Кибернетические технологии – ЗАМАНУХА и КИДАЛОВО - тест показал!

Я протестировал - Вы не попадайтесь!

Не выплачивается вовремя зарплата - задержка два месяца.

Не выдаются расчётные листы по заработной плате (квитки), нет возможности проследить за количеством и полнотой начислений.

Не доброжелательное отношение руководителя к работнику.

На сайте http://novosibirsk.rabotavgorode.ru наткнулся на объявление - Вакансия: Инженер-сборщик оборудования. Заработная плата: от 20 000 руб. Название компании: Кибернетические технологии, ЗАО.

01.07.2010г. позвонил по указанному в объявлении телефону (383) 344-97-01 Контактное лицо: Моисеева Юлия (администратор). После краткой беседы назначила в тот же день собеседование на 16:00.

На собеседовании выяснилось, что объявление полная ЗАМАНУХА!

Собеседование проводил директор Кибернетические технологии, ЗАО Юрочкин Сергей Викторович. На собеседовании вдруг выясняется, что заработная плата на испытательный срок 15 000 руб.. (Что на 5 000 руб. меньше чем обещают в объявлении) Испытательный срок 1 месяц. Выдавать заработную плату директор обещает два раза в месяц - 15 и 30 числа каждого месяца.

Но на период испытательного срока с работником письменный договор не заключают.

На мой вопрос как это вообще возможно и не сильно ли нарушается трудовое законодательство РФ, мне был выдан трудовой договор, где указан работодатель ООО «Кибер-Технология» директор Шкетун Дмитрий Валерьевич - ЗАО Кибернетические технологии тихо растворилось.

В договоре п.8.2 указанно, что оклад устанавливается в размере 5 000 руб. Размер надбавки устанавливается в виде р.к.(25%) – 1 200 руб. Но, устно, директор заявляет, что зарплата будет 15 000 руб.

Подписываю договор и 05.07.2010г. Приступаю к работе.

Наступает 15.07.2010г. – заплату за отработанные дни работодатель не выплачивает.

В конце рабочего дня 15.07.2010г. прихожу в бухгалтерию для получения заработной платы - бухгалтер Анна Владимировна с удивленными глазами сообщает – Вы хотите получить зарплату, она у нас выдается один раз в месяц.

Из бухгалтерии иду к директору. Директор обещает разобраться и подтверждает, что заработная оплата выдается 15 и 30 числа каждого месяца. В конечном итоге выдали только 23.07.2010г. за период с 05.07.2010г. по 15.07.2010г. – 6 136,36 руб..

Наступает 30.07.2010г. – заплату за отработанные дни работодатель не выплачивает.

Опять иду к директору - разбор полетов – зарплату выдают 23.08.2010г. и только 5 000 руб.

Наступает 30.08.2010г. – зарплату не выплачивают. Объясняют отсутствием денег, хотя пашем на полную, даже сверхурочные бывают по 2-4 часа.

В общем, за июль месяц рассчитались по заработной оплате только 02.09.2010г. – оставшиеся 3 011,00 руб. И в итоге за июль месяц - 14 147,36 руб..

Испытательный срок закончился - хотя в договоре не предусмотрен. Заработную оплату не подняли. Да и собственно не выплачивают, вообще! Обещают рассчитаться до 01.10.2010г.

В конце рабочего дня 01.10.2010г. иду получить заработную плату. Офис закрыт. Руководители тихо свалили.

В понедельник 04.10.2010г. прихожу на работу с утра в 9:00 и сразу в офис – офис закрыт. Развернулся… пошел на рабочее место. В 10:00 еще один заход в офис – руководителя, бухгалтера нет. Становлюсь в режим ожидания – после 12:00 появилась бухгалтер. Спросил её - зарплату выдавать будете? – бухгалтер сообщила, что заплаты сегодня не будет. Задаю вопрос, могу ли я узнать, сколько мне начислено за август и сентябрь.

