Отработала в Монро 2, 5 месяца. Больше просто не смогла выдержать. Неадекватный Финансовый директор- которая сотрудников не считает за людей, нужно быть роботом работая с ней! С ее приходом в компанию, как говорят многие сотрудники, стало работать невозможно. Сотрудники либо увольняются, либо надеятся на ее увольнение! Начальник отдела Казначейство вообще занимает не свое место!

Хочу рассказать об этой конторе, то что они молодцы! Крупные дистрибьюторы на рынке - это да! ТО что в компанию приходят новые и крупные контракты - это да! Но что было б с этой компанией если бы не сотрудники, самые обычные сотрудники??? Которых там не принимают за людей. Белая ЗП около 5 000, т.к. устроены на 0,5 ст., а за черную надо переживать (сам знал случаи когда эту чернуху не выплачивали, либо удерживали за всякую ерунду, потому что регламент на регламенте в регламенте, которые ни кто не знает) Сотрудники в офисе все запуганные какие-то, потому что боятся всего, объяснительные чуть что пишут....В приёмной девчонки отчитают так, как заправские мужики не отчитают. Так нельзя! 21 век уже .... Принципы, стратегии и развитие ситуации говорят о другом, а там как в СССР, что такое тренинги для продажников там вообще не знают! Надо уважать людей! А там все как рабы. Отпуск 2 недели!!!! Что это??? Будешь умирать уйдешь, так потом это время надо отработать(оказывается), иначе вычтут из ЗП. Бред!!!! Больничнве не оплачиваются! Не рекомендую даже нос вам свой туда совать. Потому что знаю и о случаях, когда уволиться была проблема и угрожали тем, что ЗП не выплатят. А про условия в которых там работают я вообще молчу, пыль, грязь, техника офисная прошлого века. Не верите мне, сходите и посмотрите сами. Странно что об этой "конторе" мало отзывов. Нужно чтобы все писали,может быть тогда в головах собственников что-то изменится и появится уважение к труду!

Здравствуйте. Получила такое письмо: Вы разместили свое резюме на сайте по поиску работы! Предлагаем Вам позицию помощник руководителя, (руководителя). Если поиск работы еще актуален для Вас, то для уточнения дальнейшего сотрудничества приглашаем Вас на собеседование в Понедельник - Пятница с 9: 15 до 10. 00 или с 17: 30 до 19: 00 по адресу: М. Пл. ЛЕНИНА, ул Ядринцевская д. 18, подъезд 5 (вход со стороны ул. Мичурина, трамвайной линии), на домофоне нижняя кнопка 534, этаж 3, налево каб. 534. На ресепшене спросить ТЕРЕХОВУ НИНУ АЛЕКСАНДРОВНУ. При себе иметь паспорт. (Большая просьба не опаздывать по времени!) По этому же адресу есть ранее оставленные аналогичные отзывы о компании Партнер. На собеседование не пошла и не звонила. Ранее получала похожие письма, но не столь подробные. ОБРАЩАЙТЕ ВНИМАНИЕ на адрес электронной почты в строке КОМУ. Каждый раз разные адреса, и ни разу моего! Видимо автомат-рассылка. И всегда можно сказать, что это ошибочно пришедшее письмо. Мало того, они никогда не отвечают на ответное письмо с вопросами, никогда не обращаются по имени в письме, никогда не пишут, на каком конкретно сайте рассмотрели резюме и т.д. К таким "работодателям" априори ни ходить, ни звонить не надо! Всем хорошего дня).

