Принимали на работу в ООО Торговый Холдинг Сибирский Гигант обвальщиком мяса, уверяли в отделе персонала что подняли всем зарплату, платят зарплату в размере 30000 рублей на руки со всеми высчетами. В итоге получил 24300. Лживая Компания которая не желает платить обещанную заработную плату мотивируя тем что не прошли проверку по сан. Минимому, и вырезают часы в табеле. Если хотите работать даром то пожалуйста! Люди увольняються каждый день!

Если вы хотите работать в качестве стажера и не получить за это ничего, а слышать как вам обещают завтра устроить официально, вам в эту компанию. Моя стажировка длилась 2 недели, хотя обговаривалась только неделя. В конце концов мое терпение лопнуло и я ушла, мне ничего не заплатили. Возможно им нужны альтруисты, которые за спасибо будут тратить там своё время.

Кому не нужна зарплата может сюда устраиваться. Отработав несколько месяцев пришлось уволиться. Вешаются все проблемы компании. Обещаная зарплата не платиться. Постоянное выкручивание руководства перед выдачей заплаты. Все это оставило неприятный оттенок. Все эти сюрпризы ждали после того как выровняли все отчеты. Был бардак полнейший.

ИП ОЛЬГА ОСТАПЕНКО Школа массажа АВАТАРА Вроде как все хорошо сначала, вот только одно большое НО! Пришла на собеседование, меня взяли на работу администратором, пока директор отсутствовала меня обучала другой администратор. По возвращении директора оказалось что ОФИЦИАЛЬНОГО УСТРОЙСТВА НЕТ! ТАК КАК ЭТО ИП! Хотя меня могли устроить, ну да ладно, сказала что работать не буду, ушла. В просьбе рассчитать меня за отработанное время меня просто проигнорили! Не советую туда идти!

Отработал в данной организации 10 месяцев. Про обещанный полный соц. Пакет можно забыть. Официально устроили только через пол года, на пол. Ставки, с з/п в 6000 рублей. Переработки и сверхурочные не оплачиваются. В отпуске отказали в связи с тем, что официально я работаю только 4 месяца т.е отпуск мне не положен. Вместо отпуска состряпали задним числом липовый акт о прогуле и уволили по статье. Полный расчет не получил. Трудовую не отдали, отправили по почте, причем в другое почтовое отделение. В общем полное игнорирование законодательства. .

Проработал 10 месяцев.за все время получил одну зп нормальную.изначально не послушав предыдущих работников о плохой зп и условиях решил что со злости говорят.так как начальство убеждало что все плохо работали.но убедился в этом на своем опыте.кто ценит своё время и навыки не ступайте ни ногой на этот полу живой завод.особенно кадровичка анна считает себе выше всех.а по факту пустой человек не умеющий разговарить с людьми.всегда за вами будут следить и за глаза говорить что вы плохой работник.компенсацию за жильё обещали и все мимо .

- Неформальный коллектив, травят шутки и мемы, практически всем 20-25

- Крутой офис возле метро, минимум лифтов, вся Палиха 10 это трехэтажное здание, ушел-пришел в любой момент, никаких небоскребов и диких проходных

- Нет дресс-кода, все в татуировках и модные-молодежные

- На крыше офиса часто тусуются, справляют дни рождения, по пятницам прямо там пьют и отдыхают (до 23, все по закону)

- На кухне по утрам (обычно весь день) бесплатные мюсли, молоко и хлопья, кофе, вода

- Белая зарплата, выплаты без задержек

- Среди сотрудников есть всякие прикольные известные ребята из твиттера и вк, типа Дани Изотова, Дарьи Совы, Лизы Боголюбовой (уже вроде уволилась), Эли, Ильи и остальных

Зп вовремя, бесплатное питание

Я не из Москвы, поступила тут в институт, нужна была подработка. Устроилась в Пападжонс. Отработала там несколько лет, потом окончила институт и ушла в профессию по специальности. На новою работу пришла уже с трудовой и с каким-никаким стажем. В Пападжонс работать мне нравилось, был гибкий график, зарплата вполне себе, только иногда уставала сильно, потому что было ооочень много заказов.

