Предприятие в упадке. Обманывают. Не трудоустраивают. Могут послать в любой момент. Если не понравился директору, Юлее Геннадьевне. Ждут супер сотрудника, который возродит бизнес из пепла. Уважайте себя, не стоит с ними сотрудничать. Отработала 3 дня, выгнали как только прошла собеседование с директором после её бессонной ночи. ШАРАЖКИНА КОНТОРА.

Здравствуйте! Просто обязана рассказать про свой "потрясающий" опыт работы в салоне "La Rose". Начнем с того, что информация, которую вы получаете на собеседование абсолютно не сходится с реальностью работы в салоне. Обещают ставку 1500 тыс. - по факту 1200 тыс. Трудоустройство через месяц стажировки - ну да, где уж там, как минимум через пол года! Штрафы - это отдельный вопрос. Не так посмотрел? Не то сказал? Штраф :)))) Да, возможно зарплата выходит по отработанным сменам и вполне нормальная, но постойте! Нельзя выплатить столько, сколько флорист заработал! А как же списание? А инвентаризация? В итоге, зарплата, допустим, 30000 р.( так как вы работали много и практически без выходных) минус списание, минус инвента, штрафы и прочее, к получению шыш:)))) Конечно же обещают премии, но! Только если выполнен месячный план, а он нереально завышен и как вы уже понимаете, не выполним. В общем, "спасибо" за полученный опыт, потраченные силы и нервы)

Велнесс клуб "Жемчужина". Или Бочкарева Татьяна Юрьевна. Устроилась администратором на условиях з/п от 15000 до 30000 руб. По факту в месяц ни больше 10000. Смен ставят очень мало, отсюда и зарплата такая маленькая. Сама хозяйка клуба очень жадная, постоянно наровит с кого нибудь содрать денежек, будь то сотрудники или клиенты. Разговаривает с сотрудниками на каком-то быдлятском языке, с клиентами на "ты", ноль уважения! В общем, не советую туда ходить, сбережете время и нервы!

Соискатель, будь осторожен, не теряй время напрасно! Скорее всего тебе позвонят во время обучения собственного персонала! На тебе будут отрабатывать приемы общения! Не перезванивай, после "разрыва" связи, это все постановка, над тобой просто глумятся!

Руководитель отдела продаж Надежда Владимировна тратит время потенциальных кандидатов, прошедших собеседование, (пришедших на обучение) в ее колл центр. Назначает собеседование, и после 40 минут ожидания кандидата присылает ему секретаря, который говорит: «у неё планерка, хотите работать позвоните вечером». При этом к ней в кабинет проходит на собеседование другой человек. На звонки и смс не отвечает, как будто боится и прячется. Хотя сама назначала время. Для руководителя отдела телемаркетинга в организации это непрофессионально и неприемлемо. Наплевательское отношение к коллективу.

Хочу вам рассказать историю о том как я работала в " салоне La Rose" это ужасное место, ужасное руководство которое не ценит своих сотрудников штрафует при удобном случае,удерживают с зарплаты не маленькие суммы, премию в этой компании получить очень очень сложно почти не возможно, план продаж ставят завышенный,который выполнить не возможно, при невыполнении как вы уже поняли штраф,в салонах везде прослушки вас внимательно слушает служба безопасности, и если что-то не так то штраф, не правильно посмотрели штраф, неправильно что то сказали штраф, устраивают работать флористом, но обязанностей накидывают очень много, ты отвечаешь почти за все, но за это тебе ни кто спасибо не скажет, ни какого карьерного роста нет, больничный оплачивается,но там такая смешная сумма,что вам на капли в нос не хватит, берут без опыта работы молодых,красивых,стройных глупых девочек которым легко присесть на уши, умные же в своё время которые там работали ушли, либо открыли что то своё. Инветаризации проходят как Попало , есть списание за цветы,оно тоже не маленькое. Офис хамски обращается с сотрудниками. Коллектив флористов девочек не доброжелателен, ни кто друг другу не помогает,атмосфера в салоне не дружная,не чувствуется команды.С дохлых цветов с остатков делаются композиции. Не утраивайтесь работать в этоту компанию по началу все хорошо, но потом начинается полный треш, по праздникам нет двойных ставок работаешь почти по 16 часов на износ, но это не ценится директору наплювать, ставку на собеседовании обещают 1500в‚Ѕ но то что нужно проходить аттестацию об этом умалчивают, видимо оставляют на десерт ,максимум после аттестации будет 1200в‚Ѕ и то не факт,что вы ее пройдёте по той причине,что вопросы в тесте по цветам такие,каких цветов в салоне в принципе не было, и как отвечать на то что никогда не видел,ни чему не обучают, учишься всему сам, есть тренинг менеджер но от нее пользы ноль, она говорит только заученными фразами и не знает элементарных вещей, откуда ее взяли вообще не понятно. Администраторов учат гнобить девочек, штрафовать дружить с девочками флористами нельзя. По городу 11 салонов и два в Барнауле текучка флористов очень большая ни кто там не задерживается надолго потому-то большие штрафы,а зарплаты почти нет, могут списать и 10000в‚Ѕ а могут и 3000 видимо зависит от настроение директора их кстати три, мама, дочь и муж, фальшивые, жадные люди.

