Ужас а не контора. стоит в прокуратуру наверно обращаться уже. работала в Кемерово. обещали оклад 10 тыс два месяца и потом 15. в итоге за все время выплатили только 15 тыс и все. А Квашнин Даниил просто посмеялся!!! а как дальше то жить, если я одна с ребенком, и каждый месяц я слышала вот вот сейчас все будет??? в итоге больше проблем появилось чем их решилось. НЕ Ходите туда работать!!!! и насколько я знаю, я не одна такая. 3-4 месяца и прощайте!! А он жирует!!! у него ж две конторы!! и у бедолаги нет денег. чушь!!! а голова, это ж вообще все печально. один договор подписывали неделю, в итоге клиент ушел! клиенты которые появились к ним просто не направили замерщика!! из-за 2-5 клиентов они попу не поднимут даже. или цена вопроса 10000 тыс будет!!
не ходите туда работать!!!. потеряете время!!!!! о их работе можно долго говорить и ни чего хорошего там нет!!!

Пришлось заключить договор на обучение по ОТ руководителей и специалистов. В итоге- получили копии удостоверений и больше ничего! Добиться нет возможности в получении протоколов и подлинников удостоверений. И почему лицензионные образовательные услуги производятся с НДС?

Спешу поделиться с соискателями своим опытом работы в ООО "Альфа-Аттестация" (они же САРМ). Я работала экспертом по СОУТ с 2014 по 2016 и довольна высоким уровнем знаний, полученным в результате успешного проекта наставничества. Организация на моих глазах достигала успехов в развитии, что выражалось в улучшении комфорта условий труда (переехали в БЦ), отладилась работа, касаемая IT отдела (многие позавидуют высокой скорости решения технических проблем и редким столкновениям с ними). Куча специалистов, все общаются на профессиональном языке, чувствуется командный дух. Некоторые жалуются на большой план, возможно для кого-то он большой, ведь у каждого свой уровень. Лично для меня его выполнение не требовало оставаний после работы, тем более работы дома (удаленно), я несколько месяцев получала права (учитывая занятия в дневное время) и все успевала. Работать тяп-ляп тут не получится, надо знать всё и быть внимательным, так как качество работ здесь на первом месте. Коллектив отличный, никто не откажет в помощи. Начальство молодое и очень грамотное, без сомнения талантливые люди работают в данной организации. Я по личным причинам более не сотрудник ООО "Альфа-Аттестация", но у меня много положительных эмоций от работы в данной компании. Есть и 2 фактора, которые мне мягко говоря не нравились: первый - это ношение бейджев - мало того, что бейдж испортил мне блузку, так когда его забываешь снять и идешь с ним по улице, становится стыдно и вообще меня прямо унижало и оскорбляло его носить. Ну нет же сторонних людей!Для своего же коллектива ношение бейджа это так глупо. Не даром бейджи придумали в США (стране с отсутствием культуры, ценностей и коллективного духа в компаниях). И второе - система KPI, для тех кто не в курсе - создатели те же! Чужды эти меры в российских компаниях, ничего доброго они не приносят, только неприятные ощущения. Так вот, обращаясь к соискателям, ищущих достойную компанию для профессиональных успехов и с дружным коллективом - пробуйте. Лично я рада тому, что была частью их команды, нет таких людей в компании о которых я бы могла сказать что-либо плохое. Бывшим коллегам желаю дальнейших успехов, потому что вы все делаете свою работу на пятерку!

Я никому не рекомендую работать с этой компанией! Да, у них стоимость СОУТ дешевле чем у остальных (я сравнивала данные по г. Тюмени), но поверьте эта экономия не стоит потраченных нервов. После того как мы внесли предоплату о нас все забыли. Два месяца я ждала начала работ, пока я не стала писать о расторжении договора и возврате предоплаты никто нам даже не позвонил. Кое как мне удалось связаться с замерщиком. теперь я не могу добиться актов по первому этапу. и договор так мне и не прислали.

