Работаю в главдоставке водителем вот уже два года. За это время ни разу не появилось желание поискать что то получше. Самое главное что меня здесь привлекает это то что все что обещали делают. И по зарплате выдают день в день, если часы выработал и не было проколов то с премиальной частью, а если где то накосячил обижайся на себя. Было несколько вызовов на работу без предупреждения, а обычно узнаешь заранее куда и на сколько едешь. Так что все мне нравится.

Работа в офисе на Красном пр. 165,офис 4. График хороший 9-18. Рядом с метро.Кто на авто,то всегда можно припарковаться рядом с офисом. А теперь минусы. Оклад менеджера белый 8000,все остальное в чёрную,общий 25 т.р. Совершенно не настроен бизнес-процесс. Как работать и в какой последовательности двигаться,не знает сам директор. Ему надо все и сразу и быстро. Все предложения воспринимаются как недовольство работой,т.е ты предлагаешь что-то улучшить,значит ты против того,что есть Сейчас,ну гнилая политика конечно. План новичку ставят такой же как опытному сотруднику, в виду сложности продукта,невозможно быстро продать,а план трясут. Сложность продукта и длительность продажи подтверждает сам директор,но план трясёт. Это не активные продажи и продукт (публикация научных статей) требует неоднократных переговоров,длительных доработок со стороны самого клиента...А договор можно заключить только после того,как статья клиента подходит для публикации,а это не быстрый процесс. Сам директор сообщал,что срок заключения договора составляет 2-3 месяца,а с вас будут трясти план в первый месяц. А клиенты присылают статьи 80% не соответствуют требованиям. Менеджер по клиентам делает рассылки клиентам с акциями,что должен делать отдел рекламы (он есть), тексты для рекламы или сайта составляет менеджер по публикациям,а не сео-специалист. Коллектив неординарный. Директору нужны активные,с характером менеджеры,но он не должен проявлять инициативу и что-то там предлагать улучшить. Странное желание. Сам менеджер,который там 2 года работает говорил,что карьеру здесь лучше не строить,тк директор сложный,настроение часто меняется,со многими не срабатывается. Ничего не предлагать,работать так как есть. Странная контора.

работа пыльноватая(( т.к.работаю на складе...Команда у нас хорошая. Нач.склада - мужик отличный. Если не считать переработок, то все терпимо

Их просто нет на начальных этапах. Года 3 потратите - получите рекламный тур и то не факт.

Приятный коллектив, стабильная заработная плата, также предусмотрены премиальные. Порадовал тот факт, что в офисе всегда есть кофе))

-

Пригласили на собеседование в ПРИЗ-фабрику одежды. Собеседование проводил сам директор. Предложил мне очень-очень низкую зарплату. Когда я сказала что меня это не устраивает. Нахамил мне, начал унижать! Я в шоке! Никогда не ходите в эту компанию даже на собеседовании ни то, что работать туда. Вам там платить не будут! И судя иза разговора работников кадров у них ещё и ненормированный рабочий день за который естественно никто не оплачивает. Трудовая инспекция плачет по этому работодателюлю.

