Непрофессиональное руководство коллективом, неграмотное ведение дел. Уволняют сотрудников без причин и объяснения.

Служба аттестации рабочих мест или же ООО "САРМ" занимается "аттестацией рабочих мест", "специальной оценкой условий труда" если это можно так назвать. Хотя вся деятельность компании нацелена только на получение большей прибыли любыми способами: обманом клиентов, "киданием" их на деньги, использованием и гноблением работников. Инженеры, которые непосредственно выполняют работу, подготовку документов являются совершенно неподготовленными в этой сфере людьми, компания не вкладывает в них абсолютно ничего в их знание и развитие. Единственная опора - это люди с опытом, которые по печальным стечениям обстоятельств устроились в эту организацию. Людей сознательно берут на работу без опыта, но не дают им даже пары дней чтобы хоть что-то изучить, ставят им нереальные планы, говорят, что если ты не справляешься, то должен работать внеурочно, это твои проблемы, т.к. в противном случае действует система штрафов. Штрафовать могут за все, за неправильно сказанное слово, за неношение бэйджика, за все что может не понравиться начальству. Инженеров, выезжающих на измерения могут отправить на несколько месяцев, причем работать заставляют в жестких условиях. Принимают на работу, не объясняют ничего, мол на месте разберешься и, кстати у тебя на завтра уже билет.. Жилье выбирают для них самое дешевое, а иногда и вовсе не предоставляют, ночь - в поезде, днем - на объекте, вечером на следующий поезд. Планы постоянно повышаются, а зарплату задерживают не меньше, чем на месяц. Белая зарплата 9000 руб, все остальное - в черную, естественно при увольнении вряд ли кто-то выплатит эту часть за отработанный месяц. В коллективе обстановка мягко сказать нездоровая, а если точнее - больная. За каждую минуту так называемого "простоя" ты должен отчитаться, беседовать с коллегами нельзя, даже по рабочим моментам лучше переписываться. Хотя на это даже нет времени, т.к. работа в прямом смысле этого слова КОНВЕЕРНОГО типа: быстрее сдать - быстрее получить деньги (конечно не работникам, а начальству). Инженеров и менеджеров заставляют врать клиентам по разным поводам, начиная с того, что у САРМа якобы по всей стране есть филиалы, когда их никогда не было, заканчивая почему к ним не могут приехать на измерения (хотя это обязательная часть процедуры). Карьерного роста нет, хотя его обещают. Здесь вообще очень любят "кормить" обещаниями. Например, обещают зарплату, а потом не дают. Или могут спросить, а срочно ли тебе нужны деньги. Если у тебя нет уважительной причины, например, кредита и т.п., то зп могут и не дать. Картина очень простая: работники должны выкладываться на полную, отдавать все свои силы и свободное время, а руководство абсолютно с этим не считается. Пренебрежительное отношение выражается во многих моментах, например, в том, что всех инженеров переселили из более менее нормального офиса бизнес-центра, в ГАРАЖ во дворе, а точнее пристройку к гаражу. Конечно, внутри что-то напоминает офис, только ничто не соответствует каким-либо гигиеническим нормам. Организация, предоставляющая услуги в сфере охраны труда не соблюдает никаких требований в этой области. Когда заказчики приходят в так называемый "офис" они находятся в шоке и недоумении.
В общем, если вы рассматриваете САРМ как потенциальное место работы, то я вам этого КРАЙНЕ не рекомендую. Из вас выкачают все силы и постоянно будут оказывать моральное давление, поддержки коллег вы тоже там не найдете, т.к. работники в процессе продолжительно нахождения там становятся озлобленными и нервными. Если у вас есть хоть еще один вариант, куда можно пойти кроме САРМа, используйте его..

Я являюсь партнером компании Юнибрайт.И меня очень смешит, как люди, которые не разбираются в работе компании, пытаются писать всякую херню. Я как партнер компании заявляю, что я работаю, заказы есть, их правда немного меньше, чем я планировал, но мне хватает. Сейчас для всех партнеров запускают сайты и я могу в любое время позвонить менеджерам и спросить ответ на любой вопрос: как мне развиваться, или что делать, чтобы улучшить качество покрытия.А Юнибрайт правильно делают, что не реагирует на такие комментарии, это пустая трата времени.

Полное несоответствие обещаний указанных в опубликованных вакансиях на hh.ru и ngs.ru, а также озвученных на собеседованиях, а именно:
- реальный уровень заработных плат опытных менеджеров в отделе продаж не превышает 30 тыс.р., тогда, как в вакансии указано до 50ти тыс. р. Он просто не тянет выплачивать такую зарплату достойным кандидатам!
- при помощи обмана, якобы на должность руководителя отдела продаж приглашаются высококвалифицированные специалисты, а затем выясняется, что функционал и должность торгового представителя или начищающего менеджера. Уж очень ему хочется за бесплатно воспользоваться опытом и мозгами профессионалов.
- текучка кадров неимоверная! За последние пол года бесконечного найма остался работать только 1сотрудник в продажах. Обман при расчете зарплаты!
- ни о каком соц. пакете и речи не идет, отсутствует!
- в компании царит безграмотность ( начиная с самого ген. Директора). Видимо. Подбивает кадры точно "под себя"
- следовательно, ни о какой корпоративной культуре не может быть и речи! Hr-специалист работает как ресечер, не более.
Сотрудники сидят на стульях портят себе здоровье! ( я такие в офисах у сотрудниках встречала лет 10-15 назад!!!)
- ни оплаты проезда на переговоры и встречи с клиентами, ни оплаты питания, ни проезда, ни больничных.... -ничего!
- у директора в день по несколько раз меняется видение на цели, на ведение бизнеса, планы на день.... Элементарного планирования и то нет! Ни о каких расчетах и речи не может быть!
- техническое оснащение компании находится на уровне 90-х годов!

