На первый взгляд компания вполне себе нормальная, вся з/п в белую, трудоустройство официальное и тд. Но в компании полный бардак. Управление "Архив" - тому явный пример. С мая месяца прошлого (2017) года туда была принята "сестра жены президента компании" некто Гравова Альбина Владимировна и с тех пор все вопросы решает там она. Отдел развалила, добилась увольнения компетентных людей создававших отдел с самого начала и имеющих нужное образование и опыт, тех кто сам не ушел - постоянно грозится "уволить по какой-нибудь статье", прогнувшихся под нее почти не трогает, но периодически для профилактики терроризирует. Разделила отдел на два, в одном она начальницей стала, в другой привела свою протеже Кириллову Альбину Владимировну, которая также пляшет под ее дудку. Что первая, что вторая о документах и как с ними работать знает с гулькин нос, вечно орут на сотрудников, при этом по существу не могут и предложения связать. Первая на каждом углу тычет всем, что она "СЕСТРА ЖЕНЫ", и все руководство местное слушает ее и делает как она говорит, даже генеральный директор, так как тоже подчиняется президенту компании. При этом все в компании в курсе происходящего, но никто ничего сделать не может, ни московское руководство, ни служба безопасности. Все только наблюдают и ждут, что же будет дальше, а люди так и продолжают выгорать на работе (с зарплатой между тем одинаковой с мойщиками посуды в этой же компании), выслушивать чужие истерики и увольняться...

Устроилась недавно, пока все нравиться. Магазин рядом с домом, мне удобно.Не нужно ехать никуда и тратить на проезд деньги. Научили всему. Я раньше не работала продвцом. Работала в колл-центре, там была адскя работа. В ермолино нравиться, люди приходят, общаемся. Приятно продвать хорошую продукцию. Я и сама ее домой покупаю. Зп как обещали такую и платят. Магазинчик уютный, начальство клевое.

Если вкратце, то "мутная" конторка. "Шараж-мотнаж"! Не более того. Площадка по предоставлению однотипных тестов, для массовки, или компаний где нет "персональщика". Ситуация: позвонили пригласили на собеседование на руководящую должность (по заказу другой компании). Сначала звонил парень, ни фамилии, ни должности. Потом собеседование проводила девушка, назначила собеседование у работодателя. При этом обещала прислать смс с подробной информацией (место расположения, время и пр.). Пришлось напоминать в день собеседования самой, чтоб прислали обещанную смс. На собеседовании у работодателя присутствовал сам паренек, в процессе общения выяснилось, что специалист он нулевой, на уровне "самодеятельности" и что должность не руководящая вовсе и то, что обещали в "агенстве" даже близко не соответствует реальности и условиям работодателя. Данные самого парня все время путались, то он работает в агенстве, то в Перформе. Оказалось, что это одно и тоже. Обратную связь обещали дать на следующий день в обед - никто даже не перезвонил. И еще, "персональщики" поймут, он похвалился, что в течении 9 месяцев лично "закрывал" по 25 ТОР-вых позиций! Спрашивается, а где же Ваш "Бентли"?! Судя по измятому пальтишку, таким уровнем дохода там и не пахнет, да и "руководителя по персоналу" он искал под замену, так как не смог с первого раза справиться с поставленной "рядовой"задачей. Вот такие МЕГА-спецы там работают.

Фирма отвратительная, при трудоустройстве много что обещают, но ничего не выполняют, постоянная система штрафов от 300 до 1000р., скотское отношение начальства, которого очень много. Фирма постоянно меняем название, будете работать много, а зп максимум 17000 и спрашивают за них ка за 40000. Фирма просто трэш....... (Академгородок)

