Данный концентрат подарили мне вообще-то как "оригинальный" подарок с приколом на новый год. Никто не относился к нему всерьез. После праздников решила попробовать. И прикол оказался на самом деле очень полезным подарком. Расцветай поддерживал меня до весны - я ни разу не простыла и не заболела, вела довольно активный образ жизни со своим парнем (постоянно ездили кататься на лыжах по выходным, иногда катались на коньках). С середины марта стала ходить в бассейн и тоже ни одной простуды. Вообще бодрость и энергия во время приема так и прет)))) На работе даже заметили мое хорошее, оптимистическое настроение, улыбку, говорят, стала светиться изнутри )) Считаю, что концентрат стоит своих денег.

Востребованный продукт компании;
Зам.руководителя интернет-проекта Елена.
Те, чья сфера деятельности тесно связанна с юриспруденцией или бухгалтерским учётом повседневно обращаются к справочным правовым системам (Гарант, Консультант плюс). Это рабочая необходимость. Впрочем, мой отзыв посвящён не самой справочной правовой системе "Гарант", безусловно являющейся хорошим и востребованным продуктом, а компании Альфацентр – официальному представителю НПП Гарант в Новосибирске, реализующему онлайн-семинары и курсы повышения квалификации.
Будучи юристом, я периодически заказывала гарантовские онлайн-семинары. Довелось посмотреть семинар Витрянского - семинар дал много полезной практической информации для повседневной деятельности. Менеджер Елена (зам.руководителя), с которой приходилось общаться исключительно по телефону, вызывала только положительные эмоции (пожалуй, это единственный плюс в этой компании, других не будет.)) К сожалению, в один прекрасный день мой прежний работодатель был признан банкротом, что заставило меня отправиться на поиски новой работы. Так, я познакомилась с данной компанией уже не как клиент, а как кандидат, претендующий на вакансию менеджера по продажам (разумеется, данную вакансию я рассматривала исключительно на время, пока ищу работу по специальности с подходящим уровнем оплаты труда.)

Итак, начнём-с:

1. Офис. Придя в компанию, я как минимум ожидала увидеть солидный офис с хорошо оборудованными рабочими местами. Вместо этого, меня ожидал обшарпанный флаг компании Гарант устилающий всю стену (ребят, вы бы его хоть постирали), несколько отделенных друг от друга фанерой рабочих зон, парочка менеджеров – два молодых человека и пожилая женщина, неопрятность помещения. Очень неказисто. Разве так должна выглядеть компания, которая обещает своему претенденту 35 000 рублей? Однозначно, нет!

2. Собеседование. А это, пожалуй, основная причина заставившая написать отзыв. Собеседование (если его так можно назвать), было проведено непрофессионально и некультурно (касается руководителя отдела продаж). Первый вопрос, который я и ожидала услышать, касался причины смены моей профессии. Причину я пояснила, на что, вполне логично последовала другая череда вопросов заданных ну если не глупо, то совершенно некорректно. «У нас испытательный срок без заключения трудового договора: неделю мы на Вас смотрим насколько вы обучаемы, насколько вы вообще способны работать хоть с какими-нибудь программами, а затем принимаем решение». Данная фраза вызвала во мне искренний хохот (моё резюме содержало перечень всех навыков, указание на знание правовых систем, программ для ПК, перечень курсов повышения квалификации и т.д.): угу, разумеется, проработав юристом (в том числе юристом в единственном числе в торгово-производственной компании) более 3х лет, включая работу с контрактной системой (44-ФЗ), я совершенно не обучаема.)) Нормальный руководитель при собеседовании формирует свои предложения иначе: «Мы даём вам неделю для того, чтобы вы посмотрели насколько вам подходит данная сфера деятельности, и насколько вы подходите нам». Вопросов нет, всё тактично и понятно. Далее был приведён совершенно скудоумный пример, цитирую: «А то вот, к нам тут приходил 51 дяденька, ну совершенно не обучаем! Просто бестолковый! Мы на него неделю смотрели, даже с ПК работать не умеет, отправили восвояси!» Сижу в шоке.. А Вы кто, тётенька, простите? Вот только мне (слава богу) далеко не 51, а 28, и говорить так хамски о других людях, сверх низости. Затем руководитель в процессе беседы поворачивается к парню менеджеру и говорит между делом: «Вот менеджер наш, сегодня звонит и вместо беседы ржёт! Ржёт и ржёт…»