При трудоустройстве в ООО Домострой, по адресу г.Новосибирск, ул. Медкадры 10, оф. 7, директор - Горин Роман Алексеевич обещал зарплату от 40 т.р. в месяц, плюс бонусы, трудовой договор дали подписать через неделю, где были указаны все условия, которые обсуждались на собеседованиеи., но копию договора мне не отдали, ссылаясь на то, что отдадут после подписания его директором. По просшедствии ещё недели, договор мне так и не отдали, после чего директором было собрано общее собрание с работниками, где нас решили ознакомить с приказами по предприятию, где было прописано, что мои бонусы будут составлять 5% от чистой прибыли с юр.лицами, но заработная плата прописана не была . Я решил уточнить у Р.А. о своей зарплате, ведь первые бонусы я мог бы получить не раньше, чем через 2 месяца, на что он меня заверил, что в сезон у меня зп будет 60 тр, в межсезонье 40тр. На что я попросил отдать мне мою копию трудового договора, после того, как мне его выдали, там уже была прописана зарплата в 12 тр, после чего я решил уволиться. Из разговора с самим Романом Алексеевичем, я понял, что простым работникам он старается не платить, чему и учит своих прорабов, предлагает втянуть в работу, а под конец ознакомить под различные штрафные санкции. Советую обходить данную фирму, у них кстати несколько названий ТД Абсолют, Домострой, Аква сервис, Наш дом 54. Так , что если не хотите стоять в очередях к данному директору за зарплатной и работать за копейки, обходите их стороной.

Любителям садо-мазо собеседований в стиле "аля психолог-любитель" с последующим обараниванием в офисный планктон здесь самое место. Вопросы отражающие собственную неуверенность руководства, а на хрена нам не уверенные руководители? Понты на рубль по копеечной себестоимости. Бывает такое, ибо всему есть место быть. Если вы думающий и самостоятельный человек, лучше воздержаться и присмотреть что-то достойное. Если молодой и не опытный, ну, попробуйте московских плюшек.

Размеры компании далеко не показатель хорошей работы. Вроде участники "за честный бизнес", а зарплата, больше половины в черную. В чем честность? Ладно, мало ли, всякое бывает, живем в не простой стране. Их тяга к корпоративной культуре навела на сомнения. Руководитель отдела одного из филиалов, позволил себе залезть в мой мобильник в мое отсутствие и шариться в нем. Это очень впечатлило меня, когда я вошел в офис. Наглость, конечно, не порок. Как говорится молодые, борзые, может это норма в данной организации, а может и я не прав, не лояльно оценил обстановку, ну шарится, он же не сломал. Ну подумаешь, в сумку залезет пошарится, он же не возьмет ничего, просто посмотрит, но вызвало брезгливость какую-то, реально стремно. Даже не стал замечание делать что не красиво брать чужие вещи. Я промолчу про высокомерие и агрессивное подавление любой инициативы или предложений, короче, стремно стало мне там находиться... Видать я нарисовал какую-то свою картину о корпоративной этике и она не совпадает с этикой и культурой данной организации. Но, если люди там работают, значит есть за что, у каждого человека свои ценности и кому-то хрен сладкий.