На 01.10.2010г. задолженность по заплате август + сентябрь начислено со слов бухгалтера в размере август 15 682 руб., сентябрь – 15 085 руб. с учетом сверхурочных. Распечатку не дает.

Становлюсь в режим ожидания директора.

В 12:37 появился директор.

Задаю тот же самый вопрос – Будет ли сегодня зарплата? – ответ -Будет в ближайшие дни - без определения числа.

Решил подать заявление о приостановки работы в связи с задержкой зарплаты.

С таким текстом:

Заявление

Так как ООО «Кибер-Технология» не своевременно выплачивает мне заработную плату по трудовому договору, на 01.10.2010 задолженность ООО «Кибер-Технология» передо мной по заработной плате за август и сентябрь 2010 года составила 30 000,00 рублей.

На данный момент у меня нет средств на пропитание, оплату жилья и коммунальных услуг. Также нет средств на проезд до места работы.

В связи с создавшейся ситуацией с отсутствием выплат заработной оплаты за два месяца (август, сентябрь) без денежных средств я не могу выполнять обязанности работника по заключенному договору.

Прошу погасить задолженность по заработной плате в полном объеме в срок до 04.10.2010 включительно.

После прочтения моего заявления директор Шкетун Дмитрий Валерьевич сообщил, что принимать его не будет и отметку о приеме заявления ставить на моем экземпляре не будет. Я спросил – почему? На что директор сказал, что у него свои причины и если мне интересно его письменный ответ, то оставляй свое заявление, я его рассмотрю со своим юристом и мы решим что с тобой делать.

В 13:40 после разговора я подписанный экземпляр заявления отсканировал и оставил копию своему прямому начальнику, а оригинал несу директору.

Прихожу к директору , а он мне говорит: - что ты тут ходишь со своими бумажками?! Будет зарплата на этой неделе. На что я ему ответил: - что голодным работать и без денежных средств я не могу выполнять обязанности работника.

В этот момент на мобильный мне позвонил мой прямой начальник и сообщил, что со мной хочет поговорить бухгалтер. Я оставил заявление директору без отметки на моем экземпляре и пошел к бухгалтеру.

Бухгалтер сообщил мне: - с сегодняшнего дня вы уволены по собственному желанию. Я говорю как так заявления на увольнение я не подавал.

Тут же распечатала приказ, сходила к директору, он подписал его, бухгалтер сняла копию с приказа и отдала мне копию. Сообщила, что расчет будет в течении трех дней согласно трудовому кодексу РФ. И что выплатят мне, за то, что я горбатил безденежно на них, 12 400 руб., а не 30 767,00руб., которые начислены.

В конечном итоге – будешь требовать свои права –уменьшим зарплату и полное не соблюдение трудового кодекса РФ работодателем в лице директора Шкетун Дмитрия Валерьевича !!!

Даже при увольнении работодатель нарушает закон:

Абзац 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Да и судя по поведению руководителя Шкетун Дмитрия Валерьевича он и не собирается соблюдать законодательство.

Компания кидалово!!!! Работал в Краснодарском филиале, руководитель филиала Печёнкин Андрей присвоил мою зарплату и перевёлся в другой город . Да и директор данной компании трепло.

Все, что написано об этой компании и о собственнике В.К.Тонконог - чистая правда. Владелец компании мошенник. Все, кто не согласен с политикой Тонконга В.К. у него все дебилы. Недавно ООО "Дело вкуса" проиграло суд,исполнительный лист у приставов. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 597 791 (Пятьсот девяносто семь тысяч Семьсот девяносто один) рублей. Предлагаю написать коллективное Заявление в прокуратуру. Мой тел. +89537831545.

