Некомпетентность главного врача Коптель А. А., слышит только себя. Чтобы центр не закрыли за ненадобностью они открыли профилактическое отделение, которое занимается читанием лекций. Если тебе не повезло и ты в этом отделении, то готовься к ее неадекватным обитателям. Лекции пишешь сам и сам их читаешь, и ездишь на них тоже сам, еще готовься что лекции могут изменяться перед фактом, т.е. Сначала тебе говорят, что лекция в 10ч завтра, а за несколько часов до нее время и название лекции может измениться, крутись как хочешь, отменяй др работу, пиши в попыхах лекцию другую, но знай, на уступки никто не пойдет или будет по их или увольняйся. Центр сдувается, пациентов нет, вместо 24-28 пациентов, максимум 16 и чтобы сделать план и получить копейку, врачи записывают липовых пациентов. Врач здесь писарь, чтец, но не лекарь. Если бы здесь не было азота, то не было бы и пациентов с бородавками, а это 60-70% всех пациентов. Так что решать вам, но знайте если вы не друг, сват, подруга или дочь друга, то здесь вам не место и готовьтесь к низкой з.п. Тут как и везде, работает врач, а деньги получает администрация.

Соискатели вакансий, не советую идти работать в Сбербанк, а именно в отдел телемаркетинга. Руководитель в этом отделе Асанова Я. В. Она ранее не работала в банковской сфере, дает какие - то бессмысленные советы специалистам отдела, приводя в пример свою работу в Билайне! Для чего приводить пример из работы в другой сфере это всем непонятно... Сфера то разная. Можно давать советы, когда ты работал в таком же отделе в такой же сфере. Еще у Я. В. Есть свои так сказать любимчики и те кого она не любит (видимо педагогическое образование оставило свой отпечаток). Оценки за квартал также ставит субъективно, на обратной связи, когда задаешь вопросы складывается впечатление, что ты разговариваешь со стеной, потому что она не слышит твои вопросы. Отдел новый а руководству ЦКР, видимо не интересно, что происходит в отделе, могли бы для интереса сделать анкетирование, естественно анонимное, узнать как сотрудники относятся к своему руководителю отдела. Ведь в открытую никто ничего не говорит, себе будет дороже. А Асанова ни тот руководитель, который способен хоть как-то мотивировать, она наоборот демотивирует сотрудников.

На протяжении пяти месяцев работала в данной организации в должности "реставратор". Впечатления остались негативные. На начальном этапе сотруднику предлагают отмотать испытательный срок, на время которого отказываются заключать хоть какой-нибудь жалкий договоришко. По истечении испытательного ситуация не изменится. В лучшем случае предложат официальное трудоустройство, которое порадует лишь тем, что треть ЗП станет белой. На этом бонусы кончаются.(Меня отказывались трудоустраивать в течение всего периода, потому как второй реставратор распускал слухи о моём скором уходе, хотя это не имело к правде никакого отношения). Должностных инструкций у реставратора не существует, что дает возможность любую выполненную работу обернуть против вас. В ситуации со мной так и случилось - мне не выплатили часть ЗП, объяснив это тем, что я ДЕЛАЛА МНОГО ЛИШНЕЙ РАБОТЫ и данная мера является наказанием! И в догонку заместитель генерального директора высказал сомнения в моей адекватности в связи с тем, что я НИ РАЗУ НЕ ЖАЛОВАЛАСЬ НА УСЛОВИЯ РАБОТЫ! Теперь более кратко и по делу: 1. Отказывают в заключении договора. 2. Должностных инструкций не существует. 3. Рабочее место не оборудовано вытяжкой, хотя рабочий процесс всегда связан с использованием очень токсичных материалов, вызывающих серьезные аллергические реакции. 4. Все слова и обещания руководства могут быть нарушены в любой момент. 5. В случае болезни требуют официальный больничный лист, который никак не оплачивается. 6. Задержка аванса и ЗП происходит регулярно. 7. Манера общения руководства с подчинёнными не укладывается в рамки культуры и цензуры. Сотрудники всех уровней позволяют себе отборный мат без учёта гендерной принадлежности. НЕ РЕКОМЕНДУЮ данную фирму для трудоустройства людям с высшим образованием и хотя бы средним воспитанием.

