График работы:Полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
. Планировать и организовывать культурный досуг отдыхающих филиала. Проводить массовые игры, театрализованные представления, развлечения, спортивные мероприятия, коллективные формы игрового общения и досуга отдыхающих на территории санатория. С учетом возраста отдыхающих организовывать работу по их участию в культурно-массовых мероприятиях, в художественном и техническом творчестве. Разрабатывать сценарии, тематические программы, игровые формы коллективного досуга. Организовывать посещение театров, музеев, выставок и других зрелищных мероприятий для отдыхающих филиала. Организовывать представления, проводить концерты, литературно-музыкальные вечера и другой досуг отдыхающих филиала. Проводить работу по созданию благоприятных условий для отдыхающих филиала. Проводить работу по профилактике вредных привычек. Проводить совместную работу с отделами культуры, художественными коллективами для организации досуга отдыхающих филиала. Проявлять вежливое и корректное отношение к отдыхающим и сотрудникам филиала. Принимать участие во всех культурно-массовых мероприятиях, проводимых филиалом. Своевременно и качественно выполнять должностные обязанности, предусмотренные настоящей инструкцией. При работе с отдыхающими проявлять максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывать их физическое и психическое состояние. При производственной необходимости осуществлять взаимозаменяемые функции по согласованию с заведующим клубом, начальником филиала. Кроме всех выше перечисленных обязанностей выполнять все указания вышестоящего начальства, касающиеся улучшения жизнедеятельности санатория.
кульорганизатор должен знать:
приказы и распоряжения вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительной работы.
основы истории и теории искусства.
происхождение и историю возникновения игр и развлечений; их социально-психологические и педагогические функции.
законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение.
основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий.
формы проведения спортивного досуга.
передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры.
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Требования
Средне-специальное образование, без опыта, полная занятость
Условия работы
трудоустройство по тк рф, полный соцпакет, доставка на работу служебным транспортом с площади калинина, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с 8. 30 до 17. 00 в заельцовском районе г. Новосибирска на территории военного санатория «ельцовка» 9.
Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Актер» в Новосибирске - 21300 руб.
Сегодня вакансия Актер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Актер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Актер в Новосибирске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Актер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Актер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Актер
в Новосибирске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
