Про главное московское руководство говорить больше уже нечего. все сказано предыдущими ораторами.
Но и их преспешники, так же нахватались манер руководства и "ведения" бизнеса у господ собствеников данной организации.
Особенный персонаж КОПЫТИН АЛЕКСАНДР БОРИСОВИЧ -
ныне зам.руководителя департамента службы сервиса.
Трусливый еблан и редкостный мозгоеб, который сделал себе карьеру на трупах сотрудников, находящихся в его подчинении (в прямом смысле). Только на моей памяти, за годы его "руководства" в СЗФО умерло три человека, с которыми он непосредственно контактировал. И это уже статистика.
Сколько людей получило хронические заболевания, сподвигнутые его КОПЫТИНЫМ "методом" управления я могу только представить.
Человек не большого ума, ёбнутый на всю голову военный, неврастеник с нервным тиком глаза и постоянно трясущимися коленями.
Этот гнилой полупидор, сумел заразить данными симптомами всех, кто по долгу должностных инструкций работает под его руководством.
Для того, чтобы выслужиться перед руководством, КОПЫТИН готов дать в анус и Семенову и Зубенко и всем другим руководителям, которые выше его по служебной лестнице.
Вместо того, чтобы внедрять в компании знания которые он якобы получил в экономическом вузе (а у этого осла есть и гражданский диплом, кроме военного). этот "руководитель" тянет сервисную службу назад каменный век. Параллельно зарабатывая на откатах и левых схемах, которые процветают в компании.
Люди не получают честно заработанные деньги, т.к. его "система" не дает им эту возможность. Народ валит. Бежит. Новых надо обучать. Грамотные спецы не спешат идти в данный маразм под названием ТСК, т.к. сарафанное радио работает. Вот и получается. что из-за лизунов типа КОПЫТИНА, валится весь сервис.
Зубенко-открой глаза!!!
КОПЫТИНА ДАВНО ПОРА УВОЛИТЬ!!!

Несмотря на неплохой коллектив....руководство не просто бессовестное хамло, но и просто неадекватные местами люди. Абсолютно не порядочные в вопросах заработной платы люди.Могут пообещать одну сумму и не отдать ничего вообще,либо с огромным опозданием...Вся моя проделанная работа оплачивалась с огромным опозданием,несмотря на то что учередители ездят отдыхать за границу по 3 раза в год. Пидяков С.А. - директор/учередитель зарабатывает неплохие деньги благодаря прорабам и инженерам со своими объектами,использующими его лицензию...но при этом и им должен кучу заработанных,неговоря уже про монтажников.В отпуск в ультимативной форме не отпускают!Вообщем в этой компании одни сплошные проблемы...Желающим работать в ней советую очень подумать...столь непорядочного отношения к работающим людям еще поискать.

Отвратительное отношение к сотрудникам. Никаких трудовых договоров. Заработную плуту господин Борис Евгеньевич, вытаскивает из кармана, и никогда не выплатит ее в полном объеме, с каждым месяцем долг накапливается и даже после увольнения выплачивается по 5ке, но что бы выбить эту 5ку надо еще постараться! он не будет отвечать на ваши звонки, а будет подговаривать сотрудников, что если вы позвоните то его нет! Детский сад!
Заказы крупные не берутся, а если есть то экономят на них так, что буквально студенты занимаются ими. соответственно и проекты настолько слабые, что не могут даже сдать их на проверку в экспертизу. не связывайтесь с этой компанией! это не тот случай где можно сэкономить и получить хорошее качество!

Взаимодействие с этой компанией было в качестве клиента. Директор организации Замошников абсолютно не профессионал, работы за которые он берется настолько делает их не качественно и привлекает разовых специалистов. Берет аванс, обещает красиво, сроки задерживает, переделывает по 100 раз. В итоге мы сами начали разбираться и делать работу за него. Если звоним трубку не берет, постоянно. Ужасное отношение.

