Приятный офис;
Возможно (?) другим сотрудникам повезло больше, чем мне (моё субъективное мнение)
См. далее
В этой компании есть свои плюсы и минусы, но лично для меня (!) минусов оказалось слишком много. Меня хватило ровно на 4 часа работы, а после анализа локальных актов организации (пвтр, положение о премировании и т.д., кстати, юридически составленные грамотно, но исключительно в пользу работодателя)) я почувствовала себя дешевым рабом… нет, это не шутка, а констатация факта. Что касается проекта трудового договора, то он меня поверг в искренне недоумение, ибо часть его условий всецело соответствовала «извращенным» положениям ЛНА, но «де-факто» не соответствовало нормам трудового законодательства (что же, очень жаль, что у современных работодателей «де-юре», так часто не соответствует «де-факто»). Из данной организации я сбежала в первый же рабочий день, очень жалею, что вообще согласилась на данную работу.
Начну с плюсов:
- Компания на рынке существует с 2013 года, что уже говорит о её стабильности. Несколько больших проектов были успешно реализованы.
- Добродушный и отзывчивый начальник отдела кадров. К нему нареканий нет, но (!) – подбором персонала, по общему правилу, должен заниматься отдел персонала (менеджер по персоналу), что позволяет минимизировать затраты компании на подборе кандидатов и не отнимать драгоценное время у соискателей.
- Хорошие условия труда, аккуратный и чистый офис.

А теперь пошли минусы (плюсов больше не будет). .. я очень культурный, воспитанный человек, но сейчас я буду материться:
- Я огромное внимание уделяю тому, что я подписываю. Меня брали на работу по срочному трудовому договору, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Срочный трудовой договор имеет существенные отличия от договора заключенного на неопределенный срок, и главное его отличие – в сроке действия. В моём случае заранее неизвестно - прекратит он своё существование завтра, через месяц, или через год. Но, что-то мне подсказывает, что он бы закончился уже спустя 1 месяц - в период испытательного срока. Меня бы просто послали на *луну* в силу не прохождения испытательного срока без оплаты выходного пособия в соответствии со ст. 71 ТК РФ (очень удобно и бюджетно), после чего бы сразу появился основной сотрудник. Я не фантазирую, я всего лишь предполагаю.
- Взаимодействие с гл. юрисконсультом. А взаимодействия не получилось, хотя, на собеседовании руководитель произвела очень приятное впечатление.))
Меня не ознакомили с учредительными документами общества, меня не посвятили в организационную структуру компании (наверное, я подставка для мебели)), но быстро поручили задание ещё не заключив трудовой договор. «А, съезди-ка завтра не знаю куда, не знаю от кого, за выпиской из ЕГРП», список кадастровых номеров прилагается – Брать ты их будешь не от имени общества, а от своего имени». Чего? Чего? Почему я должна действовать в интересах юр.лица от своего имени (таким образом, приобретая для себя права и обязанности.. и проблемы)), а не от имени юр.лица? А на своих двоих, али как? «Сама, только недалеко». А это компенсируется? Ответа не дождалась. Забавное отношение к новым сотрудникам.
- Коллектив: в свои 28 я искренне надеялась получить молодой, дружелюбный коллектив. Ан, нет. Как оказалось, здесь в основном люди пожилого и предпенсионного возраста. Ничего не имею против, но мне в данной атмосфере было не комфортно. Нет уж, спасибо друзья, состариться я ещё успею.))
- Уровень заработной платы: ниже плинтуса. Такая заработная плата у меня была два года назад (зачем соглашалась при наличии других вариантов, не знаю, убедили красивые речи).

Итог: «два» - от всего моего доброго сердца.
P/s. Боже, храни ГИТ.

нет НИКАКОГО обучения,хотя его обещают.первые две недели был тупо контакт,хотя при трудоустройстве обещали всему научить и при этом сразу был поднят вопрос с моей стороны "я без опыта,научите?"-"Да!",в итоге никто так и не подошел.директоа не знали даже как называется моя вакансия,договор не видела в глаза,зп 5000,дальше как себя покажешь.максимум 20000 и то,только для тех кто работает давно,в тоге зп 8500,без записи в трудовй и кучу замечаний в аську,ибо лично общаться управляющие не умеют.
Хотя ничего не получать и ничего не делать,вперд.

