Официальное оформление делать отказываются задержка по зарплате больше 60 тысяч находятся на фабричная 19 вахта в гусельниково в легостаевро и др.

Контора производит очень неприятное, непорядочное впечатление. Я имею ввиду сотрудников. Рядовые - затюканные, долбят по клавишам, бояться встать со стула (наблюдала 30 мин.), а так называемое "руководство", сплошь и рядом состоящее из не по офисному-дресс коду одетых выскочек, удивляет своей расхлябанностью и наглостью. Просто "Баре", к которым пришли просить отсрочить выдачу оброка. Особенно поразила одно особа, ОЛЬГА СОБОЛЕВА, работающая там в статусе какого то локального начальника. Рваные подвернутые джинсы, розовый блеск на губах, вспушенные волосы, манера разговаривать сквозь зубы, не глядя на тебя, ВНИМАНИЕ - собеседует людей. Сейчас, как-то принято нанимать профессиональный HR для приема людей на работу. Думаю, это лучший вариант и для этой, Премьер Нутришиал, компании. Действительно, как писал выше Михаил, выведывают про рынки, рыночные связи... Вообщем, больше собирают информацию. А эта, "авторитетная, с подмосковной дискотеки", закомплексованная малолетняя "директор", удивила еще и почти неприкрытым хамством. "Это не то,.. это не так говорите, здесь ничего не можете объяснить"... НЕ ХОЧУ ))) Я дипломированный специалист с 12-летним стажем, руководитель. Поверьте, )) то говорю. )) Мало того, перепутала резюме. Уже собеседовала меня, грубо отказала в работе, через 2 недели снова пригласила, на дурацкое козье молоко "Kabrita" (очередная химия для новорожденных детей), опоздала и говорит, так, сквозь ухмылочку, моргает "ой, я тебя уже где то видела"... Мне 40 лет. )) Я говорю: "я у Вас была 2 недели назад. Вы мне отказали, а сейчас опять пригласили. На другой бренд". А она опять: "как Вы будете раскручивать нашу Kabrity? Конкретнее. Где именно, а не через интернет. У каких поставщиков?".. Настрополилась ))) Так и работают. )) Молоко-то проверить надо в РосПотребНадзоре. Че они там нашим детям льют в бутылочки, черт его знает...? От таких, как эта девочка-начальник невоспитанная, всего можно ожидать, лишь бы ей на джинсики брендовые хватило и розовый блеск для губ.

Доброе утро! все слова сказанные Алексеем- правда. За многолетний стаж работы впервые в жизни столкнулась с таким тупорылым начальником. Вся политика компании была сведена к тому, что рабы и меня должны работать на меня "Безвозмездно". Те жалкие подачки которые он платил только хватало оправдать проезд на дорогу туда и обратно. А если ты хочешь получить больше ты должен доказать , что ты не олень. Только сейчас получилось с точной наоборот. Раньше уважаемый директор кидал всех , а сейчас его кинули. Есть закон бумеранга, что все возвращается. Владимир Константинович, вас не беспокоят из трудовой и налоговой инспекции? вы довольно интересный для них клиент. Да и я бы не отказалась все таки получить свои деньги обратно. С удовольствием пообщалась особенно с трудовой. Рассказала как вы выплачиваете зарплату своим сотрудникам

Работаю уже 3 года здесь менеджером продаж, до этого в производстве и никакой торговли. Здесь реально открыл в себе новые таланты. Тема мне оказалась очень близкой — перспективные направления развития технологий. В общем респект коллеги!

Устроилась в январе 2016, В ноябре мне понадобилась справка 2-НДФЛ, выясняется, что директор , уходя от налогов, уволил большинство сотрудников еще в марте 2016 года. Начала разбираться-тут же последовал приказ об увольнении меня по статье. Сразу же возник вопрос: директор Владимир Филиппович законы вообще не знает?

На собеседовании обещают соблюдение ТК, создают впечатление серьезного магазина, проработав понимаешь, что ложь. Зарплата и аванс выплачивается неохотно, через конфликт, больничный не оплачивается. При увольнении з/п не выплачивает,мотивируют в счёт погашения недостачи, инвентаризации магазина делается после увольнения через месяц-два.Трофимов А. Ю. Директор избегает любых разговоров с сотрудниками, что касается улучшения работы. Место для отдыха и обеда не предусмотрено. Отпускные нужно ходить и выпрашивать, либо на усмотрение работодателя дать или нет, придумывая разные отговорки. З/П оплачивает 6000 в белую.Трудовую книжку удерживает не законно, после увольнения можно ходить очень долго, на телефонные звонки не отвечает. Сегодня к сожалению такие работодатели как Алексей Юрьевич Трофимов не единственный. Желаю всем найти работу, чтобы она Вас радовала.