Уважаемый Аноним, увидел Ваш отзыв о нашей Компании.
Я, один из руководителей, отвечу по порядку:
Деятельность Компании действительно направлена на прибыль, как в прочем и деятельность любого другого предприятия. И это нормально! Представьте себе компанию, деятельность, которой направлена на получение, например, грамот!? это скорее, спортивный клуб получается. А если Вы работаете в компании, где нет прибыли - бегите оттуда, мой Вам совет!!!
Что касается обмана клиентов, то здесь поле для мыслительных процессов большое, для меня лично, я не очень понимаю - что такое обман клиентов. Если мы кого-то обманули, Клиент вправе подать на нас в суд. На сегодняшний день ни одного иска к нашей Компании не было предъявлено. Спросите почему? Ну все просто, мы исполняем свои обязательства всегда!!! и это превыше всего, даже если нам это стало не выгодно по каким-то причинам! Это воспитание, это в культуре заложено, это ценности наши.
Неподготовленный персонал? Разве можно с неподготовленным персоналом за два года совершить рывок на рынке и стать крупнейшими в России? Вряд ли. Добавлю, мы ищем лучших и тех, кто хочет стать лучшим! ...я часто слышу в свой адрес: "придя в компанию САРМ, я стал действительно по настоящему разбираться в своей профессии, т.к. руководители не только вкладывают в себя, но и в коллег!"
Системы штрафов в нашей Компании нет. Видимо имеется в ввиду система КPI, где одним из показателей у каждого сотрудника стоит – соблюдение регламентов, действующих на предприятии. И как Вы сами понимаете трудовая дисциплина она стоит на первом месте, так как ее несоблюдение несет хаос в трудовую деятельность.
Ношение бейджей – необходимо не только администрации, но и самим работникам, так как Компания растет быстро и возможности запомнить всех сотрудников, бывает порой невозможным, тем более новому сотруднику позволяет быстрее запомнить имена коллег.
Планы повышаются в компаниях, это нормально, тем более в 21 веке, когда все меняется молниеносно, так как мы не останавливаемся, а постоянно растем и развиваемся, количество клиентов, производство и штат сотрудников увеличиваются.
Для нас и наших сотрудников это огромный плюс у нас нет "не сезона", мы не отправляем своих сотрудников в отпуска без сохранения з/п, не просим их поработать на нижеоплачиваемых должностях и т.п. PS: даже тогда, когда весь рынок "стоял" 4 месяца из-за не выхода методики!!!
Да, у нас были проблемы с выплатой заработной платы несколько месяцев, это было связано с изменением законодательства. На рынке закрылось примерно 30% предприятий из нашей сферы деятельности. Нам удалось выжить благодаря нашим людям, т.к. мы вместе, как одна семья, переживали этот кризис, выкладываясь на все 100%, от которого восстановиться было действительно не просто. Но мы это сделали!
Конвейерный тип – это тип производства. За счет него увеличивается производительность и уменьшается брак.
САРМ действительно работает по всей РФ, командировки неотъемлемая часть работы физиков-замерщиков. Кому-то это в тягость (мы их не принимаем на работу, а смысл?), а кому-то поездить по России, узнать ее - в кайф!
Карьерный рост он четко прописан в нашей Компании, разумеется по результатам работы. Кому он интересен - тот задает вопрос в отдел персонала, тот, в свою очередь, предлагает варианты, в каких случаях возможен рост. И люди растут! Повторюсь, кто хочет и у кого есть к этому предрасположенность (обладает организаторскими и лидерскими качествами).
Недавно мы запустили два проекта – это Адаптация и наставничество, что помогает новому работнику как можно быстрее влиться в работу и коллектив и не останавливаемся на достигнутом, провели опрос среди работников, выявили несколько направлений по которым сейчас активно работаем.

Я в любом случае, благодарю Вас за отзыв! Над некоторыми вопросами действительно нужно еще более качественно поработать, т.к. совершенству нет предела.

Работала в энергетической компании. Все устраивало, пока не столкнулась с проблемой. Карьерного роста не предусматривалось. Хотелось расти и развиваться дальше. Устроилась в САРМ. За очень короткий срок смогла реализовать себя, показать себя как специалиста. Если хочешь работать и стремиться вперед, то компания дает такой шанс! Не собираюсь останавливаться на достигнутом, буду продолжать работать и развиваться дальше.
Как и в любой компании есть свои плюсы и минусы. Минусы: Взаимоотношения между отделами. Но думаю со временем это наладится.
Плюсы: возможность карьерного роста, интересные задачи от руководства, выездные мероприятия.
Если ты готов работать, развиваться и двигаться вперед – то добро пожаловать в нашу команду!

http://sudact.ru/arbitral/doc/iqyiHNZEjQ6h/
К слову о не было не одного судебного иска.
Вспоминая об этой компании сразу вспоминается вот эта цитата.

