Самый крупный медиахолдинг в стране. Работала в компании в г.Владивосток менеджером по продажам. Головной офис - Москва. Алькасар - совершенно другая компания, кот. продаёт НТВ в регионах.
Занимается эксклюзивными продажами рекламного времени на ТВ (Первый, Россия, ДТВ...), радио, пресса, интернет и др.
Серьёзная компания, хорошая зарплата, всегда всё вовремя, полностью официальное оформление. Предоставление отпусков, больничных, обучение, в зависимости от должности командировки за счёт компании.
В Москве есть различные дочерние компании. Условия тоже шикарные.
НО. Попасть туда не каждому дано, довольно жёсткий отбор при собеседовании. Как правило различные тесты на iq, логические задачи, на смекалку задачи. Пыталась устроится в Москве туда 2 раза, и не смотря на успешный опыт работы в регионе, меня не приняли.

Агентство занимается видеорекламой на ТВ, головной офис в новосибе, второй в барнауле, еще у них есть дочернее предприятие Алькасар. С з/п могут кинуть, платят мало, к сотрудникам отношение неуважительное, тяжелые условия труда.

Работа не напрягает,в офисе и в полях постоянный поиск клиентов...
Не платят зарплату вообще. Первый месяц дадут 3-4 тысячи потом обещают,кормят (завтраками).Не идите туда никогда. Обещяют золотые горы.! Большая текучка кадров.

Уникальная корпоративная среда: ведущие специалисты имеют опыт в международных компаниях (Goldman Sachs, White and Case, IFC, EBRD, Troika Dialog, KPMG, SberBank), учились в соединенных штатах (Troya, New York), Москве (MGIMO, Частная Академия Корпоративного Права при Президенте РФ).

В рамках HR стратегии компания набирает младший персонал (аналитики, стажеры) в Новосибирске, что является уникальной возможностью для местных специалистов, так как компании сферы M&A в Новосибирске не представлены.

Есть возможность получить реальный опыт приобретения бизнеса, слияния компаний, привлечения финансирования. Управляющий директор постоянно следит за необходимостями и пожеланиями аналитиков и другого персонала фронт офиса. Проблема в деньгах всегда решалась в сторону повышения зарплаты, также есть регулярное повышение зарплаты каждые 3 месяца.

Бесплатный ужин и такси вечером.

Отрицательные стороны работы в компании:
Недостаток обратной связи в команде.

Горизонтальная структура подчинения, а это нарушение основного принципа менеджмента в инвестбанке: MD-VP-AC-Analyst-Intern, там получалось вот так: MD-to all, однако это временное явление, так как компания молодая.

В компании used uncensored vocabulary))

Не законченная политика управляющего директора: у него не было опыта старт ап бизнеса, вседствие много административных экспериментов часто не очень удачных - а в быту это надоедает + харизматичный характер управляющего = нервотрепка каждый день = БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ НИЗШЕГО ЗВЕНА.

Выводы: ИДЕАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ДЛЯ КАРЬЕРИСТОВ. СЛАБОНЕРВНЫМ ЛУЧШЕ НЕ АППЛАИТЬСЯ.

Работал в отделе продаж 2,5 лет. Опыт получил суперский. Темп работы очень высокий, мотался в командировки часто, но переговорная и управленческая практика от этого только оттачивалась. Да, планы - не для расслабухи. Но кто хочет - может, а кто привык пивко тянуть - тому конечно сложновато. Несколько внутренних тренингов в год - собирали всех со всей России. И поучились и познакомились:) кстати места для сборов также выбирают комфортные (типа all inclusive), баня, еда, дискотеки. Руководство адекватное, помощь получал по проблемным моментам и в первые месяцы постоянный коучинг, чтоб не лажаться. Были кончено и минусы - т.к. работал в Сибири, документооборот давал сбои, из-за этого нервотрепка была.

Моя подруга открывала спортивный клуб. Перепробовала разную рекламу и способы продвижения его в массы. Так вот ничто так не сработало как реклама на ТВ! Все-таки, реклама-двигатель торговли и вообще всегоJ. Обратилась к РА «Алькасар». Такую рекламную кампанию забабахали! Очень довольна подруга. И отношение хорошее, говорит к рекламодателю. Все объясняют, помогают, профессионалы прям

В марте этого года имел неосторожность связать свою деятельность с этими людьми.Руководят организацией три директора,кстати выпускники СГГА. Когда устраивался мило улыбались и обещали хороший заработок,всё есть,всё хорошо,чего нет докупим.Когда приехали на объект увидели злых и недовольных парней,которых туда отправили на один небольшой объект,а в итоге задержал и на несколько месяцев,постоянно подкидывая новые.Суточные 300 рублей и то из твоего кармана,по поводу ГСМ и жилья(частный дом с хозяйкой в придачу) тоже мутновато,парни сказали что эти расходы тоже наши.Позвонили одному из директоров по поводу спец.одежды,сказал чтобы выбрали что-нибудь в гараже.В гараже обнаружили гору грязного рубища,непонятно кем брошенного,скорее всего теми кто оттуда бежал без оглядки.Выбирать из этого естественно не стали.Позвонили ещё раз.Согласились выделить 6000 рулей на зимнюю спецодежду на двоих!!!Кто был в магазинах поймёт что можно взять в зиму на 3000,мало того на карту перевели вообще 5000 и то два дня ждали.В общем пришлось использовать большую часть привезенных с собой вещей.Теперь касаемо подотчётных денег-их нет вообще)))То есть они высылаются на карточку (кому нибудь одному) в виде 1500 на 5 дней,если что то надо купить (зап.части,скотч,краску,расходники короче) то звонить надо снова и копейка в копейку(иногда и на 50 р меньше) переведут на карту.Машины (УАЗ) постоянно ломаются,а такой поток средств ещё больше тормозит деятельность.Зато каждое утро звонок из штаба-сколько сделали?что сделали?В общем,эпопея затянулась почти на 4 месяца,описывать их все не вижу смысла,опишу концовку.Приехали в конце июля,последние суммы выплатили только в октябре,каждый день звонили по поводу зп,ответы:завтра,послезавтра,в конце недели,в конце месяца...и так почти 3 месяца.А теперь финал!!!За почти 4 месяца работы получил 107000 рублей)))Вот и думайте что это за люди.Зато пока мы были в поле они приобрели Lexus GS300,ездили на охоту,ништяк парням короче.К слову:на конце сотового номера у всех троих 666.Осторожнее геодезисты,не ведитесь на их слова,не связывайтесь с ними никогда.

