Здравствуйте хочу предостеречь от бесполезной траты времени и нервов. Искал вакансии мастером по ремонту электроники получил звонок от некоего Евгения. Я- Здравствуйте. Е- «Имя» заинтересовало ваше резюме, у вас есть права? Я - Нет. Е - Может где-нибудь учитесь на права, вообще собираетесь? Я - Может быть. Е – Мы находимся в БЦ «РИМ» через сколько сможете там быть? Я – Через час полтора. Е – ОК. Возьмите с собой паспорт и трудовую. Пока ехал решил зайти на antijob обычно всегда так делаю перед тем как согласиться на собеседование, но затупил бывает отзывы не вдохновили. На подходи к БЦ звонит Евгений. Я – Алло. Е – «Имя» вы где? Я – В пути, попал в пробку. Е – Можете не приезжать (бросает трубку) Я – О_0 Перезваниваю. Я – Евгений, а что случилось? Е – Я по голосу слышу, что ты не едешь, а где-то гасищься. Я – О_0 Вы адекватный человек? Е – Бросает трубку. .

Отработала месяц на позиции менеджер по работе с клиентами (удаленно). Руководитель проекта Nehaev Maxim (deputy-seo@tradingview.ru.com) отправлял задания, отвечал на вопросы по работе ровно до того момента, когда закончился мой месяц испытательного срока, а потом пропал. Все письма и вопросы про оплату остались без ответа, короче говоря, не заплатили. Просто пропали. Отзыв пишу дабы уберечь тех, кто столкнется с такой компанией. Жаль потраченного времени.

Работаю в главдоставке водителем вот уже два года. За это время ни разу не появилось желание поискать что то получше. Самое главное что меня здесь привлекает это то что все что обещали делают. И по зарплате выдают день в день, если часы выработал и не было проколов то с премиальной частью, а если где то накосячил обижайся на себя. Было несколько вызовов на работу без предупреждения, а обычно узнаешь заранее куда и на сколько едешь. Так что все мне нравится.

Работа в офисе на Красном пр. 165,офис 4. График хороший 9-18. Рядом с метро.Кто на авто,то всегда можно припарковаться рядом с офисом. А теперь минусы. Оклад менеджера белый 8000,все остальное в чёрную,общий 25 т.р. Совершенно не настроен бизнес-процесс. Как работать и в какой последовательности двигаться,не знает сам директор. Ему надо все и сразу и быстро. Все предложения воспринимаются как недовольство работой,т.е ты предлагаешь что-то улучшить,значит ты против того,что есть Сейчас,ну гнилая политика конечно. План новичку ставят такой же как опытному сотруднику, в виду сложности продукта,невозможно быстро продать,а план трясут. Сложность продукта и длительность продажи подтверждает сам директор,но план трясёт. Это не активные продажи и продукт (публикация научных статей) требует неоднократных переговоров,длительных доработок со стороны самого клиента...А договор можно заключить только после того,как статья клиента подходит для публикации,а это не быстрый процесс. Сам директор сообщал,что срок заключения договора составляет 2-3 месяца,а с вас будут трясти план в первый месяц. А клиенты присылают статьи 80% не соответствуют требованиям. Менеджер по клиентам делает рассылки клиентам с акциями,что должен делать отдел рекламы (он есть), тексты для рекламы или сайта составляет менеджер по публикациям,а не сео-специалист. Коллектив неординарный. Директору нужны активные,с характером менеджеры,но он не должен проявлять инициативу и что-то там предлагать улучшить. Странное желание. Сам менеджер,который там 2 года работает говорил,что карьеру здесь лучше не строить,тк директор сложный,настроение часто меняется,со многими не срабатывается. Ничего не предлагать,работать так как есть. Странная контора.