Cooleach: Начальник приехал сегодня на новой охрененско крутой тачке.
Cooleach: Я заценил, на что он мне сказал: - Саш, если ты будешь ставить перед собой цели и выполнять их, ответственно подходить к моим заданиям и долго и усердно работать по вечерам, то я себе в следующем году ещё круче тачку куплю.

Только слово начальник заменим на директор.

Заказали СУОТ в июле, сделали предоплату и всё....По телефону обещают - завтра, послезавтра, иногда просто не берут телефон. Написали претензию о возврате денег - тишина. Собираемся подавать на них в суд. НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ С ООО "САРМ" г.НОВОСИБИРСК!!!!

Заказали аттестацию рабочих мест в июне, обещали провести в июле, обманули. Уже месяц пытаюсь вернуть свою предоплату. Крайне безответственные люди, ни разу не выполнили того, что говорят. Грубые и необязательные

Служба аттестации рабочих мест или же ООО "САРМ" занимается "аттестацией рабочих мест", "специальной оценкой условий труда" если это можно так назвать. Хотя вся деятельность компании нацелена только на получение большей прибыли любыми способами: обманом клиентов, "киданием" их на деньги, использованием и гноблением работников. Инженеры, которые непосредственно выполняют работу, подготовку документов являются совершенно неподготовленными в этой сфере людьми, компания не вкладывает в них абсолютно ничего в их знание и развитие. Единственная опора - это люди с опытом, которые по печальным стечениям обстоятельств устроились в эту организацию. Людей сознательно берут на работу без опыта, но не дают им даже пары дней чтобы хоть что-то изучить, ставят им нереальные планы, говорят, что если ты не справляешься, то должен работать внеурочно, это твои проблемы, т.к. в противном случае действует система штрафов. Штрафовать могут за все, за неправильно сказанное слово, за неношение бэйджика, за все что может не понравиться начальству. Инженеров, выезжающих на измерения могут отправить на несколько месяцев, причем работать заставляют в жестких условиях. Принимают на работу, не объясняют ничего, мол на месте разберешься и, кстати у тебя на завтра уже билет.. Жилье выбирают для них самое дешевое, а иногда и вовсе не предоставляют, ночь - в поезде, днем - на объекте, вечером на следующий поезд. Планы постоянно повышаются, а зарплату задерживают не меньше, чем на месяц. Белая зарплата 9000 руб, все остальное - в черную, естественно при увольнении вряд ли кто-то выплатит эту часть за отработанный месяц. В коллективе обстановка мягко сказать нездоровая, а если точнее - больная. За каждую минуту так называемого "простоя" ты должен отчитаться, беседовать с коллегами нельзя, даже по рабочим моментам лучше переписываться. Хотя на это даже нет времени, т.к. работа в прямом смысле этого слова КОНВЕЕРНОГО типа: быстрее сдать - быстрее получить деньги (конечно не работникам, а начальству). Инженеров и менеджеров заставляют врать клиентам по разным поводам, начиная с того, что у САРМа якобы по всей стране есть филиалы, когда их никогда не было, заканчивая почему к ним не могут приехать на измерения (хотя это обязательная часть процедуры). Карьерного роста нет, хотя его обещают. Здесь вообще очень любят "кормить" обещаниями. Например, обещают зарплату, а потом не дают. Или могут спросить, а срочно ли тебе нужны деньги. Если у тебя нет уважительной причины, например, кредита и т.п., то зп могут и не дать. Картина очень простая: работники должны выкладываться на полную, отдавать все свои силы и свободное время, а руководство абсолютно с этим не считается. Пренебрежительное отношение выражается во многих моментах, например, в том, что всех инженеров переселили из более менее нормального офиса бизнес-центра, в ГАРАЖ во дворе, а точнее пристройку к гаражу. Конечно, внутри что-то напоминает офис, только ничто не соответствует каким-либо гигиеническим нормам. Организация, предоставляющая услуги в сфере охраны труда не соблюдает никаких требований в этой области. Когда заказчики приходят в так называемый "офис" они находятся в шоке и недоумении.
В общем, если вы рассматриваете САРМ как потенциальное место работы, то я вам этого КРАЙНЕ не рекомендую. Из вас выкачают все силы и постоянно будут оказывать моральное давление, поддержки коллег вы тоже там не найдете, т.к. работники в процессе продолжительно нахождения там становятся озлобленными и нервными. Если у вас есть хоть еще один вариант, куда можно пойти кроме САРМа, используйте его..