Ужасное заведение, сервис на нуле, кухня отвратительная подолгу ждешь заказ, блюда не оформлены, ингредиенты не совпадают с заявленными в меню, а в любом супе можете найти не полностью очищенные и помытые овощи. Также работникам заведения не выплачивают зарплату, угрожают если те подают заявления в прокуратуру или другие правоохранительные органы. Постоянная текучка кадров и смена руководителей, которые кормят завтраками о том, что рассчитаются с огромными долгами организации и начнут выплачивать зарплату и так на протяжении всего существования Оранжлайнс . И это только верхушка айсберга. Будьте бдительны не связывайтесь с этими мошенниками берегите свои нервы и силы, и тем более не стоит заказывать у них праздники (банкеты), а то они умеют испортить или забыть про ваше событие.

Работал в Инфосвязи достаточно долго. За это время узнал о компании всё.
В первую очередь хочется отметить адекватное руководство и хороший коллектив. Кого попало на работу не берут, а потому халтурщики в Инфосвязи не задерживаются. Все ребята - грамотные и адекватные люди. Это касается любого отдела.
За время работа многому научился. Пришел совсем зеленым, а ушел уже грамотным специалистом. Инфосвязь - это идеальный вариант для тех, кто готов учиться новому и трудиться.
Почему ушел? Потому что захотелось попробовать чего-то нового. Не люблю сидеть на одном месте. В новую компанию меня взяли с большой радости. Про то, что в Инфосвязи плохие специалисты надолго не задерживаются - знают все.
Одним словом, компания хорошая. Лучше многих в городе. А если кому не нравится, то это, скорее всего, халтурщики. Хотели, видимо, на работе балду пинать, а не получилось. Вот и недовольны теперь. Я много таких видел.

Здраствуйте хочу рассказать о ЦСД.не надо им верить на скидку или доставку,в точное время или через час.у них просто разводят,давайте завтра,потом после завтра.не верьте!!!!!

Нормальная зарплата. Коллектив хороший. Чистота и порядок. Но работать нужно честно, разгильдяев выгоняют, алкашей тоже. все водители проходят контроль при выезде на алкоголь. Машины новые Скании.

Работал в Ливне, хорошая компания.

Не знаю, в чем тут лохотрон, по-моему нормальная компания.Вся информация доступна,ничего не скрывают.Реально есть представительства в разных городах и даже за пределами России.

Фрэйя фуфло дешевая китайская лабуда У них метод прямях продаж как Осэ книги

Компания - лохотрон. Продают "бизнес", который ничего из себя не представляет. Просто деньги на ветер. Ищите нормальные отзывы реальных людей, а не эти рекламные, которые они сами себе пишут везде.

Никому не советую идти работать в данную организацию. Это организация, в которой кидают на деньги. Отношение руководителя как к скотам

Отвратительное отношение к персоналу, начальство не отвечает на телефонные звонки, не выдаётся з.п.

1. Полное несоблюдение "руководителем" данной "компании" Трудового кодекса РФ:
-Отсутствие официального трудоустройства согласно ТК РФ
(заведомый обман в виде обещания при собеседовании о последующем официальном трудоустройстве после испытательного срока - 1 мес.);
-Отсутствие социального пакета (как следствие отсутствия официального трудоустройства), а это значит:
-Отсутствие отпусков;
-Отсутствие оплаты "больничных листов"
-Отсутствие перечислений в Пенсионный Фонд;
-"Серая" ("Чёрная) заработная плата ("в конвертах");
-Задержки с большими сроками по выплате заработной платы (или, в лучшем случае, выплата заработной платы малыми частями - от случая к случаю).
-При увольнении (уходе) инициированном сотрудником или "руководителем" расчет по заработной плате не выплачивается
2. Отсутствие штата сотрудников (в последние годы)
3. Безосновательное неуважительное, иногда - откровенно оскорбительное отношение и высказывания со стороны руководителя и её родственников (дочерей)
4. В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ, в связи с серьёзно ухудшившейся экономической ситуацией в "компании" от безграмотных действий "руководителя", кадровая политика "руководителя" основывается на схеме (заведомо известной только самому "руководителю") набора сотрудников на время (месяц-два) с испытательным сроком с той целью, чтобы по окончанию испытательного срока, предложить новому сотруднику расстаться (якобы по причине "неуспеваемости или нерезультативности его работы", по факту же на момент "увольнения" сотрудник уже добивается определенных положительных результатов и все наработки по клиентам остаются у "руководителя") и НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ честно заработанную заработную плату (условно можно обозначить как "принцип использования бесплатной рабочей силы").
5. Перепродажа товаров (приобретаемых у российских компаний-официальных представителей иностранных производителей электротехнической и светотехнической продукции).
6. Заведомый обман клиентов о том, что "компания" является прямым поставщиком товаров зарубежных производителей.
7. Отсутствие полного ассортимента товаров, представленных "компанией" (на сайте и в прайсах) на складе (на складе по факту только "старые" остатки товаров, купленных в "лучшие" времена).
8. Отсутствие постоянных клиентов.