Сфера деятельности
Торговля


Страна
Россия


Регион



Сайт фирмы
http://www.defo.ru/


 Комментарии:В компании "ДЭФО" проработала 8 месяцев. Долго работу не искала, себя позиционирую опытным менеджером, главное для меня - вера в продукт и комфорт в работе. Приглашение на собеседование пришло на почту, далее руководитель ОП связалась со мной по телефону. Ознакомившись с сайтом компании, я согласилась подъехать в головной ОП. Компания - огромная корпорация; федеральный уровень; 20 лет на рынке; огромный склад; некоторая мебель почти всегда в наличии; заказные позиции приходят под клиента в уд. сроки. Все это привлекло мое внимание.Собеседование прошло не менее интересно:- Оформление по ТК- полный соц пакет- больничный, отпуск, все оплачивается- оклад 30 + %- адекватный план- текучки нет "у нас, менеджеры работают по 5-8 лет"Я привыкла верить людям, так как сужу по себе. И, конечно, масштаб компании, презентация вакансии, правильная подача руководителя ОП, Федоровой Елены Васильевны, сделали свое дело.Долго раздумывать не стала и сразу же вышла на работу.Вникала с интересом, была в восторге. Пошли первые встречи, продажи, работа с постоянными клиентами, дизайн-проекты... Впитывала информацию, как губка. Даже стала лучшей среди новичков. Первые сомнения возникли при оформлении на работу. Устраивали на 0,5 ставки, плюс кооператив со взносом в 50р. Можно было вообще не устраиваться. А ведь на собеседовании говорили совсем по-другому. Решила посмотреть, что будет дальше.Через 1,5-2 месяца влилась в коллектив. Тут не соврали, коллектив действительно хороший и работают ребята лет по 5-8, так как не готовы бросать своих клиентов, втянулись в работу. А вот новички, как оказалось, бегут оттуда почти сразу. За 8 месяцев моей работы, я видела огромное количество людей, которые выходили на 1-2 дня и больше не возвращались. За это время зацепилась за работу я и еще одна, совсем молоденькая, девушка, недавно переехавшая в СПб. Со временем открылись глаза! Больничные и отпускные не оплачиваются; некоторые, уходя в отпуск, оставались должниками компании. Если какие-то отпускные вам насчитали, то перед отпуском их даже не ждите, придут вместе с ЗП в следующем месяце. (ЗП один раз в месяц). Но это еще ничего. Когда вы приходите в компанию, вас, как новичка, привязывают к куратору, то есть к опытному менеджеру, который Вас всему обучает и во всем помогает. Новички, не обижайтесь на менеджеров, их можно понять, если они косо смотрят в вашу сторону. Менеджеры компании устали обучать новых сотрудников, привыкать и вкладываться в них, ведь через неделю вторую новичок узнает много информации о компании и попросту сбегает.Готовьтесь к тому, что оклада 30 т.р. у вас не будет, необходимо этот оклад еще и заслужить определенным количеством встреч, звонков, продаж и т.д. Это называется KPI. Раньше мне казалось, что оклад тот минимум, на который сотрудник может всегда рассчитывать. Фиксированная сумма - это оклад, но не в ОП "ДЭФО".О системе депремирования мы так же говорили на собеседовании с руководителем отдела Федоровой Еленой Васильевной. Она мне четко дала понять, что все в рамках компании и сумасшедших штрафов нет... Спросите любого менеджера о том, как их штрафует руководитель ОП, по-моему она это делает по собственной воли, штрафуя ребят на такие суммы, как 20-30 т.р. На собеседовании ведется речь о том, что средняя ЗП менеджера 75 т.р. Да, я согласна, в компании можно зарабатывать, работа сама по себе мне нравилась, но чтобы зарабатывать такие деньги, нужно грузить мебель постоянно в объемах, но только не учитывается тот факт, что поставку могут задержать со стороны поставщика, мол мебели нет на складе, или не успеваем изготовить в срок. А еще потом тебя штрафанут тысяч на 20 за невыполнение плана. Так то. А теперь вопрос о руководителе... Я не злопамятна и обиды прощаю легко, но несправедливость презираю. Никогда не уходила из компаний плохо, со многими руководителями с предыдущих мест работ до сих пор находимся в хороших дружественных отношениях, но с "ДЭФО" так не вышло... Причиной увольнения было отсутствие соц. пакета и неадекватность руководителя. Елена Васильевна ни во что не ставит своих менеджеров, называя их "серая масса". Далее, несоизмеримые с зарплатами штрафы, сплошной негатив по отношению к коллективу "компания в вас вложилась", " компания вам дает", "вы не интересны компании", " мне нужны звезды", "вы слабый менеджер". Ноль поддержки. Однажды я так и спросила, что же во мне вообще полезного и хорошего для компании, и почему я до сих пор тут. Ответ я узнала только в свою первую попытку уволиться, оказывается я потенциальный менеджер. Спасибо.Ни в одной компании я еще не встречала такое неуважение и отвратительное пренебрежение людьми, столько несправедливости и столько отчаянья работающих. Елена Васильевна манипулятор, интриганка и человек, который не держит своего слова.Когда я решила уйти, она пообещала мне заплатить за моих клиентов, я шла на план и оставляла после себя достойный шлейф наработок и потенциальных клиентов. Мной и руководителем было обговорено то, что я отработаю две недели в компании, а она оплатит мне то, что должно было закрыться и отгрузиться до конца месяца. К тому же по вине компании сроки на поставку мебели сдвинулись на целых две недели. Поэтому конфликты с клиентами были неизбежны, а их было необходимо уладить, собственно, чем я и занималась. Я на совесть отработала две недели, как и было обговорено мной и руководителем, но в самый последний момент Елена Васильевна решила, что это не по регламенту и передумала мне оплатить мою работу. Мало того, она даже неотгуленный отпуск не посчитала нужным мне оплачивать. Так что я потратила две недели своей жизни и покинула компанию с огромным негативом и ни с чем.Рыба гниет с головы! Не зря гласит поговорка простую истину. Компания хорошая и работать в ней интересно, поменять руководителя, желательно поставить на эту должность грамотного менеджера, который прошел в продажах и огонь, и воду, и медные трубы... Желаю удачи всем, кто работает в ОП и тем, кто решит связать свою жизнь с данной компанией.