Не люблю писать плохое о компаниях где работаешь, но не хочу, чтобы это повторялось и дальше. Работаю в головном управлении строительства.
В данной компании очень большая текучка кадров, постоянно директор увольняет, то набирает новых людей. Директор любит орать прилюдно на сотрудников, унижать их некультурными словами (такая у него «схема управления»), на самих же стройках в этой компании нет даже ни прораба или начальника участка. Ставят одного человека (козла отпущения) и в путь – прорабничай там за таджиками и карейцами (ори на подрядчиков по стройке чтоб они лучше работали – ведь ты же «Руководитель проекта» - должен за всем руководить, похоже в должностных инструкциях ребята при обсуждении вакансии и соблюдение действительности при выходе сотрудника на работу умалчивают всеми средствами). При возникновении дополнительных работ Подрядчик должен все сделать бесплатно для своего Заказчика, в качестве постоянных подарков. Подрядчики работают самые дешевые и их руководство не следит за их работой (они для них самые дорогие), плевать на сроками выполнения, и при этом они все хорошие друзья Директора и крайний там всегда будите «Вы». Сотрудников компании по пальцам на одной руке можно пересчитать, которые долго работают «как они говорят – у нас висят большие ипотеки и другие кредиты и директор об этом знает и жалеет» - но все это ерунда, отговорки, чтоб ни кто и не подумал на них, кто же это все стучит дорогому директору на Вас про все что творится за его спиной – брешут на всех новеньких всю гадость, лишь бы своя Ж… осталась цела). Будьте готовы к тому, что работать Вам придется за троих, так как, если кто в очередной раз увольняется, то их обязанности перекладывают на других, денег вам за это не заплатят, и даже спасибо не скажут. Директору дарят подарки и всякие корпоративчики и посиделки проводят за счет сотрудников (больших поборов на именинников).
Так что я рекомендую данную конторку лишь новичкам, недавно окончившим институт, которые хотят набраться опыта и драйва, не слишком рассчитывая на «благодарность руководства». НЕ ходите туда работать! У вас отнимут ваши нервы и потраченное усилия.

Высокопрофессиональное руководство филиала (подразумеваю только магазины, у салонов связи своё руководство), обучение под руководством профессионального тренера по различным программам, можно выгодно выйти замуж (большой поток клиентов и всегда есть среди кого выбрать, обеспеченность наружу) Если ты не член семьи директоров направлений, менеджеров направлений, не спишь с ними, то на карьеру выше продавца 01 категории не надейся. А чтоб стать продавцом 1 категории, необходимо не только продавать много п, но и подставлять п и п в прямом и полном смысле этих слов супервайзерам, директорам магазинов и далее по списку. Если ты страшна, лесбиянка или просто порядочная женщина, нет тебе тут места.

Взаимодействовал в качестве клиента, только негативные впечатления

У руководителей магазинов графика работы как токового нет, с выходными и праздниками тоже самое!
Не выполнил план, минус из зарплаты не набрал штат минус из зарплаты, не прошел не знаю как сейчас это называется тайный посетитель по моему минус из зарплаты, потери недостачи тоже минус! За сохранностью товара следят полумертвые охранники во главе с таким же сб, который работал видимо в
тюрьме и переключиться на нормальный человеческий язык не может, как таких людей принимают на работу мы в торговле работаем, а не за изнасилование сидим, причем такой жаргон со всеми сотрудниками не ужели ни у кого нет влиятельных родственников которые дадут мягко говоря по голове за такие разговоры, корпоративных мероприятий в компании нет, есть но для сотрудников цо, магазинные рабы их не интересуют хотя многие стремятся попасть в цо труся работы в магазине! Ребята не убивайте бесценные годы есть места гораздо лучше!

Просто сручшая на персонал сеть. Переработки не оплачиваются! Дополнительно если работаешь в нескольких отделах за других людей, тоже не оплачивается! Работников обманывают как детишек... . Не ходите работать в эльдорадо...