Добрый день. Хочу оставить отзыв о Федеральной сети салонов красоты "ЦирюльникЪ" в г. Новосибирске. Особенно будет полезным для мастеров, которые захотят туда пойти работать. Ну и админам тоже можно почитать для понимания, что там за люди в руководстве. 1) Нет трудоустройства. Совсем. Сначала говорят про испытательный срок, потом это плавно забывается и тема переводится. Мастера так же не трудоустроены. Но дают подписывать правила, где за любое телодвижение взимают штрафы. При устройстве с мастеров так же взимают 2000 рублей, якобы депозит, который ворачивается при уходе. Забудьте. Никто ничего не вернет. 2) Штрафы. Правила, которые подписывают все работники - это свод штрафных санкций. Опоздал на 1 минуту/заговорил во время окрашивании с коллегой (по работе, например совет)/не успели одеть бейджик/если у клиента течет крыша и она скандалит и многое много другое - Вам штраф. Никто не будет разбираться в ситуации и выяснять, кто прав и кто виноват - Виноваты всегда вы, мастер. Запомните. Если Вы администратор и видите, что к вашим сотрудникам поступают не справедливо и, так же, начинаете выяснять - вы не угодны начальству. 3) Все мастера работают 50/50. Казалось бы, очень выгодно. Но нет. Расходные материалы тоже 50/50, но высчитывают очень интересно. Например, мастер взял под себя 5 полотенец (по 10 р.каждое - общая сумма), к нему пришло 5 человек, общий чек у него вместе с полотенцами за этих клиентов вышел 795 рублей. Зп мастера будет 372 р. То есть общая сумма на 2, так еще и минус расход за полотенца 25. Грубо говоря, мастера полностью оплачивают расходники. Те, кто начинает выяснять и высчитывать - грубо пресекаются начальством и взимают штраф. В общем, себе дороже, сиди и не рыпайся. 3)Мастера маникюра работают полностью на своих материалах. Свои лаки, гель лаки, дизайны, ВСЕ свое! Вам предоставляют только место и сухожар. И Вы так же будете оплачивать расходники 50/50. Чтобы Вы понимали, маникюр стоит 149 р, с гель лаком 498. Как правило, ходят на обычный маникюр по 149 пенсионерки. Даже если придут за гель-лаком и дизайном, то максимум 1000 рублей наскребется. И Вы получите отсюда половину, которую потратите на материалы. Замкнутый круг. 4) График пишут индивидуальный для мастеров и 2/2 для админов. По факту, мастеров не хватает на все салоны. Вас будут перекидывать в другие филиалы и никого не интересует - можете вы или нет. Очень редко помогают довезти баулы с вещами, переть придется на себе все сумки туда и обратно. Админы - их так же не волнует можете вы подменить кого-то в свой выходной или нет, болеете вы или день рождение у ваших родителей, если поставят на подмену - будешь работать. В итоге график скачет как попало что у мастеров, что у администратора. Поэтому если хотите отдохнуть после 12-часового дня - забудьте. 5)Обеденные перерывы. В этом проще у мастеров. Как такового за 12 часов нормированного перерыва на обед и отдых нет не у кого. Но мастера по-очереди могут уходить на кухню попить чай или покушать. С администраторами сложнее. Отлучиться от ресепшена нельзя, но и кушать хотя бы какие-то печенюхи (чтобы заморить червячка) - тоже запрещено. В итоге, если ты успеваешь перехватить за день пару ложек гречки или съесть пирожок за углом ресепшена - тебе повезло. В большинстве случаев администратор не ест вообще! Все 12 часов! Идеальный вариант ля тех, кто хочет похудеть и получить язву желудка. 6)Мастера и санпин. В основном, мастера все приходят молодцы, с опытом работы. Но есть один момент. На работу принимают так же мигрантов. Нет, я не имею ничего против. Но. И не трудоустраивают и не ставят на учет в мигр.службу. А для администраторов порядок действия при проверяющих службах таков: достать договор открытой датой и сказать, что он первый день. Все ничего если бы не то, что у мастеров появились свои клиенты за 4 месяца. У новых сотрудников (не русских) вообще нет никаких документов. И при проверке он должен бросить все инструменты и быстро выйти из зала. И тут уже попадает под удар администратор. И не факт, что начальство вам потом поможет выкарабкаться из этой ситуации. 7) Коллектив и перспективы. Самые хорошие люди - это твои мастера. Серьезно. На этом люди заканчиваются совсем. Администратор с тобой в паре - это не твой коллега, она воспринимает тебя как конкурента. Если тебе будут говорить всю информацию - считай, что тебе повезло. Мне не повезло. Моя коллега никогда не передавала важную информацию и подставляла постоянно перед начальством. При всем этом, выслуживается она и за счет мастеров. Оболгать человека - ничего не стоит. Но поймав ее неоднократно на этом, все-равно всех собак спустят на нового человека, старым администраторам верят бесприкословно и всегда, даже имея доказательства на руках в виде переписок, поверят не Вам. В Управляющие взяли выходца из старых администраторов - все хорошие мастера сразу же уволились. Это тот случай, когда у людей нет навыка управленца и дорвавшись до власти они творят что хотят (а именно наговоры, клевета, ужесточают штрафы, штрафуют без объяснения причин). Сотрудникам создают условия стресса само начальство, постоянные разговоры с мастерами, якобы профиактические беседы, сводятся к тому, что мастерам постоянно говорят "ты плохой, ты плохо работаешь, ты косипор, ты делаешь все не так, поэтому тебе штраф, ты мало стараешься, старайся больше, ты рукож@п, все плохо, но мы в тебе нуждаемся". Унижают человческое достоинство постоянным давлением и акцентом на то, что "ты никто, сиди и радуйся, что мы тебя взяли". Администраторы - если ты не сволочь и работаешь по справедливости, то ты не угоден начальству. Поэтому прежде чем устроиться работать туда администратором или мастером [censored] сто раз подумайте, готовы ли вы быть всегда виноватым в любой ситуации (разбираться никто не будет), готовы ли Вы кормить не компетентное начальство своими штрафами, готовы ли вы работать на поток, пропускать через себя по 15-25 человек ради 600-1000 рублей в день? Это не те деньги, ради которых можно терпеть унижения и наговоры со стороны старых администраторов. Цените себя.

