Ирина: Пару месяцев назад ходила на собеседование в центральный офис компании, расположенный на ул Маршала Жукова в Москве. Здание старое, совковое, но это не главное. Меня удивило то, что я приходила собеседоваться на менеджерскую позицию, потому и ожидала увидеть компетентного сотрудника HR. Но, к моему удивлению, эта самая сотрудница (Виктория Дубровина) опоздала на 30 минут!!! А чтобы она все-таки явилась, пришлось ей вызванивать. Наконец началось собеседование: толком вопросы Виктория не задавала, потом я начала ее расспрашивать про вакансию, про функционал, про отделы и структуру компании. Толком ответить она не смогла. В общем остался осадочек и подаваться к этому работодателю уже и не хочется. Даже страшно представить, что в компании происходит, если такое начало.

Уважаемые коллеги повара! В Хочу Карбонара кидают с зарплатой! Отработав две недели с открытия заведения я решил уйти, и мне не выплатили ни копейки. Хотя не оплачиваемая стажировка была всего 3 дня. Работают без договора, есть ли медицинские книжки у поваров не известно. Повар будет там заниматься всем чем угодно, от мытья полов и посуды до впаривания горбуши под видом лосося. Но обещанные 1500 за смену вы наврядли получите.

Хотел бы не много рассказать о Сибирской Продовольственной Компании которая находиться в г. Новосибирск ул. Дуси Ковальчук 1в. На данный момент сейчас обновлённые объявления о приёме на работу в данную компанию. Заработная плата указана от 55000 рублей, очень заманчивое предложение! Действительно, таким предложением о заработной плате данный работодатель заманивает доверчивых граждан для выполнения необходимых рабочих функции! Такое предложение они обновляют раз в пол года, т.е перед Новым Годом, когда нужно выполнять необходимую заявку для пополнения складов готовой продукции и в июне, когда разгар отпусков, но в промежутках январь по май месяц вы будете получать от 20000 до 30000 а то и меньше работая в жутких условиях: сырость и температура 3, 5 градуса, т.е работа в холодильной камере. Тип работы конвейерный: у обвальщиков и жиловщиков мяса существует сдельная оплата труда, т.е от тоннажа: обвальщик мяса получает от 1тн. Свинины-600 рублей, говядина-1000рублей, у жиловщиков расценки на говядину и свинину 600 рублей за 1тн., вот и посчитайте сколько вам нужно обвалить мяса чтобы получить заработную плату в 55000 рублей. Это 55тн. Говядины на 1человека или 90тн. Свинины, но кроме этого вы будете ещё обваливать на конвейере несушку. Если в месяц 15 рабочих дней, то 55000 нужно разделить на 15 дней=3500тн. В день, если свинина, то 6тн. В день на человека. Это под силу только опытным обвальщикам и то у которых стаж работы от 10 и более лет на конвейере с самой высокой скоростью. Обычный человек с улицы, который встанет на конвейер, будет получать 0, 5 ставки, а то и меньше пока не будет работать наравне со всеми обвальщиками, а это з.п от 20000 рублей, не выше. Так что никакой речи о заработной плате в 55000 рублей быть не может, это миф! Очередная завлекаловка! По мимо всего этого у вас будут высчитывать с заработной платы за столовую, а это средний чек от 150 рублей. Помимо этого вас будут проверять с ног до головы на входе и на выходе, с собой нельзя проносить монеты, спички, зубочистки, чай, кофе, сахар. Если у вас обнаружат что то из перечисленного, то на вас составят акт который потом рассматривают и решают вопрос о лишении вас процентов от вашей заработной платы! Так что если хотите работать в каторжных условиях, то пожалуйста! Ежемесячная текучесть кадров, людей не считают за людей! Хочешь уволиться, то пожалуйста, ни кто ни кого ни держит, на твоё место прийдут новые, и так из месяца в месяц из года в год текучесть кадров и обещания золотых гор!

Пришлось работать в НСК Премьер, ООО, директор Татаринцев Виктор Викторович... В общем зарплату не платят, кидают по полной. Один объект в Кемерово где мне пришлось работать, суточные не дают, людям приходилось задавать кровь чтоб были деньги на еду... Парни не вздумайте работать в этой конторе!