Полностью согласна с предыдущим оппонентом. К сотрудникам относятся как к скотине. Недостачу, бой и прочее вычитают из з/п сотрудников, когда она и так условная (отработала месяц, получила на руки 6 тыс! После всех вычетов) при мне рассчитывали повара, он за 2 недели писал заявление, отработал, пришёл за трудовой, которую ему не подписали ко времени и сказали ждать до след недели (у парня вечером поезд, а в пн уже выходить на новую работу в другом городе). А требований по-полной.

Работал в ООО "Биоквант" юристом. Находятся на 1-м переулке Пархоменко, 14. Плюсы: 1) небольшой и дружный коллектив; 2) зарплата вся в белую, и во время платят. 3) есть своя кухня удобная, где можно покушать. 4) Там можно получить реально полезный юридический опыт. 5) лояльный директор. А теперь и минусы. Когда я туда устраивался, то мне сказали, что я буду сопровождать 4 юр. Лица за одну зарплату. Мне так скажем "повезло", что 3 из 4-х юр. Лиц начали активно набирать обороты, и соответственно работы увеличилось у всех. Через месяц работы на мне висело 65 задач. Директор раздаёт задачи одну за другой и думает, что её выполнение занимает 5 минут. Много было задержек на работе - это никто даже и не думает оплачивать. Есть красный кардинал в компании это главный бухгалтер. Ей директор доверяет больше всего, и если вы ей не понравились, то она начинает под вас копать и склоняет директора к тому, чтобы вас уволить.) Автоматизацию работы налаживать там не хотят. Разработанные и уже утвержденные формы договоров на 150 000 раз проходят проверку. Зачем проверять уже утвержденные формы договоров - непонятно. В общем директор раскручивает объемы оборотов всех 4-х компаний (и это круто), но количество сотрудников увеличивать не собирается. Жаба давит нанять трёх юристов. Еще один минус это то, что абсолютно любой чих и бздёж решается только через директора! И в связи с этим он постоянно на бесконечных совещаниях, попасть к нему сложно, из-за этого у тебя стоит много работы, а потом когда попадаешь к нему со всеми этими делами, то выслушиваешь "а какого фига это раньше не было сделано? ". Со мной поступили как и на любой наёмной работе наверное бывает: после того как я прошел испытательный срок - взяли знакомого юриста, решили его устроить с надеждой на то, что он будет делать все задания за 5 минут.) Не сказал бы, что это абсурдное место, но если надумаете туда идти работать юристом, то смотрите, чтобы в компании было уже как минимум 2 юриста и вы третий, или сразу двух берут юристов. Одному юристу там не разгребсти все задачи.

Работала курьером. В прямом смысле этого слова "кинули", зарплата в черную, никак не устраивали, все было хорошо до поры до времени. После смены руководителя подразделения в котором работала без объяснения причины стали тянуть с деньгами, неделю, вторую, позже по телефону парень(новый руководитель) стал хамить, грубить, угрожать, назначать встречи непонятные. С меня стали требовать какие то отчетности о проделанной работе(спустя месяц), конечной фразой было "у меня теперь другие курьеры". Случай не единичный со мной, т.к. работала много лет-общаемся с коллегами, ситуация аналогичная, всех просто напросто обманули.Сумма приличная, планируем обращаться в налоговую и трудовую инспекцию, т.к. все было в "черную", все зарплаты, свидетели есть,есть кассовые ордера с печатью о выдачи денег, банковские выписки о перечислении денег. Советую подумать, прежде думать о трудоустройстве в данной компании, т.к. потом много сил и нервов нужно будет иметь для борьбы с данной компанией.