Всем привет! Хочу поделиться с вами своим мнением о работе в nadommebel.
Работаю там с мая 2014 года и поэтому на сегодняшний день сложилось представление о сотрудниках, руководителях, процессах. Что касается самого коллектива, то он просто замечательный, я такого дружного коллектива давно не встречала! По началу мне конечно показалось, что будет сложно влиться, другие девушки менеджеры увидели во мне конкурентку но сейчас мы как лучшие подружки ))) надо заметить, что я как раз попала на момент расширения штата людей. Текучки в наших рядах нет, что говорит о том что работать тут стабильно не плохо ) Что касается заработной платы то тут как говорится кто не работает тот не ест, а кто работает тот ест ))) шучу - з/п для менеджера продаж очень даже достойная! но никто не говорит что будет халява при этом, у нас попадались такие кадры которые приходили пальцы во, а на деле ноль продаж и что, конечно они долго не задерживались т.к. ни им не интересно ни компании такое сотрудничество. Конечно не все так радужно, есть и минусы - для меня большой минус это расположение их офиса в зоне где вокруг склады, но опять же директор намекает на то что мы скоро переедем в другое место, а в какое это пока тайна )) надеюсь, что не хуже. В общем и в целом я довольна работой в компании, адекватные руководители всегда помогут решить любую проблему если такая возникает, проблему любого характера. Лично я планирую там проработать ещё достаточно долгий период времени, так как это лучшее место для работы в плане колектива/рабочих действий/и материальных благ, которое я встречала в своей жизни. )

Люди это тоже самое Дешели!!! По телефону: мы новый салон, ничего не предлагаем, не навязываем, не продаем. Была на спа для лица. Типо врач девочка с далеко не идеальной кожей, замазанная тоналкой в свои 24-25 лет, с губами в болячках и криво накрашенными, начинает заяснять про мои проблемы: купороз (любимое их слово), неэластичность. Делает некорректные выводы, и заявления. Диагностика, смех да и только. Девочка ваш спа мастер пытается всячески залезть «под кожу». Ой, у вас это красивое,это, фамильярности какие то. Сначала я опешила от вопроса «где работаете?». Потом поняла к чему. языком на уровне 9 класса обьясняет строение коди и процессы в ней.хотя она косметолог с 3 или 4 года стаж))) как в Дешели коридор с мини комнатками. Потом на арену выходит директор. Женщина постарше, начинает расписывать, как можно приобрести их чудо комплекс))) 25 тыс вынь да полож. Можно и в рассрочку. Лишь бы вы согласились)) когда понимают, что не фига не получается, так обижаются)))

