В этой компании происходит грубое нарушение ТК РФ. Задержка зарплаты на 2 мес. Работа по 12-15 часов в сутки, вместо положенных 8, включая выходные. Не обеспечение работников рабочей одеждой. Безобразные условия (нет нормального туалета, нет условий и времени, чтобы перекусить.

Работала в Витерре до выхода в декрет, сейчас скоро устроим малыша в садик и снова вернусь, честно говоря, не терпится уже, соскучилась по коллективу))

Отвратительная компания, врагу не посоветую сюда пойти работать. 1- Просто "отличное" отношение начальства к сотрудникам. Все дело в деньгах, если их много, то хочется еще больше и больше, а для этого нужно, чтоб сотрудники пахали без выходных и отдыха, зарабатывая бабло начальству. 2- Штрафы и удержания. 3- Задержки белой и черной зарплаты. 4- не ждите премию, даже если вы работали целый месяц без выходных с 9: 00 до 21: 00, с 10: 00 до 22: 00 или чуть переработали... Не выдадут, скажут, что у компании нет денег. - отношение офисных сотрудников остается желать лучшего... .

Хочу предостеречь соискателей работы. Расскажу свою историю. Просматриваю я вакансии на сайте работ, смотрю требуется офис-менеджер с функциями бухгалтера, з/п 30000 в КОМПАНИЮ ФЛАЙ (Fly)-производство одежды по адрессу проспект карла марка 47/1, думаю как раз мое. У меня многолетний опыт помощника главного бухгалтера, 1с, ms office знаю в совершенстве, с функцианалом оф/менеджера тоже знакома. Оставляю отклик на сайте, мне тут же перезванивает мужчина. Я так поняла, что директор компании, задал пару вопросов по работе и пригласил на собеседование. Прихожу в назначенное время, меня встречает какая-то женщина, которая не посчитала нужным представиться, Вела она себя на протяжении всего собеседования очень высокомерно! Перечиав все мое резюме при мне от начала до конца придиралась просто ко всему дошло до того, что язвительно спросила: "вот Вам 35 лет ни мужа ни детей у вас нет это почему?" Меня это уже просто возмутило, я задала вопрос "Если мой опыт и мое социальное положение Вам изначально не подходит, зачем вообще было приглашать меня на собеседование и тратить мое время, я человек работающий,пришлось отпрашиваться, да и других предложений много?" На что получила следующую реакцию: Она стала орать на меня, "тыкать мне", говорить тут таких как ты 40 штук, буду я еще читать все эти резюме,порвала у меня на глазах мое резюме на мелкие кусочки. Я была возмущена сказала,что вообще она себе позволяет и я буду жаловаться директору, на что получила ответ "пошла вон, жалуйся куда хочешь. Я незамедлительно набрала директору, описала ситуацию, ОН извинился передо мной. От этой женщины никаких извинений не получила. Вот так вот. Отношения к людям как к быдлу!

Не рекомендую устраиваться. Всё сотрудники подчиняются шизофренику генеральному директору. Орёт, унижает людей, врет в глаза, за спиной будет поливать тебя грязью. Несёт чушь какую-то. Как он стал директором не понятно. Если скажешь слово против его методов или предложить идею, сразу уволят со словами, что ты идиот.

Работать в эту контору точно не идите! Нарушения трудового кодекса на каждом шагу! Когда дирек в плохом настроении заставляет писать заявление на увольнение без даты... Понимаете да, для чего? Зп не вся белая! К претенденткам на работу, сразу условие -нельзя беременнеть, а если все таки получилось-уволена!

Проработала на Данном предприятии верой и правдой больше года. Оставалась сверхурочно и до 20:00, и до 21:00, приходила на работу во время отпуска, и , случалось даже, что пару раз в выходные. Поощрений естественно никаких не последовало даже оплаты сверхурочной работы не было. В РЭМе одно из условий получения своей зп - это как раз ненормированный рабочий день, о котором в трудовом договоре ни слова, ни полслова. Бесконечные стращения на предмет лишения KPI. При чем неважно не заполнил ли ты 140-ю по счету табличку для Фордулясова или Антонова (эти таблички дублирует друг друга, и их никто не читает, но зато за незаполнение этих табличек наказывают), не отследил ли получение какого-либо документа, или вообще обнаглел и в 20:00 домой ушел. А в конце 2016 года буквально перед новогодними праздниками начальк отдела пообещал при чем адресно премию за добросовестную работу, якобы это инициатива ГД. Премию за 2016 год выплатили, но не всем. Ее не получили, как раз те люди, которым она была адресно обещана. В итоге усталость накапливается - терпение лопается - увольнение по собственному! Рассчитали, как полагается. Нареканий нет. Но на этом история не заканчивается. В конце апреля от сотрудника отдела кадров получаю приглашение на собеседование (инициатива РЭМ!!!). Решила прийти, вдруг ситуация изменилась))) Собеседование проходило достаточно странным образом. Сначала мне задавали вопросы тот самый сотрудник отдела кадров, от которого поступило приглашение на собеседование, и руководитель отдела, куда требовался специалист. И вроде все прошло спокойно: вопросы стандартные, собеседники довольны... Но тут выясняется, что со мной желает побеседовать руководитель отдела кадров Сафронова Анна (отчество не помню)наедине. Это новый начальник отдела кадров, пришедший на место Малоедовой Ирины Валерьевны. Так вот этот новый начальник задавала мне те же самые вопросы, что и предыдущие два собеседника. Соответственно ответы были те же самые. Итоги собеседования мне предстояло узнать после майских праздников. Майские праздники прошли, а ответов нет. Надо отметить, что условием моего возвращения было отсутствие испытательного срока и должность чуть повыше (считаю, что очень даже заслужила подобные бонусы после годичной каторги). Видимо, такого свинства от бывшего работника в РЭМе не ожидали))) Смею предположить, что второй этап собеседования повлиял на умы вышестоящего руководства, уж очень чувствовалась неприязнь со стороны госпожи Сафроновой. Ребят, а зачем тогда вы меня сами пригласили? Был расчет на то, что я соглашусь на прежние условия? С вашей стороны это просто верх высокомерия, скудоумия и зашоренности. С одной стороны я рада, что все таки не вернусь в РЭМ, а с другой - ну прям "помыться хочется". Удачи вам во всех ваших начинаниях!

