График работы:Полная занятость Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
компания entrega (“энтрега”) — федеральная компания, предоставляющая рынку услугу доставки полного цикла (прием заказов, обработка, доставка и it). Компания имеет 14-летнюю историю разработки уникального it-продукта в сфере доставки, на данный момент не имеющего аналогов на рынке. наши клиенты - компании из сегмента horeca и других сфер бизнеса. мы ищем hr-менеджера.
обязанности:
найм персонала курьерской службы (курьеров)
мониторинг рынка труда
стажировка, обучение и инструктаж сотрудников
работа с графиком смен курьеров
Требования
Среднее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
опыт набора персонала от года
хорошие организаторские способности
необходимые личностные качества: доброжелательность, высокий уровень самоорганизации, ориентация на команду, стрессоустойчивость.
Условия работы
оплата труда - оклад 25 000 руб. ;
рабочее время с 10:00-19:00
корпоративный телефон с оплачиваемой мобильной связью и интернетом;
работа в дружном коллективе;
комфортные условия труда, уютный офис;
обучение, повышение квалификации по необходимости;
возможность профессионального, карьерного и финансового развития.
если вас заинтересовала наша вакансия, отправьте резюме, с указанием вакансии в теме письма.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Новосибирске - 30400 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Новосибирске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер
в Новосибирске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
