федеральная компания "родные масла" - один из лидеров г. Новосибирска в сегменте продаж масел, смазок и расходных деталей автомобиля.

мы активно развиваемся на рынке обслуживания автомобилей, оттачиваем бизнес-процессы, формируем культуру и сервис достойного уровня! наша команда менеджеров уже не первый год получает самые высокие оценки и положительные отзывы от пользователей ресурсов "фламп", "гугл" и др.

в настоящий момент, мы приглашаем в свою команду молодого активного специалиста на позицию "директор розничной сети", способного закрепить успехи и наладить безупречно бесперебойную работу наших магазинов.

задачи руководителя:

1. Оперативное управление и координация работы сети в г. Новосибирске (7 магазинов):

• обеспечение соблюдения стандартов работы персоналом розничной сети;
• обеспечение сохранности тмц и соблюдения кассовой дисциплины;
• управление складом, товарными запасами, контроль перемещений, проведение инвентаризаций;
• работа с персоналом (участие в подборе персонала, обучение и адаптация сотрудников, аттестация и проведение экзаменов, формирование графиков работы и кадрового резерва, участие в начислении премий)
• решение административно-хозяйственных вопросов;
• управление документооборотом;
• работа с претензиями и рекламациями;
• координация проведения маркетинговых мероприятий;

2. Управление изменениями, внедрение инноваций в сфере автоматизации бизнес-процессов;
3. Взаимодействие с проверяющими органами, арендодателями и прочими контрагентами. Ответственность за наличие разрешительной документации (охрана труда, противопожарная безопасность, роспотребнадзор, органы статистики и др. );
4. Участие в открытии и развитии новых торговых точек;
5. Участие в формировании ассортиментной и ценовой политики;
6. Оптимизация информационных и денежных потоков, отлаживание взаимодействия со смежными подразделениями и специалистами поддержки;
7. Формирование аналитической отчетности работы сети;

этапы отбора:

1. Просмотр резюме на предмет наличия необходимых навыков и опыта (опыт управления сетью магазинов обязателен);
2. Личностное тестирование;
3. Собеседование и ассесмент-центр с руководящим составом;

1. Опыт управления персоналом в сети магазинов технической направленности (от 30 человек);
2. Живой интерес к автомобильной тематике, базовое понимание автомобильного рынка и внутреннего устройства автомобиля;
3. Высокая компьютерная грамотность и отличные навыки работы в программе 1с;
4. Дисциплинированность и высокая степень ответственности за результаты своей работы или их отсутствие. Умение видеть узкие места и налаживать систему работы ;
5. Личные качества и навыки: - системное аналитическое мышление; - отличные навыки коммуникации и развитая эмпатия; - гибкость; - внимание к деталям; - энергичность, харизма и отличное чувство юмора :)

1. Своевременная стабильная заработная плата от 100 000. На испытательном сроке - 70000. ;
2. Оформление согласно тк рф и корпоративное питание;
3. Перспектива карьерного роста вместе с ростом сети;
4. Сформированная система ценностей и наличие инструментов управления;