Здравствуйте руководители Ермолинских продуктов из Подольска. Пишет вам продавец еще не так давно верой и правдой работающий на процветание вашей компании Новороссийск-торг. Ныне поднимающий (к слову сказать успешно благодаря ермолинской выправке, приобретенным знаниям и умениям) продажи в вашей фирме-конкуренте. Считаю своим долгом написать вам это письмо потому что думаю что в далеком подольске все равно не все знают ( а может вобще не знают) что происходит в Новороссийске. Сначала хочу вам напомнить о событиях происходивших летом 2015г. А произошло вот что. На должность заместителя директора Гервик Т П. взяли человека по имени Тюхтеева. Про эту Тюхтееву было очень много отзывов в интернете, можете открыть и почитать. И ни одного положительного. А все потому что для того чтоб задержатся в ермолинских (наверно пообещали золотые горы) и потом притянуть в эту фирму своего мужа (что она потом и сделала) она стала очень активно показывать свою деятельность, просто готова была из кожи вон ввпрыгнуть чтоб понравится ркуководству. А как это сделать? Понятное дело как! Давай она ездить по магазинам и выявлять «анти-продавцов»! Прошу обратить ваше внимание на тот факт что тюхтеева пришла в ермолино совсем из другой фирмы, никак на относящейся к сфере ермолинских и не имея никакого опыта работы в ермолино! (Во многих нормальных фирмах руководители вырастают грубо говоря из продавцов). Зато полна амбиций и окрыленная вседозволенностью директора ( к слову сказать опять же со слов той же Тюхтеевой и говорила она это всем продавцам, на место директора из замов она и хотела потом выбится). И чтоб «прогнутся пониже» нашла всех продавцов неряхами, лентяями, ворами и т.д. о чем постоянно докладывала директору Гервик. А Гервик это тоже нравилось! Какая молодец тюхтеева! Щас и мне зачет поставят за хорошую работу и чистку засидевшихся кадров! Вобщем облажались обе! Поувольняли очень много продавцов ( в их числе и меня) отработавших в Новороссийск торге по многу лет. Набрали новых которых надо всему учить. А заниматся продавцами и мгазинами менеджеру некогда (забыла сказать что поувольняли не только продавцов но и менеджеров) потому что она на автобусе по магазинам ездит! ☺ Конечно на это времени не хватает. Ей даже вечернюю сводку по Вайберу продавцы скидывают. К слову сказать я когда работала продавцом в ермолино именно по вечерам когда мы давали сводку менеджер вела допрос с пристрастием. Почему нарпример маленькая выручка, почему мало колбасы продали, почему консервы не продались и так далее. То есть милион почему. Нам менеджер давала планы и по выручке и по колбасе и по консервам и потом очень строго с нас требовала их выполнения! Контроль был во всем! И когда в магазин приезжала проверяла все что могла и документы и в холодильниках лазала и за холодильниками и за просрочку ругалась, в общем по долгу в магазине находилась. Могла часами сидеть слушать как мы с покупателями разговариваем, говорила как правильно с покупателями общатся постоянно занималась нравоучениями. Мы конечно на нее зуб точили, не скрою. Но наверно потому и в магазине был порядок. А сейчас с продавцов менеджер ничего не требует, ей некогда даже с ними по вечерам созваниватся. Конечно, если ты ездишь в Геленджик на автобусе! ☻ А когда приезжает в магазин она успевает забрать только докумненты. На остальное у нее просто нет времени! О результате такой работы менеджера не трудно догадатся. Господа проверяющие, жалко ермолинские! Не поленитесь, приедте в Новороссийск и проверте их по полной, пройдитесь как вы умеете инкогнито по всем магазинам, поболтайте с продавцами по душам! Сравните например Агрокомплекс и Ермолинские. Какой у них порядок и какой в Ермолино! Ах да, вернусь к Тюхтеевой. В результате Тюхтееву эту вместе с ее мужем выгнали с треском! ( К стати у Гервик есть такое пристрастие устраивать к себе семейные пары. Сейчас у нее тоже работают муж и жена в Геленджике и Крымске. Только фамилии у них разные! И если кому то будет интересно ездят они оба на автобусе потому что личных машин в их семье нет. Со слов продавца они иногда приезжают на какойто старой волге). Перестаралась! Зато в интернете она была очень популярна. Если ктото не знает то за эти письма в интернете тогда обзванивали всех уволеных продавцов и убедительно просили не писать плохие откровенные отклики. А работающих запугивали, чтоб молчали. Очень много продавцов обидели и лишили работы низачто, перед этим тщательно облив грязью (чтоб найти причину увольнения). Это очень тяжело когда тебе каждый день говорят что ты «г…….», морально пресуют. (Я часто приходила домой после смены и плакала от обиды). Тюхтеева именно этим и занималась, чтоб показать как она работает, а Гервик ее прикрывала или закрывала глаза или наоборот именно Гервик ей тонус задавала! В общем уже не важно! А причиной того что я решила все таки написать этот отклик явился разговор с моими бывшими покупательницами. Раньше они покупали продукцию в ермолино а теперь стали ходить к нам в магазин. Ермолинцы вы такой работой всех своих покупателей растеряете! Не так давно я ездила в сторону Геленджика и прошлась по магазинам «Ермолинские продукты». И что я там увидела! Пустые витрины, грязь и невнятно разговаривающих продавцов, которые ничего тебе толком не могут рассказать ни о продукции ни о способах ее приготовления они даже не знают требований фирмы в которой работают. Вот такая печальная история. От откровений продавца (от нее я всю эту информацию и узнала) который много что мне по простоте души рассказала я поняла одно. Видно Гервик не подрасчитала своих сил. Фирма всегда рушится с головы. А сечай видно ей или все равно что творится в магазинах или она просто устала. Ктото прочитав этот отклик наверно скажит что написала все это я от злости и от обиды и что раз уволили, значит было за что. Ну что ж, решать вам как отнестись к этому письму. А у меня все хорошо. Не зря говорят что ни делается все к лучшему! Цените свои кадры и не разбозаривайте!

