Старое начальство!

После этой организации любая просто нормальная работа, где вовремя выплачивают зарплату и нет такого змеюшника в бухгалтерии и на производстве, кажется раем.

Мне трудно оценить объективно положительные стороны, т.к. меня с коллегами не знакомили, в бизнес-процессы не вводили? от чего существенно зависела моя "работа" При попытках самому законтактировать, например, с с бухгалтерами я услышал замечание от офис-менеджера, чтобы я не отвлекал первых лиц компании. А от бухгалтера - вопрос: "Кто Вы такой?" Проработал (добираясь в транспорте по 4-5 часов в день) полный сентябрь 2007г. На работу устроен не был. Зарплату до сих пор (31 октября) не выплатили. В курс дела, с должностными обязанностями или даже с соседями по комнате не знакомили. Завели в комнату, спросили: "Можно у вас тут посидит пока человек?"

Я ответил на вакансию системного администратора. На собеседовании мне предложили поработать финансовым аналитиком. Вышел на работу, как договаривались, через 3 недели, в начале сентября. До конца сентября, т.е. через 7 недель после уговора выйти на работу, мне не предоставили компьютер, на котором даже теоретически можно .было бы начать выполнять поставленную задачу (всего-то надо было добавить хотя бы оперативную память)

При выходе на работу дали задание программирования, которая не имела никакого отношения к тому, о чём я договаривался или что я искал – работу аналитического характера + общение с людьми.
Коммерческий директор, главбух и сисадмин выдавали противоречащие друг другу (и здравому смыслу) формулировки задач. Довести ТЗ до рабочего состояния мне не удалось, т.к. ответы были: «Мы не программисты», «Это всё зависит от гендиректора». Была обещана встреча с гендиректором, которая так никогда не состоялась.

В конце месяца я подал заявление об уходе, написав до этого, в течение месяца, 3 служебные записки о несоответствии задания договоренным должностным обязанностям, о невозможности начать выполнение задания (программирования) до:
- уточнения ТЗ,
- установления правил по вводу и идентификации данных,
- наращивания (как минимум) памяти в компьютере,
- отыскания заинтересованных в этом задании лиц и взаимодействия с ними.

При уходе, в последний рабочий день сентября (28го), я услышал от главбуха, что она даже не знала, что я у них работаю, при этом, отказываясь отдавать мне мою Трудовую книжку!

На настоящее время (31 октября) я ни разу получал зарплату (ЗП) за сентябрь.

В заявлении об увольнении я сглупил, написав предложение сделать их задачу по договору подряда.
Неделями не могу дозвониться (услышав мое имя на многоканальном телефоне – не отвечают, отвечают "нет их", включают факс). Неоднократно посылал мои сообщения всем руководителям и секретарше по Email, ICQ с просьбой проинформировать меня когда и у кого я могу получить ЗП. Никто никогда не ответил. В первый раз после увольнения (28го сентября) дозвонившись 29 октября, услышал, что ЗП мне выплатят после выполнения договора подряда, которого я никогда не видел. ТЗ, кстати тоже нет, и его просто невозможно и не с кем уточнять.

Договаривался и работал в сентябре на полном рабочем дне финансовым аналитиком, работа которым не имеет никакого отношения к этому условию или задаче программирования.

Почему я должен спонсировать (моими деньгами на поездки, обеды и моим временем) отсутствие какой-либо организации?

Спасибо. Полезно было почитать. Не зря потратил время.

Зря вы так, был на собеседовании, разговаривал с одним из соучредителей.Компания производит приятное впечатление, директор адекватный. Меня, правда, не взяли, но это мои проблемы:)

руководство:тупое-скупое ничего не понимающее в окнах. окна кривые монтаж никакой

Отзыв буду писать конкретно про себя, то что было именно со мной, слухи, кто сколько получает, ко мне не относится, могу говорить только за себя. Главное это заработная плата, и с этим в стиллайне всё плохо. Трудоустройство на половину в чёрную, в этом и кроется подвох. Получать вы стабильно будите только оклад, и то постоянно часы будут куда-то исчезать. Доказать ничего не получится. Можно выходить в выходные и сверхурочить, но то что вам эти часы запишут совсем не факт. При устройстве договаривался, что з.п. Будет столько то, начальник смотрел в глаза и говорил что получать ты эту сумму будешь гарантированно. Но это оказалось враньем. После подходил и спрашивал, почему не выходит обещанное. В ответ слышал "Ну ты и так, я считаю не плохо получил", "В Новосибирске это нормальная зарплата", "Тебе за красивые глазки никто доплачивать не будет", или просто "Я тебя услышал". При попытке обсудить это с выше стоящим начальством, мое требование в ПИСЬМЕННОЙ форме просто было передано моему непосредственному начальству. Естественно никто платить нормально не платил. Идти в стиллайн можно только в том случае, если долго нет работы, хочется есть, и время перед поиском нормальной работы нужно занять чем то временным. Естественно отзыв будет не полным, если не указать положительные стороны этой работы: Не плохая столовая.

Положительного ничего не могу сказать... Официальная зарплата 8 тыс остальное в чёрную постоянные поборы, а последнее время вообще снизили зарплату и поставили на мотивацию и план завышают чтобы деньги не платить... Смешно сказать при выполнении плана на 80 процентов премия 170 рублей пусть удавятся твари. Я надеюсь налоговая за интересуется этим сообщением.

