функциональные обязанности:

• документальное отражение бизнес-процессов компании;
• аудит состояния бизнес-процессов компании;
• участие в разработке регламентов и форм документов, направленных на
• оптимизацию работы подразделений компании;
• сбор информации по проблемным вопросам, анализ и разработка рекомендаций по их
• решению;
• контроль реализации событийно-срокового планирования работы подразделений;
• осуществление арбитража в случае возникновения спорных вопросов между
• сотрудниками и подразделениями компании.

требуемые знания:

• структуры коммерческой организации;
• современных средств, методов и технологий работы с информацией;
• основ управления персоналом, создания систем мотивации;
• основ делопроизводства;
• форм и методов работы с применением автоматизированных средств
• документооборота;
• наличие передового опыта в рамках своей компетенции.
• участие в разработке орг структуры компании,

• разработка статистик для оценки эффективности работ по подразделениям,
• внедрение их мониторинга,

• официальное трудоустройство согласно тк рф

• график работы 5/2 с 9-00 до 18-00

• прямое подчинение собственнику бизнеса

• достойная заработная плата