Начал работать в компании на позиции продавца в последующем стал и.о. администратора магазина. Хочу отметить замечательный коллектив и руководство розницы. Все обещанные условия выполняются: з.п. выплачивается стабильно 2 раза в месяц, мотивация понятная и прозрачная, планы реальные, но чтобы их выполнить нужно прилагать усилия. Компания заботится о сотрудниках, проводит обучение, есть перспективы карьерного роста, за период моей работы в офис на направление оптовых продаж было переведено несколько сотрудников. Вспоминаю с позитивом период работы в компании.

Хороший, дружный, молодой коллектив. График работы 2 через 2.
Более жадной компании я еще не встречала. Условий для работы абсолютно ни каких! На собеседовании предоставляется информация только привлекающая Ваше внимания, но на протяжении первого рабочего месяца всплывает миллион "НО" и в итоге "+" заключается только в удобном графике работы. Итак. 11-ти часовая стоячая работа, 1 час делится на обед-30 минут днем, 30-минут вечером. Присаживаться в течении дня категорически запрещено. Увольнение, в лучшем случае штраф. Форма одежды; верх- низ- обувь в черном цвете. На верх менеджер заказывает кофточку (ее стоимость вычитают из з/п), аксессуары тоже необходимо приобретать за свои кровные(и не важно носите Вы их или нет, в повседневной жизни). З/П, тут самое интересное! Изначально говорят, что "оклад" у продавца-консультанта составляет 13500. Но на самом деле оклада нет, есть только отработанные Вами часы, они то и оплачиваются. В месяц Вы должны отработать 165 часов. Если % выше нормы Ваших часов, то оплачиваются только %. Хотелось бы посмотреть на того кто придумал такой способ выплаты з/п. Аванс 4000 т.р. и з/п 9000 (и это еще если за недостачу не вычли)
Товар приходит каждую неделю по 10-12 коробок, после 22:00, то есть по окончанию рабочего дня нужно задержаться, чтобы дождаться его и принять. Обещают оплачиваемое такси. ЛОЖЬ!
В месяц производится продаж на сумму более миллиона, а тем кто это делает 13 тысяч....

Подумайте, нужна ли Вам такая "благотворительность" в фонд Marmalato.