работа пыльноватая(( т.к.работаю на складе...Команда у нас хорошая. Нач.склада - мужик отличный. Если не считать переработок, то все терпимо

Приятный коллектив, стабильная заработная плата, также предусмотрены премиальные. Порадовал тот факт, что в офисе всегда есть кофе))

Пишет Бывший "раб" этого "заведения". Положительные стороны здесь особо не значительные и обыденные. В основном это дежурная, надоевшая показуха, лицемерные поздравления на ежегодной пьянке-корпоративе и поднимающие гнилой командный дух и не имеющее конца и края [censored] директору. Хочу высказаться насчёт разных там "блатных" и прочих родственных "кланов и союзов", которых на Катоде полно. Назову напрямую фамилии, бояться мне нечего: это Пирогова с армией её родственничков и знакомых, забивших все оплачиваемые места на данном предприятии; это Чернова Т. С. И её сноха с образованием филолога (!), которую Чернова припёрла на должность главного технолога и поставила рулить отделом и сынок Черновой, очередной местный "начальник". Любовница сына Локтионова работает здесь юристкой - дура-дурой, ходит по коридору на шпильках с обтянутой задницей и громко говорит про закрытые, конфиденциальные дела, чтобы все слышали, как она "эффективно работает". Плюс куча евреев гольдманов - акционеров этого АО, раздутое самомнение которых можно сравнить только с размером "вечного девятимесячного" пуза местной "звезды", а точнее - монтажника Лёши Волкова, местного "деревенского дурачка" и симулянта. Вот они только здесь и жируют на тёплых местах, всякие там "сын, дочь, сын, брат, сват, зять и прочий родственник", а так же и "иная им подобная сволочь". Ну, а остальные, не "блатные", здесь просто "в рабах" унижаются, либо их "выживают". К сожалению подобная картина в наше время сейчас на многих предприятиях и разных других местах наблюдается, особенно на подобных "совковых помойках" бывшего Советского постпространства. Но на "Катоде" это особо выражено.

Отрицательные стороны

зарплата падает работы прибавляется Положительные стороны

хороший коллектив,нормальная работа,возможность помогать людям в той или иной ситуации

Отрицательные стороны

Не вся з.п. "белая", со стороны начальства отношение как к скоту. Как хотят, так и платят. Премиальная система меняется каждый месяц. Запланировал ты 30000 заработать - заработал, а получишь максимум 20000, и з. п. постоянно задерживают. При этом охрененное количество требований и штраф за невыполнение по каждому пункту. Коллектив мне попался совершенно непонимающий, называется командой, но какая ж это команда, если всем на тебя плевать. Я рада что уволилась. Положительные стороны

Небольшой ассортимент, запомнить легко.

Отрицательные стороны

зп не высока,20тр и то не всегда,маленький ассортимент,соц.пакета нет,зп не вся белая Положительные стороны

работать легко

Отрицательные стороны

Работаю уже больше года промиком на технопоиск,стоял и в глобусе и в других магазинах. Впечатления о кампании с каждым месяцем становится все хуже и хуже. Начну по порядку. Когда устраивался обещали оклад 15000 и бонусы от продаж, но с начало надо было отработать 3 месяца стажерских после чего устраивают официально на работу. Когда прошло мое стажерское время я отправил документы чтобы официально устроится на работу. Но тут меняют супервайзера на нового и меня не устраивают официально, да и в кампании практикуется не официальное устройства,то есть можешь официально и не официально работать. Отправляю второму доки ответ был жди щас переоформляются те кто был устроин а потом все остальные, прошло три месяца и его заменили на другого,результат такой я досихпор не офицал за это время поменялись 5 супервазеров. по зарплате в начале года 14го платили как и обещали 15000 оклад и остальное сколько заработаешь бонусов и плюс процент отбонусов за выполнения плана по бонусу. За март 14 года я заработал 34000 при том что бонусная часть была сделана на 10000руб. в этом году за тот же результат 20000руб а за апрель в этом году 10000руб зп выходит,при этом часто начели задерживать ее. За декабрь от зарплаты отрезали кусок и оставили себе в помощь кампании но обещали вернуть летом(сомневаюсь что вернут). как можно оклад делить на коэффициенты за выполнения планов?(оклад не режется не кем не где кроме как в redmonde) тоесть щас по новый мотивации и оплате труда оклад 15000руб. и он режется связи выполнения плана,6600оклад становится если выполнения плана меньше 60% а план щас выставляют поштучно(хрен знает как и хрен знает кто считает как выполняется) на модели технике то есть примерно так: надо продать блендоров 2910-5штук и 2914-6 штук и если ты продал 5штук 2914 и 2910-7штук план щетается не выполнен так как не было сделано на модель 2914.(Некоторые супервазеры говорят что считают выполнения не по штучно а по позициям но точно толком не кто не может объяснить как считается план). Зарплатные квитков нет,зарплату выплачивают вопще смешно,старшему промику присылают оную суму денег на карточку и звонят ему и говорят васе 10т.р пете 20т.р. а коле хер. вот так и получаем зп))) Вопщем полный дурдом. На счет отпуска))). Отпуск дают так, ты уходишь на 2 недели а те ставят кабута ты работал на точке,вот и весь отпуск соответственно и без отпускных. Я так думаю это потому что не офицалы такой и отпуск. А официально уже смысла нет устраиваться с такой зарплатой и мотивацией. В кампании SEB и LG и в самсунге график рабочий у промиков такой что нам ток завидовать блин, они все официальные праздники отдыхаю если выходят то им оплачивается в двойне а нам твердят у вас нет праздников!!! работайте негры!!! а выходные тока 2 среди недели. Если кратко подвести итоги то зарплату стали задерживать,денег не платят достойна.с выходными как у негров и можно стать неофициалом соответствено нет отпуска не пенсионного начисления и проблемы с законом могут появиться иза этого. Так что кто хотел устраиваться на работу думайте устраивает вам такое перспектива а то когда устраиваешься к ним в уши сут красива а потом как говорится писец. Положительные стороны

