Плохой опыт. Наглый, ужасный работодатель. Переработки больше 200 часов. Смешная зп в 23-25 тысяч за эти часы. Русских приравнивают к узбекам которых на складе 95%. И то к последним больше уважения, даже поселили их в здании склада, оборудовав комнаты-ни в какие ворота! Безопасник-хамло. Зам директора на деле простой завхоз и ниче не решает. Нач склада-местный царек, распределяющий зп как ему вздумается. Склад ужасный, холодный, зимой как на улице. Экономят везде. Текучка постоянная. Адский бардак и вонь везде, не тратьте время!

Никогда не идите работать в веселый остров. Работодатели там не следуют не то что законам, но и банальным этическим нормам. Не буду долго томить и разложу все по полочкам. Работа моя заключается в том, что я стою на горках и слежу за тем, чтобы дети и их родители соблюдали инструкции и безопасно скатывались вниз или встречаю их внизу или слежу за зоной малышей (работа меняется в зависимости от места, за которое ты отвечаешь). Первое, что может показаться странным, когда вы будете там работать, это невероятно маленький перерыв за все 11-12(!!!) часов работы -- 30 минут на весь день (15 минут днем и столько же вечером, при этом еще и подгоняют, не дав спокойно доесть). Практически невозможно, стоя на зонах, отойти по нужде, потому что они, экономя на всем, выводят крайне мало аниматоров-инструкторов (хотя штат не маленький), еле закрывая все зоны. В данном заведении не кормят, сделали скидку 50% (было 60%, но и на этом было решено сэкономить). Поверьте, даже кушая с такой скидкой вы будете тратить неприличные суммы денег на еду (в соседнем магазине, куда, кстати, охранник не выпускает, думая, что вы идете курить, намного дешевле купить салатик, нежели здесь). Второе, управляющая Татьяна совсем неадектватная. Все, кто увольнялся, увольнялся именно из-за нее (с редким исключением). Она постоянно повышает на всех голос (на самом деле, просто орет) без повода и причины. Касательно зп. За смены научились платить более-менее исправно, хотя задержки далеко не редки (начальство криво-косо подает графики в самый последний момент так, что бухгалтер не успевает ничего посчитать). Но если работаешь дополнительно или тебе пересчитывают зарплату, говоря, что заплатят больше, то не заплатят совсем. Все согласованные отдельно мероприятия, на которых ты работаешь, оплачиваются и согласовываются отдельно, поэтому оплаты можно ждать вечность (как, например, аниматором за новогодние программы приходилось подолгу ждать своих денег). С нами не заключают трудовых договоров, кормят обещаниями уже 4 месяца, но постоянно тычут нас носом в то, что работаем официально. Из этого вытекает следующий пункт -- нас штрафуют за опоздания НА ПЛАНЕРКУ (напомню: любые штрафы, кроме лишения премии [ее у нас нет, оплата почасовая], незаконны). Рабочий день начинается в 10. Штрафуют, если приходим в 9:31 (примерно, на 400 рублей). Да и в принципе, работа физически тяжелая, отдыхать не дают, начальство заставляет толкать тяжелые ватрушки руками (запрещают это делать ногами без видимой на то причины), что приводит к срыву спины (одна работница лежала в больнице несколько недель). В самом начале работы нам говорили, что мы не несем ответственность за травмы, полученные на острове, потому что везде весят правила, и люди, прочитав их, сами могут соблюдать их. Но в дальнейшем, нам сообщили, что мы материально ответственны за это, вплоть до увольнения. Безопасность -- это, конечно, важно, но порой люди не слушают инструкций и летят напролом, за что влетает нам. И даже если предположить, что быть ответственным за людей -- это правильное решение, то надо было вводить его изначально, а не запугивать нас, когда прижало задницу. Очень бы хотела, чтобы хоть кто-нибудь обратился в нужные места для урегулирования всех этих вопросов. Естественно, неанонимно работники боятся что-либо предпринять остерегаясь санкций от начальства.

Руководитель рекламного отдела Аверин Сергей совершенно неадекватный ни как человек ни как руководитель. Не может четко сформулировать задачу. Если плохое настроение может сорваться на сотрудников. Задачи ставит так: сделай то, не знаю что. Оговорить процесс выполнения с ним невозможно, потому как абсолютно не ориентируется в процессе. Удивительно, почему его там держит руководство! Не советую работать и трепать себе нервы! Руководству советую прояснить обстановку в рекламном отделе.