Если солидная компания предлагает трудоустройство, это не должно быть "рабством". Я понимаю, в стране кризис, трудное положение, но не так же. Увы, что за отношение к персоналу женского пола. Работала 2 месяца в качестве стажера, испытательный срок был назначен 3 месяца. После истечении двух с лишнем месяца, начала наблюдать хамское и борзойское отношение, мол со мной можно обращаться как угодно, я же стажер. Извините меня, если я и стажер, но во первых человек, и в добавок девушка.

Здравствуйте! Хочу рассказать про данный салон, начну с начала: во-первых на собеседовании предлогают совсем другие условия по зп и работе в целом, испытательный срок месяц платят меньше, но почему то в отчетах ставят больше) короче проработала месяц, когда спросила о переходе с испытательного срока, все засуетились и ответа внятного я не получила) в течении месяца отношение и условия выживали оттуда! Администраторы там дольше месяца-двух почему то не держутся! Убирай, клиентов чуть ли не в лицо знай, пахай за копейки! Короче зп никакая, требований много и притензий, отношение ужасное,! В общем уволили меня с подставой, зп не заплатили типо скажи спасибо что уволили без скандала и да, это я не первая такая) платить не хотят и каждый месяц берут нового на копейки! И люди помните на испытательном сроке по закону не имеют права платить меньше!

Хочется написать отзыв о филиале компании Слакон в Новосибирске.Никогда и не при каких обстоятельствах даже не отправляйте резюме.Эта шарашкина контора!!! обещают одну зарплату а по факту выплачивают другую намного ниже,постоянные задержки!!минимум на 2 недели.Проработал торговым представителем.Абсолютное неуважение к сотрудникам,супервайзер которая себя возомнила руководителем (больная на голову) может наорать оскорбить унизить при всем коллективе.Требует с сотрудников ,хотя сама ничего из себя не представляет,ничего дать сотрудникам не может ,научить не может.Абсолютно бездарная,некомпетентная ,которая не может собрать команду и поддерживать сотрудников.Постоянно задержки зп,на что она повлиять не может,сидит разводит руками,и ничего внятного не может ответить коллективу.Головной офис находится в Челябинске руководство там,как шеф надумает и подпишет ведомость по зп так сотрудники и получат эти жалкие гроши.Супервазер Анна В постоянно что то требует сотрудников увеличение продаж и развитие территории но при этом не оплачивая бензин (( Карьерный рост,развитие,хорошая зп,дружный коллектив,честность и порядочность эти пункты совершено не связаны с шарашкиной конторкой СЛАКОН-ДЕРЬМО.

Работала в этом заведении давно и недолго, так как меня просто "выживала" методист сада. И, как во время работы я поняла, именно она негласно заведовала всем и манипулировала. Будьте осторожны - сначала она (Наталья Леонидовна) войдет к вам в доверие, как самый добрый, самый щедрый и отзывчивый человек. Но потом она будет полноправно считать, что вы ей обязаны всем и именно ТОЛЬКО ЕЙ вы будете подчиняться. А если посмеете прекословить, она вас изнутри просто съест!Сама заведующая сада просто закрывает глаза и делает вид, что ничего не происходит, так как сама боится методиста. Жаловаться вам будет некому. И зарплаты обещанной вы ни за что не увидите. Сначала скажут, что потом будут платить больше, потом "забудут" выплатить часть денег, потом скажут, что нет финансирования, хотя другие "любимые" сотрудники получают все в полном объеме. И не говорите НИКОМУ, что вас что-то не устраивает и не посвящайте никого в свои личные планы - это закончится плачевно. Уже через час будет знать абсолютно весь детский сад о том, что вы шепотом сказали по секрету. Именно у методиста (а не у заведующей) очень много приспешников, которые сразу же бегут и докладывают всю информацию ей. Сама методист постоянно жалуется как ей плохо, как ей тяжело, как она устала, только для того, чтобы другие сотрудники взяли на себя часть ее работы.Будьте бдительны и позволяйте другим пользоваться вами!

 Комментарии:Петр: Главдоставка однна из самых адекватных рабооодателей на мой взгляд. Хоть и трудноти свои бывают,зато никогда проблем с деньгами нет. Всегда во время платят, да и премиаильные неплохие выходят.

 Комментарии:Вова: Интересная и живая работа, в самых лучших условиях. Доброжеалтельность, компетентость коллег и рукводства. Все настроены на лучший общий результат. Есть перспективы развития.

 Комментарии:Николай: Есть,расчёт по сих пор не оплатили,позор,копейки не могут отдать

Действительно, зарплата белая - это огромный плюс. Бонусы хорошие - это второй плюс. Есть перспектива роста - это третий плюс. Товары Аскона любят многие клиенты - это еще один плюс.

белая зп.бесплатные обеды

Коллектив