Красивый офис.

безграмотные руководители

Белая зарплата!

Белая з/п, работа рядом с домом,коллектив.

Пишут полный бред, не на одну компанию столько отзывов нету, как здесь. Разве если все хорошо, об этом будут писать??

Нет

Работай в Лазурите - испорти себе жизнь!!! Поведение начальства не идет ни в какое сравнение стем, что вообще творится в компании, по поводу штрафов и депремирований из-за не выполнения планов - просто молчу, а вот формулировка, по которой увольняют - вот вершина извращенной фантазии директоров - "НЕ лояльное отношение к компании" КЛАСС!!!! Я ездила командировку Руководитель обучения тд Лазурит из Калининграда по имени *xxxxx* 34 года приставал комне предлагал интим за услугу:(( Девушки будьте острожные Бальной Маньяк озабочены он. г. Ростов-на-Дону, ул. Доватора 154/3 этаж 4

Соц.пакет ну и пожалуй и все

Я ездила командировку Руководитель обучения тд Лазурит из Калининграда по имени *xxxxx* 34 года приставал комне предлагал интим за услугу:(( Девушки будьте острожные Бальной Маньяк озабочены он

...

коллектив, обучение

молодой стартап

Компания Вымпелком, она же Билайн, позиционирует себя, как надежная, стабильная компания. Именно поэтому я и выбрала ее в качестве работы - белая зп без задержек, официальное трудоустройство, полный соц. Пакет. Я не гналась за большими деньгами, просто хотелось стабильности и уверенности в завтрашнем дне. На собеседовании мне все красиво рассказали, офис мне более-менее понравился (люблю желтый цвет), плюс довольно большой опыт работы на подобной должности в компании Мегафон. На собеседовании сказка и закончилась:). За два дня до начала обучения, мне сообщили, что трудоустроена я буду не через Вымпелком, а через агентство Си Эс Управление процессами. Но это якобы ничего не меняет: также будет своевременная зп, компенсация сотовой связи. Только вот ДМС не будет. Ну, ладно, подумала я, без ДМС уж проживем, главное, что стабильность! На обучении, которое длилось почти месяц, на рассказывали как классно работать в Билайн, какие бешеные деньги тут можно зарабатывать, как можно расти в профессиональном плане и т.д. Также рассказывали о веселых корпоративных мероприятиях. Я даже почти поверила... И вот, обучение закончено и мы все дружно садимся работать на линию. Фишка в том, что рабочий день начинается в 9-45 и заканчивается в 21-45. На эти 12 часов вам дается 60 минут "обеденного времени", которые вы должны распределить на весь день - на покушать, покурить, выпить воды, передохнуть, справить физиологические потребности. Конечно, этого времени просто физически не хватает, а значить за каждый день остается недоработка по несколько минут. У всех по-разному, но в большинстве у каждого сотрудника к концу месяца накапливается необходимость выйти дополнительно еще один (а то и два) полноценный рабочий день. При этом планы горят, нервы сдают, наступает моральная усталость. Так вышло, что я довольно серьезно заболела. Как раз грипп ходил по городу, были осложнения. Пока я находилась на больничном, мне каждый день названивала и написывала руководитель с главным вопросом: когда я выйду отрабатывать недоработанные из-за "обедов" часы и добивать план. При этом она хотела чтобы я вышла больная, будучи на заслуженном больничном. Мало того, что я практически не вставала с кровати, так я еще и заразная была. В итоге, меня довели до того, что я просто приехала и написала заявления на увольнение. Была слишком большая моральная усталость. Но на этом мои приключения не закончились! В день увольнения мне пришел расчет около 200 рублей. Да-да, я не пропустила лишние пару нулей. Именно 200 рублей, которые даже в банкомате-то проблемно снять. Через неделю пришло аж 500 рублей! Выяснилось, что бухгалтер или кто там, ошиблась, и всем сотрудникам трудоустроенным через Си Эс Управление процессами, начислила какие-то странные и очень маленькие суммы. Ок. Бывает. "Человеческий фактор". Но. Внимание, исправить эту ошибку они смогут только в следующем месяце! T.e. Живите, как хотите. Я уже к тому времени работала на новом месте. Идти в инспекцию просто не было времени и я решила подождать. Однако и спустя месяц своих денег я не увидела. Ни больничных, ни "гарантированной премии", о которой так много говорили на собеседовании, да и во время работы. Мой расчет составил около 800 рублей. Когда пытаешься выяснить причину столь серьезной задержки, ничего конкретного не говорят. "Кормят завтраками". То Москва виновата, то человеческий фактор, то Всевышние силы. Только не они сами. Вздыхают, обещают, что сегодня поступление будет, но наступает завтра и опять пустота. В общем, не ходите вы, ребята, в Билайн работать. Там сейчас почти всех через Си Эс трудоустраивают. Кто через Вымпелком работает хоть зп вовремя получают и в нормальных суммах. Но пусть мне не говорят, что Билайн тут не причем. Они - серьезная якобы компания, сотрудничают с какой-то шаражкиной конторой, где даже выплаты сотрудникам вовремя не могут делать...

