Представляются как ИП Христофорова И. А. Тел. 8-962-823-65-62. Вакансия - пом. Кладовщика от 31200 руб. Офис №110 расположен на ул. Линейная, 120, занимаются бытовой химией, текстилем, поставками крупными. По факту: Регион-Сибрь или ТяньШи. Опять разводилово!

Знакомство с данной компанией начинается с радужного собеседования, где вам расскажут какая это крупная компания, мировой бренд, большие амбиции и нереальная атмосфера, где все сотрудники - одна большая семья. И знаете, это действительно так... Кроме последнего пункта) Компания и правда хорошая, с очень интересным продуктом, который не стыдно продавать. Большая сеть, множество магазинов, даже за рубежом уже открылись. Но во всей этой бочке с мёдом, одна большая ложка Г. - это управление магазинами. Ваши начальники, они же кураторы, просто кружок по интересам, которые строят из себя опытнейших и знающих свое ремесло профи, однако не знают в этом абсолютно ничего. Вся суть их работы, смотреть камеры за сотрудниками и вести разговоры из серии "А почему ты сказала так? ", "А почему ты не предложила вот это? ". Никто не будет уважать ваше время, вы постоянно на работе, вечные замены в другие магазины и бешеная текучка кадров (к слову, дураку понятно, что текучка кадров, уже значит, что не все хорошо на этой работе). Есть очень хорошие люди, но они, увы, не управление или быстро увольняются, когда понимают, куда попали. Многих просто увольняют по причине того, что они не понравились куратору или администратору внешне, голос у них не тот, не так посмотрели в сторону начальства или еще масса причин, которые затрагивают короны высоких господ) В общем-то работа не плохая, если вы студент, которому нужны деньги и особо не важно, что про вас говорят другие, потому что говорить про вас будут много) Это еще одна важная особенность работы в данной компании... Шаг влево, шаг вправо и вас обсуждают все, вплоть до офисных сотрудников, которые вас даже и не видели... Спасибо администраторам, которые будут стукачить наверх о каждом вашем шаге и не дай Бог вы еще и не согласитесь с ними, что вы провинились. При чем провиниться и не обязательно, достаточно просто посмотреть каким-нибудь особым взглядом или разговаривать в таком тоне, в котором администратор найдет агрессию, неуважение и вообще все, что укажет в вас на плохого сотрудника (даже если вы вообще молчали и стояли с закрытыми глазами, все равно ваш тон и взгляд могут не понравиться). Если уважаете себя и есть в вас хоть какая-то гордость, поищите место поприятнее. Я увидела эту красивую обертку изнутри и поняла, что в Кантату ток за чаем, он там и правда вкусный).

Обманывают со старта. Под видом работников ищут клиентов. Добрый день всем! Имела счастье откликнуться на вакансию этой "уважаемой" компании. Требовался специалист на удаленную работу. Суть - работа в системе компании, составление отчетов и графиков. На собеседовании руководитель сказал, что нужно пройти десятидневное обучение, после которого начнется работа. Первый день насторожил. Менеджер наотрез отказался сообщить о моих предстоящих обязанностях, зато начал рассказывать об инвестиционном рынке. Это продолжалось 5 занятий. На шестом Игорь предложил подумать о том, чтобы инвестором выступила я. На мою реплику о том, что у меня сейчас нет денег, посоветовал взять их в кредит... В принципе, на этом можно было бы закончить "обучение". Но решила дождаться финала просто из интереса. Попытки превратить меня в клиента компании не прекращались. На десятый день я снова задала вопрос о своей предстоящей работе. В ответ услышала, что в течение трех дней мне перезвонят и дадут задание. Идет вторая неделя и никаких звонков ожидаемо не поступает. По итогу хочу предостеречь всех соискателей. Работу вы не получите, даже не надейтесь. В указанной организации это способ привлечь клиентов, а не работников. Возможно, инвесторам везет больше. Решать и делать выводы вам. Но я точно не доверюсь тем, кто начал знакомство со лжи.

