стаж.рф >> новосибирск.стаж.рф >> Вакансии в Новосибирске >> Кадры >> Кадровые службы организаций >> Специалист по льготам и компенсациям в Новосибирске >> Вакансия Специалист по кадрам в Новосибирске

Вакансия Специалист по кадрам в компании Работодатель Новосибирск

Вакансия № 9996308

Добавлена 05 декабря

Pаздел: Специалист по льготам и компенсациям
Зарплата: по договоренности USD
Город: Новосибирск

График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения

Должностные обязанности

обязанности:

1. Решение конфликтных ситуаций в досудебном порядке;
2. Учет личного состава компании, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
3. Оформление документов на прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другой установленной документацию по кадрам;
4. Формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью;
5. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, и ее своевременное обновление и пополнение;
6. Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением, соблюдением графиков очередных отпусков и составление в конце каждого календарного года графика отпусков сотрудников на следующий календарный год;
7. Оформление приказов на отпуск и сопутствующих документов, с предоставлением отпусков;
8. Формирование в архив личных дел уволенных сотрудников в соответствии с требованиями нормативных документов;
9. Ведение журналов регистрации приказов о наказании и поощрении, приказов по личному составу и отпускам сотрудников;
10. Ведение регистрации трудовых договоров и оформление дополнительных соглашений при изменениях условий определенных трудовым договором;
11. Ведение картотеки по форме т-2;
12. Подсчет компенсации за неиспользованный отпуск сотрудникам при увольнении;
13. Ведение книги движения трудовых книжек и вкладышей к ним, а также внесение своевременно записи в трудовые книжки о приеме, переводе, увольнении, поощрении и награждении, а также ознакомление своевременно сотрудников со всеми изменениями;
14. Ответственность за учет и сохранность трудовых книжке сотрудников компании;
15. Ведение штатного расписания по организации и своевременно внесение в него всех изменений;
16. Составление номенклатуры дел по кадровому делопроизводству.
17. Поддержание в актуальном состоянии сведения, базы данных: сведения по работникам в программе 1с, картотеку т-2, график отпусков, журналы регистрации приказов, книгу движения трудовых книжек и вкладышей к ним, трудовые книжки, штатное расписание, личные дела работников.

дополнительные требования:

1. Нацеленность на результат;
2. Общительность и умение устанавливать контакт с людьми на любом уровне;
3. Способность расставлять приоритеты, организовать, планировать свою работу;
4. Постоянное саморазвитие, отслеживание изменений в трудовом законодательстве, развитие судебной практики, отношение к ситуациям проверяющих организаций, роструда, минтруда рф, минфина рф, роскомнадзора.

критерии эффективности оценки труда:

1. Отсутствие претензий к работе со стороны руководства;
2. Отсутствие претензий к работе со стороны внешних аудиторов, государственных организаций, контролирующих работу;
3. Улучшение показателей по соблюдению требований дисциплины труда работниками организации;
4. Ведение кадрового учета по установленным законодательством формам;
5. Соблюдение сроков по предоставлению отчетов, оформлению документов.

Требования

Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость

1. Высшее образование, наличие сертификатов о прохождении тренингов, семинаров, курсов по делопроизводству и кадровому учету, практики проверок кадровой документации гит, изменениям в трудовом законодательстве, оплате труда, рабочему времени и режимам работы и т. П. , проводимых специалистами гит, микушиной м. Н.
2. Желательная сфера деятельности по предыдущим местам работы производство, торговые организации с численностью от 100 и более сотрудников
3. Навыки работы на пк и знание программ – 1с зарплата и кадры (7. 7; 8. 0, 8. 2), офисных программ
4. Опыт разработки кадровых документов: лна, инструкций, правил, ди и т. П. ;
5. Опыт работы – более 5 лет по должности
6. Опыт работы с контролирующими органами - пенсионный фонд, прокуратура, гит, фсс, вус. Работа со страховыми компаниями (омс)
7. Знания трудового законодательства, судебной практики особенно за период 2014-2018 года, делопроизводства, гостов, санпинов, консультаций специалистов гит, роструда, минтруда рф, минфина рф, роскомнадзора, фз по обязательному социальному страхованию на случай нетрудоспособности и материнству, порядка по назначению и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Условия работы

1. График работы 5/2, с 9. 00-18. 00, дзержинский район
2. Полностью оборудованный уютный офис, кофе и чай за счёт компании.
3. Регулярные выплаты заработной платы (2 раза в месяц)
4. Работа в динамично развивающейся компании
5. Возможность реализовать потенциал, работа на результат
6. Большое количество интересных, развивающих задач
7. Дружный молодой коллектив
8. Компенсация мобильной связи
9. Адекватное руководство

Дополнительная информация

Опыт работы: более 5 лет
график работы: полный рабочий день
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф

Контактная информация

Работодатель

Компания:

Контактное лицо:

Телефон:

E-mail: