белая зарплата

Магазин ОРДА или ИП Логинова Алёна Андреевна. Красный проспект 28. Сразу скажу- эта вакансия для тех кто хочет работать за И-Д-Е-Ю. Чтобы не было не допониманий, кто за не деньги пашет welcome. Принимали на работу на должность менеджера. Обещали график 5/2, 1 месяц стажировки 23000, далее 26000. На 25000 ты выходишь после сдачи экзамена (онлайн курс и устный экзамен, но важно, что каждая ступень открывается только после проверки методистом всех последующих). По факту, растянули экзамен на 2 месяца. Так как товар приходил к концу рабочего дня, приходилось принимать его после работы ( в магазине кстати всего 3 человека работает). Когда коллега уехала по семейным обстоятельствам, работали 9 дней без выходных, после нам отказались оплатить переработку, но и работать по одному нельзя было (маленький фрагмент сообщения есть - кому надо подробности отвечу в лс). Когда сумма зп перевалила к 26000, руководство начало пересматривать все камеры ( о, они это любят- хотя это не критично для меня), но нашли штрафы за все что можно и нельзя, выплатили 21000 с копейками. Аргументмровали все тем, что у нас должна быть человечность и мы должны работать на благо магазина. Дальше, второй месяц: экзамен сдан. Со дня сдачи зп выросла до 131 руб в час ( до этого было 116, тут хрен пойми - толи почасовая оплата, то-ли оклад, т. к все трудоустройство не официально). После сдачи экзамена, да неделю до зп выяснилось, что ввели еще одно онлайн обучение ( это не секрет ждали-развиваться надо), но самое интересное, что если ты его не сдаешь устно , ты опять становишься стажером (116 руб час) и так будет всегда. Еще за неделю ввели бальную систему - т. ё штрафа (конечно все на словах). Таким образом мотивация за мои три месяца поменялась раза 4-5. Девушка работающая год почти, дважды становилась стажером

Отработала В ООО МЕДИСИТИ 3 месяца, за последний месяц работодатель отказался платить зарплату, аргументируя отсутствием клиентов, в течении всего периода работы постоянно напоминал, что моя работа зависит от его настроения, захочу- уволю, захочу- накажу материально, в итоге зарплату выцарапала,предупредив ,что обращусь в суд, но выплатили меньше, чем положено, все новогодние праздники находилась на работе по приказу директора, а в зарплату они не вошли, директор сам ничего не делает, а с менеджера требует выполнения всех его функций, с ним очень тяжело работать:обвиняет в том, что его постоянно обманывают, не терпит никаких возражений, предложений,может позвонить по телефону в любое время в нетрезвом виде и обвинять во всем, возражать нельзя, надо слушать и соглашаться

отработал я в этой компании водителем 3 года , раньше устроится туда работать было проблемой т.к. работа была достойной как и оплата да же не смотря на то что надо открывать ип но уровень зп позволял это . В 17том году началось самое интересное , вася глумов (местный начальник) начел чудить , разбил все маршруты все покатилось вниз, короче не опыта не ума не логики у чела нет одни амбиции, далее сменился механик пришел костя клинкевич и подтянул прихлебая пашу мальцева , ребята ушлые на водителей всем плевать, требования архи дебильные т.е. например Барнаул 4-5 точек выгрузки ехать по тахографу и уложиться в 12 часов и еще если за месяц получил 3 штрафа с камер то контора тебя еще на косарь обует . зп не растет а налоги поднимают так что работать там сейчас экономически не выгодно, если раньше 10 раз надо было съездить на работу то в связи с изменением графиков сейчас 15 раз а это бензин если на машине или на транспорте так же расходы в рейсе , короче много что можно отрицательного об этой шаражке написать, посмотрите сами месяца не проходит как машина ярче на боку лежит или в дтп а ведь это пока без жертв но это ПОКА , водителей просто ставят в такие условия, так что не вините мужиков, у всех кредиты ипотеки , деваться просто не куда , вот и летают без отдыха , лично я послал этих умников , да недогоспода глумов клинкевич мальцев не дай бог будут жертвы при дтп я первый пойду в прокуратуру и дам показания , а карта тахографа это подтвердит . за сим откланиваюсь.

