Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю уже больше года промиком на технопоиск,стоял и в глобусе и в других магазинах. Впечатления о кампании с каждым месяцем становится все хуже и хуже. Начну по порядку. Когда устраивался обещали оклад 15000 и бонусы от продаж, но с начало надо было отработать 3 месяца стажерских после чего устраивают официально на работу. Когда прошло мое стажерское время я отправил документы чтобы официально устроится на работу. Но тут меняют супервайзера на нового и меня не устраивают официально, да и в кампании практикуется не официальное устройства,то есть можешь официально и не официально работать. Отправляю второму доки ответ был жди щас переоформляются те кто был устроин а потом все остальные, прошло три месяца и его заменили на другого,результат такой я досихпор не офицал за это время поменялись 5 супервазеров. по зарплате в начале года 14го платили как и обещали 15000 оклад и остальное сколько заработаешь бонусов и плюс процент отбонусов за выполнения плана по бонусу. За март 14 года я заработал 34000 при том что бонусная часть была сделана на 10000руб. в этом году за тот же результат 20000руб а за апрель в этом году 10000руб зп выходит,при этом часто начели задерживать ее. За декабрь от зарплаты отрезали кусок и оставили себе в помощь кампании но обещали вернуть летом(сомневаюсь что вернут). как можно оклад делить на коэффициенты за выполнения планов?(оклад не режется не кем не где кроме как в redmonde) тоесть щас по новый мотивации и оплате труда оклад 15000руб. и он режется связи выполнения плана,6600оклад становится если выполнения плана меньше 60% а план щас выставляют поштучно(хрен знает как и хрен знает кто считает как выполняется) на модели технике то есть примерно так: надо продать блендоров 2910-5штук и 2914-6 штук и если ты продал 5штук 2914 и 2910-7штук план щетается не выполнен так как не было сделано на модель 2914.(Некоторые супервазеры говорят что считают выполнения не по штучно а по позициям но точно толком не кто не может объяснить как считается план). Зарплатные квитков нет,зарплату выплачивают вопще смешно,старшему промику присылают оную суму денег на карточку и звонят ему и говорят васе 10т.р пете 20т.р. а коле хер. вот так и получаем зп))) Вопщем полный дурдом. На счет отпуска))). Отпуск дают так, ты уходишь на 2 недели а те ставят кабута ты работал на точке,вот и весь отпуск соответственно и без отпускных. Я так думаю это потому что не офицалы такой и отпуск. А официально уже смысла нет устраиваться с такой зарплатой и мотивацией. В кампании SEB и LG и в самсунге график рабочий у промиков такой что нам ток завидовать блин, они все официальные праздники отдыхаю если выходят то им оплачивается в двойне а нам твердят у вас нет праздников!!! работайте негры!!! а выходные тока 2 среди недели. Если кратко подвести итоги то зарплату стали задерживать,денег не платят достойна.с выходными как у негров и можно стать неофициалом соответствено нет отпуска не пенсионного начисления и проблемы с законом могут появиться иза этого. Так что кто хотел устраиваться на работу думайте устраивает вам такое перспектива а то когда устраиваешься к ним в уши сут красива а потом как говорится писец. Положительные стороны
Проработав в компании больше 1.5 лет, могу сказать кандидатам на соискание вакансий в Техно-Поиске пару моментов: избегайте это место, сэкономьте свое время, нервы и как оказывается и деньги. Не имеет большого значения кем вы устроитесь: в офис, в колл-центр или продавцом в розницу, вы всюду встретите неуважение к себе как к личности, и как к специалисту, вы перестанете планировать свою будущее, так как ваша з/п по прихоти руководства может меняться в самую худшую сторону прямо в день выдачи денег. Почему? лишь оклад у вас будет белый, а он прямо скажу - невысокий, все остальное - т.н. бонусы/премия - все "серое" и на усмотрение самодура-директора и/или владельца компании. Ваше кровно заработанное может исчезнуть в один миг без объяснения причин.
В офисе идет огромная текучка кадров, специалистов своего дела не осталось - лишь дилетанты всех мастей, называющих себя маркетологами, региональными менеджерами, или коммерческими директорами. Они выживают всех не "своих", т.е, если вы не муж/жен/сват/коллега по-прежней работе и т.п. Своячество и семейственность там заправляют балом. А хуже этого - удержания из вашей з/п каждый месяц под видом депозита. Получите ли вы свои деньги? Едва ли, их обещаниям грош цена, практика не подтверждает этого.
