отработал я в этой компании водителем 3 года , раньше устроится туда работать было проблемой т.к. работа была достойной как и оплата да же не смотря на то что надо открывать ип но уровень зп позволял это . В 17том году началось самое интересное , вася глумов (местный начальник) начел чудить , разбил все маршруты все покатилось вниз, короче не опыта не ума не логики у чела нет одни амбиции, далее сменился механик пришел костя клинкевич и подтянул прихлебая пашу мальцева , ребята ушлые на водителей всем плевать, требования архи дебильные т.е. например Барнаул 4-5 точек выгрузки ехать по тахографу и уложиться в 12 часов и еще если за месяц получил 3 штрафа с камер то контора тебя еще на косарь обует . зп не растет а налоги поднимают так что работать там сейчас экономически не выгодно, если раньше 10 раз надо было съездить на работу то в связи с изменением графиков сейчас 15 раз а это бензин если на машине или на транспорте так же расходы в рейсе , короче много что можно отрицательного об этой шаражке написать, посмотрите сами месяца не проходит как машина ярче на боку лежит или в дтп а ведь это пока без жертв но это ПОКА , водителей просто ставят в такие условия, так что не вините мужиков, у всех кредиты ипотеки , деваться просто не куда , вот и летают без отдыха , лично я послал этих умников , да недогоспода глумов клинкевич мальцев не дай бог будут жертвы при дтп я первый пойду в прокуратуру и дам показания , а карта тахографа это подтвердит . за сим откланиваюсь.

Руководитель этой шарашкиной конторы Данн Виктор Эвальдович. С его уст постоянные оскарбления в адрес персонала, контора гнилая, ЗП маленькая и ту умудряется урезать в зимний периуд. Коллектив женский рот незакрывается, все и всех обсуждают, на работу приходят когда хотят сами себе хозяева,с большим удовольствием сдадут вас руководству будь здоров, одним словом гадюшник. Не тиряйте время на эту контору.

Доброго дня всем соискателям которые хотят работать в корпорации Сибирское здоровье.
Расскажу вначале о внутренней структуре предприятия.Зарплату платят вовремя, неплохой офис в центре города.Но что твориться в отделах, это отдельная история.Новеньких здесь не любят.Если ты пришел и не отвечаешь внутренним распорядкам, то дорога тебе на улицу, без отработки,пинок в спину и все.А работать в этой компании могут только люди, у которых нет чувства собственного достоинства. Отношения в коллективе строятся на подхалимстве, пресмыканием перед начальством.Если ты новенький и при начальной работе находишь ошибки в работе коллег и еще смеешь ставить об этом факте начальство, то все, ты враг номер один для коллег.Начнуться осуждения за спиной, подставы и вообще ты изгой.Дорогие коллеги, которые еще вчера мило улыбались тебе, станут шипеть как змеи и наговаривать начальству про тебя всякие гадости. Штат организации раздут до невероятных размеров,половину коллектива можно бы было сократить, но подхалимов не увольняют. Еще: если ты в любимчиках у начальства, то и заработная плата у тебя будет расти как на дрожжах, а если ты честный и добросовестный работник, который не терпит несправедливости и отлично выполняет свою работу, то будешь неугоден.Данная ситуация практически во всех отделах, непонятно только куда смотрит руководство.Наверное все что хотела сказать.Подумайте прежде чем устраиваться в эту организацию. Да забыла сказать, это сетевой маркетинг,торговля БАДАМи.

Хотите 3 дня бесплатно поработать? Вам сюда. Устраивался кладовщиком-грузчиком. Девушка сразу предупреждает, что бесплатно. Видимо трудовое законодательство это допускает, а ей абсолютно наплевать на кандидатов. Стажировкой называется. Но труд реальный. Офис отдела кадров: Красный проспект 29 (Облпотребсоюз).

Работаю всего несколько месяцев. Но работа нравится - прям то, что нужно. Звонки, документы)) Рекомендую.

Отличная компания, в которой комфортно работать и есть возможность заработка, есть на рабочем месте четкие задачи, которые надо выполнять, нет такого чт окто то придет и поставит задачу из другого отдела. Сплоченный коллектив

Компания СибАК быстро растет и развивается. Направление, в котором работал бывший менеджер, выросло за прошедший год более чем в 2 раза. Соответственно, существенно выросли доходы сотрудников отдела продаж. Продажи идут по 2м продуктам: по первому продажи можно закрыть за 2 недели, по второму сделка занимает от месяца до трех, переговоры идут в долгосрочном формате, а это требует высокого профессионализма. Данный сотрудник, к сожалению, не смог продавать наш продукт, поэтому не прошел испытательный срок. Если Вас интересует работа на растущем рынке, приглашаем Вас в нашу дружную профессиональную команду!

найти работу в крупной кампании, а главдоставка таковой является -уже удача. Я работаю совсем недавно с осени но уже успела отметить положительные стороны-это вовремя выплачиваемая заработная плата. Я думаю это почти самое главное. Я уже освоилась в компании, знаю всех и еще одно - начальство вполне адекватное. Так что я каждое утро с удовольствием мчусь на работу. Работа в отделе доставки меня устраивает.