Руководитель этой шарашкиной конторы Данн Виктор Эвальдович. С его уст постоянные оскарбления в адрес персонала, контора гнилая, ЗП маленькая и ту умудряется урезать в зимний периуд. Коллектив женский рот незакрывается, все и всех обсуждают, на работу приходят когда хотят сами себе хозяева,с большим удовольствием сдадут вас руководству будь здоров, одним словом гадюшник. Не тиряйте время на эту контору.

Полностью согласен со всеми отрицательными отзывами о данных мошенниках. Под видом реализации и производства мозаики, а также обучения данному процессу, Айвазян Артём Арменакович, его младший брат Аивазян Артур Арменакович и ещё группа лиц занимаются отъёмом денег у доверчивых соискателей работы. Грамотно составленный договор и инструкции, с непрописанными ключевыми моментами в технологии производства мозаики, превращают слабо рентабельное производство в довольно доходный "бизнес". Неполное указание в инструкции необходимых операций для качественного выполнения предложенной работы гарантированно приводит к браку, а следовательно и не возврату, согласно договору, обещанных средств соискателям работы. Данную деятельность следовало-бы ещё рассматривать и как подрывную в отношении Государства, поскольку знакомство с данной фирмой на долго отбивает желание у большого числа граждан, потерявших веру и надежду на лучшее, устраиваться на работу в принципе, а значит и платить налоги за счёт которых это государство существует. Думаю , что логичным продолжением бурной деятельности данных "предпринимателей" будет интерес Прокуратуры Дзержинского района г.Новосибирска (на территории которого в течении нескольких лет они безнаказанно действуют), проявленный к ним по факту мошенничества в отношении довольно большого числа граждан,а также подрывной деятельности в отношения Государства. Так что не стесняйтесь, чем больше заявлений по данному факту в Прокуратуре будет зарегистрированно, тем больше вероятность , что этих "предпринимателей" прикроют. Следователи люди грамотные , разберутся, но для этого им нужны ваши заявления. Кстати , Аивазян А.А. ведёт активную деятельность на нескольких направлениях , в том числе и в сфере недвижимости. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ !!! И помните, что Ваше бездействие ведёт к полной уверенности в безнаказанности вышеназванных лиц и им подобных !

Здравствуйте. Работал в данной конторе сборщиком с августа 2018 по январь 2019,практически 5 месяцев.Напишу всё как есть, без преувеличения, как такового зла на компанию не держу. Итак, начнём с плюсов. Почти свободное посещение:люди приходили на работу и уходили как им хотелось, по крайней мере на сборке так было. Адекватное местное начальство, в других городах по отзывам вообще жесть. Обеды по 50 руб, вычитали с зп, остальное платила компания. Скидка для своих 15%,можно покупать в счёт зп.На этом плюсы закончились. Теперь минусы. Мало того, что кабинки в раздевалке маленькие, так их ещё на всех не хватает;в некоторых по два человека переодевается, а кто-то бросает вещи, где получится. Двигаем дальше. Не дают трудовой договор, не дают никаких расчёток. Что пришло на карту, то и зарплата. Всё в Москве считают. Дальше. Так называемые "потеряшки". Если ты не нашёл вещь и пропустил, то никто её не ищет, просто с тебя вычитают 200 рублей. А в последнее время с ними вообще жесть была, 3-4-5 потеряшек в день - обычное дело ;я помню один пацан 19 словил, считай сам. Можно не то, что в ноль отработать, а вообще в минус. А теперь самое главное, почему я решил уйти. 4 месяца я работал и был в принципе доволен, но вот перед новым годом нам неприятный сюрприз сделали - снизили тарифы. И за ту же работу люди начали получать в среднем на 10 тыс меньше. Вот пример :по старым тарифам пацан должен был получить 60 тыс с лишним, а получил 40,но у него потеряшек тысяч на 10 только, т.е. без них было бы 50.Но он ещё и рекордсмен плюс на подработки выходил. Столько делают единицы, остальные же в среднем тыс 35 получали, а сейчас можешь и 25 не получить. Плюс к этому всему многие перед новым годом не получили ничего, кто-то получил копейки, а ведь многие платят ипотеку, кредиты. Начали выяснять, оказалось произошёл сбой в системе, будут разбираться,но после нового года. Вот так. Повторюсь, я работал сборщиком, может на других участках не так всё плохо, хотя текучка на складе дикая, люди новые каждый день приходят, кто-то уходит. В общем, сейчас я бы не рекомендовал туда идти работать,ну если только у вас уже всё есть, вы не платите кредиты и зп в 20 тыс не вызовет у вас проблем. Вот и всё.

