1. Безграмотное руководство новых руководителей из Тулы. Без образования и опыта, с матерной речью на митингах через слово.
2. За пол года планомерно проиграли 90% всех контрактов с сетевыми клиентами. Регулировать отношения в колхозе с палатками и после этого сразу ставить людей вести переговоры с национальными клиентами!!!??? Отличное решение!
3. При новом руководстве за два месяца были заменены все руководители отделов на людей из Тулы.
4. Хочешь расти, надо лизать задницу. Именно по такому признаку строится всё карьерное повышение.
5. В течение полугода, отдел по работе с ключевыми клиентами, обновился на 95%. Люди просто бегут из этого отдела.