Всем, кому предлагали или кто рассматривает должность администратора в данной конторе: не слушайте того, что вам будут говорить на собеседовании. Не верьте описанию вакансии в объявлениях (если таковое будет). Если вам абсолютно плевать на свое здоровье, личную жизнь, финансовую стабильность, нервную систему и личное пространство-эта работа для вас. Начнем с того, что начальство в лице Жирной Татарской Жопы и Его Величество Мудозвон, выросло по ходу в каких-то диких племенах, где не имели ни малейшего понятия о справедливости, пощады и адекватной оплаты труда. На данной должности мне приходилось выполнять обязанности сразу 5 человек, периодически в бешеном ритме, при этом еще и успевать таскать тонны жрачки в кабинет этим Повелителям Целлюлита. Любой намек на повышение заработной платы (не говоря о нормальном питании, выходных или соц. пакете) расценивался как глубочайшая обида ебаная и карался грустным взглядом Ее Тяжелейшества и долгими речами в духе: "Ты же понимаешь, у нас сейчас не лучшие времена, и мы тратим все силы, чтобы вытянуть это заведение на должный уровень, а вы здесь работаете только потому, что Мы вас очень ценим блаблабла, инфляция, кредиты, налоги". Кстати о налогах: многие чеки у нас не закрывались на кассовом аппарате, а денежки, которые посетители отдавали за свои заказы прятались под кассу.
Пару слов о питании: не кормить коллектив было бы гуманнее. То, что нам давали в тарелках в лучшем случае дважды в день, сочлось бы вьетнамскими пленниками за пытку. Но выбор у нас не велик: либо ешь то что дают, либо трать свои кровные на блюда, которые предлагает наше чудное заведение, цены на которые безбожно завышены, а качество блюд бессовестно занижено.
Рабочее место устроено чуть более, чем неудобно: кассовый аппарат, кофемашина и окно мойки стоят в опасной близости друг от друга,тем самым вы постоянно рискуете быть облитым остатками какой-нибудь еды или напитка, которые относятся на мойку, либо ошпарить случайно товарища свежесваренным кофе.
О таких понятиях как премия или проценты от продаж можно забыть. Навсегда забыть. Чтобы получать более-менее адекватные деньги, вам придется пахать без выходных, чем я и занимался, пока не почувствовал легкие боли в спине, голове, а также подозрение на язву желудка.
Подытожу: если вы это читаете, значит я уволен за отвратительное отношение к работе, неуважение к начальству, наркоманию, пьянство и проституцию.
Желаю всем не повторять моих ошибок и обходить стороной эту треклятую контору.

Работа в Фотолэнде быстро надоедает, понимаешь что роста ни какого, зарплата низкая, черная и выдается с опозданием. Начальство о твоих интересах слушать не хочет, условий работать нет.

Хороших стоящих сотрудников, которые хотели бы там работать и знают как работать, оттуда просто выживают. Начисляют зарплату по симпатиям (кто больше подмазался к начальству тот и получит больше) - "Кто не работает, тот и ест". И повышаю работников не понятно по каким критериям. На начальника могут спокойно поставить человека с уровнем образования 9-11 кл. О каком тогда хорошем руководстве и делах на складе может идти речь. Большинство руководящих должностей некомпетентны. Не советую туда идти работать из-за большой недостачи (которую явно делают люди "нечистые на руку") и в итоге потом будете выплачивать недостачу (или если хотите лечение чьих-то проблем). На собеседовании всегда говорят что недостача небольшая, НО ЭТО ВРАНЬЕ - На эти деньги можно квартиру или дом купить. К работникам, которые не в полной мере выполняют свои обязанности относятся очень хорошо - лояльно, а те кто действительно работают понижают премию. Если вы щедры на деньги (чтобы платить недостачи), прогибаетесь под начальство (теряете свое Я), у вас нет вообще личной жизни (чтобы работать почти сутки) и работать за идею (а не за зарплату), то идите. Но лучше туда не идти.

Сотрудников, которые хотят там работать просто выживают.Ставят не реальные планы и цели. График работы неномированный. Вы вполне можете остаться на работе и до 21:00.За переработанные часы Вам естественно никто не заплатит. Кстати трудовой договор после подписание с Вашей стороны Вы больше не увидите. Вполне могут уволить без всякого основания. Про отпуск можете забыть, отдыхает только вышестоящее руководство. На вопрос об отпуске ответ только один - "Вы не заслужили!" А расчет ,после увольнения по собственному желанию, в 3000 руб. радует просто до нельзя.

Всем доброго дня! Компания не плохая,я проработал более 10 лет,но увы уволился.Стерпеть всё можно,кругом свои недостатки.День медика больше всего нравится. Все бухгалтера,экономисты,менеджеры,юристы и т.д. отмечают день медика,делают выезды,а настоящие медики вкалывают.Поздравляют как от Фармкомплекта,а складывается склад,у которых зарплата и так дай боже...
Блин обидно!!!

Полгода назад я искала работу и увидела в интернете вакансию менеджера по продажам от фирмы "Фармконтракт" и решила записаться на собеседование. После приятной беседы мне предложили работу, но с испытательным сроком. Пройти его было несложно, потому как в офисе была дружелюбная атмосфера и все стремились помочь новичкам. Теперь я работаю самостоятельно, и получаю примерно 2 тысячи долларов в месяц, что по нынешнему курсу вполне неплохо. Рекомендую эту фирму, как проверенного работодателя, во время выплачивающего заработную плату.

В нашей компании царит здоровая атмосфера. За три года работы только положительные эмоции. Руководство отличное. Наш коллектив - это большая семья. Если нужна помощью, всегда помогут и подскажут. Работы конечно много, но зарплата достойная. За превышение плана выплачиваются бонусы. При желании можно зарабатывать очень и очень хорошо.

Никому не советую идти работать в данную организацию. Это организация, в которой кидают на деньги. Отношение руководителя как к скотам