Уважаемые портнихи и те, кто ищет работу в области пошива и ремонта одежды! Обходите стороной Молодого двадцатидвухлетнего "бизнесмена" Павла Андрейчука! Мало того, что предприниматель он никакой - его экспресс-ателье еле сводит концы с концами, так еще и "кидает" всех сотрудников. Увольняет, не выплатив заработную плату за месяц, пригрозив, что может и насчитать какую-то неустойку. Позор Вам, Павел Андрейчук, подло так начинать свою трудовую деятельность! На чужом несчастье счастья не построить.

Уволился с работы по срочному трудовому договору, работал 2 месяца, план продаж был 200000тыс при окладе 25000тыс, если продам на 200000тыс но я продал на 75000тыс ,при увольнении сказали мы не будем платить тебе и вместо 15000тыс заплатили 5000р и сказали больше не заплатим прощай и пока, трудовой договор у них даже смешной не настоящий какой то, у меня есть оригинал , лохотроньщики и текучка там, бордак полный

Мне 52 года. Не так давно вышел указ о приеме на работу без возрастных ограничений. При обращении в ряд компаний, с рассылкой резюме, при дополнительном звонке и вопросе о возрастных ограничениях, некоторые компании (в частности "АВИСТА МОДУЛЬ") в открытую игнорируют данный указ. При возражении о том, что будем заявлять на них, что они данный указ нарушают, заявляют - да, пожайлуста, заявляйте, нам так приказано вышестоящим руководством!!! Если кто из присутствующих на данном сайте имеет возможность как-то повлиять на данных нарушителей, убедительная просьба посодействовать на уровне контролирующих органов!!! Выходит так, что после 40 лет можно смело заказывать катафалк и руки на себя накладывать! ЭТО ДИСКРИМИНАЦИЯ!!!!!

1) Не оплачивают больничный на испытательном сроке.
2) У менеджеров абонентского отдела нет ни обеденного перерыва, ни возможности сходить в туалет.

Тут всё очень сложно с деньгами. Если говорить проще, то просто кидают. Если вы, все-таки, там уже работаете, то при увольнении будьте крайне внимательны с документами - обратите пристальнейшее внимание на даты на документах, которые вам дадут подписать... Лично меня, при увольнении, "кинули" на 16000 рублей.

Контора из разряда «Рога и Копыта». Рекомендую держаться от нее подальше. Трудовое законодательство там не в почете. Директор не только самодур, нахал в прямом смысле слова. В обещанном не постоянен, слово не держит, на деньги кидает. Если все же решитесь, без трудового договора не соглашайтесь (потом проще будет через суд деньги вернуть) даже на испытательный срок.

Главная особенность этой организации состоит в том, что ей управляют Южно-корейцы(семейная пара). При трудоустройстве вам не выдают трудовой договор, вся основная заработная плата идет "черными" ,рабочий день увеличен на 1.5 часа и это никак не компенсируется, и еще одна особенность;в офисе нет технички, поэтому убираться заставляют сотрудников, в случае если сотрудник пропустил свою очередь уборки его штрафуют!! Это конечно не все нюансы,но это самое интересное!Будьте умными и не устраивайтесь в сомнительные кампании!

Директор компаний ООО "Сибтех" и ООО "ЦМНТ" в лице Быковой Светланы Александровны периодически кидает своих поставщиков. Поставщики со всей Росии. Схема довольно простая, указанные компании: ООО "Торговый Дом Мединструмент" ИНН/КПП 5404210877/540401001, юр.адрес: 630078, г. Новосибирск, ул.Выставочная, д.15/1, офис.201 , ООО "ТД Мединструмент" ИНН/КПП 5406310281/5460100, юр.адрес: 630078, г. Новосибирск, ул.Выставочная, д.15/1, офис.201, кстати находившиеся фактически по этому же адресу перед тем как кинуть поставщика делали перерегистрацию и потом переходили к сотрудничеству уже от лица другой организации. Накладные и договора не подписывали, при попытках обсудить вопрос задолженности Быкова Светлана Александровна (ещё раз делаю акцент на этой персоне, так как общался с другими сотрудниками в этих компаниях и все из них уже работают в других компаниях) выражала недовольство звонком, и дальше сообщала (привожу цитату) "твоё место уже давно на кладбище". Ещё цитаты: "брехло зловредное", "рыло свинячье". Цитаты задокументированы!