Я долго работала в продажах, поэтому с опытом работы взяли сразу. Не обещали золотых гор на собеседовании, озвучили реальную зарплату, которую новички получают обычно, сколько старички. График вполне адекватный, главное без ежедневных задержек после работы. На удивление со всеми нашла общий язык, в свой коллектив приняли с радостью. Не без мелких минусов, но все устраивает.

Ни за что не устраивайтесь на работу в это "деловое" издание! Деловое оно только на словах. В вакансии сказано, что трудоустраивают согласно ТК РФ и зп от 30 т.р. А когда приходишь устраиваться, директор Вадим Станиславович сначала просит тебя написать несколько материалов для его издания, чтобы понять твой стиль. Вот ты пишешь первый, третий, пятый (по 6-8 тысяч знаков каждый) текст, ездишь на мероприятия, тратишь свои деньги на проезд (в Экспоцентр и другие неблизкие места). Потом заводишь речь о трудоустройстве, Вадим Станиславович с честнющими глазами говорит: "Да мы только "за", чтобы все наши сотрудники были трудоустроены, но вы сначала пройдите испытательный срок". Я соглашаюсь и говорю: "Хорошо, тогда давайте подпишем договор". На что герой моего отзыва отвечает, что на время испытательного срока, который длится 2-3 месяца, они заключают договор подряда. Что является прямым нарушением ТК РФ, кстати. Я настаиваю на стандартном трудовом договоре, в котором также прописывается срок испытательного срока. Потому что мне нужен стаж и запись в трудовой книжке. Директор мало того, что отказывается, еще и выставляет требование, чтобы я посещала офис с 9 до 18 часов пять дней в неделю. Хотя в договоре подряда, который он дал на подпись, черным по белому сказано, что подрядчик выполняет работу в УДОБНОЕ ДЛЯ СЕБЯ время. Ладно, думаю, лишь бы платил. Испытательный срок пройду, а там, как обещал, трудоустроит. В договоре подряда зп была указана естественно не вся. Только оклад. Его и выплачивают добросовестно. Гонораров своих, господа журналисты, вы у Вадима Станиславовича не дождетесь. У этого человека любые слова расходятся с делом. Я не работаю в этой шарашкиной конторе уже с июля. На дворе 19 октября, а мне не выдали майские гонорары. Долг-то небольшой, около 25 тысяч рублей. Но его нужно ежедневно выбивать. "Звоните завтра", - вот что постоянно говорит директор. Либо не берет трубки или сбрасывает мой вызов. А на вид солидный человек. Жаль, что только на вид. Однако пусть не надеется, я просто так сдаваться не собираюсь. Если вдруг вы тоже в свое время пострадали от работы в данном учреждении, пишите в комментарии. Коллективную жалобу трудовая инспекция будет рассматривать быстрее.

Идея компании якобы продвигать российских производителей на китайский рынок на деле же разводят инвесторов за счёт вас, так как нужно создать видимость работающего офиса. Генеральный директор Чжу Сяосин - китаец. После недели работы и горы обещаний сказали всем спасибо все свободны. Дали по 5 000 (что меньше обещанной зарплаты за 5 дней). Я не против их деятельности, но людей надо предупреждать, а это обман, вам обещают золотые горы, а потом просто дают 5 000 , когда вы уже отклонил кучу других предложений по работе, неочень приятно, так что если вам нужна просто подработка на пару дней, то вэлком. Подбором персонала занимается Любовь переводчик.

До Bringo сотрудничал с другой службой доставки, но слишком задрали тарифы и пришлось искать новую компанию. В Бринго хорошие расценки, курьеры всегда аккуратные, вежливые и ответственные. Пару раз были сбои с доставкой, но вины курьеров в этом нет, клиенты сами неправильно указывали информацию. Сначала разово давал поручения, а теперь работаю с Bringo по договору на постоянной основе.

С виду серьёзная компания

Будьте осторожны! Шашерина, банальная мошенница. З/п. Обещает достойную, но платить ее и не планирует. Одни обещания, люди ждут месяц два и уходят. Уже всех швей города перебрала. Трудоустройства нет и в помине, ее таскают по судам, идет прокурорская проверка ее темной деятельности.

Внимание всем кто кто ценит сове ВРЕМЯ! Меня зовут ИВАН Т. Хочу рассказать о том как ходил на собеседование в данную "компанию" (конторка). 1. Офис лицо компании-Что бросилось в глаза офис находится в подвале вокзала (((3 на 3 метра это жесть 2 стола и четыре стула (масштаб), сидя и слушая женщину Иванова Татьяна специалист (так представилась) какие они классные и крутые смотрю по сторонам и вижу грязь, в углах куча пыли на стенах грязные обшарпанные обои и стоит стойкий запах пота ((, спросил кто у вас у убирается? И почему так пахнет? Эта женщина ответила что ПОЛ МОЕТ ОНА САМА когда совсем грязно становится в целях экономии на техничке) а запах такой потому что грузчики данной организации используют офис как раздевалку и в шкафу весят их вещи (ЖЕСТЬ) ... В офисе нет воды (спрашиваю где? Ответ в туалете вокзала! 2. Спрашиваю и давно вы тут работаете? Ответ 4 года. (вот он карьерный рост)
и собственно дальше уже стало все понятно (((И СТАЛО ОЧЕНЬ ЖАЛЬ ПО ТРАЧЕНОГО ВРЕМЕНИ НА ПЕРЕГОВОРЫ И ПОЕЗДУ К НИМ! ПОТОМ ЕЩЕ УВИДЕЛ НА ЭТОМ САЙТЕ ОТЗЫВЫ И ПОНЯЛ ЧТО ПРАВИЛЬНО СДЕЛАЛ ЧТО ОБОШЕЛ СТОРОНОЙ ДАННУЮ КОНТОРКУ... .