Здесь в основном подрабатывают, и подработать тут можно очень даже неплохо, на хлеб с маслом хватит. Особенно хорошо, что работать можно в любое удобное тебе время. Я так подрабатываю по вечерам и в выходные, доволен.

На протяжении последних полутора лет работаем с ТД Пионер, хочу поблагодарить их за работу. За все это время первый раз пришла мысль написать о них отзыв, не смотря на то что мы в принципе с момента первого обращения довольны их шинами и тем как сама компания работает.
Что нравится в их работе. Во-первых, у них большой выбор шин для разной спецтехники. Есть шины для обычных вилочных погрузчиков, а есть и куда более серьезные крупногабаритные. То есть, с подбором лично у нас проблем не возникает. Единственное, такие трудности могут возникнуть если шин нет в наличии, но такое было всего один раз. Качество шин хорошее.
Во-вторых цены. Они сотрудничают напрямую с производителями, поэтому цены не завышены и радует что они не скачут от случая к случаю, более-менее стабильны.
В третьих, хорошо организованный сервис. Они быстро принимают заказы, быстро доставляют. Адекватное руководство и персонал, с ними легко решать вопросы, могут пойти на встречу со срочной доставкой, могут предоставить рассрочку или отсрочку. Такое отношение всегда приятно. Планируем продолжать наше сотрудничество.