Ну что же, работал я на этом предприятии не долго, хватило мозгов вовремя уйти и не шарашить за идею без денег. Скажем так, если интеллектуальный уровень генерального директора равен уровню слесаря окончившего 9 классов общеобразовательной, то верхом идиотизма будет ждать от таких людей хоть каких-то телодвижений по поводу улучшений условий труда и выплаты кровнозаработанных, я уже не говорю про сверхурочные работы, про оплату которых даже нельзя заикаться. Знаете, если собственнику выгодно ставить на должности генеральных директоров таких нервных колхозников, как Андронов и Коротков, то это говорит только об одном, ему на-сра-ть с большой колокольни на данное предприятие. Ну не может директор визжать как баба, и кидаться кружками, тем более при рабочих. Был поражен сборкой этого коллектива. Когда попал туда, начиная от знакомства с отделом персонала, где ведет прием девочка легкого поведения и заканчивая наркоманами в цеху, даже не скрывающих курево при начальстве. Лучше уж ездить чуть подальше, но хотя бы где тебе платят деньги и не наблюдаешь е-ба-нав-тов в таком концентрированном количестве.

Только негатив от этой компании. Висят объявления о наборе менеджеров, конструкторов. Руководство забирает потом базы у менеджеров. И провожает за дверь, как не прошедших стажировку. Отношения в коллективе. Змеиное логовово. Зп 25 руб так и будет после испытательного срока 25.

Имел возможность поработать в группе компаний «Строй-плюс» (в ней ООО «ЭНЕРГО-ПЛЮС, ООО «СибСтройПлюс», ООО «Плюс-К», ООО «Стимул», ООО «Проект» и др). Слишком поздно я увидел имеющиеся на этом ресурсе отзывы. Справедливости ради отмечу, что мне зп платили на удивление вовремя, чего не могу сказать о других сотрудниках. Зенькович Павел Иванович как учредитель всего этого разношерстного «добра» завязал на себя все и сам себя постоянно «ставит в угол», хоть и говорит, что ему это не нравится. Проводит время в бесконечных совещаниях и всех тянет к себе на отчет. Потом он, просовещавшись весь день, уезжает домой с чистой совестью. Остальные работники на таких совещаниях теряют время, т.к. их работа в это время стоит. Зенькович глубоко убежден, что в его компании «никто нихрена не делает», вот только боится сказать об этом в лицо. Зарплата в группе компаний ниже среднего по рынку, т.к. квартиры не продаются, стройки ведутся ну очень медленно. Работать в группе компаний можно, но нужно учитывать несколько нюансов: 1. Быть готовым к постоянным нападкам Зиньковича «как бы» в вашу сторону и придиркам к качеству вашей работы в день зарплаты. Если вы уверены в качестве своей работы, не бойтесь ставить работодателя на место. 2. Будьте готовы к тому, что ваши трудовые права будут нарушены. Сразу исходите из этого и готовьтесь к суду заранее, пока можете: составьте сами документы, откопируйте заранее определенные бумаги. Если вы о себе не позаботитесь, о вас никто не позаботится. В конторе бардак: многие документы просто не делаются. Это от того, что работы много, а людей, чтоб ее делать, - мало, т.к. их не на что нанять в нужном количестве, т.к. бизнес не генерирует денежный поток в нужном объеме. 3. Будьте готовы к пересмотру вашей зарплаты в меньшую сторону в день ее получения. Без промедления идите к Зеньковичу и наседайте на него. Молчаливым согласием вы подтвердите правильность поведения работодателя. Будьте готовы к обвинениям в духе типа «ну, работа работой, а результатов ведь нет». Корректно, но уверенно объясните недалекому пенсионеру, что деньги платятся за работу, которую компания получила в вашем лице, а за это надо заплатить. 4. Пообещать и не сделать – это продолжение линии поведения г-на Зеньковича с предыдущего пункта. Не удивляйтесь, для него это норма. Помните про п. 2. 5. Зенькович как руководитель – полный ноль. Просчитывать на шаг вперед – не, не слышал. Мотивация сотрудников – а что это? Делегирование – так людей нет достойных (они есть, просто им надо хорошо платить). Есть еще учредитель – г-н Гланц (имеет 20%). Он гораздо умнее Зеньковича, но почему – то не имеет большого веса в управлении. 6. Зенькович привык решать вопросы «по понятиям». При этом порядочности в нем нет никакой, т.к. его слова расходятся с делами. Говорит, мол, денег нет. Не верьте – деньги есть, но они не для вас. 7. При возникновении конфликта по п. 3 и 4 Зенькович пытается взять нахрапом, мол, ты должен, ты плохо работал, результатов нет и пр. Не введитесь, за этим ничего не стоит. Если у вас все ровно по документам (см. п. 2), то вам нечего опасаться. Г-н Зенькович живет прошлым, в настоящем же у него нет никаких заслуг, он всеми забыт и никому не нужен. В администрации его не посылают на йух только из уважения к его возрасту. Если честно, то работа мне нравилась: сложные задачи, самостоятельный поиск решения, неплохой коллектив. Но я ушел из – за п. 4, 5 и 6, позаботившись о п. 2 заранее. Дело в суде, расчетный счет с деньгами арестован. Я бы работал там и дальше, но с человеком, для которого пообещать и не сделать – норма, я дел иметь не буду.