Абсолютно согласен с предыдушим коментарием.
Имел дело с этойкомпанией в качестве клиента, могу сказать лишь одно
Ужас господа, просто ужас.
Профессионализм руководителя, господина Замошникова, находится на уровне начальной школы, а может и ниже.
Господин Замошников берет аванс, причем солидный и просто пропадает, на телефонные звонки не отвечает, а если вам и удастся дозвонится в офис, то его никогда нет на месте, по крайней мере так заявляют его сотрудники.
Обещание давать это его конек, но на деле дальше обещаний ничего и не происходит. К работе каждый раз привлекают разных специалистов то есть приходится объяснять, что вам нужно по новой одно и тоже и все равно в итоге получаете не то, что хотели. Работу выполняют не качественно, сроки срываются, все по принципу тяп ляп и готово, мой вам добрый совет лучше обратитесь в другую контору и не связывайтесь с господином Замошниковым, это не та компания где можно получить хорошее качество.

Соглашусь со всеми написанными ниже отзывами, так как испытали на собственном опыте! Директор организации Замошников человек настолько не пробиваемый, глупый это просто кошмар! Обидно, что в нашей стране лицензии (СРО) за деньги выдают, а не за профессионализм! Заключили мы с эти товарищем договор, он названивал чтоб выплатили аванс-мы выплатили, а потом началось самое интересное - свой проект мы ждали пол года (если не начали скандалить, ждали ещё больше) он не торопливый человек. Дозвониться до него невозможно постоянно, если дозваниваемся в офис нам отвечают: «гражданин Замошников припарковался в неположенном месте, машину забрали на штрафстоянку! Вот поехал бедолага её выручать!», что самое интересное частенько так отвечают!
Мало того что данный товарищ очень глуп сам по себе, у него люди долго не задерживаются! И «уважаемый» научитесь парковаться правильно наконец, а то Ваша парковка затрудняет возможность до Вас дозвониться!!!!!!!!

Главный и существенный минус данного салона - это его руководство! Когда приходишь туда, все кажутся такими милыми, радушными и приветливыми, но на деле оказывается, что это далеко не так! Салоном управляют муж и жена - складывается такое впечатление, что они одержимы мыслью, что все сотрудники хотят их обмануть, что-то украсть, сломать, кто-то косо посмотрел, высказался на собрании - сказал что-то не то и тд.. эта паранойя выходит за рамки разумного! Всех сотрудников заставляют подписывать материальную ответственность - трудоустроен ты или нет - все равно должен подписать! За воду и туалетную бумагу для работников - должны платить сами работники - то есть пить воду из кулера нельзя - она только для гостей, умирайте от жажды или носите воду с собой! Засорилась раковина и туалет, вызывали сантехников, за ремонт и прочистку списали деньги из зарплаты той смены, которая работала в тот день! Сотрудников набирают по гороскопу - и это не шутка, руководство помешано на астрологии.. ты там можешь проработать год, под года, месяц - не важно, а потом тебе уволят - без объяснения причин - " по решению руководства" - видимо звезды так сошлись.. Работаешь как на пороховой бочке.
Так что, не советую туда идти, поберегите нервы!

Белая зарплата. Офисы компании находятся в центре города, рядом с метро. Компания может компенсировать (по крайней мере до 2014 г.) 50% за э\э и горячую воду.
Зарплата белая, но есть нюанс, т.к. в трудовом договоре указывается только 40% или даже меньше, от того что обещают платить. Остальное доплачивают премиями. Соответственно при увольнении могут выплатить только то, что идет по трудовому договору.

Встречаются регулярные переработки, которые никто не оплачивает. Это даже признает руководство.

Очень много сотрудников, устроены через родственников. Работают мамы, бабушки,... Доходит до абсурда, когда сына директора по управлению персоналу, Барковой Е.П. устраивают в отдел оптовой торговли на рынке электроэнергии и действующие сотрудники обучают его текущей работе.

Ранее у бывшего главного бухгалтера, также сын работал в каком-то отделе. И много других примеров.

Если рассматривать з.п. ИТ отдела, она идет ниже рыночной. На работу нанимают, как правило студентов или специалистов с низкой квалификацией. Технологии используются, в большинстве устаревшие. Как следствие, частая смена кадров в данном отделе.

