Фирма занимается продажей оборудования и раходников для рекламных производств. Проработал в компании менеджером продаж достаточно времени, чтобы понять истинную атмосферу. На собеседовании вам расскажут про заоблачные суммы, которые вы можете зарабатывать в этой компании, по факту такую зп получает только один продажник, который продает оборудование и работает лет 5. Этому продажнику отдают все входящие запросы со всех регионов на крупные суммы (несмотря на то, что регион может быть закоеплен за вами). Остальным менеджерам остается долбить холодным обзвоном конторы из базы и питаться тем что найдут, либо могут дать входящий запрос на дешманское оборудование, где клиент будет пилить менеджеру мозг 3/6/12 месяцев, сравнивая предлагаемую модель с аналогичными у конкурентов, а потом купит вообще напрямую в Китае или у конкурентов, Так как цены на оборудование у Челленджер неконкурентноспособные, завышенные, а скидку директора давать не любят и вообще рук—во не гибкое. Дир—р по продажам — человек настроения, у него есть ярко выраженные любимчики среди менеджеров, например клиенту одного менеджера могут быть предоставлены условия по рассрочке и другие пряники, а клиенту другого менеджера "фигвам со стандартными условиями". При таких условиях работы, выполнение требуемого плана становится трудноосуществимым. Да и даже если вы выполняете планы, но не успели стать любимчиком дир—ра продаж Семена, то будьте готовы, что рук—во найдет причину, чтобы уволить вас! Об этом говорит текучка менеджеров по оборудованию, более менее стабильных 2, остальные вечно меняются. Качественного обучения продажам специфичного продукта нет, расскажут тех хар—ки и чем отличаетесь от конкурентов и вперед, в бой! Остальное все достигается лишь собственной инициативой и самообразованием.

В этой фирме работает директором Чикурова лидия она раньше на пьяной дороге подрабатывала,за деньги миньет делала всем желающим,имейте в виду с кем работаете и покупаете товар,редкая аферистка,сплошное кидалово,сколько фирм кинула,воопщем совок фирма и отношения такие же

Очень специфическая конторка. Огромная текучка кадров. Компания напоминает секту, и всякий, кто не стал адептом, независимо от степени профессионализма, ее покинет. В коллективе приживаются два вида сотрудников: хамоватые халды и бесхребетные реципиенты чужого мнения. Если вы научитесь заглядывать в глазки исполнительному директору и будете просиживать на работе лишнее неоплачиваемое время, то наверняка понравитесь. Она вам и зарплатку накинет, так как процесс этот происходит по понятиям, и премию выпишет, если вызовете в ней материнские чувства. А если в декрет надумаете, что будете пыхтеть за оклад в 12 000р. На вас сэкономят. За вами будут наблюдать по камерам, в онлайн-режиме, и требовать выполнения трех задач ежедневно. В трудовом договоре пропишут мизерную базовую окладную часть, чтобы премиальной частью можно было манипулировать вашими страхами и производительностью. Атмосферка негативная. Причем у руководства семь пятниц на неделе, нет уверенности в правильности выбранного курса, и решения меняются каждый день. Гражданка Куянцева все не может определиться, с каким поставщиками ей работать, хватается за всех, бизнес лихорадит. Если хотите стать профессионалом-выбирайте другую компанию!

Чудовищная организация - недобитки из 90-х. Лицо начальника ЧОПа - пустое время учителей, да и сыкун банальный. Судьба ему готовила метлу, да страна перевернулась. Еще есть Зырянов В. В. Это чудовище, возомнившее о себе. На самом деле ослинная упрямость ему погоняло. Зарплату вам не выдадут - не ждите.

Я считаю, что в праве донести до покупателей, что данная компания не проверяет и не требует документы и сан нормы при приеме на работу. Девочки не ходите туда работать. Расчёт будет в первые три месяца, как оказалось потом минимальная зарплата. Изначально было озвучена 22000. Потом чудесным образом она снизилась) До 11000. Посудите сами, работая 3/3 семь смен, я получила зп 5600. Договор с вами не подписывают, санитарную книжку и паспорт не спрашивают. Поэтому на фото даже отчество не прописано) На всём экономят. И на сотрудниках и на деньгах. Работать будите за мойщицу посуды, за офицантку, за продавца, за бариста. Поэтому и не хватает обслуживающего персонала. Убегают все оттуда. В Быстрономе так не уставала за 16 часов. Стажировка не оплачивается тут, хотя от 6 до 12 часов.