Пригласили на собеседование на должность администратора салона. Собеседование проходила в ужасном формате. Человек 30 кандидатов заставили стоять в коридоре и вызывали по одному. Напомнило как в университете сдавали зачёте и заходили к преподавателю. Сразу спросили готова ди рассмотреть вакансию продавца салона, точнее начать с вакансии продавца. Если бы я хотела пойти продавцом, то не закончила бы. Высшее учебное заведение и три года не проработала в крупных компаниях, а пошла бы сразу продавцом в магазин рядом с домом. Потеряла свое драгоценное время.

"Посчастиливилось" работать в этом лживом днище некоторое время. Даже не знаю, с чего и начать, потому что не понравилось там абсолютно ВСс. Начну с зарплаты: на собеседовании обещают от 26,000 и более тысяч. Утверждают, что 26 - это минимальный порог. Ага, не тут-то было. На деле всё зависит от того, выполнен ли план. Всегда было интересно, каким местом они этот план выдумывали? Нам, видимо, надо было выходить на улицу и завлекать людей криками "Идите сдавать анализы!". А иначе как ещё привлечь людей, которые тут рассматриваются чисто как денежные кошельки, хоть их и требуют целовать в задницу. Хоть офис и открывается в 7:30, приходить нужно к 7:00, и лишние полчаса никто оплачивать не будет. Есть офисы, которые и с 7:00 открываются, следовательно, там нужно быть в 6:30. Сидишь 13 часов под камерами, говоришь по особому речевому модулю, который настолько объемный и тупой, что бесит даже самих клиентов. За малейший "косяк" пишешь объяснительную, бывает, что и не одну. Если косяков нет, их придумают - нужно же начальству показать нам, какие они крутые, а мы холопы. Кстати о начальстве - сидят в главном офисе, попивают кофе и изображают трудовую деятельность, пока обычные люди впахивают за эти несчастные 20 тысяч как рабы - мы там и администраторы, и уборщики, и санитарки (драим толчок даже), и бухгалтеры, и менеджеры по продажам, и психологи и машины для взятия крови (медсестринской работой это не назвать, тут медициной и не пахнет), и тряпки для вытирания ног капризными клиентами. Отдельно о клиентах. Большинство ведёт себя так, словно они какие-то особенные и ссут розовой водой, и не меншьше начальства норовят плюнуть в душу и морально унизить. Да, платят деньги, ну и что? Поэтому можно унижать и [censored] Аттракцион "почувствуй себя рабом" в самом разгаре, когда эта толпа ломится в очередь с утра. А ещё они любят возвращать деньги за анализы, даже если анализы были выбраны верно, но что-то им не понравилось или цена была высокой, и они приходят за возвратом денег. И на дай боже, если этот анализ уже ушел в работу в лаборатории. Потому что эти деньги в кассу будешь вкладывать ты, ну тот, кто оформил в тот день этот анализ, и никого не волнует, что ты тут никаким боком не виноват. Хорошие отзывы клиенты писать не умеют и не считают нужным, зато плохие - пожалуйста. На радость начальству, потому что штраф за плохой отзыв 3500 руб, да, я не шучу, именно 3,5 косаря. И не могу не отметить манию величия этой конторки, она настолько завышена, что смахивает на секту. Во время обучения (за 5 дней по 8 часов каждый) вам в голову впихнут столько хрени, сколько и за месяц не выучить, и при этом очень много ненужных "знаний" о компании, о ее целях, о том, кто эту шарагу основал и в каких городах она разместилась, и прочее. Они говорят, что ценят своих клиентов. Может быть, но сотрудников своих - НЕТ, НЕТ и НЕТ! Потому и нехватка кадров там постоянная и жуткая текучка, мало кто выдерживает там долго. Даже взять должность старшей медсестры. Думаю, в больнице получить эту должность, это честь. Но не в Инвитро. Здесь старшая точно такой же раб, выполняющий точно такие же обязанности, но ПЛЮС к ним и ещё много-много других и головной боли. У меня, пожалуй, все. Напоследок скажу: если хотите быть морально уничтоженным, хотите унижаться перед бедло-клиентами и лживо им улыбаться, тараторя как роботы и отвечать за все, то идите в эту камеру пыток.