Добрый день. Всем тем кто решит пойти работать в данную компанию советую хорошенько подумать. Уволился пару месяцев назад а зарплату так и не выплатили полностью, заплатили при увольнении только белую часть. Черную часть как выразился начальник выплачивают только после того как выплатят всем рабочим зарплату и то если останутся. И вот сегодня узнал, что отпускные черную часть не выплатят (они не кому не выплачивают). В моем случае я отработал пол года и мне не заплатят сумму 25000 рублей честно заработанную. Как Вы уже поняли при увольнении Вам не стоит надеяться на черную часть зарплаты. По работе задержки по заработной плате, дают частями. Премий не получал и надеяться на них не стоит. Организация хромает во всем. При проектирование делает так чтобы вложится в бюджет, не всегда соблюдая норм и требований. Исправления всегда будут в нереальные сжатые сроки за которые не возможно выполнить работу. Компания маленькая бюджет тоже маленький и в связи с этим компания берет проектировать небольшие объекты (Замена маслянных выключателей на элегазовые). Выигрывает за счет небольших сроков работ. Поэтому Вам прийдеться впахивать, чтобы уложится в заданные сроки. Документацию разработанную ни кто не проверяет, за свои ошибки придется самому отвечать. И не важно инженер 1 категории ты или глав. спец. спрос будет с Вас. Когда я увольнялся то со мной ушли еще 2 специалиста, из 5 человек 3 ушло из отдела РЗА это должно о чем то говорить. Помещения находятся в старом корпусе завода, пол вибрирует если по дороге рядом со зданием проезжает большегруз. В кабинете стоит кондиционер, только летом он не справляется с жарой, приходилось работать в жару в душном помещении с открытым окном. Осенью тоже приходилось часто проветривать, но помогает не на долго. Рядом находится завод ЖБИ поэтому в офисах много пыли. В отпуск отпускают не всегда, если много работы могут и не отпустить, и не важно что Вы писали заявление еще за пол года до отпуска. Были случаи когда специалистам приходилось отменять свой отпуск и сдавать билеты. Чай, кофе и сахар за счет компании, но бывают моменты когда денег нет сахар приходилось брать самим. Уборку в офисе проводят 2 раза в неделю. Туалеты вечно грязные, бумаги вечно нет. Уровень заработных плат не высок. По сравнению с другими компаниями инженер в компанию микропроцессорные технологии 45000 и выше, то тут ищут главного специалиста или ведущего инженера с заработной платой от 40000. После увольнения Вам будут звонить и спрашивать по проектам которые Вы делали, потому что ни кто не принимает дела в последний рабочий день. Когда мне писал главный специалист он позволял оскорбления в мой адрес. Во время трудоустройства не нашел отзывы, очень сильно пожалел что устроился. Потом узнал у человека который там работал отзыв:" Да, приходилось сталкиваться. Организация средняя, у них группа компаний, проектируют строят. Работал год в проектировании по первичке. ЗП там серая, бывало задерживали, организация труда средне." Поэтому я не советую иметь дело с данной компанией.

Заведение с дураком в директорах плюс двумя тупыми бухгалтерами денег людям не плотят но постоянно требуют отдачи те кто думают что видел все заблуждаются таких чертей вы ещё не встречали в общем кто хочет поработать бесплатно вам именно в это заведение с расчетом тоже постоянный геморой начальтво подобранно по принцыпу не адеквата.

Обходите это место стороной!
Не слушайте ничего что говорят на собеседовании.
Для того, чтобы сделать выводы- необходимо просто оценить офис (в подвале), посмотреть как выглядит сайт, узнать у рядовых сотрудников ситуацию с ЗП.
ЗП серая, задержки по несколько месяцев,я при увольнении не получил ничего. Ту зп которую обещают вообще не получить, скорее только белую часть или только серую, а остальное все завтра-завтра-завтра!

До боли знакомый комментарий, компании ISS нужно подальше держаться от подобных компаний партнеров, иначе имидж будет замаран.
Ложь от первого до последнего слова. Возомнили два чувачка себя бизнесменами. Долг за 2,5 месяца верните.

Учредители Техпроминтеллекта - бывшие владельцы ООО Спецсвязьбезопасность.

На них заведено дело о невыплате зарплаты 23 сотрудникам.

http://www.rbc.ru/nsk/freenews/58a24dfa9a7947a4e1a86c73

Не советую там работать и с ними работать.

Хочу рассказать о фирме, в которой работала с большим удовольствием и горящими глазами. Это мебельная фабрика Фелиция. Если быть краткой, трудиться мне нравилось, даже очень. Конечно, порой бывало сложно, сдавали нервы, но это просто рабочие моменты, преодоление которых и делает из нас профессионалов. радовало, что в этой фирме нет "закулисных" интриг и прочих прелестей типичной офисной жизни, зато есть группа единомышленников, занятых общим делом и работающих в одной команде. Ушла я потому, что переезд на другое место жительство обязывает и к смене работы, компанию рекомендую.На дизайерах не экономят, платят больше чем в среденем по городу.