Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Посмотрела условия работы "изнутри". Вот что увидела.
Документы при трудоустройстве (обязательны ВСЕ документы, если чего-то нет - гуляй):
паспорт с регистрацией в городе
трудовая книжка
медицинская книжка
карта СНИЛС
свидетельство ИНН
военный билет (для М)
Стажировка: 3 дня, НЕ оплачивается.
На входе/выходе обыск всех личных вещей охранниками.
Раздевалка с очень узкими проходами, свободных ячеек нет, вещи хранят совместно с кем либо (представляете как туда все втиснуть зимой).
60% работников - "гости" ближнего зарубежья (ваши будущие коллеги и начальники).
Зарплата серая: часть официально, часть нет (эту часть вам никто не обязан платить - договор ведь на нее не заключен).
Начальство с неуравновешенной психикой, основной метод - орать.
Любое несоответствие стандартам изготовления изделия - списывается на работника (он оплачивает стоимость изделия, устан. в торговом зале, а это магазин премиум класса и цены на все раза в два выше чем в других магазинах. Вобщем нарушение Трудового кодекса - если уж списание, то только по себестоимости сырья, но никак не по цене готового изделия в торговом зале).
Смена 12 часов. Обед 30 минут, закинула пайку и бегом в цех, пахать.
Ночные смены оплачиваются так же как дневные (опять нарушения ТК - должна быть не менее 20% надбавка). Ночью очень тяжело, обычно оттуда сразу уходят.
Карьера не реальна, всех мало-мальских начальников назначают, а не выращивают внутри компании.
На закуску: штрафы! Например за отсутствие наклейки с датой и временем на гастроемкости - 1000 руб.
С тех пор как пришла директором Мария М. Компания тонет. Она относится к сотрудникам как к рабам, угрожает,хамит,заставляет работать круглые сутки без выходных, сокращает постоянно без выплат, хотя объемы есть, оставшиеся должны жить на работе и желательно бесплатно.Сама не может решить ни один вопрос, некомпетентна, неграмотна.
Добрый день! Я работаю в ГК «Ависта Модуль» инженером ПТО на производстве около 2-х лет. Пришла сразу после окончания университета, опыта не было. Руководитель сказал, что всё покажет и расскажет. И вот я уже специалист по быстровозводимым зданиям! Почему я тут работаю? Наверное, первая причина это коллектив. Дружный, целеустремленный, с которым ты на одной волне. Вторая- стабильная выплата заработной платы. Третья-понимающее и достаточно лояльное руководство, которое всегда идёт навстречу своим сотрудникам. И да, конечно, я рекомендую «Ависта Модуль» как дальнейшее место работы!
Стабильная зарплата. Теплый цех. Снабжают хорошо. А что еще нужно? Зарплата высокая, учитывая северный коэффициент. ДМС нет, но никогда в жизни не встречал, где бы оно было. Начальники никогда сильно хорошими не будут, но и не обижают.
Работал недолго, к сожалению. Пришлось переехать в другой город. Но работа сама понравилась. Хороший руководитель был. Платили вовремя, работа не нудная, всегда новые клиенты и задачи.
Думаю приобрести франшизу, зашел на сайт их http://www.unibrait.ru , заказал звонок всё объяснили вроде понятно, просто. Скоро поеду на обучение в Новосиб. кто что думает по этому поводу?
В общем проработал я где то годик! Но отношения и уважение осталось до сих пор! Хорошая компания, отличный коллектив, все всегда решается руководителем и он очень умен для управления такой компанией. За это время были разные проблемы и истории с партнерами и сотрудниками, но надо отдать должное с каким достоинством Дмитрий всегда их решал. Молча, без психов и обьективно!
Спасибо за время работы, жаль, что не получилось дальше расти с компанией, хотя сейчас понимаю, что сам не хотел, а возможностей давалась масса.
Для меня работа в Юнибрайт была настоящей и я очень рад, что такая возможность была! Всем успехов и удачи на рынке инновационных разработок.
Имею свой бизнес,давно сотрудничаю с Unibrait, регулярно обращаюсь с заказами, всё в срок, всё качественно! Покрытие надежное,даже в условиях активной эксплуатации,клиенты довольны!
Хочу купить данную франшизу… Кто знает, расскажите. Посмотрел все форумы вроде отзывы хорошие. По видео тоже наглядно все просто и красиво. В городе где я живу такого покрытия нет!!! У ребят по спрашивал, спрос есть! Хочу приехать в Новосибирск, там вроде есть производство. Хочу наглядно посмотреть! И уже определиться.
Доброго времени суток уважаемые посетители и покупатели, и ищущие работу, и те кому интересно знать тех кого НУЖНО знать.
Лично рассказываю свою историю,которая меня коснулась в отношении данной компании - Автотриал. Я не так давно являлся сотрудником данной компании. Когда я пришел туда работать,там был полный бардак (клиенты которые приезжали на Королева 40 корпус 3, видели то что я говорю и пишу). Ни одного ящичка и коробочки для укладки и складывания товара и для способствованию сохранения товара до его продажи.
Безалаберное отношения к автозапчастям,а от этого и идет цепочка развития события.
Клиент обращается в данную контору,преодолевает определенный путь для покупки товара, приезжает,а там неликвид или дефект... и тут начинается...
- Я звонил, я уточнял на целостность,ВРЕМЯ потрачено,бензин использован!!!
В итоге - результат таков, начальство к данному вопросу относится пофигически и то что клиенты возмущены-ПОРОВНУ.
Потому что у НАЧАЛЬНИКА рассуждение и идеология такая: " Я продаю и общаюсь так как хочу,потому что Я нужен людям из-за своего товара. Захотел цену поднял или уронил..."