Вы хороший продавец и вам пообещала смазливая девочка на собеседовании достойную з/п? ЛОЖЬ. Анкета на 5 стр. вас не смутила, некомпетентность на собеседовании тоже? Пообщайтесь с продавцами в рознице. Оклад продавца лишь 13000 за вычетом налогов, а потом начинаются танцы с бубном. Мотивация может меняться пару раз в месяц, таблица штрафов растет с каждым месяцем, требования горе-начальников меняются не по разу и противоречат друг другу. Обучать если и будут новичков, то так, что выйдя на работу вы поймете сами, что вам безбожно врали о технике и компании. А если вам и этого мало, то будете стоять у входа в магазины с листовками по спецграфику и давать листовки, произнося одни и те же заученные фразы. Нет? Тогда ШТРАФ и уволить вас могут за что хочешь, ТК тут не знают. Если вам моего рассказа мало, или нравится экстрим, то пожалуйста. Однако, вдумайтесь, это не то место, где стоит терять время, находясь рядом с начальниками-дилетантами и владельцем-самодуром. Положительные стороны
иногда с графиком возникают сложности, но они всегда решаются так чтобы всем было удобно. Положительные стороны
не знаю кто чем не доволен, меня очень даже все устраивает. приняли без проблем, естественно пришлось анкету заполнять и собеседование проходить, как и в любой другой организации стабильной и серьезной. за все время работы особых неприятностей что в коллективе что с начальством не возникало. деньги платят исправно и в полном объеме. еще классно что розыгрыши проводятся, бонусы и скидки есть, корпоративы проводят.
по началу с графиком заморочки было, но через время все устаканилось. Положительные стороны
работаю второй год. все устраивает - коллектив нормальный, начальство без придури, платят вовремя - премии и штрафы это уж как работаешь. от дома недалеко, с парковкой обычно нет проблем - места много.
По сути нет отрицательного ничего. Иногда встречаются неадекваты среди покупателей Положительные стороны
Начинала с продавца кассира, потом перешла в консультанты. сейчас я старший продавец. практически за 3 года зарплату повысили на 800 баксов. Работать очень нравится. Продажи, это мое призвание
Есть замечательная фирма ООО "Алекса", местонахождение которой по ул. Планировочная, 5 и ул. Крылова, 36. И возглавляет ее Молчанова Олеся Викторовна, "замечательная" такая. Основная Деятельность в области права и бухгалтерского учета, но это только ширма. Обычная КИДАЛА, которая официально не оформляет сотрудников, соответственно речи не может быть о больничных листах и отпусках. Ворует у своих же клиентов клиентские базы, и это только цветочки! Еще любит устраивать ДДП (а вот здесь каждый думает сам с каким исходом).
Нет выплаты заработной платы, вечные отговорки, нарушения норм, высотники пром альпинисты, без разрешения на работу на высоте, все делает не официально, угрозы от управляющей организации! Не вкоем случае не сотрудничество с этой компанией! Ещё хуже людей я не встречал.
Почтамагазин. Рф или ООО "Оптимум" на Добролюбова 2а этаж офис 334, недалеко от Речного Вокзала. Что ж, условия Вам предлагают вполне приемлемые, однако на деле всё не так радужно. Вы приезжаете на собеседование и начинаете заполнять анкетку. (Видимо резюме было недостаточно). Для меня обычно это показатель. Официально, как Вам говорят, устроят не сразу (что тоже показательно - работа без гарантий), а может и не устроят. Потом ещё скажут, что Вы плохо работаете или не хотите работать, всё одно. Жаль, что поздно обнаружились отзывы в ДубльГисе (2gis), они бы помогли не тратить время...
Хочу рассказать об этой отвратительной компании. Нет нормального рабочего места. Набирают людей на опросы. Люди сидят в коридорах. Что такое оьдых по СанПину им не ведомо. Люди для них рабы. Директору Марине Геннадьевне палки не хватает еще подгонять людей, что бы не отдыхали. Приходишь тебе озвучивает одни условия труда. По факту не доплачивать. Не доплатить 3000 р. Мало того, что платят через 2 месяца ещё могут задержать на 3 месяца. Ни кто не устроен официально. Налоговой инспекции и инспекции по труду стоит обратить внимание на эту компанию. Не ходите туда работать. Все ушли после того как их обманули. Начнётся массовый набор.
