Анастасия: Отрицательные стороны

Не выплачивают заработную плату Положительные стороны

Нет

В кампании Сибирский цирюльник очень любят кидать своих работников на деньги! В этой кампании постоянная текучка сотрудников! Не ведитесь на их обещания по зп! На деле вы получите постоянные переработки, которые в итоге никто не оплатит. А при увольнении вам выплатят лишь официальный оклад и все. И еще не трудоустраивают с первого рабочего дня, можете неделю вкалывать, а вас уволят ничего не заплатив! ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ эту шарашку!

Отработала в этой компании аккаунт-менеджером 3 месяца, закончилось все банальным обманом со стороны работодателя, хотя начиналось многообещающе: офис в центре, коллектив вполне приятный, руководитель компетентный и адекватный. Обстановка накалилась сразу после окончания испытательного срока, когда мне и моей коллеге НЕ ВЫПЛАТИЛИ ПРЕМИЮ ЗА ПРЕДЫДУЩИЙ МЕСЯЦ в связи с введением новой системы мотивации в этом месяце. T.e. В середине августа руководство сменило систему мотивации за июль задним числом. Чтобы было ясно: оклад был 20 т.руб, ожидаемая на основании выполненных показателей премия - 15 т.руб. - почти половина дохода, а работодатель просто решил ее не выплачивать, потому что он так может (премия выдается “в конверте”). Естественно, я уволилась, также поступила моя коллега, в отделе сопровождения не осталось ни одного аккаунт-менеджера.

Соискатели вакансий, не советую идти работать в Сбербанк, а именно в отдел телемаркетинга. Руководитель в этом отделе Асанова Я. В. Она ранее не работала в банковской сфере, дает какие - то бессмысленные советы специалистам отдела, приводя в пример свою работу в Билайне! Для чего приводить пример из работы в другой сфере это всем непонятно... Сфера то разная. Можно давать советы, когда ты работал в таком же отделе в такой же сфере. Еще у Я. В. Есть свои так сказать любимчики и те кого она не любит (видимо педагогическое образование оставило свой отпечаток). Оценки за квартал также ставит субъективно, на обратной связи, когда задаешь вопросы складывается впечатление, что ты разговариваешь со стеной, потому что она не слышит твои вопросы. Отдел новый а руководству ЦКР, видимо не интересно, что происходит в отделе, могли бы для интереса сделать анкетирование, естественно анонимное, узнать как сотрудники относятся к своему руководителю отдела. Ведь в открытую никто ничего не говорит, себе будет дороже. А Асанова ни тот руководитель, который способен хоть как-то мотивировать, она наоборот демотивирует сотрудников.

Могу сказать о компании одно из своего жизненого опыта. Директор звездин александр николаевич и его компаньен осипов эдуард генадьевич самые неначто есть обманщики обесчают своим работникам нормальную оплату труда а в оконцовке как дело идет к зарплате начинают высчитывать за всякую мелочь. На заводе постоянная текучка кадров на контакт с персоналом идут скрепя зубами ни каму несоветую с ними связываться.

Дуси Ковальчук 20 корпус 2. Называтся это заведение весьма странно Дирекция персонала, при том что относиться завеение к печальной оршанизации бахетли. Но ее нк называют пл теефону. В смс так и пишут дуси ковальчук 20 дирекция персонала. Пригласили на собеседование к 10 часам утра. Первое, что смутило, отсутствие нормального входа в здание. С Третьего раза нашёл. Поднялся смотрю, сидит человек 30 с анкетами, спросил на ресепшене, что это такое. Сунуди анкету и сказали после заполнения вас вызавут. Хотел, выбросить но ехал из неблизка и Решил таки досмотреть концерт. Два листа анкеты состояли из вопросов посвящённых паспортным данным. Ладно прописка, ещё как то логично. Зачем номер серия? Кредит брать?) естественно написал данные Василия Рашпиля с третьего кривоколенного переулка и последовал на собеседование. На. Мой вопрос кадровички, л количестве людей та закатила глаза и заявила. Предыханием , что это Бахетли! У них тысячи работников! Удивляться нечему! Между тем люди с анкетами все прибывали и прибывали. Само " собеседование" длилось секунд 30. Видимо весь цинус был таки в анкете. Думаю., что собирают базу для продаж очередного " уникального" продукта. Если позвонят и назавут этот адрес скажите, пусть отправляют анкету по электронной почте и не тратят время людей.

Культурно-образовательный центр Альянс Плюс, он же Альянс. Занимается обучением языкам. Названия плюс-минус меняются каждый год, локация тоже меняется, как и сайт. Новый сайт (от сентября 2018 года): http://www.alliance-nsk.ru Новая локация после Ядринцевской - Красный проспект, 69. Странная внутри система. Недобросовестный работодатель, который не платит ни цента, у которого неразбериха с оплатами, вечные долги и обещания. Студентам надо полагаться только на добросовестность преподавателя и надеяться, что он не покинет. Учителям на заметку: это рабочее место, где бы будете работать бесплатно и не получите ничего кроме вечных обещаний, что вам заплатят в следующем месяце точно, и так тянется по полгода! Хотя изначально и место и директор произвели нормальное впечатление. Но так и не заплатили ни цента.

