Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Знакомство с коллективом Пегас Туристик у меня так и не состоялось... Почти... Все по-порядку. Я в поиске работы. Скинула свое резюме в Пегас Туристик. Пригласили на собеседование. Заполнила анкету, приложила копию паспорта (для чего-то попросили...). Собеседование проводили сотрудник по кадрам и финансовый директор. Вроде как дали положительный ответ, только напоследок дали тест, по результатам которого фирма решит на какую должность меня примут. Обещали перезвонить. Не перезвонили... Через день мне предложили работу (другая организация), но я то помню о договоренности с Пегасом. Звоню сама, спрашиваю, какое решение принято по моей кандидатуре, и сказала, что мне сделали предложение в трудоустройстве, но Пегас для меня если что будет предпочтительней. Мне ответили, что все "укатили" в Турцию на корпоратив, и что по возможности мне перезвонят. Перезвонили... Обрадовали... Принимают, но с учетом что тест был не особо хорошо написан - на "меньшую" должность. Обрадовалась безумно. Отказала другой организации, хотя там зарплата была бы больше и к дому поближе. Посчитала, что работа в крупной и стабильной компании важней. Потом перезвонили из Пегаса, попросили выйти на день позже, т.к. человек, который введет в курс дела на больничном. И вот перед долгожданным выходом звонок:"Вакансия приостановлена. Удачи." Хожу весь день под впечатлением... В итоге поразмыслив, решила, что наверно ничего не потеряла, уж за 16 хваленых лет, можно было научится планировать состав штата, и не совсем профессионально заниматься таким вот кидаловом.И недаром говорят :"Не все то золото, что блестит". Прочитав остальные отзывы утвердилась в своем мнении. Комментарии:2 февраля 2011 01:29
Izida
Здравствуйте! Мне тоже предложили работу в Визовом отделе Пегаса. С этой Галиной Бикметовой общалась, конечно она не орала, но сразу интуитивно произвела впечатление человека не доброго. Теперь сомневаюсь стоит ли лезть в это болото. Может кто-то подробнее расскажет об этой компании?
Полностью согласна с предыдущим мнением, абсолютно психически нездоровый руководитель. Текучесть кадров большая, работают постоянно только кланом: родственники и друзья директора, иначе выдержать просто невозможно, отношение как к рабам. Руководителю записаться на рием к психиатру как можно быстрее, а то реально будет поздно...
Наша компания только для профессионалов, дилетанты у нас не приживаются. Работа интенсивная, её много, нужно быть в курсе театральной жизни, общаться с разными людьми (клиенты бывают сложными по характеру). Но руководство адекватное, всё понимает, мозг за просто так не выносит.
ПТК Экотехнологии, Ленинградский полиграфический комбинат Комментарии:Отрицательные стороны
Два директора, которые не могу определиться, кто, чем будет заниматься. Текучесть в офисе огромная, за месяц поменялось аж 5 сотрудников. Зп не платят, официально не устраивают. Клиенты ждут свои заказы по пол года, а то и больше. В Конечном итоге порой даже не дожидаются. Положительные стороны
ПТК Экотехнологии, Ленинградский полиграфический комбинат Комментарии:Отрицательные стороны
Текучесть кадров. На собеседовании одни условия по факту другие, зарплату постоянно задерживали и недоплачивали, выдавая в середине следующего месяца тем самым недоплачивали две отработанные недели. Отношения руководства неуважительное. Нет ни одного постоянного клиента, кто из заказчиков знает Лидер или ЛПК то плевались отрицательными отзывами за недопоставку продукции и тд. Качество флексопечати неудовлетворительное. Пакеты недопоставляют, сроки срывают. Нет нормальных бизнес процессов, организации производства и тд... Возможно наш отзыв поможет кандидатам на вакансии Лидера Положительные стороны
Из положительного могу отметить только одно территориальное расположения офиса в БЦ Лайнер
ПТК Экотехнологии, Ленинградский полиграфический комбинат Комментарии:Отрицательные стороны
Два директора ,один формальный(Неровный В. алкоголик) ,другой номинальный (Никифоров А. для чего он там непонятно ),нач. производства полный профан в полиграфии (бывший военный) ,никогда не работал в полиграфии (знакомый директора).Нет постоянного графика работы (от забора до обеда),постоянная текучка (очень хотят набрать гастробайтеров) ,обман с рачётом зарплаты,выплачивают когда хотят ,кидают при увольнении,постоянно чего то не хватает из красок и химии и другого оборудования ,нет микроволновки,нет холодильника,только чайник,туалет кабинка на улице,нет никакой воды ,полная антисанитария ,неофициальный таджик ,воруют электричество .Печатная машина конца 80х ,дышит на ладан ,постоянно что то ломается ,переход 12-15 часов.Нет пожарной сигнализации и датчиков,на полу валяются просроченные огнетушители,нет запасного выхода (при пожаре все сгорят моментально учитывая что соседнее помещение отделено сеткой рабицой а там склад хим. средств). Положительные стороны
не видел и не будет,требуется вмешательство прокуратуры,ФМС,Петербургские электросбытовые компании (подключены незаконно и идёт оплата наличными 3 лицу) ,МЧС (пожарная охранна.)
