Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хуже работодотеля я еще не встречал!!!
Начать можно с малого:
1.Спецодежду ждал почти полгода, да и то покупают самую дешевую и очень холодную.
2.Огромная проблема с инструментом - один набор как минимум на двоих, а по штату должно быть трое, не меньше.
3.Место для механиков - холодный железный контейнер, без подогрева, без освещения. Т.е. обедать только в машине.
4.Сервисные автомобили-хлам,хлам и еще раз хлам. Убитые в конец. На запчасти деньги контора выбеляет с неимоверным трудом и скрипом на зубах. Иной раз дешевле самому купить.
5.САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: отношение к работнику и коллектив.
Такого негативного отношения я даже на стройке когда работал не встречал.Работник, особенно для руководителя сервиса (тогда был Алексей, сейчас другой - ситуация та же), не просто тряпка, а очень много нецензурных слов.
Работают (действительно их работу можно назвать работой) в компании только 2 человека это руководитель продаж з/частей и зам.директора.
Остальные просто протирают штаны. А некоторые личности я вообще удивлен как попали в должности руководителей и офисных работников например тот же Алексей.
В общем кто не хочет ничего добиваться в своей жизни, тот может идти работать в ТСК. Хуже организации в своей жизни я еще не видел и не слышал!!!
Господин Сергеев, директор, устраивает в другие юр.лица работников, не выплачивает работникам деньги, но делает через банк экспресс-переводы работникам, те наивно снимают эти деньги, думая, что для закупки материалов. Потом Сергеев В.Г. шантажирует работника, а если тот предпринимает какие-либо действия, то Сергеев подает в суд квалифицируя перевод как займ и что человек ему должен!
По документам работник ничего доказать не может, а на лицо - необоснованное обогащение!
Работали по договору подряда.
Очень не понравилось отношение представителя компании к организации труда.
- Часто где-то терялся, по пути до объекта. Опоздание могло занимать несколько дней, неделю.
- Несвоевременно оплачивалось проживание бригады в другом городе. Приходилось платить из своих средств. Обещанной компенсации не последовало.
- Несвоевременно привозились нужные материалы (иногда привозились, но не те), из-за чего приходилось жить за свой счёт в другом городе неопределёное время, так как определённости никто не мог сказать.
- Все доп.работы не были официально оформлены, так как представитель компании там и не появился на объекте, в течении последних двух недель работы там, хотя и обещал это сделать. И даже по его словам он туда ехал, но заехал в другой город, потом у него были проблемы с представителями ГИБДД и ещё куча придуманных проблем.
- В итоге доп.работы не были оплачены ,т.к. по словам финансового директора компании "на это не было заложено средств".
- Неоднократное откровенное враньё заказчику обо многих вещах и сроках со стороны представителя компании.
- После завершения работы и закрытия договора, очень долго пришлось ездить, общаться с их юристами и бухгалтерами, так как всё время пытались переделать договор. Также пытались заставить переписать договор на мужчину, потому что по их словам "женщина не может получить столько денег".
- Даже показные попытки как-то решить и урегулировать проблемные ситуации со стороны начальства привели к тому, что просто перестали отвечать на письма.
1. Управление адекватное, но бывает лучше
2. Управление производится путем постановки задач в специальной программе в которой работают практически все сотрудники.
3. Много можно для себя взять интересного и полезного для саморазвития
4. Среднерыночная зарплата
5. Колектив хороший, с административным персоналом бывают проблемы
Ушла в другую телекоммуникационную компанию. Взяли на ура.
«Регион Инвест Холдинг», он же ООО «Инфосвязь», он же ООО «Линии Связи»
1) Устраивают в серую компанию ООО «Линии Связи»
2) В трудовом договоре указывают пятую часть реальной зп 3) Полный объем зп вы получаете только при хорошем настроении начальства, а оно может испортиться от цвета ваших джинсов :) и получите белую зп (т.е. пятую часть)
4) Админы больше года там не работают
5) Сотрудники и целые отделы увольняются щелчком пальцев директора, без всяких соглашений сторон и т.д.
6) Пытаются навязать незаконные условия в ТД по выплате неустойки при увольнении по собственному желанию.
Итог: Проработал там больше недели — ТД не заключен в законный срок (три дня), спустя 5 дней после начала работы настойчивого потребовал заключить ТД, предложили какую-то бумагу, из которой непонятно, где, чем и за какие деньги я должен заниматься, причем в фирме, которая непонятно каким образом относиться к Инфосвязи. Ест-но я забрал трудовую.
Особенно понравилась фраза: — «Ну вы же не докажете, что работали у нас» т.к. когда брали трудовую, ничего в замен не выдали, поэтому никаких денег за работу, я не увидел.
Будьте бдительны, возможно, работать и можно, но только с полным, официальным трудоустройством, где в ТД будет прописано, что вам нужно делать и что вы за это получите, никаких устных договоренностей.