*Мой отзыв как о работодателе, а не дилере продающего и обслуживающего автомобили. В феврале 2018, компания искала в штат на постоянную должность графического дизайнера. При собеседовании было сказано, что ищут исключительно в офис, а удалённо не рассматривают. Хорошо, меня всё устраивало по условиям, и после выполнения тестового задания, меня берут в штат. Первое разочарование - не оборудованное рабочие место. Приходилось ездить со своим ноутбуком. Компьютер обещали купить, но до этого не дошло. К сожалению, на тот момент я не имел постоянную прописку, а временная закончилась. По этому меня сразу не устроили. Спустя неделю я собрал документы и отдал на прописку, и под конец второй, начало третьей недели, документы были готовы. Но увы, на второй недели меня поставили перед фактом, с которым я был вынужден согласится. А именно, штат сотрудников достиг 100 человек, а лимит именно в 100. По этому меня не могут трудоустроить. Предложили работать из дома пока не решат данную проблему, и судя из контекста, разницу между удалённой работой и непосредственно из офиса, я бы не заметил. К тому же, мне сказали, что, работать из дома удобней, так как не нужно ездить и тратить деньги на дорогу, а объём работа есть, и я буду загружен. Причём это говорили, и не раз. Ко всему прочему добавили, что со мной рассчитаются, ведь "Мы не кидаем". Так и есть, через пару дней поступил платёж за работу, выполненную за эти две недели. Следующую неделю я просидел без работы, первые и последние два задания мне прислали только под конец недели. С одним из которых произошли накладки. Всю работу у меня отказались принимать, по причине что, часть не соответствовала критериям того человека, который эти задания давал. Я переделал макеты, и предложил два варианта исполнения, и уложился в поставленные сроки. Мне ответили "принимайся за следующие задачи", и на этом как-то и забыли. В итоге, после выполнения всех задач, я написал про оплату, мне ответили что расчёт в конце месяца, это был март 2018, оставалось ещё две недели до конца месяца. В конце месяца, я попытался выйти на связь, и тут началось самое интересное. На протяжении нескольких недель меня игнорировали. Из ежедневных звонок, трубку взяли только 1 раза. Сказали "Я не знаю что с тобой делать", ведь ту работу с которой были недочёты, выполнил другой дизайнер, и судя из разговора, с ним сразу рассчитались. Я начал возражать о выполненной работе и отстаивать что работа выполнена хорошо. Попросил прислать работы того человека, чтоб убедиться, что её выполнил именно другой человек и посмотреть на качество. В результате, на что мне указывали, и по каким причинам не приняли мою работу, всё это присутствует в работе того дизайнера. То есть работа моя и того человека выполнена хорошо. Опять же, за исключением некоторых моментов, из-за которых я не принял бы работу того человека. Об этом я написал письмо, приложил сравнение работ и указал на дефекты в работе того дизайнера. И задал вопрос "Как вы приняли эту работу, если в ней есть ошибки" В этот же день мне пришла смс, "Привет! Напиши как получишь деньги" и это смс от 06. 04. 2018. Сегодня 28. 04. 2018, деньги так и не пришли, трубку некто не берёт и конечно же не перезванивает. Я приехал в офис 20. 04. 2018, за пол часа до конца рабочего дня, но человека ведущего со мной переговоры уже не оказалось на месте. Итог. 1) Того объёма работы, о котором говорили - нет. 2) Не могут трудоустроить по причине лимита в 100 человек - но люди требуется, вакансии добавляются. 3) А самое главное. Оплату за свою работу выполненную удалённо, я так и не получил. А Горячева Екатерина - руководитель отдела маркетинга, с которой я вёл диалог, так и не вышла на связь, и всячески меня игнорирует.

Здравствуйте! Просто обязана рассказать про свой "потрясающий" опыт работы в салоне "La Rose". Начнем с того, что информация, которую вы получаете на собеседование абсолютно не сходится с реальностью работы в салоне. Обещают ставку 1500 тыс. - по факту 1200 тыс. Трудоустройство через месяц стажировки - ну да, где уж там, как минимум через пол года! Штрафы - это отдельный вопрос. Не так посмотрел? Не то сказал? Штраф :)))) Да, возможно зарплата выходит по отработанным сменам и вполне нормальная, но постойте! Нельзя выплатить столько, сколько флорист заработал! А как же списание? А инвентаризация? В итоге, зарплата, допустим, 30000 р.( так как вы работали много и практически без выходных) минус списание, минус инвента, штрафы и прочее, к получению шыш:)))) Конечно же обещают премии, но! Только если выполнен месячный план, а он нереально завышен и как вы уже понимаете, не выполним. В общем, "спасибо" за полученный опыт, потраченные силы и нервы)

Соискатель, будь осторожен, не теряй время напрасно! Скорее всего тебе позвонят во время обучения собственного персонала! На тебе будут отрабатывать приемы общения! Не перезванивай, после "разрыва" связи, это все постановка, над тобой просто глумятся!

Руководитель отдела продаж Надежда Владимировна тратит время потенциальных кандидатов, прошедших собеседование, (пришедших на обучение) в ее колл центр. Назначает собеседование, и после 40 минут ожидания кандидата присылает ему секретаря, который говорит: «у неё планерка, хотите работать позвоните вечером». При этом к ней в кабинет проходит на собеседование другой человек. На звонки и смс не отвечает, как будто боится и прячется. Хотя сама назначала время. Для руководителя отдела телемаркетинга в организации это непрофессионально и неприемлемо. Наплевательское отношение к коллективу.

