Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Недобросовестный работодатель,не отлаженные бизнесс-процессы в руководстве отражаются на работе всей сети магазинов и на работе сотрудников прямого функционала. Очень низкие "белые" оклады и низкие доплаты "в конвертах",которые могут и не выплатить без объяснения причин.Огромная текучка кадров,о чем свидетельствуют регулярные открытые вакансии всех направлений на всех сайтах по поиску работы hh,нгс работа,росработа..Работникик законодательно не защищены.
г.Новосибирск ул.Островского 49, 1 подъезд, 2 этаж ООО"Кип-комплетк сибирь"и ООО"ЖКС"-одна контора.
Зарплата там выплачивается по пол года!!! Строгое не соблюдение трудового законодательства!!! Сходить в отпуск просто не реально, отпускные получить просто не реально!!! Люди там работают сложилось у меня такое впечатление не за деньги, а за обещание начальника, который не только невыполняет свои обещания но и скрывается когда дело доходит до выплаты зароботной платы! Люди обходите эту контору стороной не портите свои нервы и не тратьте свое драгоценное время. Деньги которые выплачиваются заказчиком за выполненные объекты кудато странным образом пропадают и оседают либо у финансового директора либо у генерального в карманах, а работникам обещания выплатить на неделе, на следующей неделе, мы решим ваш вопрос на следующей недели и т.д. и это может затягиваться по пол года.
Работал на складе, где полное отсутствие логистики. Понимание управление процессами у руководства в офисе, базируется на опыте торговли на барахолке в 90-е годы, т. к. управление складом в основном зависит от мнения отдела по закупу. Зарплата хоть и говорят, что "в белую", но начисляется она явно при полной "темноте", получить максимальную з/п нереально - мотивация присутствует только в воздухе. Инвентаризация три раза в месяц и через раз в "минус" потому, что за одну платишь полгода. И виноваты в это сотрудники, чем ниже должность тем больше вина.