Спасибо Вам за отзывы и оценку нашей работы.
Руководство компании отстаивает интересы компании и заказчиков. Для выполнения уставных целей и задач компания отбирает высококвалифицированных, дипломированных специалистов. Со всеми сотрудниками наша компания заключает трудовые договора в соответствии с ТК РФ.
Оплата труда производится своевременно и в полном объеме, без задержек. Просрочек по оплате субподрядчикам за выполненные работы нет (оплата производится согласно договорам).
Режим работы компании с 8:30 до 17:30, обед с 13:00 до 14:00, каждый час - десятиминутный перерыв.
Для создания комфортных условий работы в офисе установлены кондиционеры и жалюзи. Комната приема пищи оборудована холодильником, микроволновой печью, кулером с функцией подогрева и охлаждения питьевой воды.
Офис оборудован видеокамерами, установка которых позволяет компании решать ряд задач:
1. обеспечение безопасности имущества персонала и компании;
2. контроль рабочего времени персонала;
3. исключение появления случайных людей в офисе;
4. улучшение условий ведения переговоров с обслуживающими организациями, не выполняющими договорные обязательства.
Экспертиза проектов ООО «СеверЭСП» проводится по желанию заказчиков и в соответствии с требованиями законодательства. Как правило 95% выполняемых нами работ идет на экспертизу и 100% получает положительное заключение. Подтверждением вышесказанного могут быть инженерные изыскания и проектная документация особо опасных и уникальных объектов, выполненные ООО «СеверЭСП», которые получили положительное заключение главгосэкспертизы г. Москва и г.Омск, что еще раз показывает высокую квалификацию наших специалистов. С положительными заключениями по проектам Вы можете ознакомиться на нашем сайте sesp.su.

Руководство компании два брата некомпетентные люди в сфере проектирования. Как они вообще попали в данную сферу остаётся вопросом. Компания находится в чёрном списке работодателей. Проекты экспертизу не проходят. Сами проекты со множеством не допустимых в производство работ ошибок. Выполнены по принципу: лишь бы что-то было, не важно что. Задание на проектирование выдать не могут, т.к. по сути не знают, что это такое.
Трудовые договора не заключают. За выходные дни с вас вычтут с з/п, т.к. типа вы долго работали, не смотря на то что это ВЫХОДНЫЕ и все отдыхали.
Деньги не платят. По словам коммерческого директора достойная з/п для сотрудника - это РАЗБАЗАРИВАНИЕ ЕГО (коммерческого директора) ДЕНЕГ!
Штат не укомплектован, вернее там вообще никого нет. Работают пара тройка толковых парней, с мнением которых руководство не считается.
Требуется инженер ПГС, но товарищ Панфилов даже представления не имеет, что входит в обязанности инженера ПГС. По его мнению, инженер ПГС - это архитектор, конструктор, генпланист, сметчик и ПОСовец в одном лице. Инженер ПГС должен уметь и делать ВСЁ! От объемов земляных масс, до фасадов, включая расчёты конструкций и ПОС. Если вы не в силах выполнить хоть один из разделов по мнению руководства - вы дурак! При вей многостаночности, выполняя работу за пятерых зарплату вы будите получать за одного.

Если вы хотите наработаться и не получить не копейки, и через суд добывать ваши кровно заработанные, то вам определённо в ООО "СеверЭнергоСетьПроект"!!

ООО СеверЭнергоСетьПроект (ООО СЭСП), адрес Орджоникидзе 47. Головной офис в г.Сургут (ген.дир. Панфилов Егор Алексеевич). Начальник Новосибирского филиала Панфилов Олег Алексеевич. Это братья Панфиловы как вы уже догадались.
Компания работает в сфере проектирования.
З/п прямо скажем не высокие, обещанные премиальные не выплачиваются. Переработка тоже не выплачивается, ссылаются на то что все учтется в премии, которую как уже сказано, не выплачивают.
Панфилов О.А. много говорит, много обещает (на собеседовании и не только), но ни чего не делает. На все не понятные для него ситуации кричит, что он начальник и что хочет то и делает.Повысить голос на сотрудника считается нормой.
Программное обеспечение не лицензионное. Закупкой необходимого профессионального ПО не затрудняют себя.
Все компьютеры отслеживаются, на 60 кв.м помещения стоит несколько камер, которые вдобавок пишут звук.
В летний период даже нет нормального кондиционера.
Начальство в принципе не компетентное в области энергетики. Все высасывается из пальца. Нормальной предпроектной работы не выполняется. Поэтому работать практически не возможно. Говорят, что бы сотрудник, что нибудь написал лишь бы было.