Компания находится на Фабричной 31 и в Большой Медведице на Светлановской. Это официальный представитель концерна Porcelanosa Grupo, плитка и сантехника премиум класса. Собеседование проходило на фабричной. Первое было с Дмитрием. Дмитрий вкратце рассказал о компании и задавал вопросы о предыдущей работе: почему ушли, сколько получали, ваши обязанности, чего хотите от работы, как видите эту должность, расскажите о себе. Собеседование проходило час, без нарушений границ личного пространства. После чего мне дали номер Сергея, еще одного директора, чтобы договориться пройти второе собеседование. Написала в WhatsApp, представилась и написала по какому вопросу. Ответ:здравствуйт ок. ни времени, ни даты. спросила про время и дату, ответ пришел в 21.55. Это уже смутило, т.к. вести деловую переписку после 19,00 не самый хороший тон. Второе собеседование с Сергеем началось на "ТЫ", не допускайте такой же ошибки, сразу пресекайте! Человек думает, что он добился невероятных высот, может всё, смотрит на тебя как на челядь. По должностным обязанностям ничего не рассказал. 2 недели обучения, 2 стажировки. Было неоднократно сказано, что здесь нужно пахать. На мой вопрос о дальнейшем обучении и повышении квалификации, как она осуществляется, ответил: Что обучать компания не должна, человек должен учиться сам и сам повышать квалификацию. Т.е. фирма не заинтересована в том, что бы повысить знания и опыт сотрудника, который будет работать на них? Из всего собеседования сложилось впечатление, что вкладывать они не хотят, хотят, чтобы сразу пришел сотрудник и начал зарабатывать, без периода адаптации и минимум времени на введение в курс дела. P.S. готовьтесь к вопросам ведения собеседования по западной методике, которая вообще не подходит под наш менталитет: кого вы любите? Куда потратите лишние деньги? И куче вопросов вставленных внезапно и не к месту. Резюме: товар высокого качества. Собеседование отвратительное, нарушаются личностные границы, складывается впечатление о том, что условия труда не самые благоприятные, отношение к соискателю как к скверне.

живет в новосибирске,точнее в Верх-Туле такой чел Ким Игорь,занимается строительством. сантехника,водопровод,отопление,бетонные работы. бригадирчик такой. Находит обьект,заключает договор с заказчиком,набирает бригаду,на обещания не скупится.пока бригада работает,понемногу авансирует людей.как работа закончена,он исчезает. и дальше одни обещания.денег вы от него не увидите. себе строит дом,деньги нужны. набрал кредитов,коллекторы трясут,какая бригада?самому денежки нужны.Вот так. я у него работал,тоже пролетел. знаю несколько человек,работавших у него в разное время,история та же самая.БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ! КИМ ИГОРЬ! ЧЕРНАЯ ДЭУ НЕКСИЯ!

Неудачники вечно недовольны там где бы не работали, работаю уже почти год и всем довольна. Вам бы на диванах сидеть и деньги что бы сами текли, сказочники. А то что "куча" компаний это ведь хорошо, и заявок много и платят вовремя. Вы хоть знаете что работа менеджером и заключается в том что ты приходишь и зарабатываешь свою зарплату именно со сделок а не с окладом 50-60 как вы лодыри хотите и ничего лишь бы не делать Да и загуглите , гуглитили лучше кто такой менеджер для начало. :)

Искала работу с достойной заработной платой. Но нашла не только источник дохода, а работу от которой получаешь удовольствие. Здесь все устраивает, множество положительных отзывов и благодарностей клиентов побуждают развиваться дальше.

Мальчики и девочки не ходите в Африку гулять!!! Проработал я в фирме ООО "Континент" (директор Константин Стяжков), она же ООО "Авто Трейдер" (директор Матусяк Елена Леонидовна), она же ИН Мязин, около года. Задержки зарплат, суточные для избранных, штрафы как в порядке вещей. Воруют у своих заказчиков груз во время перевозок. Константин Стяжков вместе с женой /Матусяк Елена Леонидовна/ делают ставки на людей как на лошадей, кто из водителей быстрей доедет. Логисты Ховяков Максим и Корнеeвец Влад - просто тупенькие [censored] Дарья Дуракова -фамилия говорит сама за себя, то ли логист, то ли проститутка, нарожала кучу детей и не знает к кому пристроиться!!! Фактический бизнес - это РАБОТОРГОВЛЯ и АВТОМОБИЛЬНЫЕ КАТАСТРОФЫ!!!

Нанимали работать на удаленку, план поставили несложный, а потом требовали ежедневный отчет и работы в несколько раз больше. Пытался подстраиваться, в итоге был уволен. Руководитель показался милым человеком, но в итоге оказался двуличным куском дерьма. Подумайте, прежде, чем соглашаться.

Директор данной организации очень неорганизованный человек. Устраивает курьером, а выполняете вы обязанности как помощник руководителя. Не дают больничные. И все секретно, вы не знаете даже ничего о самой компании. И под какие суммы вы подписываетесь вам не скажут, уйдя от ответа, когда начнете интересоваться о товаре какой будете доставлять. Такое впечатление что оргагами торгуют. Если уволитесь без отработки, то вам не выплатят ни копейки. И то что отработано было, с просьбой получить рассчет за полмесяца, на что получили отказ. Трудовую книжку не отдают. При трудоустройстве оговаривалось что вы мах будете 8 раз курировать в месяц, а по факту на вас каждый день будут отправлять по их поручениям, еще и в офисе сидеть полный рабочий день. При устройстве оговаривалост что заранее будут предупрежлать о порученияз и занятости, а по факту, вас срывают и не зависимо, на раьоте вы или на больничном. Потому что им нужен человек со свободным графиком и частичной занятостью. Как дополнительный доход, но он занимает полноценные пятидневные рабочие дни. И если у вас есть еще работа, вам придется ее бросить, чтобы выполнять их поручени, а если отказываете, вам пишут прогул и вы отказываетесь сами в черном списке сотрудников. Что и произошло в частноси со мной. Будьте внимательны. Предупрежлен-значит вооружен.