Ресторан "Уно" не платят зарплату.третий месяц.......зарплата "двухцветная".......Обрашаться в суд бесполезно--переоформляются...

Одна из немногих компаний в Новосибирске, где можно авиаспециалисту работать за более адекватную зарплату. А правильнее сказать таких других здесь нет. Коллектив состоит из уникальных специалистов. В Высших эшелонах начальников что то часто меняют, может не все гладко, но можно высказать свое мнение и услышать вразумительный ответ. Согласитесь, редко такое встретишь, особенно там где платят в принципе нормальные деньги, а не подачки на существование.
Там девочка какая то невразумительнвя писала из какого то отдельчика. Ни ее не знаю, ни отдельчика. У нас авиапредприятие - отзывы должны писать профессионалы технари.

А вот есть еще такая компания- ООО «Сибирь Техник», является она дочкой одной из авиакомпаний. Я филолог по образованию, и мне предложили работу с договорами для иностранных партнеров. Опыта такой работы я не имела к тому моменту, чего и не скрывала. Мне предложили 15 тысяч рублей в месяц и обучение специальности за счет компании и испытательный срок в три месяца (как и везде, в общем). Сразу немного поднапрягло следущее: когда узнали, что у меня есть еще парочка более денежных предложений, началась на меня массированная атака с использованием методов черного пиара. Дальше стало веселее, то есть после моего согласия на работу в этой компании. Во-первых, на испытательном сроке я работаю с отечественными договорами дабы поднабраться опыта и т.д. Во-вторых, зарплата моя на испытательный срок, оказывается, не 15 тысяч, а 13...вот закончится испытательный, будет тебе и 15 тысяч и может даже премия. Итог: работала я изо всех сил три месяца, а по истечению их- мне помахали ручкой и денег не заплатили...Оказалось так они замещают сотрудников в отпуске...Не ходите дети в...

Здравтсвуйте!
Советую не иметь дело с ООО«Модамаркет» на ул.Лазарева 29.
Зарплату выплачивают во время в крайних случаях, постоянные задержки.А когда работники начинают «бастовать» выдают по 2 т.р., чтобы успокоились.Условия плохие: окон в помещении нет, постоянно сыро и душно, зимой холодно, летом-духота.
Руководство абсолютно не ценит своих сотр-ов, вплоть до того, что допустило увольнение всего штата сотр-ов(руководство не хотело выплачивать честно заработанные зарплаты в полном обьеме), после чего до сих пор не может найти хороших раб-ов.Работают не по ТК: больничные не выплачиваются, а отпускные по 2 т.р.При уволнении, если ваша зп основывалась, в основном, на процентах, выплаивается толко оклад, при чем официальный! Т.е., получите мин.допустимую зп.

Работа в Фотолэнде быстро надоедает, понимаешь что роста ни какого, зарплата низкая, черная и выдается с опозданием. Начальство о твоих интересах слушать не хочет, условий работать нет.

Саночкин Алексей набирает водителей-экспедитор с такими условиями: график работы 2 недели через 1, зарплату в 70000 рублей. В итоге мне не заплатили ни копейки, а людям, которые отработали по три месяца заплатили по 30 000 рублей,тех,кто начинал возмущаться сразу увольняли.Также он на собесодовании сказал,что набирает водителей в филиал компании "Континент",а на самом деле этой компании даже не существует.В Новосибирске они набирают водителей по адресу Мира 58 к3.А на самом деле это компания Трейд Транс.Так как в Бийске к ним никто не идет на работу,они набирают водителей в Новосибирске,говоря им,что расширяются,закупают новые фуры, а на самом деле у них всего 8 машин! Берегитесь это мошенники!!!!!!!!!!

Чудовищные задержки зарплаты с первых дней работы, постоянные пьянки и корпаративы на которые ты не имеешь права не ходить. Никакой организации, полная анархия. Устаревшее оборудование (компьютеры 5 летней давности, не отвечающие не современным требованиям, не задачам для которых они предназначенны) Отсуствие элементарных вещей (таких как картридер и фотоаппарат) и это в издании которое занимаеться рекламой и изданием журнала. Директор появляется раз в сутки на пару часов и только для тго что бы спросить: "ну как дела?"