Зубная клинника Golden dent на Романова 39, весьма своеобразное предприятие. Собеседовала соска лет 22—24 с завышенным чсв, бижутерией на пальцах и афоном 10. Бррр сказала что она диБректор) как становятся директорами в таком возрасте остаётся загадкой. Тем более что образования меецинского у нее нет) На собеседовании сразу сказали, что трудоустройство через 2 месяца, и кандидат должен проявить себя, так сказать показать на сколько полезен организации, а все остальное время он будет получать 20 целковых на руки. Но меня обещали отпрофайлить недели за три так что свои 20 к бы и не успел получить) Иначе не как! Мой вопрос про дизайнера немного смутил директора. А и правда зачем дизайнер, можно же фотки делать на телефон и пихать их куда хочешь. Инстаграмм на сайт. Сразу видно Уровень организации 150%. Только унитаз в туалете покрыт ржавчинной как буд то украден в общаге. Мне даже мочится стало страшно) и это зубная клиника бррр. Ладно врачи может им после института негде опыт нарабатывать , вот и прутся в такие заведения. А пациенты как вы туда попадание??? Господи! Бегите оттуда бегите без оглядки!

День добрый! Уважаемые земляки, если среди вас есть любители ВКАЛЫВАТЬ бесплатно и при этом терпеть хамство, оры и маты директора- антона игоревича (с маленькой буквы имя, т.к. Уважения он просто не заслуживает) и его королевешны -маргариты. Вперёд-вам сюда! Есть у них практика по итогам работы найти повод, чтоб задержать зар.плату, промурыжить и вообще не выплатить. При всём при этом условия для работы. Крепостные крестьяне в царской России работали просто в райских условиях. Никаких документов о найме на работу они просто не подписывают! И пойди докажи, что ты пахал на этих... Прежде, чем на них начать работать, поинтересуйтесь, как часто у них меняется персонал, только не у них, они вам столько сказок расскажут! Надеюсь сослужить хоть кому-то добрую службу!

Пригласили на собеседование, не названия организации не точного адреса не сказали. Захожу в подвал сидит там чел сутенёркого вида и куча девушек. На мой вопрос про собеседование сделал недоуменную физиономию и сказал, что ему требуются девушки. Придя домой с непонятным чувством вбил номер и понял что это оно и есть притон самый настоящий! Номер телефона +79130071200.

Просто трата времени им то надо то ненадо. Сначало зазывают обещают один оклад по факту в два раза меньше, начинаешь разбирать работу там конь не валялся все что не делаешь ни кому нет дела да и просто не интересно складывается ощущение что делаешь мартышкин труд и что тебя тут держут не понятно за что, если хочешь уходи не кто и не спросит. И все разговоры о чем то новом и интересном хоронятся тутже. В работе просто работает на трех ставках за себя и того парня и еще какую-нибудь сволочь которая не пришла на работу, всю программу вывез а тебе говорят что ты ни чего не делаешь получаешь свой оклад и все тут вообще оболдеваеш. В двух словах есть свободное время приезжаем и проверим его даже без денег.

Создавать иллюзию о своем "бизнесе" в этой компании умеют точно! Собственник, он же директор самолюбивый и эксцентричный тип. Любит учить других как надо работать, сам же глуп и лжив. Обещает много, а в итоге в лучшем случае - вынудит человека самого написать заявление. Не тратьте время на эту компанию.

Подруге позвонили с предложением поработать дизайнером удаленно за 10 000 рублей. В штат сотрудник им был не нужен, поскольку у них уже был свой дизайнер, которому была нужна помощь. Дали контакты основных лиц, попросили установить CRM для связи с сотрудниками и т.д. Прислали первое задание - шаблон с приглашением на конгресс врачей, связанный с планированием беременности. Просьба была делать по брендбуку (в котором, кстати, грамматические ошибки начинаются сразу с первой страницы. С подругой посмеялись всласть, потому что ошибки элементарные, и не заметит их разве что слепой). В результате было сделано аж 15 ВАРИАНТОВ! На работу ушла неделя, после чего в понедельник от клиники пришло сообщение, что они решили справляться своими силами. Все. Точка и занавес. Об оплате конечно же речи быть не может. И слава богу, что они решили кинуть спустя неделю, а не месяц. Жалко потраченного времени, но оно хотя бы было коротким.

