застройщик микрорайона говно. им выделяют деньги на строительство а они их в карман, не ценят специалистов, разбрасываются налево и направо. что касается руководства то полный отстой. лишение премиальной части это норм для них. если у вас нервы в порядки то не тратьте их на эту шарашку!!!!!

В снабжении двуличный подленький женский коллектив за некоторым исключением некоторых,которым управляет идущий на поводу у старшей специалистки начальник.Как только она поняла что я не лошара и не буду подписывать счета с конскими ценами которые она заказывает,так сразу началось дрочево даже без повода со стороны начальника и поиск нового лоха или своего человека. Как написал заявление на увольнение за месяц так успокоились. Никому не советую туда идти на работу,можете пожалеть что засунули голову в змеиное гнездо под названием снабжение.

Такое чувство, что негативные отзывы пишет человек, которого элементарно не взяли на работу в 2Гис)
Работаю в городе франчайзи уже 10 месяцев — все супер! з/п ниже 50 не получал, коллектив молодой, постоянно проводят тренинги.
Не могу сказать, что работа легкая, но все зависит от тебя. Чем больше продал — тем больше получил. Лентяям в 2Гис не место.
Коммент про секту убил просто)) петросяны, блин)

Здравствуйте,дорогие соискатели.Хочу поведать вам об этой компании в красках.Директор Трусов Валерий Валерьевич-крайне неблагонадежный и нечистый на руку делец.Занимается организация дорожным строительством на самом низком уровне.Устраивает по трудовому договору второй экземпляр которого вам не видать (скажут что его подпишет директор через месяц,потом будут всячески обманывать чтобы на руки его не давать),белая зп у инженера 9000 (будете увольняться ее и получите).Люди приходят увольняться,а им кидают пустую трудовую книжку и говорят что вы у нас как бы не работали.Строительство ведется с нарушениями всех мастей ни ГОСТы ни СНиПы он не признает,а потом получив штраф или предписание штрафует инженеров,хотя его предупреждали заранее как делать,но ведь он директор (кстати с экономическим образованием).Солярку которую даёт заказчик на выполнение работ продает не довозя до места работы (объекты в районе г.Сургут).Техника мало того что вся в лизинге ещё и в печальном состоянии-люди с ремонта не вылезают.Вагончики для проживания старые,продуваются насквозь(один привёз из Новосибирска вообще с клопами-механизаторы со светом ночью спали чтобы не закусали).С подвозом воды переребои сплошные-бывало пару дней вся база без воды сидела,тоже самое и с соляркой-вся работа простаивает потому что большую часть сам продал,а в конце месяца орёт,что выполнение маленькое.Деньги на питание тоже через раз присылает-неделя без суточных его личный рекорд.К людям относится как к быдлу-может позвонить и отматерить за то что сам сказал делать.За полгода на одном участке 3 начальника участка сменилось.Думайте сами нужны ли вам такие проблемы,а еще и с задержкой зп на 2 а то и на 3 месяца.Причем если ты трудовой договор свой не выбил лично тебе никто его не даст и ничего не докажешь как и расчетный листок,которого в этой конторе просто нет.Не верьте ему ни при каких условиях.Кинутого народа масса-Алтайский край,Кемеровская,Новосибирская,Томская,Омская область,ХМАО.География обманутых очень широка.Адрес организации г.Новосибирск ул.Выборная 56 1 этаж дверь справа от магазина.

Пытались позвонить в отдел кадров. Во-первых, не могли 2 дня туда дозвониться, просто не брали трубку. Во-вторых, когда наконец дозвонились, швырнули трубку не дослушав вопрос о трудоустройстве. В отделе кадров сидит хамка. Почему персонал-то такой у института? Автоматически расхотелось там работать