Зарплату задерживают, говорят денег нет, а сами раскатывают на иномарках и ездят отдыхать за границу! Подделывают документы чтобы не выплачивать полную зарплату! Подделывают отчеты! Не устраивают лбдей официально чтоб не платить налоги! Дают взятки чтобы проверки прошли без материального взыскания! Хотя там есть за что зацепиться и закрыть эту шаражку!

Абсолютно алчный и ненадежный человек, директор Руденко Николай Васильевич. Задолженность по заработной плате сотрудникам составляет от года до полутора. Заказчики подают в суд и выигрывают его. Нет ни одного качественно-законченного строительного объекта. го завершенного и вовремя сданного объекта.

Работаю в этой дыре больше года, зарплаты маленькие, отношение хамское от начальника до кадровика. Кадры даже уведомления на отпуск не дают. Зарплату выдают во время. Никто с рядовыми работниками не разговаривает, хамят и футболят, ничего нельзя узнать даже о своей зарплате. Не рекомендую работу в этой фирме.

Якухня-супермаркет,руководители которого совершенно не имеют представления о торговле,следствием чего являются мизерные выручки,наверное, даже меньше,чем в обычном газетном киоске.Отношение к рабочему персоналу отвратительное,главный руководители Мазур С.В. и Бесов С.М. совершенно не имеют контакта с о своими подчинёнными, никакой мотивации,элементарно даже заходя в магазин, никогда не здороваются. Отношение как к собакам- массово набрали кучу людей, затем ,спустя месяц,...массово почти всех сократили..просто людей выкинули на улицу и всё.. Кто-то ,в том числе и я ,ушли сами, потому как: зарплата чёрно-белая, которую целиком не выплачивают никогда, платят по 5 тысяч рублей в месяц, аргументируя это тем,что выручки,мол,маленькие, денег нет...Кто уволился,до сих деньги не получили, выручек нет, денег нет... так говорят...Есть ,конечно ещё очень весомая причина моего увольнения - заставляют торговать просроченным товаром, это-торты,мясо, салаты,кулинария, вообщем всё,у чего срок давно вышел,всё продаётся...Травить людей не хочется, а тем более детей... Ведь тортики и мяско и детки кушают... В связи с огромными долгами перед поставщиками возврата товара нет, нового привоза нет..вот и торгуют шашлычком из пропавшего мяса...Ну а что,вроде своё производство,есть чем прикрыться....Только вот повара намешали,а торговать нас заставляли,работников торгового зала...Продавцы специально отдел покидали, когда люди к "шашлычкам" подходили либо к тортикам, чтобы грех на душу не брать....А руководство штрафует на 500 рублей,каждый раз,как продавец отлучился из отдела.. Понимаете, в туалет сказали ходить в памперсы...управляющая магазина...Вот тебе и новый супермаркет "премиум класса"!!! Травят людей и работников своих подставляют...А сыры сколько раз перефальсовывать заставляли...Они уже расплавились...Как в марте привезли,в начале при открытии, так всё и перефальсовывают...Поставщики новых не дают...долги...А срок 5 суток..И опять продавцам отвечать..Вообщем, в таких условиях работать мне не захотелось, да и социальных гарантий ноль, зарплата чёрно-белая,ни отпускных,ни больничных...Не советую там работать, хорошего там ничего не будет. При собеседовании управляющая магазина пускает пыль в глаза, говоря, что зарплата будет вся белой, и платят её вовремя , два раза в месяц..Не верьте..Это ложь.. Официальная зарплата там 10000..И получите вы её не скоро....А некоторым ,кто уволился, только белую и заплатили...из расчёта 10000..Так что вот так

Здравствуйте всем! Митчелдин, или Телетрейд - консалтинг центр, расположенный по адресу г. Новосибирск, ул. Семьи Шамшиных 26/1. Если хотите устроиться на работу в данную организация - потеряете уйму времени впустую. Я в поисках работы, мне позвонили и предложили должность помощника руководителя. Пришла на собеседование. Сразу показалось странным то, что во-первых нет своего офиса с респектабельной вывеской (огромная вывеска салона красоты, заходите туда, поднимаетесь на второй этаж: прямо Митчелдин, направо салон красоты), во-вторых в такую маленькую фирму требуется уйма работников! На собеседование приходит столько народу каждый день (просто я туда 10 дней ходила стажировалась и видела), покажется странным даже то, что откуда финансирование на оплату труда такого числа работников. Обычный офис, играет музыка, по телевизору идет реклама данной фирмы - как здорово зарабатывать деньги на валютном рынке. По офису демонстративно с умными лицами разгуливают офис-работники, молодые люди и девушки как цапли еле ходят на высоченных каблуках (непонятно зачем). Провели со мной собеседование, рассказали о фирме, должностных обязанностях, как обычно. НО! Сначала нужно прийти в пятницу в 17. 00 на ознакомление (но это типичный курс о финансовом рынке). Далее записываетесь на дальнейшее "типа собеседование". Вам предлагают стажировку, объясняя это тем, что вы должны знать, чем занимается центр прежде чем приступить к своим обязанностям. ХОРОШО! Вы ходите каждый на занятия, вас знакомят с общими понятиями трейдинга, открывают демо-счёт, обучают торговать на финансовом рынке, уметь анализировать и прочее (всё длится 10 дней, хотя говорили 3-5д) После ваш консультант проводит с вами экзамен (показывая, что всё серьезно) и говорит, что далее этот же экзамен вам предстоит сдать руководителю, ждите звонка, вам позвонят сегодня-завтра и вы выйдите на работу! Ну-ну! Итог: потраченные впустую на дорогу деньги, время (обучение интересное, ничего не скажу, бесплатное). Но на этом все! Никакой работы! Поэтому не теряйте своё время! Всем удачи!