Хочу предупредить ВСЕХ руководителей отделов продаж и менеджеров собирающихся работать в описанной мною компании.
Данный отзыв о «работодателе» будет посвящаться компании Welcome Manager(WelcomeManager.ru) находящейся по адресу г.Новосибирск, ул Державина 28 офисы 2015,2016 тел. 8-800-500-17-01, +7(383)335-75-35.
Компания занимается разработкой программного обеспечения для отелей и гостиниц и ДАЖЕ планирует его продавать )))!.
В начале декабря 2015г я прошел 2 этапа собеседований с их руководителем Владимиром Геннадиевичем(далее ВГ). Меня приняли на работу, на должность руководителя отдела продаж, устно зафиксировали мой оклад в размере 50000 т.р., приступил к обязанностям 17.12.2015.
Выйдя на работу, я с удивлением обнаружил, что мой непосредственный руководитель слег в больницу и отсутствует(так ли это на самом деле я не знаю). Оставил вместо себя девицу Алину которая практически на все мои вопросы касаемо работы «зеркалила» и отвечала 3мя фразами – «мы хотим услышать тебя», «как считаешь ты», «не хотим засорять твой свежий взгляд нашими идеями».
Такой «нормальный» ввод в должность и постановка первых целей, удивила меня несказанно.
На берегу решить вопросы трудоустройства и вообще в целом обозначить договоренности не получилось ввиду отсутствия ВГ, а периодическая переписка с ним затягивалась надолго и решала только его вопросы, на мои вопросы ответы были общими и обтекаемыми, телефон его был постоянно выключен.
Ну так вот – мне предложено было самому составить план моих действий на 1 квартал что и было сделано мною, скорректировано по почте ВГ и принято к исполнению.
Далее по срокам исполнения согласно плану я отправлял разработанную мной документацию ему на почту а именно : разработанную мной мотивацию сотрудников отдела продаж, таблицу ведения базы и учет конверсии с результатами KPI, ДИ руководителя, разработал отчеты для отдела и руководства.
До смешного дошло, разработал систему собственных показателей и свою мотивацию расписал по которой буду получать ЗП. При этом Алина постоянно рекомендовала мне пользоваться обменной папкой и кидать все наработки туда. Это был первый сигнал для меня, и я не стал это делать все, что нужно я отправлял ВГ по эл.почте в сроки указанные в плане. На протяжении 3х недель с меня пытались вытянуть всю информацию о построении отдела продаж и его управлением, но я отправлял все согласно плану, вперед не бежал и ждал подписания трудового соглашения.
Таким образом, я, отработав 2 недели без трудового соглашения напомнил, что необходимо все таки его подписать, на что опять получил в ответ мычание(впереди новый год настроение бодрое чего уж там ладно подумал я).
Выйдя на работу 11.01.2016 я начал собирать команду и проводить собеседования на должность менеджеров продаж. Прошерстил порядка 300 резюме провел около 5 собеседовании параллельно прощупывал рынок, звоня потенциальным клиентам и подготавливая ком. предложения, блоки первых писем и скрипты продаж к выходу моих будущих сотрудников.
11.01 я напомнил про трудовое соглашение и неплохо бы получить з/п так как по договоренности с ВГ она должна была выдаваться с 10-15 число.
Девочка Алина побежала советоваться с ВГ в больницу и сообщила, что деньги я получу до 15.01.2016 ну и соответственно договор подпишем, только скинь мне свой функционал.
Я отправил ей ДИ РОПа сделанные мною лично, сами сформулировать мои ДИ хотя бы на бумаге они не в состоянии, т.е. не знают что от меня хотят).

Финал -14.01.2016 отработав почти до конца дня мне необходимо было отлучится на час по личным вопросам я предупредил Алину и вышел из учетной записи в компьютере, не выключив его, оставив внутри браузер открытым. После того как я пришел обратно на моем компе был сменен пароль к моей учетке на вопрос к сотруднику который все настраивал, он сказал что Алина приказала (тут мне стало все предельно понятно).
Далее Алина созвала совещание, где по громкой связи ВГ начал вещать о том, что я некомпетентный сотрудник и ничего не делал ОНИ ПОСМОТРЕЛИ В МОЙ КОМП и сделали ВЫВОДЫ, а там нет ничего
(естественно все лежало на яндекс диске всю остальные наработки я не оставлял на рабочем столе - а они им были нужны как оказалось очень сильно).
То что я отправлял ему СОГЛАСНО ПЛАНУ он назвал туфтой которой в интернете много (ну и качал бы оттуда зачем нанимать РОПа ???).
Кроме всего прочего в мое отсутствие после рабочего дня эти «шакалы» читали всю мою личную почту и вскрыли сообщения в аське т.е мою ЛИЧНУЮ переписку (копались в моем грязном белье пришли бы ко мне домой носки постирали чтоли))).
В общем КИНУЛИ они меня с выплатой денег, но далее самое смешное - пока я ехал домой они залезли в мой рабочий комп и СВОРОВАЛИ все МОИ наработки с моего облачного диска.

Никому не советую эту контору. Происходят постоянные поиски виноватых во всех грехах, при этом руководство совсем не виноватое оказывается. Руководство вообще гнилое. По зарплате обещают одно, на деле получается другое. Пытался позвонить в бухгалтерию и разобраться - говорят все закрывали на участке, спрашиваю у руководителя на участке-говорит все порезали в конторе. Вообщем, кому нужна постоянная нервотрепка либо выгнали из дома -вэлком к Рыжкову. Организации труда и быта, техники безопасности вообще нету. Не могут купить элементарные дешевые перчатки и выдать спецовку.