Позвонили из Воронежа (я в Белгороде, 260км в одну сторону), пригласили на собеседование в Воронеж. Я сначала сомневался и отказывался, но hr звонила несколько раз в течении нескольких дней, уламывала приехать. Сомневался, поскольку никаких предварительных вопросов по телефону не задавала, хотя я наставивал и говорил, что нельзя приглашать кандидата, не имея представления о его коммуникативных способностях. Предложил Скайп, отказала, объяснив тем, что только при личной встрече можно выяснить все вопросы. При этом сказала, что моя кандидатура подходит и что вероятность получения работы высокая.
Собеседование 10 минут. Вопросы: где работал, почему сменил место работы, приходилось ли набирать и увольнять персонал. Глубокие развенутые ответы не потребовались. На этом все. Обещала перезвонить через три дня, но конечно же не перезвонила. Позвонил сам, ответила, что по мне отказ. Поинтересовался по какой причине, сказала, что она не в курсе, решение принимает руководство. Ну надо же, один сотрудник задал три вопроса, посмотрел мне в глаза, а другой, который меня даже не видел, принял решение. "Классная" компания.
Кстати, предварительно проехал по их магазинам, побеседовал с продавцами, получил обратную связь, что работать можно, но дрючат. Нынешняя управляющая когда только пишла была на позитиве, теперь посещает точки с угрюмым лицом.
Если вам дорого ваше время и деньги, требуйте собеседование по Скайп и компенсацию транспортных расходов, не ведитесь на подобную аферу.
Вероятно hr таким образом выполняет поставненный перед ней план по проведеным собеседованиям.

