График работы:Полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
организовывать работу отделения интенсивного ухода для детей-инвалидов в возрасте от 14 до 18 лет (далее – отделение) для обеспечения социально-медицинской, социально-педагогической, социально-психологической реабилитации, оказания медицинской, педагогической, психологической помощи;
контролировать учет и отчётность в отделении (представлять отчёт о работе отделения, в том числе о предоставленных социальных услугах в полном объеме, в установленные сроки по установленным формам);
обеспечивать прием детей-инвалидов в отделение с учётом профильности, течения заболевания, плана реабилитационного процесса (участвовать в приемной комиссии);
обеспечивать и контролировать правильность и своевременность проведения реабилитации, коррекции и лечения каждого из детей-инвалидов, в том числе проводить обходы отделения не реже одного раза в день;
систематически контролировать правильность ведения документации в отделении;
осуществлять контроль качества и количества предоставления медицинских, педагогических, психологических услуг;
осуществлять контроль ведения журналов учета всех оказанных социальных услуг во вверенном подразделении, и отчетов об оказанных социальных услугах (социально-бытовых, социально-медицинских, социально-педагогических, социально-психологических, социально-трудовых, социально-правовых, услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов);
осуществлять планирование и контрольные мероприятия оказанных социальных услуг;
осуществлять руководство деятельностью отделения в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами;
совершенствовать формы и методы работы, планирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы;
координировать деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями учреждения, обеспечивает их взаимосвязь в работе
Требования
Средне-специальное образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость
высшее профессиональное образование (педагогическое либо медицинское) и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
Условия работы
5/2, с 8-00 до 17-00
Дополнительная информация
Опыт работы: более 5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Новосибирске - 23000 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Новосибирске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Новосибирске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / Руководитель в Новосибирске