Компания существует 20 лет, основной профиль производство ручного инструмента - валики, шпатели и ванночки для краски. Всё остальное заказывается в Китае. Три года назад собственник возомнил себя великим промышленником, и приобрёл в кредит разворованное прежними горе-менеджерами предприятие, под названием Инструментальный завод "Сибсельмаш". Команда директоров, представляющих собой попутно братьев, сватьев соседей по подъезду собственника, оказалась мягко говоря не способна к профессиональному росту от торговли китайским барахлом с контейнеров, до управления заводом. И дальше началась фиерия. Люди не имеющие ни должного образования, ни понимания технологий производства, или хотя бы честности для признания своей некомпетентности, умеющие до этого лишь раздавать под реализацию с горем пополам привезённое из Китая барахло, обратно пропорционально его востребованности на рынке, да дебоширить в кокошниках на корпоративе (это здесь прямо культ), решили что достаточно поставить станки, купленные опять же в кредит, обвести их по полу жёлтой краской (жёлтая краска это символ компании, ибо ей обведено всё и вся в цехе, где нужно не нужно и где может понадобиться) и всё заработает. Хрен там. Как в песне "Чтоб они не делали, не идут дела" - произведённые валики разваливаются ещё на прилавке, шпатели как один кривые, пластиковые изделия с наплывом, дескать клиент сам ножом доработает. Плюс невменяемая организация работы склада (редкая отгрузка проходит без пересортов товара), полный хаос в логистике и полное отсутствие плана производства, всё это ведёт к нескончаемому потоку претензий со стороны клиентов и заказчиков. Менеджерам приходится всё время врать, уповать на временные трудности, на брак в партии, на сглаз, проклятие и т.д. и обещать скорое решение проблем. Всё это ложь. Всё это г...но выпускается ещё и обратно пропорционально потребностям рынка, то есть всё лето нет самой востребованной продукции, а к зиме приходят контейнеры с товаром и сырьём. Само собой результаты деятельности предприятия крайне плачевны, и кто то должен нести ответственность. И тут вуаля.., выясняется что за такие ключевые показатели и процессы как прибыль, ценообразование, себестоимость - не отвечает вообще никто из руководства. Генеральный директор номинальный и по факту ничего не решает и ни за что не отвечает. Блестяще считает карандаши на столах менеджеров, регулярно анализирует количество секундных опозданий сотрудников и виртуозно колотит сосульки с кондиционеров шваброй, но при этом краснеет при слове "оборачиваемость товарного запаса". В отделе продаж царит адская атмосфера сталинских времён, и единственным стимулом к работе является то, что вас могут уволить одним днём, без выплаты серой зарплаты, не зависимо от заслуг, стажа, здравого смысла и выгоды этого решения для компании. Просто потому что плохое настроение у руководителя. А здесь самое интересное. Так как некомпетентность руководства, как корень проблем предприятия скрыть перед опытными сотрудниками стало невозможно, уровень квалификации и профессионализма путём увольнения старых и приёмом новых людей, снизили до уровня студентов, для которых эта работа или первая или вторая после подработки официантом или продавцом сотовых. За неполный год отдел продаж обновился на 100%. В настоящее время текучка продолжается, каждый месяц уходит или увольняют 1-2 человек из 15. При увольнении можете рассчитывать только на белую зарплату, о серой премиальной части (процентах от продаж) забудьте. Что характерно, это позиция самого владельца предприятия. Итого: + зарплата пока работаете, без задержек(во всяком случае на момент публикации отзыва, но финансовая ситуация на предприятии меняется в худшую сторону); + чистый благоустроенный офис (кофе 20 рублей, чай покупаешь сам); - отсутствие организации в компании и какого либо порядка, кроме как на столах; - некачественная продукция, за которую придётся краснеть после поставки клиенту; - отсутствие актуальных остатков на складе (1 инвентаризация за 20 лет); - отвратительно качество сборки товара и логистики. 1 Отгрузка= 1 претензия от клиента; - скотское отношение к сотрудникам со стороны руководства; - система премирования по принципу "как повезёт" и как настроение шефа; - оценка результативности вашей работы также зависят от настроения руководителей, цифры и здравый смысл тут не в почёте; - завод географически в полной заднице. От остановки на Станционной шпарить не близко, ещё и летом в кустах девушек пугает эксбиционист. А на машине будете стоять в вечных пробках на ул. Большой, или перед пл. Труда.