Отзыв о компании ООО "Астра-Мед", не пренебрегайте прочтением всех отзывов о данной конторе по-другому не хочется называть. Не теряйте время! Устроилась работать туда и получила массу негатива. Вас устраивают по договору возмездного-оказания услуг на 2 месяца, а затем переводят на официальное, если ты сам пойдешь этого добиваться. На этой работе вы потеряете нервы, сон, придется постоянно выбивать кровно заработанные деньги. Когда устраиваетесь, просите обязательно договор ВОУ копию, т к на руки там не выдают второй экземпляр и зп в договоре не пописывают, так что можно остаться ни с чем, тут надо быть подготовленным, так как там царит обман и все мысли у директора Кондратенко М.С. как бы нажиться не только на пациентах, но и на своих работниках. Постоянно играют на чувстве вины, что бы при увольнении человек был уж с подавленной волей и чувствами, не выбивал свои же деньги. Нет перерывов, хоть это и мед.центр и должны заботиться о здоровье, обеды по 15 минут. Сидим под камерами и директор часто просматривает их, за что бы оштрафовать работника. Делайте выводы надо ли вам такое отношение и такая "работа".

Здравствуйте. Странно, что на сайте так мало отрицательных отзывов об этой шарашке. Людей отсюда ушло много и, за редким исключением, все со скандалами и негативом. Я отработала в этом заведении 2месяца и бежала оттуда без оглядки! Как УЦ - организация хорошая, студенты и клиенты в восторге, но...работать здесь не рекомендую ни кому. Директор Баун А.И производит хорошее первое впечатление, но пройдёт совсем не много времени и условия оплаты и графика очень быстро поменяются: работать придётся в выходные и праздники, а уходить с работы во время здесь, вообще, не принято. При чем переработка не оплачивается ни как. Кроме того, не ждите, что будете выполнять лишь свои должностные обязанности: например, при переезде мы вдвоём с администратор переносили всё борохло УЦ. А именно: тяжелые коробки, пакеты и тд. Но Баун даже для приличия не поблагодарила. И приготовьтесь к тому, что Анастасия периодически не будет с вами здороваться, а также пытаться выставить вас полным идиотом. А причиной тому -плохое настроение. Зарплату (весьма скулную) вовремя будете получать только в самом начале, а потом придётся побегать за своими деньгами. Вы их, конечно, получите, но не в полном объёме. Да, кстати, сотрудников здесь не уважают и не ценят, время от времени "перемывают им кости" и обхаивают. Складывается такое впечатление, что Баун ненавидит людей вцелом, а на сотрудниках своего УЦ просто отыгрывается и всячески издевается! И если, всё же после прочитанного рискнёте там поработать имейте ввиду, что администратор УЦ Марина боготворит Баун, шестерит ей и занимается стукачеством. Она, несчастная и убогая девица, которая ничего не умеет и в нашей стране проживает на праве гасторбайтера из солнечной страны Казахстан, не имеет даже гражданства. В достойную Компанию ее бы не взяли, а Баун приняла, ибо мало кто из соискателей соглашался работать в УЦ.