Раньше была приличная компания с небольшими недостатками, а сейчас я бы вообще не рекомендовал там работать.
Существенно снизилась зарплата. Практически весь персонал потерял не менее 5000 руб. ежемесячно, а некоторые и больше.
Львиная доля з\п теперь выдается в "конверте".
Премии тоже исчезли.
Оплачиваемого отпуска больше нет, только за свой счет.
Поговаривают, что то что оплатило государство за больничный лист тоже будет удерживаться из з\п, но информация не точная, так как любителей поболеть в коллективе нет.
Отношение к персоналу тоже ухудшилось. Раньше хоть чуть-чуть прислушивались, а сейчас затыкают рот на полуслове.
Зато есть утренняя зарядка для вхождения в одну реальность и отвлечения от глобальных вопросов. За хорошую работу отдела еще и печеньки будут выдавать...
Вот кто зарядку утром неделает и на печеньки денег жалко - Добро пожаловать!

ООО "Верес-Плюс" (покраска фасадов): совет малярам,для тех кто ищет работу. Зарплата ,которую обещают-фикция. С утра береш в руки пистолет и вечером только выпускаешь его из рук. Обед 15 мин,два перекура по 5 мин. Работа в женском истеричном коллективе.Ни один нормальный мужик такого не выдержит. За каждую соринку или иелкую шагрень будь готов выслушивать маты в свой адрес круглосуточно.Технолога нет. Цвета краски разные,есть краски,которые укрываются в 2-3 слоя,а есть и такие где и 4 слоя мало. А выдается обьем краски всегда одинаковый.Весь перерасход высчитывается из зарплаты.Моя ЗП за 14 дн ноября составила-17т.р. атеперь самое интересное: за декабрь с двумя рабочими выходными плюс половина января-получил всего 18 т.р.(в белую только 7 т.р.)Перед тем как устраиваться-подумайте-нужен ли вам такой гемор за минимальные деньги.

строительно-проектная организация, где наглым образом обманывают сотрудников в оплате труда. директор организации очень жадный и бессовестный человек (А.Л.Свинарчук) пользуется трудом неопытных студентов, платит копейки, хотя на собеседовании говорит и обещает совершенно другие цифры. Например: оклад у тебя будет 5000р.+ % с выполненной работы, то есть, с разработанного проекта, а в итоге получаешь 3000 и \"надёжное \" уверение что остальные заработанные 17000 мы тебе будем должны, ну и конечно, должными так и остаются. ОПЛАТА ТРУДА ЧЁРНАЯ. В общем, не советую туда идти работать как молодым специалистам (т.к. учиться там не у кого), да и опытным с большим стажем также (уважения и достойной оплаты там тоже нет).

-интересные задачи
-отличный коллектив
-гибкость рабочего графика
-белая зп, выше среднего по городу
- бонусы от компании (английский,бассейн)
-толерантное руководство
- дружеская атмосфера
-интересные знакомства из коллег и партнеров из америки, англии,франции
- постоянный языковой практикум с носителями языка
- отличный опыт работы в сфере электронной коммерции,b2b
-большой офис в центре академгородка
-даже бывшие сотрудники всегда приходят в гости , что о многом говорит ( кроме , пожалуй, обиженных на компанию : кого уволили или попросили уволиться в силу причин,ну или проваливших задания\испытательный срок.
- при быстром росте компании не всегда успеваешь узнать всех коллег. раньше была более домашняя обстановка
- раньше было больше совместных походов , праздников. опять же когда компаня стала развиваться и быстро набирать обороты - стало некогда. а если есть, то не все и не всегда "рвуться" провести свободное время с соработниками
- хотелось бы расширить соц пакет еще больше )

Компания гавно, отдел ОТСК одни колхозники, взаимодействие между отделами отвратительное, все ищут на чем поругаться и найти конфликт.
отношение руководителя к персоналу ужасное, как царь к бомжу.
унижения хамство и т.д. Но все же есть хорошие люди в других отделах.