3. Оплата труда. Фиксированной заработной платы (должностного оклада) в Альфацентре не существует. Заработная плата складывается исключительно в процентах, которые в свою очередь зависят от количества звонков, а также от количества проданных продуктов. План: 60 звонков в день. За выполнение плана – 8 000 рублей. 38% процентов от стоимости подписки на семинар. Официальное трудоустройство возможно только в том случае, если кандидату за период (внимание!) 2 месяцев удаётся продать хотя бы один продукт.
Между тем, согласно ч.2 ст. 67 ТК РФ - При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Таким образом, заключение письменного трудового договора с работником является обязательным условием. Необоснованный отказ работодателя от заключения трудового договора является административным правонарушением согласно ст. 5.27 КоАП РФ.
Что касается «испытательного срока», то он не может устанавливаться без заключения трудового договора, так как в соответствии со ст. 70 ТК РФ испытание при приёме на работу устанавливается при заключении трудового договора, а не наоборот.

Подводя итог: Нужна ли Вам подобная работа – решайте сами. В моих глазах Альфацентр потерял всякое уважением и меня как клиента, включая моих друзей и знакомых.

Пью третий курс Расцветая: осенью, зимой и вот сейчас весной преступила. Штука на самом деле отличная. Меня тонизирует на все сто, с тех пор, как стала его принимать, стала делать за день много всего и не чувствую себя измотанной или супер уставшей. Сон нормализовался, компенсирует всю усталость за день, и просыпаешься свеженькая. Плюс к этому, нормализовалась работа ЖКТ и нет никаких признаков аллергии, как это начиналось примерно в это время, каждый год. Я довольна:)

Нашла сайт https://blossomsib.com, на котором представлено, как говорят, натуральное средство Расцветай. Хотела бы узнать отзывы, кто пробовал данный концентрат молодости, реально ли он так хорош, как про него написано на сайте?

руководство:тупое-скупое ничего не понимающее в окнах. окна кривые монтаж никакой

Серконс для меня это отдельная тема для разговора, мне здесь довелось работать аж два раза. Первый раз ассистентом менеджера и мне не понравилось, тяжело показалось и слишком строго. Потом пришлось трудиться в другом месте, а там еще жестче. Не было надежды что возьмут обратно в Серконс, но взяли и сразу менеджером. Два года работы здесь, от звонка до звонка, без проблем и забот. Потом пришлось вернуться на историческую родину по личным причинам. Пробуйте, может это работа для вас)))

Бесплатная работа по 12 часов в сутки. Дикая текучка кадров, управляющие по своему усмотрению могут не выплатить ЗП. Даже если вы профессионал со стажем - вам могут устроить проверку, где вы бесплатно будете работать иногда даже ночью, бесплатно. Расценки очень низкие, вы будете делать массаж всего тела, а фирма с клиента возьмёт с клиента всего 300 руб. Трудовой договор не оформляют сразу, а только через 2 месяца, где по истечении срока вам скажут, что вы не подходите. Хотя, вы сами раньше уйдёте, но деньги свои вы не получите, т.к. по факту вас там никогда не было. Всё это по состоянию на весну 2017 года.

Данная приглашае на сезон пиковых продаж менеджеров для "холодных" звонков,суля большую з/п......в моем случае 50 тысяч ..... на самом деле при полной загрузке максимум 30 тысяч. При том ,что я так и не получил трудовой договор,который я подписал со своей стороны. А потом в конце пятого месяца работы мне сказали,что со мной расстаются. И при расчете мне не заплатили за последний месяц. Мотивируя это тем.что мне и так каждый месяц выплачивали мотивацию!!! А это ложь!!! Каждый месяц я отчитывался за каждый процент.что заработал и никакую мотивацию мне не платили! Руководство компании просто обманывает сотрудников. За пять месяцев из компании ушли или уволили пять человек. Не тратьте свое время и деньги и не устраивайтесь в эту контору. Наверняка вас ОБМАНУТ.