Крупный интернет магазин с большим ассортиментом товара по приемлемым ценам. В нем действительно дружный молодой коллектив, преимущественно одни студенты, с хорошей текучестью кадров и отсутствием официального трудоустройства. Работы много. В интенсивном режиме с утра и частенько до закрытия метро. Что дает почувствовать себя в роли Юрия Цезаря, делать одновременно несколько дел, принимать заказы, их выдавать, параллельно успевать отвечать на входящие звонки, работать с кассой. Дает хороший опыт работы с претензиями. Отвечая на сроки задержки заказа, одно из самых популярных тем звонков, обрабатывать жалобы от тех клиентов, что возвращают товар. Если выпадает свободное время, его нужно занять, для этого существует обработка отказов от товара, которая есть в большом объеме всегда. В конце этого напряженного рабочего дня, подведение итогов, тут помогает вера в бога. Чтоб все сошлось с выданным товаром, с принятой наличностью. Где все недостачи вычитаются из зарплаты. Которая имеет непрозрачность, и складывается из так называемых бонусов. Они начисляются программой в которой и проходит работа, звонки, выдача товара, перемещение, прием. Затем по ее общему коэффициенту личной эффективности приминается решения руководства о выдачи зарплаты. Размер ее зависит, а бог знает от чего он зависит. И от обещанных в начале от 18 000, и даже иногда до 22 000, реально на руки получается кровные 13 000, а если поведет то и 16 000. В общем отличная временная работа для студентов и тех кто начинает свой путь в сфере продаж.

Мать Ольга Зиновьева ведет бизнес в Казахстане (http://dilizhans-show.kz) произвела неплохое впечатление. Дочь Анна наоборот.
Работа только неофициальная, з/плата маленькая около 18000 р., повышения не предвидится. Смотрела костюмы в салоне "Дилижанс", ожидала другого, много старых и поношенных. Оказалось, что Зиновьевы хотят получить не костюмеров, а еще швей и уборщиц в одном лице. Переработки обещали компенсировать, но верю в это с трудом. Директор, Анна Викторовна, видимо экономит на всем и на всех.
Рада, что нашла работу и в "Дилижансе" не осталась.

Посмотрела условия работы "изнутри". Вот что увидела.
Документы при трудоустройстве (обязательны ВСЕ документы, если чего-то нет - гуляй):
паспорт с регистрацией в городе
трудовая книжка
медицинская книжка
карта СНИЛС
свидетельство ИНН
военный билет (для М)

Стажировка: 3 дня, НЕ оплачивается.
На входе/выходе обыск всех личных вещей охранниками.
Раздевалка с очень узкими проходами, свободных ячеек нет, вещи хранят совместно с кем либо (представляете как туда все втиснуть зимой).
60% работников - "гости" ближнего зарубежья (ваши будущие коллеги и начальники).
Зарплата серая: часть официально, часть нет (эту часть вам никто не обязан платить - договор ведь на нее не заключен).
Начальство с неуравновешенной психикой, основной метод - орать.
Любое несоответствие стандартам изготовления изделия - списывается на работника (он оплачивает стоимость изделия, устан. в торговом зале, а это магазин премиум класса и цены на все раза в два выше чем в других магазинах. Вобщем нарушение Трудового кодекса - если уж списание, то только по себестоимости сырья, но никак не по цене готового изделия в торговом зале).
Смена 12 часов. Обед 30 минут, закинула пайку и бегом в цех, пахать.
Ночные смены оплачиваются так же как дневные (опять нарушения ТК - должна быть не менее 20% надбавка). Ночью очень тяжело, обычно оттуда сразу уходят.
Карьера не реальна, всех мало-мальских начальников назначают, а не выращивают внутри компании.
На закуску: штрафы! Например за отсутствие наклейки с датой и временем на гастроемкости - 1000 руб.

Добро пожаловать!

Решил попробовать себя в доставке. Прошел обучение в Bringo и стал брингером))). То есть курьером. Надо конечно постараться , чтобы заработать более-менее, но у меня нет выхода, мне нужно платить за комнату. Сейчас мне помогают родители, но я знаю как им трудно это делать. И я стал вникать ,что и как делать , чтобы заработать побольше. Ну во первых хорошо бы сразу внести на свой счет некоторую сумму (на привязанную банковскую карту). Тогда тебе достаются доставки подороже и вообще доставок больше становится.

Деньги выдают по крохам, оклад по минимуму - 3 600р. зарплата черная, дабы налогов платить поменьше.

Вовремя платят Уважение Премии к зп Обучение у старших Довозят до работы Не холодно в цеху страховки нет