Переезжаем в Чехов. Меня без проблем перевели в тот филиал, потомучто работаю хорошо. Зарплату платят без задержек.

Компания говно. Дурят по оплате труда сотрудников.

Работала в компании, только в доме обуви. Ужасная контора , людей вобще не ценят. Пашешь как лошадь , а деньги смешные, еще такой зал огромный, еще кто то ничего не делает , только в телефоне сидит, а кто то пашет...касается руководства...Не ходите туда работать..Директор может голос повысит , типа она тут такая крутая и самая главная,нехорошо, товарищи!!)))))

Работаю в компании уже чуть больше года. Читала о компании отзывы, но очень старые, поэтому хотела бы рассказать как здесь сейчас.
На что стоит обратить внимание:
1. Работы всегда очень много, что дает возможность больше зарабатывать и быстрее продвигаться по службе. Сама, пока еще не успела, но на моих глазах это происходит - причем реальные повышения. Наличие большого объема, конечно же, предполагает и некоторые задержки на работе – сразу думайте готовы ли вы?
2. Очень много регламентов. За год пришли почти к 100% их соблюдению, не дотягивает, т.к. регулярно происходят изменения (на пример в штат добавляют новую должность).
Некоторые регламенты очень жесткие и проверяется их соблюдение, но если вы, как и я, приверженец тайм-менеджмента – регламент вам в помощь. Более того, можно самому выдвигать предложения с поправками в регламент, а то и предлагать нвые!
3. Очень крутые корпаративы! Не в одной компании еще не была на таких…. Едем на природу – вроде везде такое есть – но где-нибудь на карпаративе вы стреляли из лука и метали ножи????? Поездка в Геш – отличные домики, удобный автобус, питание!!!
Сама все не могла собраться и вот оно чудо, теперь я учусь кататься на сноуборде!!! А скоро ждем поездки на Алтай, т.к. теперь есть своя база)))))))) Плюс теперь имеется и некая игротека, да-да, игротека… Вечерком после работы можно собраться и поиграть )))
4. Дружный коллектив. Ну как дружный, понятно, что отделы друг с другом общаются, но часто в пределах работы, но в рамках отдела все друг за друга горой…
5. ЗП. Сдельная – но я точно знаю, что поработав заработаю. И нет предела моей зп, что не может не радовать (сейчас говорю про отдел продаж). Платят стабильно, а регулярно и раньше срока.

Липовая контора, которая живёт только за счёт текучки кадров-отработанные деньги не возвращает, сотрудники официально не устроены, гарантий никаких. Постоянно врущий про зарплату директор, который вместо обещанных денег кидает пару тысяч, как собакам, чтобы было на проезд до работы, и тупой прораб, который ничего не понимает в схемах и процессе производства, а ещё спит полдня.

Обращался в офис Москвы чтобы оградить сына от армии.
Читал о службе помощи призывникам отзывов. http://armyhelp.ru
Были показания по здоровью, но в военкомате делали вид что все впорядке. Помогли получить военный билет.

Спасибо за отзывы. Сегодня звонили с приглашением на работу. Информации достаточно, для того чтобы сделать выводы. Совсем недавно ушел от таких же.

Устаревшая информация про проценты. Сейчас у них есть оклад и нехилый. Был на собеседовании, проходил обучение, но по семейным обстоятельствам не смог продолжить, переехал в другой город. Впечатление осталось положительное. Обучение на высшем уровне, дают всю инфо по товару и технике продаж. Ещё и платят за обучение это. Коллектив молодой и весёлый. Мотивация построена, как и у многих, оклад и проценты от сделок, ещё и приятные бонусы. Интересно система построена, постоянно идет наработка базы.Кому-то нравится, а кому-то нет.. сколько людей-столько мнений. Если не умеешь продавать, то сиди дома и ищи работу по полгода. Если получится вернутся в новосиб, то приду к ним. Кто без опыта, так вообще хороший опыт, обучают и платят.

Меня зовут Алла. Я работаю в ГК «Ависта Модуль Инжиниринг» с декабря 2013 года.
Свою деятельность в нашей компании я начала с должности менеджера по подбору и адаптации персонала. И с каждым годом я повышала свой профессиональный уровень все больше. Теперь я специалист по обучению и корпоративной культуре. В первую очередь за это я благодарна руководству и коллективу компании. Коллектив играет большую роль в становлении любой компании, а у нас это просто кладезь талантов. Здесь работают специалисты высокого уровня, набраться опыта у которых – это большая удача. С ними работать комфортно и приятно.
У нашей компании были и взлеты, и падения. Но мне, как и другим моим коллегам, это помогло еще больше сплотиться, быть преданными компании, чтобы вместе в работе достигать единой цели – процветающая и развивающаяся ГК «Ависта Модуль Инжиниринг»!

Для того, чтобы наказать мошенников, а также для составления коллективного заявления в прокуратуру прошу позвонить по тел.: 89833129841, Олег.

Хочу предупредить о некто Викторе Северном и Владимире. Его фирмы АС-Гарант или НК-Сибирь. Берегитесь этих мошенников! ЗП сотрудникам не платят. На деньги подрядчиков кидают. Контакты Виктора +7-909-531-88-48,+7-923-777-50-79 garant.ac@yandex.ru Контакты Владимира +7-952-932-30-37 Если звонят с этих номеров, бегите!

Я недавно сюда устроилась, пока что отработала только 2 месяца. Зарплату не задерживают, все платят вовремя. Я довольна работой.

Не верьте этой компании!!обманули на 50 000р!Уволился в ноябре 2015 г до сих пор жду расчет.Кормят обещаниями.Перестали отвечать на звонки.Саночкин самое настоящее Г!!!

всем привет! Работаю в Ермолино, говорю как есть: Работы много, спрашивают строго, платят хорошо, в отпуск оплачивают. Всем спасибо!

Небольшая алкогольная компания находится на Станционной 30а, в прошлом она называлась Оптима групп зарплату вы увидите на следующий месяц 20числа, скорее всего с задержкой, поэтому 2 месяца вы будете работать бесплатно. Торговым выплачивают ГСМ еженедельно, но если вы принесли заказы, если нет, вам не заплатят. Торгуют в чёрную, оклады 7т.р. трудоустройства официального нет, даже действующие торговые не устроены. Начальникам отдела, супервайзерам могут вообще не заплатить спустя 1,2 месяца, обманутых практика уже несколько лет. И это все делает генеральный директор или собственник Александр Владимирович Дресвянкин. Поэтому торговый отдел постоянно меняется,текучка кадров.