Присоединяюсь к негативным отзывам. Пришла к ним на собеседование в назначенное время. Меня впустили, проводили до диванчика, на котором я прождала ПОЛЧАСА специалиста по кадрам, который якобы был занят. Но он даже не в курсе был, что я сижу и жду его, как будто мне заняться нечем. И даже не позвонил мне, чтобы узнать - приду я или нет. Я то её (это была девушка-специалист) не набирала, т.к. Не хотела отвлекать от дел (мне же ясно дали понять, что человек занят). Окей. Я вышла на hr. Даже пособеседовались, и Мария (так звали спеца) мне "клятвенно" пообещала позвонить в день Х (при любом решении руководства насчёт меня). И та-да-там! Никто мне не звонил. Сама связалась с этим менеджером. И мне сказали, что про меня якобы забыли. Ввиду чего-то там. Даже что-то непонятное у них произошло. Я вникать не стала. Вывод один: делать здесь нечего! Кандидат тут не ценится. Бог уберёг от работы в этой конторке.

Никто и никогда не приходите работать в эту компанию!!!!Наедалово полное!!!Нереальные планы для личных продаж,штрафы высосанные из пальца!!Неадекватное руководство!!Владелец бизнеса ведет себя как бандит из 90 х!!При увольнении вы обязательно останетесь должны кругленькую сумму!Которую из вас будут вымогать разными способами!У руководства есть свои любимцы,а остальные козлы отпущения!!!Вшивая конторка одним словом!Сотрудники увольняются оттуда толпами.

Обходите стороной данную компанию! Каждый сезон, а это март-июль... Набирают новых сотрудников. Обещают золотые горы, оклад+бонусы. До 200 000 тысяч рублей. Маленький офис не предназначен для нескольких человек. Скорее одного. Выгоняют сразу. На свое усмотрение.

Не платить зп у директора давно вошло в привычку. Там второй бизнес на подходе и поэтому денежки от первого идут все туда) А долги по зп огромные. Все собираются судиться. И идти в прокуратуту и налоговую, жаловаться на серую зп и задержки в несколько месяцев. Все, кто реально приносили деньги, ушли на себя работать, остались те, кому деваться некуда.

Проработал на предприятии ЗКПД Энергомонтаж (завод крупно панельного домостроения) в районе 3х лет работником цеха. За время работы в этой компании зарплата не выросла ни на рубль - оклад 22000 и премия по итогам месяца 3-4 тысячи как были с самого открытия завода так и остались. Даже у руководства цехов зарплата не на много выше. В общем И. Л. Сидоренко (ген директор) экономит на всем в том числе и на з.п. Лишь бы удешевить производство. Были конечно и обещания повысить премию и мысли увеличить оклад, но на деле с каждым месяцем растёт лишь рабочий план и кол-во работы. Отношение к работником со стороны высшего руководства тоже нельзя назвать хорошим. Пустые обещания, высокие требования и низкая з.п. Это то, с чем придётся столкнуться придя работать на завод Энергомонтаж. Всё это сопровождается постоянной текучкой работников (особенно в тёплый сезон) в итоге из-за чего их работу раскидывают на всех оставшихся пока не найдут новых. Есть конечно и плюсы в виде своевренной оплаты труда и оф. Больничные и отпуска, но они выглядят блекло на фоне общей картины. К слову ничего плохого о производстве самих домов сказать не могу, так как с монтажем и строительством не сталкивался. О качестве изделий производимых на предприятии тоже говорить плохого не буду. Но может ли быть высоким качество производства панелей, если людей постоянно оставлять перерабатывать и платить им очень скромную зп? Решать вам.