Здравствуйте!
Я из Алтайского края, г. Барнаула, хочу Вам, Вашему самому главному руководству поведать о Ваших «Ермолинских полуфабрикатах» как о товаре, так и отношения руководства к продавцам.
Для начала расскажу Вам о том, как администрация (директор – Кравченко Инна Рустамовна и новоиспеченный заместитель Вольхина Лидия Николаевна) относится к продавцам. И так, с чего бы начать, пожалуй с поставки товара. Товар к нам привозят по понедельникам, средам и пятницам, обычно после 3-х часов дня. В воскресенье или понедельник (когда приходит пересмена) товара нет, торговать нечем, в этот момент еще и руководство нагрянет, и истирит по поводу «почему полки пустые» плюсом к истерике являются и штрафы, причем основанные только на словах, никакого приказа подтверждающего что нас штрафуют нет. Этот «штраф» не обоснованный и сказанный в устной форме забирают тетеньки – наши менеджеры или зам. директора Лидия Николаевна в наличной форме, а не вычетом из зарплаты. Думаю куда эти денежки идут, знают все сотрудники данного предприятия, на красивый домик для нашего замечательного директора. Когда привозят все же товар, не хватает места на него, и привозят то что мы не заказываем. За-кажу 3 упаковки сосисок привезут 10, пельменей нужно 15 кг привезут все 50, и.т.д., думаю мою мысль уловили. Для какой цели так делать? Товар некуда складывать, холодильники не резиновые, и куда же потом девать этот испорченный товар? Говоришь руководству, а у них ответ: продавайте как хотите или платите сами за него! Это нормально продавать товар у которого истек срок годности или превратившейся в месиво, т.к. негде его достойно хранить. Кстати еще о сроке годности, нам и привозят и уже просроченный товар, заставляют так же его продавать. Руководство заставляет работать 2 недели на 1, отпуск выдают в ту же неделю отдыха, это вообще нормально? С отпускными вечно какая то неразбериха, либо там бухгалтер считать не умеет, либо это все специально делается, но я так думаю что второй вариант вернее. Нас так же вынуждают убирать помещение, хотя доплаты за это никакой нет! Нам – продавцам, ни тетрадки, ни ручки, ни линейки никогда не купят, разве мы это должны покупать за собственные средства? Зарплату начисляют непонятно как, за переработанные часы нам не оплачивают, как что и куда удерживается нам не показывают! Менеджеры должны сами каждый день узнавать у продавца выручку, приход, остаток, им на эти цели дают дополнительно деньги на телефон. Но почему то они заставляют чтобы продавцы им смс-ками кидали данную информацию, хотя нам на телефон никто денег не кладет – 4 рубля в день за смс. А Ваши фартуки, посмешить народ ре-шили? Шапочка мясника плюс нарукавники утки, да еще и с белой каем-кой – они МАРКИЕ. После трех стирок этим фартуком можно полы мыть. Выдавайте их хотя бы больше и нормальные а не клоунские. Вообщем отношения руководства к своим сотрудникам хамское и любимый ответ: «Не нравится увольняйтесь».
Вот еще нашла в интернете как описала девушка ситуацию о приеме на работу, она еще не устроилась, а уже такие отзывы:
«г. Барнаул. Здравствуйте прочитала возле дома на солнечной поляне объявление требуется продавец в ермолинские полуфабрикаты, позвонила по номеру нижеуказанном, ответила директор Лидия Николаевна. Сказала всё как есть 5 лет опыт в торговле сан. книжка имеется, на данный момент работаю в сети хорошее настроение продавцом давно хочу уйти да и ермолинские рядом с домом очень удобно ни чего не объяснив сказала что я принята на стажировку и ей очень понравилась, я спросила когда выходить на что она ответила что позвонит, я позвонила на свою работу и предупредила что больше не приду и буду писать заявление на увольнение, пусть ищут мне замену, но Лидия Николаевна не соезволила мне больше перезванивать! дозвонившись до неё спустя 2 суток она заявила что на точку на солнечной поляне продавец не требуется и вообще вы девушка почему мне звоните в мой выходной, я объяснила ситуацию что уволилась с работы, на что меня всячески начали оскарблять истеричкой и т.п.».
Вы вообще дорожите репутацией своей фирмы?
А на счет продукции, уже упомянуто ранее, что продавать заставляют просроченный товар, а качество сильно упало. И с ценами разберитесь то вы их поднимаете, через неделю опять понижаете, потом опять поднимаете. Вот что говорят покупатели о продукции «Ермолинские полуфабрикаты»:
1) Новая колбаса выпустилась "НЕЖНАЯ" она не нежная а из ос-татков былой роскоши. Разлагается при готовке, а в сыром виде кушать вообще невозможно. Испортили продукцию!
2) 24 января в купила сочинские хинкали. Внутри вместе с фаршем оказался волос. Просьба к изготовителям - работайте в головных уборах. Ведь так растеряете всех клиентов. Мне ваша продукция понравилась. Я вчера целый день всем подругам вас нахваливала, но теперь я больше к вам в магазины не ногой!!!
3) Часто покупаю эту продукцию, до сегодняшнего дня все было очень вкусно, НО Сегодня купила 10 кг. пельменей и 5 кг. чебуреков для домашних своих (т.к. уезжаю в командировку). Пожарила чебуреки в дорогу, чуть не задохнулась от запаха ХРЯКА. Я в ужасе!!! Сын с мужем блюют от этого запаха в кухне. Я очень не довольна теперь Вашей продукцией! Примите меры, иначе я расскажу об этом всему миру!!!
4) Продукция из почти 80 наименований, только 2-3 вкусные, ос-тальное есть нельзя. Ребенок дважды травился котлетами. Последний раз это были котлеты Ням-Ням, еле-еле откачали в больнице. Больше эту продукцию не едим. Друзьям советовала раньше - теперь и друзья побывав в больнице больше не покупают. Мяса там нет вообще.. постоянно попадаются, то волосы, то гвозди, то пластмасса. Женщина знакомая брала себе, т.к. на мясо аллергия, после отравления тоже пере-стала брать.
Вот такие отзывы о продукции.
Если Вы никаким образом не повлияете на это, никаких мер не пред-примите, то в ближайшем времени все проверки которые только возможны придут в Барнальский филиал Вашей фирмы. А так же при следующем на-рушении трудового законодательства продавцы всех точек объединятся и пойдут с жалобой в суд и трудовую инспекцию. Про роспотребнадзор и налоговую инспекцию мы тоже не забудем. Надеюсь на взаимопонимание,
Искренне Ваш доброжелатель.