Была я там на"собеседовании" в 2015 году. Пригласили по адресу Галущака 2а. Приехала, оказалось, что нужно знать к кому. Перезвонила, меня приняли. В комнатке много парт, как в школе и очень много людей на собеседовании. Сразу говорят без диплома и рекомендаций, что приняты, и преглашают на обучение. Сходила туда ради любопытства и от нечего делать разок. Вешают лапшу на уши, перечисляют несуществующие фирмы, отели, и партнеров типа газпром, БМВ. Естественно все ради любопытства проверила в интернете. У их сети отелей сайт со скаченными картинки из сети, из одной страницы. Фейк. Каждая уважающая себя фирма укажет в сообщении свое название, конкретную должность и не будет указывать конкретную зп. Это обсуждается на собеседовании.

Перед тем, как устраиваться на работу, читайте трудовой договор. Вас могут кинуть! Устроилась в Модульбанк в Новосибирске, проработала 2 месяца, исправно работала, а по деньгам меня в итоге кинули. Уволилась 18.06, сказали, что бонусы придут 2.07. 2 дня меня отфутболивали от одного руководителя к другому. Сегодня, попытавшись узнать, когда мне всё-таки выплатят 56 тысяч 300 рублей, мне отказали в выплате 2 руководителя: Дмитрий Арестов и Павел Козлов. Обращалась к директору Сибирского филиала АО КБ Модульбанк, она ничем не смогла мне помочь. "Мы тебе не выплатим, потому что ты плохо работала, мы прослушали все твои звонки"-сказали руководители. Файл, в котором были все бонусы, не только мои, но и других сотрудников, они успели заблокировать. Но я его скачала и доказательства у меня есть. Есть доказательства в цифрах и в датах Хоть что-то осталось с этого места работы.. Вас могут принять на работу, пообещать одно, а выплатить ничего. "Ты читала трудовой договор?"- спросил меня Павел Козлов. "В нём прописано, что бонусы на усмотрение от руководства.." Да, каюсь, я поверила вашей компании и при трудоустройстве просто подписала договор, надеясь на вашу честность и порядочность. Проработав в другом месте я всегда получала вовремя положенную мне заработную плату и все проценты, которые я зарабатывала. Решением данной ситуации вижу только судебное решение. Файл со всеми записями, как я описала выше есть, трудовой договор ваш тоже. Теперь встретимся в суде, и он решит, правы вы или нет. Ну а всем тем, кто планирует устраиваться в этот банк или в любое другое место хотелось сказать одно: читайте трудовой договор! В другом случае обманут, как меня.

Контора принимает на работу толпы детей. Ранее на авито была Подсолнухами. Расклеивать листовки по подъездам. Минималка 2100шт. Ее почти ни кто не выполняет и в неделю выходит 500 руб за адскую работу. На пути детей такие препятствия как разъяренные жильцы домов, пьяные драчливые невменяемые мужики и прочая шняга. Договор сыну не выдали. Под предлогом болеющего рук. И зп соответственно он не получил. Не пускайте детей. Их ни кто не защитит. И ни кто не несет ответственность. Договора без печати. Без фамилий.