Уважаемый Иван Гарьевич Ли 25. 01. 1980 г. Р. Вас уволили еще неделю назад. А вы все не угомонитесь. Уволили Вас по причине того, что вы не исполняли ваших прямых обязанностей, а именно: на работе нужно работать, а не штаны просиживать! У вас был минимальный план продаж в месяц 300 т.р., клиентская (теплая и рабочая) база нами была предоставлена, а вы в качестве менеджера РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОДАЖ за 2, 5 месяца продали всего на 80 т.р.??? Спасибо большое за ПИАР, антиреклама, тоже реклама! Ну а по поводу долгов – я бы вам посоветовала обратить внимание на ВАШИ долги и наконец-то погасить их, либо судебным приставам, либо организациям у которых вы набрали товар и не рассчитались. Я пошла вам навстречу, закрыв глаза на ваше «веселое» прошлое, в надежде, что люди ошибаются и нужно всегда давать второй шанс человеку. НО! В вашем случае это не вариант, гниловатый Вы человек. У меня к Вам вопрос, как к бывшему собственнику торговой компании – Вам бы понравилось, если бы ваши сотрудники абсолютно без зазрения совести занимались исключительно своими личными делами на рабочем месте? Ну а рассылать резюме с рабочего компьютера, это просто не идет ни в какие рамки! Или вы как думали, развалили свой бизнес, пришли здесь поживиться или отсидеться, пока не подвернется что-то более интересное. За зависание на сайтах никто ЗП платить не будет, на работе нужно работать, а все остальное (ВК, Одноклассники, Дром и т.д.) пожалуйста в свое свободное время, предположим после работы) И может Вы поведете себя как МУЖЧИНА – скажете мне все в лицо? Или это слабо? Как же так…. Это не поливать меня грязью втихаря за моей спиной, отзывы всяческие приписывать, клиентам моим (мною наработанными, не вами) делать рассылки с порочащим репутацию компании смыслом. Ну как Иван Гарьевич, мне продолжить? Я много чего могу еще про Вас рассказать…… ООО ТПК "Стройлайн" Пасканная О. Н. .

Степанов Дмитрий Андреевич (ОООСеверАвтоМаш), Степанова Екатерина Сергеевна (ОООБазиСпецТранс) БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ РАБОТАЯ С НИМИ. Нанимают самосвалы для перевозки песка, щебня и т.д. И кидают по оплате. Сначала могут прикормить 50-100 тыс.руб, а потом начинают отодвигать оплату и в итоге исчезают.

Не советую тратить свое драгоценное время на эту шарагу.Ничего общего с медициной они не имеют.Обычные продажники-торгаши,втюхивают сомнительное лечение.Что касаемо руководства,то это неадекватные люди.Постоянная текучка кадров.Все их не устраивают.хотя напомню,что рыба гниет с головы!!!!Замдиректор так называемая и ее верная собака старший админ(без какого либо образования) очень любят сталкивать лбами сотрудников(в том числе и врачей).На первый взгляд могут показаться хорошими людьми(но первое впечатление обманчиво).Что касаемо зп,то там официально только оклад.остальное сколько надумают вам заплатить.Очень странно почему их нет в черном списке работодателей,так как не один сотрудник не ушел от них на хорошей ноте,а таких поверьте было ооочень много.Не советую!!!!!!!!