P.S. Надеюсь услышать Ваш ответ по электронной почте: sotrudniki.ooobarnaultorg@mail.ru

Данная компания оставила не очень хорошее впечатление о себе.
На собеседование общался с ген. директором (какой то мерзкий тип). При встрече не представился, ничего не рассказал о фирме, а только спрашивал обо мне и мое предыдущей работе, причем с такой подробностью (как-будто ему интересно).
Затем вопросы пошли по теме. Не на все ответил, но с основными справился.
Убил вопрос про Exsel: "как хорошо вы знаете Exsel?" я ответил 6 из 10. После чего повалились вопросы типа:"а вот такую функцию вы знаете? а с этим инструментом работали?" Мне раз надо было показать и я б запомнил!!!!!
Тем более было видно что ему глубоко пофиг на меня, он даже не удосужился посмотреть резюме.
ИТОГ: Ген. директор конченная сволочь!!!
(про работников ничего не могу сказать)

Я никому не рекомендую работать с этой компанией! Да, у них стоимость СОУТ дешевле чем у остальных (я сравнивала данные по г. Тюмени), но поверьте эта экономия не стоит потраченных нервов. После того как мы внесли предоплату о нас все забыли. Два месяца я ждала начала работ, пока я не стала писать о расторжении договора и возврате предоплаты никто нам даже не позвонил. Кое как мне удалось связаться с замерщиком. теперь я не могу добиться актов по первому этапу. и договор так мне и не прислали.

http://sudact.ru/arbitral/doc/iqyiHNZEjQ6h/
К слову о не было не одного судебного иска.
Вспоминая об этой компании сразу вспоминается вот эта цитата.

Cooleach: Начальник приехал сегодня на новой охрененско крутой тачке.
Cooleach: Я заценил, на что он мне сказал: - Саш, если ты будешь ставить перед собой цели и выполнять их, ответственно подходить к моим заданиям и долго и усердно работать по вечерам, то я себе в следующем году ещё круче тачку куплю.

Только слово начальник заменим на директор.

Заказали СУОТ в июле, сделали предоплату и всё....По телефону обещают - завтра, послезавтра, иногда просто не берут телефон. Написали претензию о возврате денег - тишина. Собираемся подавать на них в суд. НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ С ООО "САРМ" г.НОВОСИБИРСК!!!!

работал,в итоге сорвал спину.Когда уволился остались должны 50 тысяч.Да чё говорить при мне когда я работал,всех кидали.

ООО СеверЭнергоСетьПроект (ООО СЭСП), адрес Орджоникидзе 47. Головной офис в г.Сургут (ген.дир. Панфилов Егор Алексеевич). Начальник Новосибирского филиала Панфилов Олег Алексеевич. Это братья Панфиловы как вы уже догадались.
Компания работает в сфере проектирования.
З/п прямо скажем не высокие, обещанные премиальные не выплачиваются. Переработка тоже не выплачивается, ссылаются на то что все учтется в премии, которую как уже сказано, не выплачивают.
Панфилов О.А. много говорит, много обещает (на собеседовании и не только), но ни чего не делает. На все не понятные для него ситуации кричит, что он начальник и что хочет то и делает.Повысить голос на сотрудника считается нормой.
Программное обеспечение не лицензионное. Закупкой необходимого профессионального ПО не затрудняют себя.
Все компьютеры отслеживаются, на 60 кв.м помещения стоит несколько камер, которые вдобавок пишут звук.
В летний период даже нет нормального кондиционера.
Начальство в принципе не компетентное в области энергетики. Все высасывается из пальца. Нормальной предпроектной работы не выполняется. Поэтому работать практически не возможно. Говорят, что бы сотрудник, что нибудь написал лишь бы было.

как и было сказано выше, организация, живет за счет обмана, людей не ценят и не держатся, з/п чернобелая, белую выдают, что бы быть чистыми, а про черную попробуй докажи, отработал вахту, удержали за питание и выдали только белую часть з/п, зам. директора предложила, если поеду еще раз отдаст заработное, но только после отъезда. Большая, крупная организация, имеющая денег но живущая за счет лжи, не понятно почему ее еще не заинтересовалась прокуратура.
Устраиваться туда не рекомендую, только потеряете время и нервы

За время моей работы в компании персонал менялся с такой скоростью , что не успевал запоминать их имена ,видеть сотрудницу со слезами на глазах обыденное дело. Начальник Лубенников И.В, ведет себя как Царь( слово дал, слово взял ), кинуть на деньги , как выпить чашечку кофе. Кто не ценит собственное достоинство , милости прошу!