Заведует социальным ЛОР кабинетом ЛИТВИНОВА НАТАЛЬЯ СЕРГЕЕВНА. Она всех приглашает на стажировку (2 недели). После того как люди БЕСПЛАТНО потрудились на благо ЛОР кабинета, сообщает им, что они не подходят.. Приглашает следующих. И так постоянно. Очень НЕПОРЯДОЧНЫЙ человек, а еще называется кандидатом медицинских наук! ... И вообще.. Кандидат ли?

В октябре я пришла в "Мужской диалог" на должность администратора. Управляющий был очень приятным и располагающим к себе. Заполнила анкету, договорились о стажировке. Два дня я стажировалась. Коллектив приятный, молодой, управляющий много помогал, всегда был рядом. Обязанности там стандартный: ведение документации, встреча гостей, звонки, расчет, иногда уборка, нужно выучить бар и уметь делать кальян. Отработала я некоторое время, управляющий уволился и на его место временно встал владелец, Андрей Шмидт. Всегда был занят, не всегда мог помочь с вопросами, которые у меня возникали очень часто, так как работала недавно. Я поняла, что не смогу дальше работать (и сообщила об этом за два дня до моей смены), потому что слишком паниковала из-за финансов и с коллективом началось напряжное общение. Андрей поставил перед фактом, что мне нужно отработать две недели, пока они не найдут нового сотрудника. Я не успела еще устроиться официально, поэтому ни о каких двух неделях речи и нет. Я вышла еще две смены и написала, что больше на "отработку" не выйду. После этого я начала спрашивать про свою ЗП за отработанный период, а выходило там 3500. Когда позвонила, он мне сказал, что посчитает мой остаток, я приду напишу объяснительную за невыход на "отработку" и отдаст. Я перезванивала почти каждый день ему, на что он мне отвечал: я пока занят, перезвоню; я посмотрю по таблице, перезвоню. Сообщения мои игнорил. С сегодняшнего дня перестал брать трубку. Свою зарплату я пыталась выбить почти 3 недели. Ни ответов на звонки, ни зарплаты. Есть как минимум еще два человека, которые работали у него и остались без ЗП.

В общем. Позвонили с ответом на резюме, пригласили на собеседование. Прошел. Следом 4 дня обучения... 1 лекцию прошел, купил литературу за 400 руб. Взял расписку (без печати) Принес 2 фото. Для пропуска (временного) и для какой-то анкеты... Пока посещал лекции, не было возможности прочитать отзывы (в связи с переездом поздно подключили интернет) Подал свой паспорт для заполнения пропуска... Боюсь, что в этот момент были каким-то образом списаны или их запомнили. В общем ищу людей для создания команды в качестве борьбы с этими мошенниками. Люди. Очнитесь. Это может сказаться на вас. Да и на мне конечно. Звоните по номеру 8-952-902-63-74 (Звоните в любое время, для понятия скажите что по поводу комментария Тяньши) буду рад сотрудничать... .

Пришла на собеседование по вакансии"Оператор call-центра"прием входящих звонков и оформление заказов,а оказалось это шарашкина контора выдающая себя в вакансии как "ооо Веб технологии"(на самом деле втюхивают бракованые товары из телемагазинов).контора эта состоит из 6 человек естественно они взяли меня на стажеровку закрытыми глазами придя на стажеровку к 10 часам мне дали ознакомится с товарами по типу "ультрананосверх лечебные массажеры для лица,чудо массажер для увеличения груди,а так же антихрап и так далее)цена товаров варьируется от 1900 до 5 тысяч,а по себе стоимости любой товар не дороже 500 рублей,после изучения товара меня пригласили за компьютер дабы опробовать программу после этого мне вручили текст (скрипт)который построен коряво и видоизменять его нельзя текста примерно лист А4 который нужно зачитать как только клиент взял трубку в принципе это не сложно сидеть и зачитывать текст каждому "потенциальному [censored] по мнению компании,со мной в кабинете работало еще 2 оператора но почему то они тупо принимали заявки и уходили с рабочего места,а так же сидели еще 2 которые рапечатывали бумажки и хихикали постоянно мешая мне вопросами "а что тебе ответили?расскажи"в мыслях было не понимание за что эти люди получают деньги!?просидела там 3 часа подошла одна из работниц и сказала мол приходи завтра в 2 часа я надеялась что отработаю положенное время и мне заплатят за стажировку но нет на следующий день мне сказали тоже самое,вывод:за стажировку не платят,скрывают название компании,впихивавют людям брак,вакансия не соответсвует реальности.