Была на собеседовании в компании ДубльГис. Вакансия специалист по продажам на телефоне/телемаркетолог. Собеседование проводила неприятная девушка Анастасия, представилась руководителем отдела. О вакансии и обязанностях и преимуществах работы в компании нужным рассказывать НЕ ПОСЧИТАЛА. Зато задавала глупые вопросы и смотрела в резюме. Для чего вам официальное трудоустройство? , кто вас обеспечивает? , что будете делать если не найдете работу? Можно работать и без официального трудоустройства?. К чему были эти вопросы, мне не понятно. И это крупная компания города! На собеседовании мне всегда казалось что должны рассказывать о преимуществах работы в компании и спрашивать об опыте кандитате/. Руководство обратите внимание кто у вас работает.! И если не заинтересованы в сотрудниках то не нужно тратить чужое время. В ОБЩЕМ НЕ РЕКОММЕНДУЮ ПРИХОДИТЬ К НИМ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ И ТЕМ БОЛЕЕ РАБОТАТЬ!
Мой супруг работает в строительном концерне Сибирь, зарплату задерживают постоянно. Вот сейчас 9 декабря, а зарплату ещё за август не всю дали. Как жить то скоро новый год, в семье ругань и скандалы из за этого. Там наверное только начальники все получают хорошо без задержек. Не ходите в эту контору на работу если вы не по блату конечно туда идете.
«Посчастливилось» поработать (неделю) в этом магазине продавцом-консультантом. При приеме на работу проводит собеседование директор. Сразу предупреждают, что зарплата «серая». Стажировка 3 дня-не оплачивается, но отработаете вы по полной, все 8 часов! График работы после трудоустройства 5/2, 8-мичасовой рабочий день. Зарплата на испытательном сроке (2 месяца), 20 тысяч рублей. После испытательного срока вы из стажеров переходите в продавцы и ваша зарплата будет составлять 18 тысяч рублей+премии. Премии эти получают те, кто выполнил план. В план входит: продать на определенную сумму ткани и фурнитуру; за месяц нужно продать определенное количество дорогих швейных ниток, немецкой фирмы Гутерман; в месяц нужно продать определенное количество швейной техники. Вся прелесть в том, что вы каждый день переходите из одной рабочей зоны в другую. То есть: сегодня вы в отделе с тканями, завтра-работаете в отделе фурнитуры, послезавтра-на швейной технике и так далее. Дисциплина очень жесткая. Отошел не по расписанию (график на обед составляется с учетом 2-х перерывов по 30 минут) -можно остаться и без премии. За вашим перемещением будут строго следить и постараются сделать все, чтобы вы получили зарплату как можно меньше. Каждое утро проходят планерки и директор при всем коллективе хвалит или ругает того или иного сотрудника. Лично я считаю это неприемлемым. А еще может позволить себе грубое словцо, а то и мат.
Здравствуйте, хочу рассказать вам о работе в компании Эксион.
1. Их вакансия выглядит как продавец сотовых, на деле же ты по сути работаешь в ломбарде - скупке и продаже техники со всеми вытекающими. Кстати, начальство предпочитает брать на работу девушек, ведь они менее конфликтные, а контингент там соответствующий ломбарду. Но об этом всем расскажу дальше.
2. Зарплата. Как повезет. На какой-то точке ты можешь зарабатывать обещанные 1500-2000 т.р., а на какой то хорошо если 500(!) за смену заработаешь. Мне вот повезло. Но тех, кто сидит за копейки на безлюдных местах начальство утешает тем, что если будете хорошо работать, то когда-нибудь и ваша точка раскрутится и вы сможете зарабатывать обещанные суммы. На таких точках с оклада на процент тебя переводят, не особо спрашивая твоего мнения на этот счет. И сиди там за 400 р. за смену и делай что хочешь. Стоит добавить что есть места, где продавцы зарабатывают вполне нормально, но за такие точки они держатся и попасть туда можно только если ну очень повезет.
3. Программа - отдельная сказка. Постоянно тормозит, не запускается, вылетает, тупит. И как назло тогда, когда у тебя куча людей.
Дорогой Эксион, у вас есть средства открывать в городе все новые и новые точки. Так найдите же возможность наладить работу вашей программы, ведь без нее продавцы не могут ни оценить телефон, ни заключить нормально договор! Люди нервничают, продавец нервничает и настрачивает в вайбер с мольбами другим продавцам оценить телефон. А выговор за медленное обслуживание получает потом продавец, вот только вина это только ваша, а не продавца.
4. Материальная ответственность. Тут все понятно, ты сидишь на этой точке один, соответственно сам и несешь ответственность за кассу и товар.