Хороших стоящих сотрудников, которые хотели бы там работать и знают как работать, оттуда просто выживают. Начисляют зарплату по симпатиям (кто больше подмазался к начальству тот и получит больше) - "Кто не работает, тот и ест". И повышаю работников не понятно по каким критериям. На начальника могут спокойно поставить человека с уровнем образования 9-11 кл. О каком тогда хорошем руководстве и делах на складе может идти речь. Большинство руководящих должностей некомпетентны. Не советую туда идти работать из-за большой недостачи (которую явно делают люди "нечистые на руку") и в итоге потом будете выплачивать недостачу (или если хотите лечение чьих-то проблем). На собеседовании всегда говорят что недостача небольшая, НО ЭТО ВРАНЬЕ - На эти деньги можно квартиру или дом купить. К работникам, которые не в полной мере выполняют свои обязанности относятся очень хорошо - лояльно, а те кто действительно работают понижают премию. Если вы щедры на деньги (чтобы платить недостачи), прогибаетесь под начальство (теряете свое Я), у вас нет вообще личной жизни (чтобы работать почти сутки) и работать за идею (а не за зарплату), то идите. Но лучше туда не идти.

Зарплату выдают не полностью, переносят на следующий месяц.
При увольнении можно забыть.

С РОЖДЕСТВОМ!!!!!!!!Мне очень хочется,чтобы компания родилась понову.Покупатели очень страдают.Как приятно продавать хорошего качества продукцию.Я Чичиковичу от всей души желаю,чтобы он собрал все свои силы,свою волю и мудрость и начал работать.Он нужен своим продавцам,он нужен покупателям,которые ему очень благодарны за действительно вкусную продукцию.с Уважением ТАТЬЯНА.МАРИУПОЛЬ.

а кто знает, что на самом деле случилось с заводом в Днепропетровске? Куда делись Артамоновы и Чичикович? И что будет дальше, кто там сейчас рулит?

Психологический портрет директора по продажам «Холдинга Ермолино» - ГРИГОРЬЕВОЙ Е.В.

То что компания Ермолино могла бы развиваться более динамично с каждым годом это очевидно: прекрасное производство, свои учебные центры по подготовке кадров, востребованная продукция и много др. положительного. Но есть одна причина по которой это просто невозможно т.к. есть ТОРМОЗ который работает только на разрушение и всячески препятствует развитию компании… Гнездо которое препятствует развитию компании находиться г. Подольск адрес 1й Деловой проезд 5, офис компании (в народе «Гажье гнездо») от туда идет дурной запах который «мокрыми» тряпочками в торговых точках протереть не возможно!!!
Причина одна – компания находиться в рулевом управлении рыжей ведьмы ГРИГОРЬЕВОЙ ЕЛЕНЫ ВИКТОРОВНЫ у нее много фамилий, но на сегодняшний день известна под этой (директор по продажам компании). Еще русский царь Петр 1 издал указ, запрещающий рыжим даже давать свидетельские показания в судах «Бог шельму метит». В средневековье органы инквизиции только по одному из перечисленных признаков сжигали ведьм на кострах. “Кроме прочего речь идет о рыжих ведьмах, колдунах, шаманах сатанистах» (изд. За русское дело №7 (67) 1999г. ).
Вы посмотрите в глазки Григорьевой!!! Как известно глаза – зеркало души, так вот ее глаза ВОНЯЮТ на фоне ее рыже-конопатой окраски. Кто имеет доступ к ней – завта же понюхайте и посмотрите в них!!! Если вы еще не стали крепостной холопкой, рабыней, халуйкой – в них вы многое увидите и почувствуете. Прежде всего ее пустую душу, воспаленный мозг думающий только о деньгах, желчь, зависть, ложь, садизм и конечно одержимость комплексом власти. Она человек зависимый от наличия власти, рожает детей и уже чарез 10 дней выходит из дикрета, при чем с ярко выраженным комплексом разрушения, ее по человечески жалко – она не понимаем что это тяжелейшее психическое заболевание!!!

Григорьева – человек не образованный (тайна заочного образования!!!) Ее ближайшее окружение ставят под сомнение есть ли у нее атестат зрелости!!! Не воспитанная, без культурная: ЗДО РО ВА! Отдай ее деньги и пошли ее на х.й (посередине У), “кто у нас сегодня НЕ ВОРУЕТ”?!!! и т.д. вот и весь ее словарный запас…

Пути Карьерного роста: продажа молока на базарах, затем знаменитый ржавый москвич набитый протухшим мясом, двери которого открывались только снаружи… электро-кара на территории склада, потом ГАЗель на которой сама развозила и разгружала пельмени и одновременно посла гусей у конторы. Ни дня не работала руководителем НИ ГДЕ!!!