Когда-то давно это была замечательная компания, с очень хорошим коллективом. Как жалко, что это было давно! Сейчас это просто сборище руководителей (не все из них профессионалы своего дела), которым явно корона что-то стиснула. Цель конторки - кого бы наказать и кому-бы рассказать. Команды нет и не будет, работа в адских условиях, людей не ценят. Увольняют сотрудников за один день, руководителей, проработавших ни один год на благо компании, наладивших работу в отделе! Высшее руководство позволяет себе нецензурные высказывания, да просто матерный русский у них второй язык. Уважения нет и не будет. Отдел кадров просто слов нет. Заходить не хочется, общаться то же. Девушки на подборе с сотрудниками не умеют общаться. Вопрос к ним - если Вас все бесят, зачем выбрали такую работу?! К кому обращаться, с кем консультироваться не знаю. Говорить можно много и не очень хорошего. Хочется надеяться, что руководители задумаются над этим и может быть команда поменяется на верхах. Не советую приходить работать в эту конторку (именно так ее сейчас можно назвать). Подумайте прежде чем согласиться на уговоры подбора (причем не качественного, лиж бы кого, главное показать что работают).

Ужас! Даже не думайте устраиваться в данную организацию! Первый месяц а то и более работаешь практически бесплатно, график ненормированный, требования завышенный, везде и всегда неправ ты и тебя в грубой форме отчитывают! При увольнении не выплачивают за отработанный тобою последний месяц, да и об официальном трудоустройстве вообще речи нет! Вообще будете рабом в прямом смысле.

Посещал собеседования на вакансию технический специалист и водитель-экспедитор. Уже 2 должности в одной) Зп 25 000р. Функционал, что скажут то делай. График 5/2 с 9-18. Все бы нечего. Но если надо после работы повезешь руководителя в ресторан и с него заберешь. В час ночи встретишь гостей в аэропорту и отвезешь до гостиницы. Раз в месяц, два, командировки по СФО от 3-5 дней, не оплачиваемые) 500р суточные и радуйся. В общем за 25 000р, ты будешь делать все и в любое время дня и ночи. Удивил рекрутёр, сказав что наш директор такой специфичный. Создала такую империю одна, но теперь "гнобит" всех подчиненных) Первый раз такое слышал от менеджера по персоналу) Есть еще особенность у директора, захочет чтобы ты пошел пыль протирать во всем офисе и может это поручить любому сотруднику, от фин. Директора до менеджера по продажам, и против не вздумай сказать) По мнению рекрутера это называется авторитарный стиль управления) Удачи вам в поисках раба... .

Пишу от всего коллектива водителей и работников ООО БАЗИС, ООО ПК АСТРА, ФОТОН, АСТРА+, не идите сюда, бегите, зарплату задерживают, долги перед работниками по 80-100 тысяч, в белую платят 10000 остальное чернуха, наплевательское отношение к рабочим, директора Живодерников Александр Викторович, Животягин Виталий Михайлович только кормят завтраками, им наплевать что семья у вас кушать хочет, кредиты и т.д. за белую зп могут сами расписаться и сказать что выдали, долги перед поставщиками огромные. Адрес конторы Плотинная 2/6. Не идите туда. Принимают на работу Александр Викторович и Равшан Эйркинович.

сегодня ты работаешь, а завтра уже нет, увольняют день в день, о выплате компенсации и выходном пособии не может быть и речи, больничный не оплачивается, на начальном этапе собеседования менеджер по персоналу и немного странная дама Елена обещает "золотые горы", говорит заученными фразами, проводит странные психологические тесты, рассказывает какая это замечательная компания указывая на непонятного происхождения грамоты на стене, с выплатой зарплаты постоянно какие-то проблемы, начальник Елецкий К.В. периодически забывает начислить или начисляет не всю сумму, кормит завтраками, приходится в прямом смысле за ним "бегать", не отвечает на телефонные звонки, также у начальника имеется своя вторая фирма "Добрый дом", работу в которой он не считает нужной оплачивать, а делать работу по ней ты обязан, собственно это и послужило причиной увольнения,перспектив в данной организации никаких, постоянная смена кадров и текучка, жаль потраченного времени.

Хочу рассказать о работе в slimmingcenter в Новосибирске на Романова, 39: хотела тут устроиться на неделе... требовался сотрудник с медобразованием. Так вот что узнала. 1. Директор там Юдина Наталья Владимировна, (ну о ней позже). Итак, прямо сказала, что трудоустраивать не будет. Вот так прямо в лоб. Т.е. ни пенсии тебе, ни декретных не жди. Заболееш - пойдеш помиру. Налоговая - ау? 2. Поговорила с девочками, которые там работают, так вообще интересно стало, оказывается прошлые сотрудники ушли, потому что их массово на деньги кинули.Ходят до сих пор, зп клянчат. 3. Те же девочки, зарплату больше 10 000 не видели, хотя на собеседоовании обещает горы золотые. Постоянные задержки зп. Про аванс никто и не слышал. 4. Даже на вид, директриса скользкая такая, на вопросы не отвечает, все общими ответами отделываеться. 5. За переработку не платит, а она огромная. 14 часовой рабочий день))) Вообщем, эта Юдина Наталья Владимировна - еще тот рабовладелец по новосибирски. АККУРАТНЕЕ НЕ ПОПАДИТЕСЬ!