Офис кадрового отдела находится по адресу Некрасова 42, этаж 5, офис 54. Позиционируют себя как медицинское учреждение. Набирают менеджеров по работе с клиентами. Оставила отклик на вакансию, перезвонили. Всегда уточняю задачи и условия по телефону, чтобы не тратить время на разъезды. В этой компании по телефону не стали говорить о зп. Как сказала менеджер по персоналу, она не в курсе окладов, но как же? Она сегодня сидела рядом с руководителем и она мне вслух озвучила оклад 15 000! Если бы я знала, я ни за что не поехала. Теперь общее апечатление. Офис: три стола, ща одним сидит менеддер по персоналу с грустным лицом, второй стол пустой. Ну и стол руководителя с приставленным к нему стеклянным столом, который весь в пятнах от кружек, отврат. На столе руководителя лежало всё, вплоть до сигарет. Офис совершенно не уютный, скорее всего там в принципе не работают. Меня очень огорчает тот факт, что придя вовремя на собеседование начинают задавать вопросы: как вас зовут, фамилия, телефон, кем работали? У человека не было моего резюме, т.е с ним не был руководитель ознакомлен. А это значит, идет поток разных людей без разбора. Ответов на все эти вопросы, я начала слушать инфо о компании. Человек даже не представился, не сообщил кто по должности. Ну в общем ладно. Мне начинают рассказывать о центре, что столько докторов, косметологов, а у руководителя с кожей-то прям беда-беда. Неужели для своих нет скидок или доктора такие плохие. . Трудоустраивают после испытательного срока 3 мес, и это сказано так было, что само собой. График с 9 и до последнего клиента. Назначают последнего клиента на 18: 15 вот смысл? И жди пока он закончит все процедуры. Выхи плавающие, но это не страшно. Задала вопрос: что нужно для того, чтобы пройти испытательный срок успешно? Ответ ясен-продажи, выполнение плана. Но руководитель оговорился сразу, если вы не выполните план и мы будем вилеть ваше желание учиться, работать, конечно дадим вам еще шанс. Итог. Девушки мылые, компания сомнительная. Если бы по тел мне сказали про оклад, не поехала бы и сэкономила свое и их время. Работа хороша для начального опыта.

Проработав в данной компании с февраля по апрель, я заработала 18000 из которых выплатили 6000. И не потому что я плохой специалист, напротив я свои вакансии закрывала и закрывала бы еще быстрей, если бы мне то и дело не вставляли "палки в колеса". Старший специалист данной компании Наталья постоянно критикует тебя, что не те вопросы задаются на собеседовании, не тот тон и прочее. При этом она может спокойно высказать свое недовольство о твоей деятельности прямо во время собеседования (в чат), не с целью помочь, а просто ей так хочется. Атмосфера гнетущая. Не постеснялась занимать деньги, когда я ей заняла в счет выплаченных мне денег за закрытые вакансии, она решила их не отдавать, ссылаясь на то, что мои кандидаты уволились (гарантию компания давала месяц), сроки все прошли, денег нет. Очень не приятный осадочек. Не рекомендую данную компанию как работодателя, денег не увидите.

Всем фармацевта и провизорам, не вздемайте работать в этой сети, они же Ермак, они же аптека Эконом! Условия адские: без света, в помещении +29, кондеров нет, зимой +5! Оплата будет 46р/час, мотивация на словах 4%, на деле 1%! Ходят медпреды! Тайный покупатель!

После размещения резюме на hh.Ru мне позвонили из компании Автотрейд и пригласили на собеседование, на нем сразу же сказали что могу на след день выходить на работу. Забрали труд. Книжку. После того как я отработала 8 рабочих смен, мне сказали что могу не приходить на работу, труд. Книжку отдали чистую, без записей, с увольнения прошло более 7 дней, при моем вопросе о расчете либо трубку кладут, либо сбрасывают при звонках на все номера компании. Не советую.

Это- интернет-магазин. Платят 29000- мало для такой работы. Работал экспедитором на личной машине. Сразу стало ясно, что с директором сложно работать: какждый час звонит, подгоняет, ругает и т.д. Сам таскаешь посылки (со второго эт, без лифта!), грузишь в машину и выгружаешь на почте, таскаешь товар на 2ой эт! Мотаешься по всему городу, точек 12-15, некогда поесть: можно не успеть к поставщику в назначенное время! Реально- в такси работать проще! З. П. -чёрная, после увольнения выплачивал 2 месяца, с постоянной руганью и понуканиями!