Никаких положительных сторон - мутная контора без сайта, указания в 2ГИС, контактных данных и реквизитов!
Хочу поведать о богадельне под названием ООО «Альгамма» или как они с придыханием на современных блядюшный манер любят себя «позиционировать» -- международная компания LeadsPartner. Эти сики до небес гордятся тем, что их нет ни в одном «чёрном списке» работодателей и выпячивают этот факт и на собеседованиях, и в описании своих псевдо-вакансий. Что ж, в таком случае для меня большая честь и огромное удовольствие быть первой, кто внесёт их во все существующие русскоязычные «чёрные списки», совершив им дефлорацию и поднеся факел к пукану! :-)
Я лично работала в нескольких крупных по-настоящему международных компаниях. То, что творится в этой шараге, судя по интерьеру офиса, внешнему виду сотрудников, поведению кадровиков (терпеть не могу когда эти шлакопёзды называют себя, надув силиконовые губёхи «эйчаааарами») и условиям работы, которые кадровичками были озвучены на так называемом «собеседовании» - всё это не может быть в принципе ни у одной уважающей себя и своих работников международной компании! Я подозреваю, что эта контора – очередной высер какого-нибудь местного депутата для получения маржи, наряду со всякими Быстро-Займами, Вашими инвесторами и прочими полу-однодневными конторами с рабским положением работающих там бедолаг и мошенническими скрытыми внутренними операциями.
Офис находится в бизнес-центре «Кобра» на проспекте Димитрова. «12й этаж, захватывающий панорамный вид на столицу Сибири» обещает нам зазывающая вакансия «оператора call-центра». По факту вы приходите в плохо освещенное (панорамные окна наглухо задёрнуты жалюзи, и наглухо законопачены – вдруг уставшие поехавшие работнички захотят туда сигануть!) душное помещение площадью не более 100 квадратов, где стоит 6 или 7 длинных рядов столов образца «школьная парта», обсаженных с двух сторон на подростками в возрасте от 16 до 20 лет с ноутбуками и гарнитурами. Поначалу даже пугаешься такому огромному количеству народа в столь небольшом помещении – детишки сидят буквально в 20 см между локтями и в полуметре между ноутбуками друг друга. Между рядами бегают шлюховатого вида девки с сиськами навыкате и пережжёными волосами и пацанчики в стиле «дровосеки-гомосеки» с бородками, но в общёлкнутых штанэ – наверное, администраторы – гуру! – контролируют работу и раздают люля-кебабы. Моим глазам было больно на это смотреть. Навскидку там обитает не менее 70-80 человек одновременно!!!
А поскольку это колл-центр, да ещё и «продажный», все эти цыплятки голосят одновременно, не имея между собой элементарных перегородок или каких-либо разделительных зон! Вы можете себе представить какой ад там творится?? ЭТО ГРОМОВОЙ МНОГОГОЛОСЫЙ ОР.
И в этой обстановке условия труда следующие: трудоустройства нет – только после полугода работы там (и то, как объяснила заторможенная, кривляющаяся, исходящая в разговоре со мной на г@вно кадровичка, официальное трудоустройство производится не ради блага сотрудника, а «чтобы проверить его на вшивость!»). Прописанного в вакансии оклада тоже нет. Сначала надо пройти обучение аж целых 5 дней, после которых надо с первого раза сдать экзамен – и если ты, балбес, не сдал с первого раза – тебе твое потраченное время никто не оплатит и катись колбаской. Если же ты «имеешь жилку» в попе и всё-таки сдашь – 3 косаря непонятно когда тебе за дни обучения оплатят. На мой вопрос о том, из чего состоит экзамен и как ранжируется оценка «сдал/не сдал» у кадровички произошел взрыв мозга и поднялась гавняная буря! Вообще НЕЛЬЗЯ задавать никакие вопросы, надо слушать, она же всё объясняет!!!
Конечно, на самом деле баба просто несет хрень и закатывает свои жабьи глаза – но заинтересованность и божественное очарование её персоной ты изобразить всё равно обязан!
Если после сдачи экзамена ты на линии не выполняешь ежедневный план (жаба-кадровичка так и не объяснила внятно какой же это план в цифровом значении и кто его определяет, промычав какую-то сумму в 2500 рублей. Что это?! Порог, который надо превзойти, продав больше? Средний размер чека? Просто с потолка взятая цифра? Но, как мы помним – задавать вопросы опасно для жизни) – так вот в случае невыполнения плана за смену с 11 утра до 22 часов вечера ты получишь 600 рублей (т.е. около 60 рублей в час), а если выполняешь 1300 рублей (130 рублей в час). Считать мы умеем, чай не дураки! Если пахать, например, ежемесячно 15 смен и ходить «в дурачках» - получишь в зубы всего 9 тыщ, если повезет – максимум получишь 19500. Внимание – вопрос! Какого лысого тогда вы, шлакопёзды, указываете в вакансии зарплату 35-50 тыров?!!! Откуда такие ценники вы вообще берёте? Вы рассчитываете что быдло купится и пойдёт вашим гавном торговать, терпя от вас унижение и гадости?!
Ведь торгуют-то действительно дерьмом – говорящими хомяками, зелёным кофе, накладками на пресс, утягивающими колготками – в общем всем, чем забита реклама в соцсетях для унылых дегенератов! Кто, КТО?!! будет в условиях такого адового кризиса, как сейчас, покупать это барахло?! Идиоты?
Перерывы по 10 минут через каждые два часа, обед – один (ещё одно нарушение ТК РФ: при такой продолжительности смены обязаны предоставлять два фиксированных перерыва по 30-40 минут). Можете ночью калымить – ваше право – смены с 22 до 11 утра тоже возможны.
Операторы – зелёная глупая молодежь уровня полу-гопников или ТП, которые купились на обещания больших заработков «просто принимая входящие звонки»! ЛОЖЬ, НАГЛАЯ ЛОЖЬ! Ни успешных, ни достаточно зарабатывающих я там не увидела. Сидят озлобленные, жадные до свежей крови (но не чтобы дать им «поднять продажи», а чтоб просто поиздеваться и повыёживаться перед новичками, самоутвердиться за их счет), со вселенской тоской в глазах чмыри. Что вы тут делаете?! БЕГИТЕ ОТСЮДА! Вы никогда не увидите даже своей «тридцатки» здесь!
Ну а про «лояльных руководителей» (тоже строчка из вакансии) я вообще удивляюсь -- ГДЕ ОНИ! Кадровички – мегеры со всеми признаками психических расстройств и недо-*ба на фейсах или между рядами снующие «дровосеки» с выражением на роже «я только что нюхнул дерьма» - это что ли руководители?! Да никогда в жизни такая мразь и близко ко мне не подойдёт, не то что учить чему-то меня будет! Скорее я «поучу» таких фейсом от тэйбл!
Итог моего похода – заявления в налоговую и трудовую инспекции. Если не вторая (им на всё пох в последнее время), то первая точно скоро придут к ним с большим дилдо :-)