Провожу фитнес для беременных. Это особая категория людей. Нужно трепетно относиться и выбору упражнений, и к условиям для проведения занятий. Сами понимаете, прекрасное время для женщины, но непредсказуемое состояние. Чтобы огородить будущих мам от влияния спертого воздуха в помещении, защитить от сквозняков мы выбрали приточно-вытяжную вентиляцию Vakio. И самой работать комфортно. И моим ученицам комфортно. Всегда отмечают, что у нас приятно находится.

Работал, работаю и буду продолжать работать. Все устраивает и даже больше. Коллектив отменный, зарплата приличная, соц. пакет, устраивает. Полгода назад серьезно заболел, компания оплатила и больничный и рабочее место сохранила. Вообще меня в принципе удивляет наличие отрицательных отзывов.

Второй этаж отремонтировали.

Хотела бы предупредить потенциальных соискателей работы, контрагентов и всех, кто в своей деятельности будет сталкиваться с Ивановой Татьяной Николаевной о том, что в своей деятельности данный человек имеет крайне плохую репутацию и как работодатель, в чем можно убедиться, ознакомивших с отзывами бывших сотрудников, пройдя по ссылке:
https://orabote.top/feedback/list/company/45394
и как партнёр (покупатель, поставщик), в чем тоже можно убедиться, ознакомившись с судебными делами компаний, которые фактически были учреждены Ивановой и находились под её руководством, на официальных сайтах Арбитражного суда РФ, ниже приведены лишь часть дел:
1. http://kad.arbitr.ru/Card/2c84f8fa-6e0f-48ce-9c5c-68ace1f4fd8f
2. http://kad.arbitr.ru/Card/e9e073bb-88c3-48be-97e0-fe3c18668bca
3. http://kad.arbitr.ru/Card/990ae6c4-c88a-497e-894a-99cff7749068
В период с 2010 года Иванова учреждала несколько юр.лиц и на свою фамилию, и на других лиц (родственников), ниже приводится список фактически учреждённых Ивановой юр.лиц и осуществлявших свою деятельность под её руководством:
-ООО АВЕН-НТ,
-ООО АВЕНТ
-ООО ЭЛЕКСУС
-ООО ЭЛЕКСУС-НОВОСИБИРСК
-ООО ЭЛЕКТРОСТРОЙ-ХОЛДИНГ
В деятельности каждого из выше указанных юр.лиц присутствовали факты правонарушений, среди которых можно отметить такие как махинации с получением крупной суммы кредитования от кредитной организации и уклонение от погашения займа, нечестную работу с покупателями, предоставляя им так называемые "откаты", незаконное пользование чужими денежными средствами в особо крупных размерах, предоставление заведомо ложной информации и введение в заблуждение покупателей о наличии предлагаемого товара на собственных складских помещениях (по факту это была перепродажа товаров по завышенной цене), многочисленные случаи невыполнения договорных обязательств перед поставщиками (неуплаты по счетам за поставленный в адрес юр.лиц под руководством Ивановой товар, реализованный её юр.лицами) и покупателями (не поставка оплаченного товара и уклонение от возврата уплаченных денежных средств), некорректное ведение бухгалтерского учёта, уклонение от уплаты налогов за счёт не трудоустроенных по ТК РФ сотрудников, занижение заработной платы официально трудоустроенным работникам за счёт указания в соответствующих документах информации о том, что работник работает на полставки, указания соответствующих минимальных размеров оплаты труда таким сотрудникам, хронические случаи существенной задержки и не выплаты заработной платы сотрудникам.
За долгую деятельность Ивановой как работодателя от уклонения и невыполнения ей своих обязательств по выплате заработной платы пострадало более 20 сотрудников, некоторым из которых не был выплачен долг по заработной плате за несколько лет в крупных размерах. От невыполнения Ивановой (её юр.лицами) своих договорных обязательств перед партнёрами (покупателями и поставщиками) понесли существенные потери очень большое количество контрагентов, в том числе и в особо крупных размерах.

Как человека Иванову можно охарактеризовать как лживую, лицемерную личность, очень хитрую, у которой напрочь отсутствует чувство совести и чести, она легко может войти в доверие, вызвать симпатию, умеет убедить, расположить к себе, но при этом всегда будет преследовать свои корыстные цели собственного нечестного и незаконного обогащения, которых готова добиваться любыми нечестным путями.

Будьте крайне бдительны и внимательны в сотрудничестве с Ивановой Т. Н., а лучше избегайте любого сотрудничества с данным человеком.