Будете отдавать трудовую, требуйте сразу заключения ТД или же расписку, т.е. пока на руках не окажется документ, подтверждающий нахождения трудовой книжки у них, она должна быт у вас ;)
В торговой сети Монетка в г. Новосибирск работает настоящий негодяй, который не платит сотрудникам деньги. Зовут его Алексей. Он являеться региональным директором компании в Новосибирске. Ни в коем случа не устраивайтесь к нему на работу!
Я проработал в Монетке с июня по август 2011 года. Мне обещали обещали и обещали. Я работал только по тому что надеялся получить хоть немного. Но не получил и ущел. Будте осторожны!
Такое старинное оборудование может стать отличным музейным экспонатом.
Удивляет мастерство людей делать на разваливающемся оборудовании довольно не плохие радиостанции.
Разруха, все от оборудования до зданий как говорится "на соплях". При собеседовании предлагается одна цифра зарплаты, а на деле другая. Мол кризис, скажи спасибо и за это.
Постоянная текучесть кадров. На время испытательного срока дают объемы работы по результатам которого и делается вывод о соответствии работника. Причем во время выполнения работы объемы работы постоянно увеличиваются - соответственно человек начинает оставаться до поздна на работе и брать работу на дом. Все сводиться к тому, что человек рано или поздно начинает ломаться и возражать против увеличения объемов - вот тут ему и говорят что он не соответствует предъявляемым требованиям. А на его место ставят нового трудоголика а потом еще другого.
Да, совершенно забыл сказать, что т.к. Голиков С.В. еще и психически не уравновешен, может при всех оскорбить любого (не зависимо от пола) в очень изощренной форме. Не раз был свидетелем, как женщину допустившую ошибку в написании слова в отчете, Голиков в издевательской форме опустил "ниже плинтуса" - в итоге инфаркт с вызовом скорой помощи. У него все дибилы и всем надо лечиться, кроме его самого конечно. Причем он это говорит всем и при всех, странно, но ни разу не слышал чтобы кто-нибудь из старослужащих мог ему возразить или выразить свое несогласие с этим.
можно опаздывать на работу (или вообще не приходить)
черная ЗП, отсутствие любых социальных гарантий, свинское отношение к сотрудникам, покидающим компанию, некомпетентность начальства во многих вопросах, отсутствие корпоративной культуры и вообще какой-либо культуры
Шинтоп огромная производственная машина, в которой стабильно зарабатывают люди находящиеся у руля. На рабочий класс вешают огромные недостачи, причины возникновения которых никому не известны. Постоянные задержки зарплаты и вообще не выплата её до трёх месяцев. А если не устраивает, то никто тебя не держит.
Любого человека на долго не хватит, работать за офицыальную часть з.п. это порядка 5000р. Выяснить причины задержек, не выплат и удержаний вообще не реально.
Самым главным "подводным камнем" является "чёрно-белая" зарплата не надейтесь, что вам выплатят чёрную часть(ни один из сотрудников её не получил). При увольнении сотрудника компания прикрыта со всех сторон. Альтернативу предложили, но в другом городе без оплаты проживания. И сказали прямо "не хочешь пиши по собственному". Хотите поспорить с компанией пожалуйста. Но в этом случае(такое было и не раз) останешься должен. Накопают недостачу или ещё что нибудь. В целом компания очень не стабильная. много обещающая, но на деле кто работал знает о том внутреннем бардаке, который твориться в Шинтоп. в целом сотрудники для компании ни чего не значат. Даже занимающие высокие посты начальники, не знают, что будет с ними завтра.
Пришла работать в азофт после универа. Прошла стажировку и решила остаться. Тем более зарплата устроила. Кстати, ни разу конфликтов с руководством не было, зарплата вовремя, больничный тоже, нагрузка нормальная. Уволилась в связи с переездом в другой город, самой жаль.
Бешеная текучка, отстутствие социальных гарантий (отпуск и больничные не оплачиваются), отсутствие гарантий по загрузке работников: можно придти на работу и обнаружить, что в ближайшее время тебе нечего делать, но об этом тебя никто и не подумал предупредить.
В компании происходит непонятно, что. Кто есть кто? нет четких задач, нет предупреждений.. Люди как рабы. за 2 года существования фирмы нет ни одного сотрудника работающего боль
каждая инвентаризация проходит с миллионными недостачами,бесследно исчезают холодильники, телевизоры и другая крупная бытовая техника,как непонятно,на выходе охрана проверяет всех простых рабочих,ну кроме начальства конечно!зарплата черная и белая,коллективом написали заявление в прокуротуру октябрьского района,но не смогли ничего доказать!директор филиала талай А.А. нагло заявляет,вы платите недостачу,но по документам её нет и вы ничего не докажите!персонал штрафуют с поводом и без,c отпускными обманывают! вообщем полный набор!