Регулярно на протяжении 4ех лет, задерживали зарплату, черную и белую. Последний 2018 год, свыше четырех месяцев, чуть больше чем за год уволилось 9 сотрудников, за один месяц уволилось 4 сотрудника. По увольнению всяческими предлогами не собираются выплачивать задолженность по ЗП, и удерживают ее без уведомления и без решения суда. Царит атмосфера дружелюбия. В работе начальство не доверяет и не делегирует прямые полномочия. Тратит деньги на свой отдых, на тренинги мышления нанимает внештатных сотрудников таких же специализаций что и постоянные сотрудники. Разговоры о задержке зарплат не ведет и не приветствуются (не предупреждает что деньги не получим) Работа выполняется свыше оговоренных рамок в контракте с заказчиком. Начальство работает свыше 8 часов в день и того же желает от сотрудников, но при этом они могут проболтать целый день по телефону или между собой не по делу, но строго относиться когда сотрудники разговаривают, за переработку не доплачивают хотя обещали. Поручают дела не связанные с профессией (отнеси принеси на почту, напиши курсовую работу нашему заказчику, и тп) Работала неофициально женщина на пенсии-конструктор, ее опыт был проигнорирован, и работу не давали, отдавали работу на фриланс, а женщина в это время мыла новый офис во время ремонта, лазила по лесам (потолки 4м) и протирала везде пыль и пылесосила строительным пылесосом. Над заслуженным архитектором России прямо издевались и отказывались понимать его проектные решения, (которые были типовыми и верными) принимались за не верные и штрафовали его. Назначали его ответственным по объекту, но работать мешали. Директор без элементарных знаниях бизнес планирования, постоянно мечиться то вправо то в лево. Зарплатного фонда не ведет, были взят кредит+ потрачены все заработанные средства на переезд и на недоконченный ремонт.

Степанов Дмитрий Андреевич (директор СеверАвтоМаш) Степанова Екатерина Сергеевна (директор Базиспецтранс) ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ данных людей, нанимают самосвалы на перевозку. Кормили завтраками по оплате, в итоге исчезли и ликвидировали ООО Базиспецтранс. Бог Вам судья. На чужем горе разживаетесь.

Компания была в целом неплохая, но ровно до начала работы по командным методологиям и приглашения в компанию дяденек-бизнес тренеров и аджайл-коучей с флип-чартами. Я, если честно, думала, что лучше этой компании и быть не может, по крайней мере в Новосибирске, НО последние полтора года (из-за аджайла) стало твориться нечто удивительное: 1. Появление кучи надуманных руководителей-неадекватов, которых власть портит (один руководитель, правда, сам ушёл и именно из-за непонимания, нафига было переходить на такие отвратные способы командного взаимодействия) 2. Появление людей, о компетентности которых и в целом их нужности есть большие сомнения: скрам-мастера. Вот зачем нужен некий человек, который нифига не рубит в продукте, но зачем-то вмешивается в процесс, причем даже непосредственно в сами задачи? Нафига нужен этот человек, помимо рисования на бумажках фломастерами? Лучше было бы, чтобы этот человек был из самой команды, а не некий "левый" человек. 3. Появилась практика официального 'доноса" на своих коллег, красиво завуалированная фразой "отзыв на коллег". И именно в этих отзывах видно крыс, коих тоже оказывается немало. На самом деле, это даже лучше, т.к. Узнала своих коллег лучше и вскрылось то, чего не видела уже долгие годы. В целом, это было и ранее: 1. Люди общаясь опускаются до откровенных оскорблений и я терпела это просто надеясь, на то, что они всё же исправятся и задумаются о том, кто они, если я им не отвечаю тем же, но изменений не произошло. 2. Зарплаты ниже среднего по рынку. Трубишь тут круглые сутки, пашешь, а тебя гладят по голове и говорят: "Спасибо, продолжай в том же духе, а о зарплате на следующей аттестации поговорим. Может быть". 3. Своё мнение вы можете оставить при себе, оно учитываться не будет Зная своих друзей, которые пытались попасть к нам, скажу, что Вашу кандидатуру будут рассматривать достаточно долго и скорее всего звать Вас на собеседования не один раз, если Вы хоть чем-то зацепите их. Совсем не рекомендую это место. Совсем. Честно, не хотела писать такого негатива, первое впечатление о компании было отличное, но со временем накипело, сдержаться уже трудно. Ищу другое место, но как бы не поменять "шило на мыло". Негативного опыта уже хватило.