1 вы будите работать не официально бесплатно работа заключается в изучение склада и уборка подметать выносить мосор пылесосить полы по всему складу и в свободное время резать коробки менять лампочки на высоте 5-7 метров уборка снега после того как вас трудоустроят вы будете работать с 7 утра до 20 00 вечера с зп 25тр Ненормированный рабочий день, скотское отношение начальства, покупка изделий за свой счет. Серая зарплата. Выходи по ночам и выходным бесплатно либо увольняйся. Рабочие с личной жизнью им не нужны. В случаи увольнения расчета не видать. Начальник производства глупый как дерево. Людей меняют как перчатки, и не важно сколько и как ты отработал. В общем если хотите поработать на шведа(серГея)и константина и остаться без здоровья и з/п - добро пожаловать!

Всех предостерегаю работать с компанией ПКФ Горное Дело. Сайт http: //gorndelo. Ru/ Это бывшее "Демидово Обьединение". Известные в Новосибирске . А в частности директор М***лов А. А. Должен всем (поставщики, работники) денег. Написано несколько жалоб в прокуратуру и инспекцию. Открыл новыю компанию, т.к. Предыдущую все знают и не хотят работать. На сайте пишет что зарплата 200 тыс. Приходишь, работаешь и уходишь с 0. Конвеер. Все положительные отзывы пишет сам про себя. Ни в коем случае не связывайтесь! Задолжали даже арендаторам офиса на Фабричной!

Работала кассиром. Радовала белая ЗП, коллектив и гибкий график!

В компании работаю сравнительно давно, Папа Джонс как работодатель реально приятно удивляет. Хорошая компания, которая заботится о своих работниках.

Мария: Положительные стороныДостоинства
Когда меня пригласили на собеседование в "Pony Express" я сразу стала искать информацию о компании. нашла много чего Решила все же, что называется, "проверить на себе". График работы, зарплата и местоположение устраивали, поэтому согласилась. Проработала в клиентском сервисе уже 3 месяца, как и в любой компании ситуации бывают разные. Сразу было достаточно сложно, но быстро вошла в ритм и поняла, что от меня требуется. Со временем втягиваешься, становится легче и проще. Для меня самое важное получить хороший опыт, развиваться и общаться с интересными людьми, а таких в Pony очень много. Отрицательные стороны

Работать в компании нравиться, можно выбрать график работы, много друзей

Наркологический диспансер на Каинской 21а гадюшник редчайший. Для глав. Врача специалисты это как расходный материал. Несоблюдение норм законодательства на каждом шагу. Разработанные штатные нормативы держатся где-то за семью печатями. Работающие толком с ними не ознакомлены, а требования к сотрудникам предьявляются. Отсюда текучесть кадров. У глав. Врача методы "Салтычихинского" правления. Единственный плюс - з/п без задержек (муниципалитет). Не рекомендую, трата времени и нервов.

Постоянная текучка кадров. Работодателю пофиг на паботников, никакого соблюдения трудового кодекса. Директор Гавриленко Н. В. Малолетний выскочка. А начальник цеха у него в шестерках бегает, и работяг шугает. Короче Бл*дство полное. Зарплата оператора 22-25, хотя обещают 30-32.

Кошмарная организация, предлагают пройти стажировку, потом отказывают в работе беспричинно, условий для нормальной работы никаких в нарушение ТК РФ. Обед полчаса за 12 часовой рабочий день, коллектив наушничает друг на друга, отношение к работникам как к быдлу. И это все за 15 тыс зарплаты.

ООО "Спецсигнализация", директор Евгений Уразов. Обещает "золотые горы" при наборе электромонтажников, а по сути нет условий для работы, перебои с поставками материалов и "расходников" (а срыв сроков по вине монтажников!), задержки с выплатами (я жду 10 месяцев, другие дольше). Не рекомендую тратить время, силы и нервы.