В связи с переездом в другой город и огромными очередями в детские сады, решила устроиться в данный д/с на должность младшего воспитателя, дабы пристроить ребенка. Отработав 8 месяцев, мне предложили более перспективное место работы и я подала заявление на увольнение. По истечению 2-х недель мне не выдали документы, не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а ЗП пришла меньше обычного. При выяснении причин у администрации, мне заявили, что все расчеты верны (необоснованно сняли баллы и не поставили подработки), отдали трудовую и санитарную книжки, сказали приходить через МЕСЯЦ за справками и ждать компенсацию (мол, отвезли за 3 дня как положено, а дальше не наши проблемы). Прошла неделя - компенсация так и не пришла, расчетку компенсационных выплат я не получила. Так же, покопавшись дома в документах, обнаружила странную вещь, а именно - два РАЗНЫХ трудовых договора с Д/с, на одно число. Первый я получила при трудоустройстве, и считала потерянным, а второй мне дали за 2 месяца до увольнения по моей просьбе. Отличалась последняя страница приложения, а именно - Критерии оценки качества (то, из чего складываются стимулирующие выплаты в размере ~50% зп). Это только то, что касается увольнения. Сама обстановка в саду - отвратительная. Из 8-ми ламп в группе, горит только 2, сломаны двери для экстренной эвакуации (ибо плотник - муж заведующей, появляется на рабочем месте один раз в 2 месяца и то, свои обязанности не выполняет). Отвратительное качество питания: тухлый творог, гнилые фрукты, дешевый сок за 10 руб - литр (из того, что я видела лично своими глазами). .

Удостоилась чести поработать бесплатно в данном заведение. Кидают всех и всегда, так как нет трудоустройства. Что касается руководства, то оно отвратительное, как и отношение к людям, которые там работают. Естественно люди меняются с бешеной скоростью. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТО МЕСТО ДЛЯ РАБОТЫ, Но если вы любите бесплатно работать, то вперед. Только при мне за 1, 5месяца кинули человека три, не включая меня. Люди доверяйте отзывам, я не поверила и пошла проверять на себе, хотя читала негативные отзывы. Как и писали руководство ОЧЕНЬ НЕ ЛЮБИТ ПЛОТИТЬ ЗАРПЛАТУ!

Пишу предостеречь от работы помощником господина Зайцева Е. В. В ООО "Проектсервис" г. Новосибирск ул. Аэропорт, 2а. Прошла аж 3 собеседования. Сложилось первое приятное впечатление об отделе персонала, о руководителе Зайцеве Евгение Владимировиче. Работа помощником подразумевает конечно творчество, но такого, как мне предложили. То поиск покупателей на зерно в Китае, то банкротство юрлиц. На 2 день работы прямо сказала господину Зайцеву, что не оправдаю его ожиданий. Он предложил подождать, изменил сами задания. Надо сказать, что у него уже имеется особо личный помощник, которая воспринимает пришедших сотрудников, как покусителей на ее территорию. Отработала неделю, выполняя различные задания, в конце которой приняла решение отказаться от предложенного места. Не мое, нет смысла тратить время и мое и других людей. И все бы ничего. Но вот в качестве оплаты получила фигу) На мой вопрос господину Зайцеву, будет ли мне оплачено мое время, он ответил, что ему ТРУДНО ОЦЕНИТЬ МОЮ РАБОТУ. Персональщики после первого же звонка просто не берут трубку. Мелочь вроде, но из мелочей жизнь состоит. Господин Зайцев, надеюсь мои копейки помогут вам в жизни и бизнесе!

Работаю в Витерре больше года, за это время чуть-чуть прибавили мне зарплату, хотя и изначально взяли меня на очень выгодных условиях. Стабильно получаем ежемесячные премии, что тоже не может не радовать

Пегас - это мир сплетен и склок. Все хороши! Даже руководители отделов. Смирнова, Подгорная, Букрей. Все в компании начинается с верхушки. Когда стоишь в курилке с слышиш как Смирнова рассказывает Подгорной и Букрей какое свадебное платье выбрала ее подчиненная. Они слушают с неподдельной заинтересованностью. Не стоит даже рассказывать о Маргарите (Директоре по персоналу!). Эта бабуля не знает меры в сарафанном радио! Поощряет доклады Габуевой (которая из рекламы).

Сейчас я работаю в женском коллективе и это очень сильно изменило мое представление о нем. Уважаемые читалели, вы не представляете, каким хорошим и сплаченым бывает женский коллектив.

Подводя итог своего отзыва, хочу предупредить, как человек, проработавший год в Пегасе!
Я вижу две причину, по которой стоит работать в Пегасе:
1. Срочно нужно поднять денег (проработав 1-2 месяца)
2. Нужно бесплатное обучение в сфере туризма.

Если кандидат(ка) на вакансию, не имеет под собой 1 или 2-ой причины, то, мое мнение, что о своем положительном решении поработать в Пегасе он(она) пожалеет.

Ужасный директор Самарского филиала Тришин И.И. Он действительно невменяемый! Когда я сказала ему о том, что я не хочу работать в компании, на меня вылилось стольок грязи и негатива! Он насильно пытался удержать меня в кабинете для выслушивания его нотаций! Применял физическую силу, было услышано столько оскорблений! И это все за то, что, проработав целую неделю на добровольных началах (у них так принято), мной было сделано не мало качественной работы!!! Я желаю ему скорейшего увольнения с его должности, возможно тогда в компании не будет такой текучки и такого раздора между коллективом!!!