Люди не устраивайтесь в этот гадюшник ни к чему хорошему это не приведет!!! Самая ужасная компания!!Не связывайтесь с ней!Видимость работы создают,на самом деле,видимо контора на грани банкротства товара на складе нет постоянно,бонусы клиентам не платят по году!!! Территориальный менеджер,на мой взгляд,вообще шизофреник,окружил себя людьми,которые амебы против слова сказать не могут,а наоборот прислуживают и подлизывают,а он за счет этого самооценку свою повышает!!! К людям относится как к мясу:захотел уволил,захотел устроил!!! Менеджер по хорике Ярохно отдельная история,тупая просто жесть,даже клиентов не знает))),но так как хорошо общается с Малаевым (территориалом),то занимает высокооплачиваемую должность не заслуженно,а подлизанно!!! О,а если вы красивая,умная девочка,это отдельная история!!!))),вам вынесут мозг так территориал через шестерок супервайзеров,они вам будут звонить и днями,и вечерами своими часовыми и вам ненужными разговорами!!! Малаев уволит ради секса с вами и супервайзера,и тренера,и страшненькую подружку Ярохно,вы будете кем захотите!!!))))все для вас!!!))),лишь бы он вас заполучил!!!!))))Это он очень хорошо умеет делать:освобождать для обьекта своей похоти места!!!)))

В данной компании, вы как квалифицированный работник нафиг никому не нужны. Как раб и тупой исполнитель вполне себе подойдёте. Со всеми работниками заключается срочный договор на 1 год, с испытательным сроком 3 месяца. T.e. Они могут избавиться от вас в любой момент. Условия труда чуть выше чем в подзаборном гаражном кооперативе, хотя вам в уши будут дуть информацию о том, что компания входит в различные топ-15 и прочие чарты. И да, компания имеет оборот свыше 2 млрд. Руб. В год, но вам с этого вообще ничего. Спецодежду работникам не выдают, за вредность не платят, оборудование старое. Аппаратчики и слесаря получают 25 тыщ, а вот директора, которых там через чур много, от 150 тыщ. Если вы окажетесь умнее своего начальника вас сразу же попросят на выход. Если вы начинающий специалист, то вы тут сразу пройдете суровую школу действительности, как место для получения опыта, самое то, но если вы успешный спец, то чтобы не тратить время и нервы, и не оказаться неожиданно на улице, лучше поищите другое место. Тут жуткая текучка кадров, 70 человек в год увольняются при штате около 230, почти треть штатки меняется ежегодно!

Проработал в данной компании год, и за этот год ничего хорошего о ней то и сказать нечего. На протяжении всего года зп задерживали, штрафы ставят(абсурдные) И вот настал день увольнения и получение расчета, а в ответ услышал лишь что "денег нет иди от сюда, придешь когда появятся, а вот когда появятся никто не знает(" Уже треть коллектива по уходила и у каждого какая то проблема... В общем если дороги свои нервы и вы не любите когда вас не ценят и ровняют с га..ном, то это заведение не для вас!

Общее впечатление – двоякое. Зарплату платят вовремя. Если сотрудник увольняется, невыплаченную зарплату выплачивают. Коллектив хороший. Непосредственное начальство – компетентно, работать с ним комфортно. Однако есть одна, но большая ложка дёгтя. Это директор. У человека очень сложный характер и искажённое восприятие происходящего. Он считает, что без его непосредственного участия на всех уровнях, предприятие сразу остановится. Ну а поскольку о предприятии он заботится, то его вмешательство в рабочую деятельность каждого работника становится неизбежным. Без внимания директора не остаётся ни один человек, от уборщицы и выше. По словам работающих, это вмешательство начинается через пару месяцев после начала работы сотрудника на предприятии. В порядке вещей, что директор даёт указания рядовым сотрудникам через голову их непосредственных начальников. Но поскольку ни один человек, даже если он директор, не может быть компетентен во всём, то зачастую это вмешательство приводит к плачевным результатам. Однако вина за такой результат возлагается им на подчинённых. Стиль директора таков, что нормальным считается обвинить сотрудника в чём-то, а там пусть он оправдывается. Сумел оправдаться – ладно, пусть живёт. Если же директор возвёл напраслину, и это стало очевидно, то виновным он себя не считает. Ещё один приём – стравить работников между собой, в этой атмосфере легче ими управлять. Высшие технические руководители предприятия лишены самостоятельности. Даже отпустить своего сотрудника на час - два к врачу, своим решением они не могут. Обязательна подпись директора. А о технических вопросах и говорить не стоит. Отношение директора к подчинённым – неуважительное. В связи со всем этим в организации имеется текучка кадров. В разговорах между собой многие работники дружно выражают желание уволиться. Те, кому есть куда уйти – уходят. Те, кому уйти пока некуда, ищут работу. В интернете как ни заглянешь – висит вакансия «Сибирьэнергосервиса», это тоже о чём-то говорит. .