Отработав год в отделе доставки, из плюсов могу однозначно выделить коллектив(иск. руководство отдела). Складывалось ощущение, что ты в кругу друзей, где тебе всегда готовы помочь. Было приятно посидеть после работы в офисе, поиграть в приставку или настольные игры и т.д.

Хочется отметить, что коллектив в фирме достаточно молодой (в основном до сорока). Это для меня является важным показателем, если компания способна заинтересовать молодежь. Весь секрет в том, что тут можно получать хорошие деньги за интересную и насыщенную работу. Далеко не любой работодатель может похвастаться такими условиями.

Аноним: Ищут человека, готового стать рабом за мизерную зарплату. Не советую ходить на собеседование. Директору Вы малоинтересны. Только время потеряете. Высокомерие зашкаливает.

.: Начиная с 2015г. компания медленно но верно идёт к краху, полному и тотальному. Очень печально на это смотреть, по этой причине и уводилась. Не выделяют сотрудников при невероятных объёмах и нагрузках, филиал закапывается и захлебывается в работе, это без приувеличений. Постоянные переработки, выходы в выходные дни, чтобы хоть как-то разгрести этот кошмар, конечно это все было в добровольном порядке, но мы это делали ведь наша команда не могла бросить и подвести руководителя, который был директором с большой буквы и очень много сделал для развития филиала в нашем городе. Конечно в таком темпе работать долгий срок невозможно, но руководству в ЦО было плевать, типа как то работают и ладно...И в итоге как в сказке, чем дальше тем страшнее)) Начали сокращать ФОТ, сокращать сотрудников, тем самым увеличивая прибыль, прошу заметить объёмы не менялись... В компании началась страшная течука кадров, и о каких продажах о каком сервере можно говорить....В итоге вся наша команда ушла, просто нет уже сил на это смотреть и бороться. Сейчас устраиваться в данную компанию не советую, ведь такая "красота" происходит не только в нашем регионе.