Что НЕ понравилось. Излишек из кассы ты должен сам бегать и переводить начальству. Не успел, не было возможности? Блокировка зп. Я однажды потеряла свою карточку, и пока ее восстанавливала, выдача зп мне была заблокирована. Навстречу мне конечно никто не пошел. Отдельно стоит сказать о том, что уходя с работы, последнее что хочется это таскаться вечером по улицам с чужими деньгами в КАРМАНЕ и постоянно за это переживать. Если же тебе сказали перевести деньги на какую то точку, то срывайся, бери перерыв и беги переводить. То же самое с разменом. И пофиг что ты тратишь на это время обеденного перерыва (тебе дается не более 1 часа перерыва за смену) за который тебе надо успеть сходить в туалет и поесть. Да-да, сходить в туалет у тебя за весь день больше возможности не будет, делай с этим что хочешь.
5. Отдельно мне очень хочется рассказать про сам процесс оценки и скупки техники. Телефон ты оцениваешь по программе, отмечая его дефекты, прописанные в инструкции и программа выдает тебе стоимость его скупки. Стоит ли говорить о том, что берут они людей совершенно не разбирающихся в технике это раз. А второе, что даже если ты скрупулезно по инструкции проверяешь телефон, это не исключает того, что вскоре из него начнут вылазить другие косяки, либо очень быстро сломается то, что до этого работало. Да, тебя за это не оштрафуют, но этот товар осядет мертвым грузом на твоей точке и ничего ты с этим не сделаешь.
Отдельного упоминания заслуживают айфоны, которые чаще всего приносят после ремонта на тяп-ляп на коленке, лишь бы при проверке он работал. А через неделю он просто перестает включатся, тормозит, выходит из строя. Тебе за это блокируют аванс + на твоей точке появляется еще одно [censored] которое ты никогда не продашь.
Очень надеюсь что этот отзыв прочитает начальство и может быть сделает выводы. Ребята, ну раскошельтесь вы немного на зп, и наймите на свои точки нормальных специалистов, которые смогут нормально проверять эти телефоны, и даже что-то подлатать в случае чего. Мне например было искренне жаль людей, которые что-то покупали в Эксионе. Они покупали товар, который ты с пеной у рта расхваливаешь, а спустя какое-то время у них начинает глючить сенсор, динамик или вовсе перестает включатся. Они возвращаются и выносят тебе мозг. И ты, ну ничего с этим не сделаешь. Зато Эксион заработал денег, и их не волнует что они продают людям [censored] Сюда же "новые" китайские зарядки и наушники которые проработают в лучшем случае неделю-две.
Уважаемые клиенты, постарайтесь не покупать там ничего, лучше добавьте немного и купите новый телефон. Тем более что цена в Эксионе не настолько выгодна. Вы больше потратите на ремонт или на новый нормальный аппарат.
Очень надеюсь, что этот отзыв прочитают и руководители и может быть сделают выводы. Хотя мне уже все равно. Я не выдержала этого постоянного негатива от начальства, от недовольных людей (а они будут, и будут постоянно, ведь читайте выше). А также от контингента алкашей, наркоманов и цыган, которые постоянно пытаются тебя нае**ть. Бывают там и нормальные и адекватные люди, которым я искренне пыталась помочь и они были благодарны. Но таких очень мало, а потому у меня лично не хватило ни нервов ни сил на работу в данном месте.
п.с. Ах да, насчет сменщиков. Вот тут уж действительно "как повезет". Мне лично не повезло. Моя сменщица принимала у меня смену с самого утра и до вечера, когда на это по идее уходит пару тройку часов (а ведь это по идее мой выходной). А на выходных она звонила мне по 10 раз на дню с тупыми вопросами и вообще по всем непоняткам подряд. Ведь наш админ очень не любит когда его беспокоят по пустякам и разным рабочим вопросам (спрашивается,а зачем он там вообще тогда нужен? развозить товар по точкам?). Не повезло со сменщиком? Твои проблемы. Можешь поменять точку, но возможно это будет место где ты [censored] не будешь зарабатывать и будешь добираться туда от дома несколько часов.
Это все тоже сказалось на том что бежала я оттуда дальше чем видела.
Подводя итог. Если у вас крепкие нервы и отсутствует уважение к себе и своему труду - добро пожаловать в Эксион!
Проработала в компании продавцом месяц. Работать можно, как и везде есть свои плюсы и минусы.Претензии к руководству: менеджер не закрыла табель на два дня-не заплатили.Замы молчат,даже когда увольнялась никто кроме отдела кадров не поинтересовался причиной.Текучка ужасная, Но это всех устраивает.