Проработал там полтора года, после невыносимых условий труда (за переработку стали меньше платить в два раза, тотальный контроль, на обед не сходить, в туалет не сходить, 10 минут прибывания на каждую точку сервиса), уволился, директор мне рассчёт так и не выплатил.

Смолл сити (или- Детский город) - интернет-магазин на Королёва 40. Платят 29000- мало для такой работы. Работал экспедитором на личной машине. Сразу стало ясно, что с директором сложно работать: каждый час звонит, подгоняет, ругает и т.д. Сам таскаешь кучу посылок (со второго эт, без лифта!), грузишь в машину и выгружаешь на почте, таскаешь товар на 2ой эт! Мотаешься по всему городу до 18-19ч, точек 12-15, некогда поесть: можно не успеть к поставщику в назначенное время! Реально- в такси работать проще! З. П. -чёрная, после увольнения выплачивал 2 месяца, с постоянной руганью и понуканиями! Переработку платить не хочет, мол- медленно ездишь! .

Как обычно, перед собеседованием искала отзывы о работе в этой компании, но не нашла. Пишу отзыв для таких же соискателей, которые дорожат своим временем. Эта компания занимается подбором финансовых специалистов для анализа биржевого рынка. Первые три месяца испытательный срок за зарплату 18 тысяч плюс премия, последующие месяца 30 тысяч плюс премия. Премия не ограничена в размерах. Не хочу ничего плохого сказать об этой компании, т.к. Работать за 18 тысяч я отказалась, и соответственно не владею информацией. Если бы прочитала подобный отзыв заранее, не потеряла бы столько времени впустую.

Самое отвратительное собеседовании в моей жизни. Со всеми негативными отзывами согласна. Толстый директор, унижал, оскорблял, высказывался обо мне и моей внешности, семейном положении, годах и внешнем виде откровенно говоря очень не лестно. Персонал жадно ловил его каждое слово, хлопал в ладоши и откровенно вылизывал его з*дницу. За 20 мин собеседования, меня обсуждали и унижали так как никогда. Этот "директор" точно так же отзывался и о персонала, одна из фраз меня просто шокировала - скажи этой *** что если она не вытрет мне еще раз стол, я притащу ее за волосы и вытрк его, ее же мордой! Никому бы не рекомендовала туда идти и очень жалею, что не прочитала этот сайт прежде сем идти туда!

Неадекватное руководство,в лице глав.врача Кормилинойи зам.глав.вр. Юркевич. Документы учреждения - колдоговора, нормативы учреждения, должностные инструкции - до работающих сотрудников не доводятся. Устривается прессинги подставы сотрудников, не выдержавших его подводят к увольнению. Очень мрачная, мутная контора, отношение со стороны руководства к сотрудникам, как к скоту. Г-жу Кормилину, к.м.н., врачом назвать очень трудно. Если посадить ее на прием больных, она может довести до инсульта и это называется ВРАЧ. НЕ СОВЕТУЮ к трудоустройству.

ПолиАрт, рекламно-производственная группа. Он же Гога, он же Жора... Ах, о чем я?.Директор этой конторки теперь уже Головина Нина Геннадьевна, еще до недавнего времени была Клиньшова Нина Геннадьевна. Снова набирает новых сотрудников, как говориться свеженьких, еще не знающих что их ждет. Зарплата, так скажем средненькая 25 000. Сначала ее получат все, но дальше найдутся причины, почему человек не достоин этих денег. Дольше 7 месяцев никто не работает,в среднем 3-4 месяца,затем идут задержки по з/п,потом увольнение под разными предлогами,естественно расчет по белой(самый минимум), а то и вообще ни копейки. А какие поет дифирамбы, и что самое поразительное-веришь на слово, считаешь себя классным сотрудником, которого ценит руководство, а потом раз и все, ветер поменялся и вот ты стоишь на улице, в руках трудовая, в кармане пусто, потому что нет денег на ЗП. Очень жаль, что на протяжении уже 8 лет эту тетку так никто не наказал. Она закрывает старые конторы-банкротит, открывает новые (Подсолнух, цетрин, голден медиа, полиарт), кидает сотрудников, кидает подрядчиков и никто, никто не решился довести все до конца, добиться справедливости, чтобы эта тетка наконец-то заплатила по всем счетам. Уважаемые соискатели, будьте осторожны. Это только одна такая конторка о которой я знаю, а сколько их таких еще по Новосибирску? Удачи в поисках хорошей работы.