При трудоустройстве в ООО Домострой, по адресу г.Новосибирск, ул. Медкадры 10, оф. 7, директор - Горин Роман Алексеевич обещал зарплату от 40 т.р. в месяц, плюс бонусы, трудовой договор дали подписать через неделю, где были указаны все условия, которые обсуждались на собеседованиеи., но копию договора мне не отдали, ссылаясь на то, что отдадут после подписания его директором. По просшедствии ещё недели, договор мне так и не отдали, после чего директором было собрано общее собрание с работниками, где нас решили ознакомить с приказами по предприятию, где было прописано, что мои бонусы будут составлять 5% от чистой прибыли с юр.лицами, но заработная плата прописана не была . Я решил уточнить у Р.А. о своей зарплате, ведь первые бонусы я мог бы получить не раньше, чем через 2 месяца, на что он меня заверил, что в сезон у меня зп будет 60 тр, в межсезонье 40тр. На что я попросил отдать мне мою копию трудового договора, после того, как мне его выдали, там уже была прописана зарплата в 12 тр, после чего я решил уволиться. Из разговора с самим Романом Алексеевичем, я понял, что простым работникам он старается не платить, чему и учит своих прорабов, предлагает втянуть в работу, а под конец ознакомить под различные штрафные санкции. Советую обходить данную фирму, у них кстати несколько названий ТД Абсолют, Домострой, Аква сервис, Наш дом 54. Так , что если не хотите стоять в очередях к данному директору за зарплатной и работать за копейки, обходите их стороной.

Любителям садо-мазо собеседований в стиле "аля психолог-любитель" с последующим обараниванием в офисный планктон здесь самое место. Вопросы отражающие собственную неуверенность руководства, а на хрена нам не уверенные руководители? Понты на рубль по копеечной себестоимости. Бывает такое, ибо всему есть место быть. Если вы думающий и самостоятельный человек, лучше воздержаться и присмотреть что-то достойное. Если молодой и не опытный, ну, попробуйте московских плюшек.

Размеры компании далеко не показатель хорошей работы. Вроде участники "за честный бизнес", а зарплата, больше половины в черную. В чем честность? Ладно, мало ли, всякое бывает, живем в не простой стране. Их тяга к корпоративной культуре навела на сомнения. Руководитель отдела одного из филиалов, позволил себе залезть в мой мобильник в мое отсутствие и шариться в нем. Это очень впечатлило меня, когда я вошел в офис. Наглость, конечно, не порок. Как говорится молодые, борзые, может это норма в данной организации, а может и я не прав, не лояльно оценил обстановку, ну шарится, он же не сломал. Ну подумаешь, в сумку залезет пошарится, он же не возьмет ничего, просто посмотрит, но вызвало брезгливость какую-то, реально стремно. Даже не стал замечание делать что не красиво брать чужие вещи. Я промолчу про высокомерие и агрессивное подавление любой инициативы или предложений, короче, стремно стало мне там находиться... Видать я нарисовал какую-то свою картину о корпоративной этике и она не совпадает с этикой и культурой данной организации. Но, если люди там работают, значит есть за что, у каждого человека свои ценности и кому-то хрен сладкий.

Степанов Дмитрий Андреевич (директор СеверАвтоМаш) Степанова Екатерина Сергеевна (директор Базиспецтранс) ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ данных людей, нанимают самосвалы на перевозку. Кормили завтраками по оплате, в итоге исчезли и ликвидировали ООО Базиспецтранс. Бог Вам судья. На чужем горе разживаетесь.

Работодатель ожидает видеть менеджера-волшебника, который возродит её бизнес из пепла. Странная женщина эта Юлия Геннадьевна, директор, платить не хочет, а результат должен быть с первых дней. Большие продажи!!!!Так не бывает. Чтобы бизнес развивался, в него надо вкладывать!!! Приглашают на работу и выгонят по непонятным причинам. Лечиться Вам надо, Юлия Геннадьевна!

При устройстве на работу обещают заманчивую зарплату в 20000 рублей + 5000 премиальные. При этом, предлагают два дня неоплачиваемой стажировки на полный рабочий день, т.е. С 10-00 до 24-00. Приходишь на вакансию мойщика, два дня работаешь бесплатно, а ближе к концу второго дня говорят: «извините мы приняли другого человека». При этом, это говорит менеджер в конкретном баре, который непосредственно является старшим смены. На вопрос: «а почему Вы в первый день не сказали? По какой причине меня не берете», в ответ говорит: «так решила управляющая сетью баров», которая, к слову сказать, заходила 1 раз за два дня моей практики, при этом никаких претензий в мой адрес ни от управляющей, ни от менеджера не высказывалось. Я пойму если делаю что-то не так или не устраиваю, так подойдите и сразу скажите. Все это попахивает использованием бесплатной рабочей силы под надуманными предлогами. Также предложили вакансию с совмещением обязанностей уборка туалетов и чистка овощей. Совсем однородные обязанности, не правда ли? Хотя Вы сами сможете увидеть, когда изредка работник будет выходить из кухни с уборочным инвентарем и убрав туалет обратно скрываться в помещении кухни. Конечно, можете подумать, что уборщик все остальное время просто отдыхает на кухне, но это далеко не так. Конечно может.

Хочу предупредить, кто захочет работать в вагоне-ресторане поезда 8 нск-владивосток. Директор вагона-ресторан а Зеленцова Н. В набирает постоянно официанток и поваров, обещая за поездку 10000. В конце поездки всех кидает и не дает не копейки. Может выкинуть из поезда прямо посреди пути, оставив человека в чужом городе без средств. Будьте осторожны. Её объявление есть на Авито.