Размеры компании далеко не показатель хорошей работы. Вроде участники "за честный бизнес", а зарплата, больше половины в черную. В чем честность? Ладно, мало ли, всякое бывает, живем в не простой стране. Их тяга к корпоративной культуре навела на сомнения. Руководитель отдела одного из филиалов, позволил себе залезть в мой мобильник в мое отсутствие и шариться в нем. Это очень впечатлило меня, когда я вошел в офис. Наглость, конечно, не порок. Как говорится молодые, борзые, может это норма в данной организации, а может и я не прав, не лояльно оценил обстановку, ну шарится, он же не сломал. Ну подумаешь, в сумку залезет пошарится, он же не возьмет ничего, просто посмотрит, но вызвало брезгливость какую-то, реально стремно. Даже не стал замечание делать что не красиво брать чужие вещи. Я промолчу про высокомерие и агрессивное подавление любой инициативы или предложений, короче, стремно стало мне там находиться... Видать я нарисовал какую-то свою картину о корпоративной этике и она не совпадает с этикой и культурой данной организации. Но, если люди там работают, значит есть за что, у каждого человека свои ценности и кому-то хрен сладкий.