Доброго дня всем соискателям которые хотят работать в корпорации Сибирское здоровье.
Расскажу вначале о внутренней структуре предприятия.Зарплату платят вовремя, неплохой офис в центре города.Но что твориться в отделах, это отдельная история.Новеньких здесь не любят.Если ты пришел и не отвечаешь внутренним распорядкам, то дорога тебе на улицу, без отработки,пинок в спину и все.А работать в этой компании могут только люди, у которых нет чувства собственного достоинства. Отношения в коллективе строятся на подхалимстве, пресмыканием перед начальством.Если ты новенький и при начальной работе находишь ошибки в работе коллег и еще смеешь ставить об этом факте начальство, то все, ты враг номер один для коллег.Начнуться осуждения за спиной, подставы и вообще ты изгой.Дорогие коллеги, которые еще вчера мило улыбались тебе, станут шипеть как змеи и наговаривать начальству про тебя всякие гадости. Штат организации раздут до невероятных размеров,половину коллектива можно бы было сократить, но подхалимов не увольняют. Еще: если ты в любимчиках у начальства, то и заработная плата у тебя будет расти как на дрожжах, а если ты честный и добросовестный работник, который не терпит несправедливости и отлично выполняет свою работу, то будешь неугоден.Данная ситуация практически во всех отделах, непонятно только куда смотрит руководство.Наверное все что хотела сказать.Подумайте прежде чем устраиваться в эту организацию. Да забыла сказать, это сетевой маркетинг,торговля БАДАМи.

Всё было отлично и работали слаженно, пока в 2016 году не сменилось руководство по административно-хозяйственной деятельности. На пост директора департамента назначили абсолютно некомпетентного человека (Елена Сергеевна Ф **** , у которой репутация с прошлых мест работы тянется шлейфом), который в итоге в прямом смысле слова развалил весь административно-хозяйственный департамент. Мало того, общение у данного руководителя просто ужасное: ненормативная лексика и постоянные угрозы. Сегодня там творится бардак, филиалы задыхаются от бюрократии (бесконечные таблички и отчёты), за людей вообще не считают. Пока данный руководитель находится на своём посту - развал департамента обеспечен, она поувольняла под разными вымышленными предлогами всех грамотных специалистов, а набрали с улицы "по объявлению" людей, у которых опыта в данной сфере практически нет, плюс все до одного её знакомые или коллеги, с которыми она ранее работала. Не советую идти туда работать, потеряете здоровье и свои нервы. А самое противное, что все (HR, директор) это видят и знают и ничего не предпринимают, видимо ждут, пока всё окончательно рухнет. Ужас просто.

Хотите 3 дня бесплатно поработать? Вам сюда. Устраивался кладовщиком-грузчиком. Девушка сразу предупреждает, что бесплатно. Видимо трудовое законодательство это допускает, а ей абсолютно наплевать на кандидатов. Стажировкой называется. Но труд реальный. Офис отдела кадров: Красный проспект 29 (Облпотребсоюз).

Только красочный сайт

нет

Достоинств для себя я не нашла

Работаю всего несколько месяцев. Но работа нравится - прям то, что нужно. Звонки, документы)) Рекомендую.