А то что Клиент приезжает из другого города за товаром по цене, которая изначально была оговорена, а ему предлагают купить за цену намного выше той. Представьте гнев и разочарование Клиента.
Постоянные выяснения цен.Один менеджер говорит одно, Второй противоречит,Кассир удаляет из базы позицию ,тут же за соседним столом её возвращают в базу,а кладовщики крайние за пропажу товара (хотя она уже давно была продана самим начальством) или удалена из базы кассиром. (кстати, кассиром в основном - само начальство и было.)
Начальство позволяет повышать голос не только на рабочих, но и на КЛИЕНТОВ. Постоянно унижают и удерживают зарплату со своих рабочих-опираясь на то, что по закону Никто и Ничего не докажет. А т.к. КРИЗИС В СТРАНЕ, то кладовщики никуда не денутся.
Каждое утро на планерке только и можно слышать высказывание о том что НУЖНО работать за идею,ТО что КРИЗИС в стране,То что контейнер взят в кредит и вся личная жизнь его отражается на работягах.
Как в один прекрасный день в январе 2015 года были уволены сразу 5 человек (штат склада составляет в среднем 7 - 9 человек) ,а по лету 2015года были уволены ещё 2 человека ,без объяснения причин, т.к. повода для увольнения в принципе не было.
Начальство позволяет лезть в личную жизнь любого приходящего к ним работать.
Наступает начало 2016 года-увольняют ещё ТРОИХ в один день.
Принцип работы начальства:
-Что хотите делайте,но мне нужен план до конца месяца такой - какой сделать просто невозможно;
-Делайте рекламу-но денег не дам;
-Выгружайте прайсы в поисковых системах-но средств для этого нет;
-За товар который с дефектом будут списываться деньги с КЛАДОВЩИКОВ и с Менеджеров.
Причём, для нормального хранения товара Начальство ничего не сделало и не затратило никаких средств.
При поступлении на работу обещают 30 тысяч с перспективой на будущее и с ростом по карьерной лестнице выше,но вся текучка которая прошла за полтора года на моих глазах,а это примерно 30 человек,по окончанию месячной отработки,люди видели,если и половину из обещанного то это хорошо. Поэтому люди и уходили,потому что ЛОЖЬ,ОБМАН.
У них просишь пакет документов для сотрудничества с поисковыми системами автозапчастей,для реализации товара и поиска потенциальных клиентов-в ответ-НЕ ЛЕЗЬ ТУДА КУДА НЕ ПРОСЯТ,но тем не менее продажи требует,взамен ничего не дав,то что напрямую зависит от организаторов бизнеса.
Может кто-то приобретал коленвал на СX 7??? Так вот, тот кто его приобретал, знает что данная запчасть находится в неисправном состоянии А Начальство заставляет его продавать, а потом за возврат товара списывают с менеджеров,якобы за неправильную формулировку клиенту по поводу данной запчасти(хотя о данном дефекте знает, но тем ни менее их это не останавливает выставлять данную позицию на продажу, заставляя народ терять свое время и деньги приобретая данную запчасть под видом- Проверенно,Работает.) А ЭТО - ОБМАН ПОКУПАТЕЛЯ!!!
А кто же будет восстанавливать потерянное время,нервы и деньги ЛЮДЯМ.
Это один из миллионных примеров.
Вы спросите почему я там работал?
Вот и перестал работать,когда высказал своё мнение по поводу отношения Начальства как к покупателям, так и к работягам.
А для полной картины поясню, что Кассир, Менеджер, Директор, ген.директор - РОДСТВЕННИКИ!!!
И когда я пришёл за расчётом, ЗА СВОИМИ деньгами, меня окружили эти 4 замечательных человека и с улыбкой на лице заявили что они меня НЕ ЗНАЮТ!!! НЕ ВИДЕЛИ!!! НЕ СЛЫШАЛИ!!! И ЕСТЕСТВЕННО НИКАКИХ ДЕНЕГ МНЕ НЕ ДОЛЖНЫ!!!!!!!
Читайте ниже отзывы и все поймете сами.
Меня уволили, не рассчитав. И я собираюсь ОТСТАИВАТЬ свои права! Намерен обратиться в трудовую инспекцию, а затем в прокуратуру для проверки компании "Автотриал".
Начальство очень наглое и во избежание последующих разочарований как и клиентов так и работяг - нужно предпринимать меры. Если кто-то сталкивался с этой компанией и кто видит данный отзыв ПРОШУ меня поддержать!!!
Хочу выразить свою благодарность сотрудникам Кадрового Агентства «Велес-К» пусть оно будет в таком письменном виде. Большое спасибо девочки то что сработали быстро и качественно и не в чем не обманули. А те кто пишут чушь не обращайте внимания. Желаю вам работать на позитиве и идти вперед через все эти злые «языки». Удачи вам найти нормальных и адекватных людей. рџ™‚ рџ™‚ рџ™‚
Что за чушь нормальное кадровое меня устроили на место рождения Новый Порт мне нравиться вот приехал домой деньги получил как говорили, сейчас отдохну и опять поеду туда. Девчонки быстро и грамотно работают. Заранее деньги не берут и за сбор документов тоже денег не берут. Только по факту. А в каком кадровом говорят название организации?))Не молодцы девчонки не обращайте не на кого. И ещё раз спасибо.
Нина Полякова, Екатеринбург
На сегодня это лучшее место, где я работала. До этого в сети супермакетов полгода трудилась, очень не понравился коллектив и начальник придирчивый, штрафы накладывал за все подряд. Здесь начальство лояльное, но расслабляться не дает. Покупателей много всегда. Работаешь много, но и зарплата хорошая. Живу с дочкой одна, нам хватает. Менять работу не хочу.