Клички : Левая пятка хозяина, молочница, рыжая ведьма, Григорий Распутин (генетически она впитала в себя психологические фокусы, трюки, приемы зомбирования людей – метод смешания правды и лжи – т.е. ложь не подается одна, а всегда мешается с правдой)
Ученые звания: “профессор” интриговедческих наук, сплетен, лжи компании.
По общему мнению ей здесь равных нет!!! Всех втянула в атмосферу брехни, нервотрепки, желчи в воровства. Сотрудники стонут от ее руководства… В гажьем гнезде боятся придти на работу в чем то новом, красивом, чтобы не разжигать зависть и раздражения ведьмы.
Григорева – основатель скрытой бухгалтерии компании!!! Схемы воровства накатаны!!! Легко проследить кадровый путь ее верных людей – глубокая переферия – гажье гнездо!!! А так же тех кто сказал ей – “НЕТ!...”; “хватит!...” - суды, тяжбы, подставы, сплетни…
Григорьва – основатель постоянных проверок не угодных ей регионов. Из гнезда прилетают ее змеи и сразу говорят “нам поручено, вас завалить или нас уволят…”, кто поручил? – палец к губам (боятся произносить ее имя “рыжая, молочница, Гришка Распутин”) как в ЗОНЕ не ФИО одни клички и прозвища, кивания на камеры.
Григорьева – ОСНОВАТЕЛЬ системы личной преданности в компании. Главный критерий успешной работы в компании – личная преданность рыжей, нести ей деньги сначала не большие, а потом она научит как украсть много (“сначала ты была в детском садике, а сейчас тебя перевели в старшую группу ко мне!!!”). Кто у нее в почете?: такие же по биографии как и она сама! Ее бывшие шофера, домработницы, крепостные, холопы… образование у них такое же как у хозяйки (не квалификации, ни опыта)!!! В г.Гнезде эту кодлу называют – “шайка рыжей”. Например – подбором руководителей высшего звена на ключевые позиции занимаются два ее бывших водителя!!! Всю внутреннюю бухгалтерию компании называемую “РН” – ведет ее домработница Куликова Г. Последний ее 5-6 й муж таксит – обслужил ее по вызову и остался у нее жить…
К сожалению для компании Ермолино, всего много тысячного коллектива (от продавцов до г.Гнезда) – для рыжей в компании созданны “ЦАРСКИЕ” условия!!! К примеру на новогоднем корпоративе она публично заявила что зарплата ее исчесляется в миллионах! Но это только официальная часть…! А ей все МАЛО!!!
Возникает вопрос – как Григорьева подняласть по вертикале на самую вершину власти? Такой руководитель это позор компании! Генетика рыжей - стала трамплином к власти. ВЛАСТИ НЕ ОГРАНИЧЕННОЙ! Рыжая царица, но вот только получается у нее все не по царски – миллионерша – да! Но нет благородства, культуры, чести, достоинства – как была шпаной с дешевого базара! Так и осталась босячкой!
Григорьева – “ЛИЦО КОМПАНИИ” не нам судить…!!!
Посмотрите как она ходит, как содится в свое авто класса Люкс, бросаются в глаза – агрессия, поиск, вынюхивание, глазки постоянно шарят по сторонам – кто там стоит больше 2х человек?! Во всем содистские манеры!!!
У Григорьевой – “ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ” руления компанией – ни кому не отдать власть и ни кого не подпустить к кормушке, любыми способами! Создания вокруг не угодного сотрудника, атмосферы сплетен и небылиц (“Я ее уберу!”, “Скажите девочкам чтобы ее не слушали, она последние дни дорабатывает…”) Даже верную рабыню Виноградову О.б. съела не дав ей вставить новые зубы в свой беззубый род, и она в отчании хочет сбежать из г.Гнезда к себе домой в Омск… Оговорила и изнасиловала многих руководителей которые служили ей!!!
Григорьева – РАЗВАЛИВАЕТ и РАЗВОРОВЫВАЕТ компанию. Людям несет горе, беду, не счастье, стравливания сотрудников!!! Не зря в народе говорят “Рыжий – красный, человек опасный”. Люди устали от ее рулешки!!! Назрела необходимость смены элит, стала тормозом!!! УХОДИ Ленка, УХОДИ сама!!!

На этом сайте http://produkty-ermolino.ru/ можно обзорно познакомиться с продукцией компании «Продукты Ермолино», посмотреть ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, а так же обратиться с вопросом либо предложением к представителю компании.

Некоторые отзывы стало просто невозможно читать-сплошная ложь. Ну нет в Волгограде менеджеров, "выросших" из продавцов. Графики каких таких отпусков менеджер согласовывает с генеральным директором? Этими вопросами всегда занимался и занимается юрист. И потом. Если директор будет сидеть в офисе с 8.00 до 17.00, то толку от такого директора точно не будет. И если Вы работали в компании менеджером, то должны знать, хотя бы примерно, какие вопросы и сколько этих вопросов решает директор. И сколько среди них "неофисных".

Понимающее руководство, "семейная" атмосфера, стабильная выплата заработной платы