уже нету

Отрицательные стороны

Проработав в компании больше 1.5 лет, могу сказать кандидатам на соискание вакансий в Техно-Поиске пару моментов: избегайте это место, сэкономьте свое время, нервы и как оказывается и деньги. Не имеет большого значения кем вы устроитесь: в офис, в колл-центр или продавцом в розницу, вы всюду встретите неуважение к себе как к личности, и как к специалисту, вы перестанете планировать свою будущее, так как ваша з/п по прихоти руководства может меняться в самую худшую сторону прямо в день выдачи денег. Почему? лишь оклад у вас будет белый, а он прямо скажу - невысокий, все остальное - т.н. бонусы/премия - все "серое" и на усмотрение самодура-директора и/или владельца компании. Ваше кровно заработанное может исчезнуть в один миг без объяснения причин.
В офисе идет огромная текучка кадров, специалистов своего дела не осталось - лишь дилетанты всех мастей, называющих себя маркетологами, региональными менеджерами, или коммерческими директорами. Они выживают всех не "своих", т.е, если вы не муж/жен/сват/коллега по-прежней работе и т.п. Своячество и семейственность там заправляют балом. А хуже этого - удержания из вашей з/п каждый месяц под видом депозита. Получите ли вы свои деньги? Едва ли, их обещаниям грош цена, практика не подтверждает этого.
Вы хороший продавец и вам пообещала смазливая девочка на собеседовании достойную з/п? ЛОЖЬ. Анкета на 5 стр. вас не смутила, некомпетентность на собеседовании тоже? Пообщайтесь с продавцами в рознице. Оклад продавца лишь 13000 за вычетом налогов, а потом начинаются танцы с бубном. Мотивация может меняться пару раз в месяц, таблица штрафов растет с каждым месяцем, требования горе-начальников меняются не по разу и противоречат друг другу. Обучать если и будут новичков, то так, что выйдя на работу вы поймете сами, что вам безбожно врали о технике и компании. А если вам и этого мало, то будете стоять у входа в магазины с листовками по спецграфику и давать листовки, произнося одни и те же заученные фразы. Нет? Тогда ШТРАФ и уволить вас могут за что хочешь, ТК тут не знают. Если вам моего рассказа мало, или нравится экстрим, то пожалуйста. Однако, вдумайтесь, это не то место, где стоит терять время, находясь рядом с начальниками-дилетантами и владельцем-самодуром. Положительные стороны

уже их нет.

Отрицательные стороны

иногда с графиком возникают сложности, но они всегда решаются так чтобы всем было удобно. Положительные стороны

не знаю кто чем не доволен, меня очень даже все устраивает. приняли без проблем, естественно пришлось анкету заполнять и собеседование проходить, как и в любой другой организации стабильной и серьезной. за все время работы особых неприятностей что в коллективе что с начальством не возникало. деньги платят исправно и в полном объеме. еще классно что розыгрыши проводятся, бонусы и скидки есть, корпоративы проводят.

Отрицательные стороны

по началу с графиком заморочки было, но через время все устаканилось. Положительные стороны

работаю второй год. все устраивает - коллектив нормальный, начальство без придури, платят вовремя - премии и штрафы это уж как работаешь. от дома недалеко, с парковкой обычно нет проблем - места много.