Сейчас уже компания именуется как Клин Ультимэйт Компани, (хотя куча юрлиц от Территории Чистоты, Территории Чистоты Новосибирск и т.д.), почитав отзывы так называемо сотрудников которые работают кучу лет, ну да возможно их то все и устраивает, но в компании твориться уже чёрти что, ни кадры не ценят, про выплату зп нормального уровня остается молчать, текучка как уже года 2, менеджерам не дают работать, а платят максимум оклад, и всем без разницы на это только пытаются во всем найти крайних, и никак не задумываются о своих действиях. Сейчас дележка между собственниками, и хлещутся они как на войне, а замещает начальство совсем неадекватная барышня Кристина, откуда взявшаяся без понятия. Начались задержки с зп, уволить могут просто ни за что, угрозы шантаж, и все чтобы только ты написал заявление. Остерегайтесь и проходите за 10км минимум этой организации. Элементарно из-за дележки капитала между собственниками и с подачи зама директора просто достают даже уже давно уволенных сотрудников.

Проработал в этой конторе пол года, что могу сказать: текучка кадров круче чем в евросети,механики после училищ, никто даже не умеет пользоваться сканером. Один человек умеет делать шиномонтаж и развал, никогда бы не отдал туда свой автомобиль. Самое страшное, что к таким горе специалистам приезжают клиенты на дорогих авто... сам директор не вывозит программу, ну это и понятно, вместо того чтобы поднимать сервис с колен он постоянно залипает в свой телефон и смотрит видосики...зарплату обещают одну а по факту практически не платят... много ребят кто понял, что это разводилово и им как и мне в итоге не заплатили...

Приходила на собеседование, очень милая, приятная на общение и доброжелательная девушка из отдела кадров дала анкету, успешно заполнила (нужно было указать ВООБЩЕ всё, что только можно), а вот далее началось самое весёлое и интересное: девушка начала рассказывать о компании, какая она супер-пупер федеральная, сколько же много точек по стране (хоть в таком крупном городе, как в Новосибирске, их всего...раз-два и всё), есть безграничные возможности в карьерном росте, есть куча мотивации для сотрудников, мед.книжка за счёт компании, форму мы выдаём и т.п. По поводу обязанностей: смена с 10:00-23:00, но к сожалению развоза нет, на смене 1 администратор и 3 повара, Смены первый месяц по 1200, официальное трудоустройство только через 3 месяца работы в компании (якобы испытательный срок+из-за повышения пенсионноного возраста никто не хочет официально работать, очень странно) , первые два дня стажировки не оплачиваются (ещё немного странно и подозрительно), пригласили сразу на стажировку, сказав при этом, что придётся подписать договор, но это условно, что бы просто был (чтаааа?). Самое забавное было: в обязанности входит "следить" за чистотой зала, хи, так я и поверила. Теперь, вот что я скажу. Из своего огромного опыта работы в общественном питании, ВЕЗДЕ где говорят, что только неофициально - это 100% есть д*бильная система штрафов, которая очень даже заметно отразится на з/п, а если и стажировка, хоть даже какая-то часть не оплачивается вообще, то есть риск напороться на "извини, ты нам не подходишь"- видите ли бесплатную рабочую силу нашли. А на счёт "следить за чистотой"- девчули, не один работодатель не будет делать на этом просто так акцент, если сделал, то выполнять это будете именно ВЫ. Хорошо что я не согласилась на следующий день выходить на стажировку, и благодаря этому у меня было время походить по точкам и посмотреть со стороны, скажу одно: белой вороной быть вообще не резонно в ТТ. Так что, дорогие кандидаты на ту или иную должность, будьте бдительнее, не бойтесь задавать прямых вопросов в лоб и почаще ищите информацию о той, или иной компании у своих друзей, знакомых или в интернете. Написала личный опыт с этой компанией, благо не рискнула идти дальше отдела кадров, вовремя я заметила, как на грабли начала наступать и наткнулась на отзывы, которые дали представление общей картины.0