ПТК Экотехнологии, Ленинградский полиграфический комбинат Комментарии:Отрицательные стороны
На собеседование не порадовала обстановка в офисе, полный беспорядок,везде разбросаны пакеты, компьютеры висят. Директора или нет на месте или он разговаривает по телефону. Любители кинуть на деньги как клиентов так и сотрудников. Понятие деньги вовремя или товар вовремя нет. Нет ни постоянных сотрудников,ни постоянных клиентов. Все недовольны. Положительные стороны
На работу иду с удовольствием. Хоть где-то не бардак, а определённые правила, адекватные планы и всё по стандартам. Есть пока не особо понятные нюансы, но будем учиться. На работу приняли быстро и без лишней волокиты. Всё по трудовому кодексу. Рабочее место оборудовано всем необходимым. Сразу объяснили все обязанности, поставили внятные задачи.
АРБИТРАЖНЫЙ СУД НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
о принятии искового заявления к производству,
подготовке дела к судебному разбирательству и
назначении предварительного судебного заседания
г. Новосибирск Дело № А45-11878/2018
18 апреля 2018 года
Судья Арбитражного суда Новосибирской области Рыбина Н.А.,
ознакомившись с исковым заявлением закрытого акционерного общества
"Тревожное Зарево" (ОГРН 1024101215346), г. Елизово
к обществу с ограниченной ответственностью Завод Сэндвич Панелей
"Вектор" (ОГРН 1175476020587), г. Новосибирск
о взыскании 717 025, 67 руб. задолженности, 17 208, 62 руб. неустойки за
задержку возврата предоплаты за период с 19.03.2018 по 30.03.2018, 127 272,
06 руб. неустойки за задержку поставки товара за период с 09.11.2017 по
30.03.2018
установил:
исковое заявление подано с соблюдением требований, установленных
статьями 125, 126 Арбитражного процессуального кодекса Российской
Федерации.
Руководствуясь частью 3 статьи 127, статьями 133, 135, 184, 185
Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный
суд
определил:
1. Исковое заявление закрытого акционерного общества "Тревожное
Зарево" принять, возбудить производство по делу.
2 А45-11878/2018
2. Назначить дело к рассмотрению в предварительном судебном
заседании на 16.05.2018 года в 10 час. 20 мин. в здании арбитражного суда,
расположенном по адресу: 630102, г. Новосибирск, ул. Нижегородская, дом 6,
помещение № 528, телефон помощника судьи 269-69-66.
В соответствии с пунктом 4 статьи 137 Арбитражного процессуального
кодекса Российской Федерации, если в предварительном судебном заседании
присутствуют лица, участвующие в деле, либо лица, участвующие в деле,
отсутствуют в предварительном судебном заседании, но они извещены о
времени и месте судебного заседания или совершения отдельного
процессуального действия и ими не были заявлены возражения относительно
рассмотрения дела в их отсутствие, суд вправе завершить предварительное
судебное заседание и открыть судебное заседание в первой инстанции, за
исключением случая, если в соответствии с настоящим Кодексом требуется
коллегиальное рассмотрение данного дела.
Возражения на переход из предварительного судебного заседания в
судебное заседание должны быть представлены суду в письменном виде
заблаговременно.
3. В порядке подготовки дела к судебному разбирательству предложить
представить:
ответчику - мотивированный отзыв, документальное обоснование
возражений на иск.
Истребованные документы представить суду и лицам, участвующим в
деле, за пять дней до судебного заседания.
4. Сторонам разъясняется право на рассмотрение дела с участием
арбитражных заседателей, право передать спор на разрешение третейского
суда, право обратиться на любой стадии арбитражного процесса в целях
урегулирования спора за содействием к посреднику, в том числе к медиатору,
в порядке, установленном федеральным законом, заключить мировое
соглашение.
3 А45-11878/2018
5. Полномочия представителей лиц, участвующих в деле, должны быть
оформлены в соответствии с требованиями главы 6 Арбитражного
процессуального кодекса Российской Федерации.
6. Арбитражный суд Новосибирской области информирует о возможности
получения информации о движении дела на официальном сайте арбитражного
суда в сети Интернет по веб-адресу: www.novosib.arbitr.ru и о возможности
суда принимать документы в электронном виде посредством заполнения
форм, размещенных на официальном сайте арбитражного суда в сети
Интернет по веб-адресу: http://my.arbitr.ru.
Господа руководители ООО Райттехногрупп ( в прошлом ООО ЗСП Вектор-фамилии руководства этих фирм ,кстати, не отличаются) просто юмористы и до восхищения изобретательны (кушать-то хочется).
Менеджеры ООО Райттехногрупп звонят клиентам и говорят, что они (ВНИМАНИЕ!!!!!) купили линию у ООО ЗСП ВЕКТОР!!!!!!
БКС это секта. Начальство, от ^#^&$% до последнего руководителя какого-то последнего департамента - сектанты типа саентологов. Запуганные, ^#^&$%, нервные, тормозные. Даже со второго раза не до всех доходит, когда кому-то что-то говоришь по делу.