ЗДРАВСТВУЙТЕ руководство фирмы Ермолино я живу в Анапе в Раевке была в гостях и решила сделать покупку к столу у вас в Раевке так как у себя я частый покупатель и была свидетелем хамским отношением ваших продавцов к покупателям тем более покупатель пожилого возраста бабуля попросила пересчитать ей товар так как с нею много взяли на что продавец начала ей хамить и говорить что бы она не задерживала очередь на что я настояла что бы она решила проблему с покупателям тем более нас в очереди стояло человек 5 мы все подержали пенсионерку в итого мало того что ею общи тали и обвесили так еще и колбасу дали просроченную в место того чтобы как то извиниться начала говорить ей гадости что мол вечно она скандалит и всем не довольна и ее не кто не просит покупать ими но у них хотя бабуля купила не на маленькую сумму я сделала вывод что продавцам выручка не важно какая конечно если каждого покупателя обсчитывать на 132 рубля то конечно я спросила почему у них весы взвешивают на 60 гр больше чем рядом с магазином на что они ответили все проблемы решайте с начальством и тут же сказали жалуйтесь хоть папе римскому все бесполезно пусть начальство скажут спасибо что мы работаем вы уж пожалуйста решите эту проблему хотя я вам обещаю что первое что я сделала предупредила вас а дальше пусть разбираются кому положено (я как раз работаю в сфере проверок торговли ) так что вашим продавцам точно не повезло в Анапе ваши и дуги и продавцы меня знаю Я КУМОВЬЯМ КОГДА РАССКАЗАЛА ОНИ БЫЛИ НЕ УДИВЛЕНЫ ОНИ ОКАЗЫВАЕТСЯ ДАВНО ПЕРЕСТАЛИ ТАМ ДЕЛАТЬ ПОКУПКИ СКАЗАЛИ ЛУЧШЕ В НОВОРОССИЙСКЕ КУПЯТ ЧЕМ У СЕБЯ В ДЕРЕВНЕ И ЧТО ЭТО ЕЩЕ ПО БОЖЕСКИ ОБСЧИТАЛИ ОБЫЧНО НАМНОГО БОЛЬШЕ уважаемое руководство разберитесь со своими работниками таких надо гнать в шею особенно когда теряете постоянных покупателей дорожите и увеличивайте свои продажи БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗА ПОНИМАНИЕ

Мать Ольга Зиновьева ведет бизнес в Казахстане (http://dilizhans-show.kz) произвела неплохое впечатление. Дочь Анна наоборот.
Работа только неофициальная, з/плата маленькая около 18000 р., повышения не предвидится. Смотрела костюмы в салоне "Дилижанс", ожидала другого, много старых и поношенных. Оказалось, что Зиновьевы хотят получить не костюмеров, а еще швей и уборщиц в одном лице. Переработки обещали компенсировать, но верю в это с трудом. Директор, Анна Викторовна, видимо экономит на всем и на всех.
Рада, что нашла работу и в "Дилижансе" не осталась.

Пришлось заключить договор на обучение по ОТ руководителей и специалистов. В итоге- получили копии удостоверений и больше ничего! Добиться нет возможности в получении протоколов и подлинников удостоверений. И почему лицензионные образовательные услуги производятся с НДС?

Жадность порождает бедность.

Оклады- ниже среднерыночных, даже у звезд. Менеджеры должны зарабатывать на премиях. Только специально обученные люди придумают такую тучу KPI, что получить то, на что рассчитывал- не реально. По факту даже от честно заработанного 50-75%. Они же объяснят, что акционер (кстати компанией владеет одно лицо) хочет выйти на IPO, поэтому денег нет, но вы держитесь (с).

Уровень мозгоклюйства и микроменеджмента просто зашкаливает. Ритм бизнеса и все такое. Человек- винтик в этой компании, поэтому как только люди дорастают до вменяемого уровня- уходят. По финалу кинули с последней премией. Мелочно и мерзко...

Ненадежные работодатели,не вздумайте устраиваться к ним на работу,отработал 45 дней ни зарплаты,ни ответа на телефон,ни на почту,кто не верит пишите отвечу sharovzlat@mail.ru

Просто сручшая на персонал сеть. Переработки не оплачиваются! Дополнительно если работаешь в нескольких отделах за других людей, тоже не оплачивается! Работников обманывают как детишек... . Не ходите работать в эльдорадо...

Зарплату платят на много меньше, чем было обещано при трудоустройстве. При увольнений платят копейки, никакого социального пакета и в помине нету.

Руководство компаний руководствуясь плохим положением дел в компаний, предложило всем сотрудникам скидываться на туалетную бумагу и бумажные полотенца для нужд компаний.

В общем кто хочет экстрима в виде не выплат ваших заработанных денег и выяснения отношений с руководством - добро пожаловать в компанию ООО Профи(ООО Политех).