Увидела вакансию оператор связи в Новосибирске, работодатель предлагал 18 000р. Решила попробовать. Съездила на собеседование. Собеседование общее со всеми желающими кандидатами. С начало нам показали красивый фильм о компании, все разрисовали словами какая крутая компания. Далее всем желающим работникам Почты России предложили поступить бесплатно на заочное обучение в Почтовый колледж, обучение составит если мне память не изменяет 2 г 10 мес. Только для сотрудников компании - бесплатно. Затем мы проходили тестирование. Тестирование было подобрано в тему, ничего лишнего, все касаемо данной вакансии. Из 16 человек к концу нас осталось 5 человек. Многие развернулись и ушли. Я решила дойти до конца. Собеседование длилось с 11 до 13: 30ч. На следующий день я поехала посмотреть почтовое отделение в которое меня направили, для того чтоб посмотреть и с коллективом поговорить, затем все решить для себя. Раньше я видела что оператору связи компания предлагала зар.плату в 12 000р. А тут пишут 18 000р, и на собеседование нам сказали такую же цифру в 18 т.р, якобы подняли и девочки уже 3 месяца как столько получают. Ближе к делу. Размер зар.платы на деле 12 280 р. + если выполняете план продаж то вам 20 проц премия от размера з.п. Никакого повышения нет. План такой у Почты России, вы должны в день продать по 7 лотерей на каждого работающего сотрудника почты, то есть если Вас 5 человек, то Вам нужно в день продать 35 лотерей. Страховки 2 шт в день по 45р, также страховку за 1200р и 1 страховку за 2000р. Вам нужно оформить кому-нибудь карту почта-банк, кредитование, продавать открытки, газеты и прочее. Так вот это Г. Людям не нужно, многие с собой голову на плечах носят. В итоге весь персонал Почты по очереди каждый день за свои деньги покупают себе лотереи, оформляют себе страховки за свои деньги и покупают себе открытки, газеты, календари и прочее. Теперь про график работы. Я была в отделении где график работы 5 дней с 11 до 19ч в субботу с 9 до 15 ч выходной воскресенье. И такая работа за 12 280 р. Да, забыла, еще на Почте висит табличка если очередь больше 5 чел. Звоните по 8-800-222. А очередь на почте всегда, люди туда работать не идут, так вот народ звонит, жалуется. В итоге все отделение лишают премии. Также программа все время зависает, не работает, люди возмущаются. Сделали безнал он тоже не работает, приходиться перезагружать, это отнимает много времени. Было такое что безнал на 300р провели в базе, в итоге когда кассовый отчет делали, база не засчитала этот расчет, хотя чеки вышли, пришлось вкладывать свои 300р. Также компания требует чтоб ручки на продажу которые, батарейки, обереги, чтоб были выставленны на стойке на виду, все это воруется, даже газеты воруют, а Вы будете платить, вкладывать свои. Сама работа мне не понравилась, не интересная. Не рекомендую!

Пишет Бывший "раб" этого "заведения". Положительные стороны здесь особо не значительные и обыденные. В основном это дежурная, надоевшая показуха, лицемерные поздравления на ежегодной пьянке-корпоративе и поднимающие гнилой командный дух и не имеющее конца и края [censored] директору. Хочу высказаться насчёт разных там "блатных" и прочих родственных "кланов и союзов", которых на Катоде полно. Назову напрямую фамилии, бояться мне нечего: это Пирогова с армией её родственничков и знакомых, забивших все оплачиваемые места на данном предприятии; это Чернова Т. С. И её сноха с образованием филолога (!), которую Чернова припёрла на должность главного технолога и поставила рулить отделом и сынок Черновой, очередной местный "начальник". Любовница сына Локтионова работает здесь юристкой - дура-дурой, ходит по коридору на шпильках с обтянутой задницей и громко говорит про закрытые, конфиденциальные дела, чтобы все слышали, как она "эффективно работает". Плюс куча евреев гольдманов - акционеров этого АО, раздутое самомнение которых можно сравнить только с размером "вечного девятимесячного" пуза местной "звезды", а точнее - монтажника Лёши Волкова, местного "деревенского дурачка" и симулянта. Вот они только здесь и жируют на тёплых местах, всякие там "сын, дочь, сын, брат, сват, зять и прочий родственник", а так же и "иная им подобная сволочь". Ну, а остальные, не "блатные", здесь просто "в рабах" унижаются, либо их "выживают". К сожалению подобная картина в наше время сейчас на многих предприятиях и разных других местах наблюдается, особенно на подобных "совковых помойках" бывшего Советского постпространства. Но на "Катоде" это особо выражено.

Отрицательные стороны

зарплата падает работы прибавляется Положительные стороны

хороший коллектив,нормальная работа,возможность помогать людям в той или иной ситуации

Народ, никогда не идите работать в компанию ООО гк вент. Занимается строительством наружных трубопроводов отопления водоснабжения и канализации. Работать заставляют с утра до позднего вечера, по зарплате кидают как хотят, могут вообще ничего не дать. Условия труда просто ужасные, помню, на стройке даже переодеться было негде, не было бытовки даже. Руководство компании - полные дебилы. Не лезте в эту гнилую контору.

Отрицательные стороны

Не вся з.п. "белая", со стороны начальства отношение как к скоту. Как хотят, так и платят. Премиальная система меняется каждый месяц. Запланировал ты 30000 заработать - заработал, а получишь максимум 20000, и з. п. постоянно задерживают. При этом охрененное количество требований и штраф за невыполнение по каждому пункту. Коллектив мне попался совершенно непонимающий, называется командой, но какая ж это команда, если всем на тебя плевать. Я рада что уволилась. Положительные стороны

Небольшой ассортимент, запомнить легко.

Отрицательные стороны

зп не высока,20тр и то не всегда,маленький ассортимент,соц.пакета нет,зп не вся белая Положительные стороны

работать легко