Резюме на должность Специалист по подбору персонала

Способны отличить ретроспективного сотрудника от перспективного?
Такая способность будет хорошо оплачена!


Требования:
- Возможно без опыта в данной должности,
но с общим стажем работы от 5 лет,
- Ответственность,
- Контактность, строгость,
- Образование: Высшее, среднее-специальное(сфера, значения не имеет),
- Грамотная устная и письменная речь,
- Стрессоустойчивость,
- Владение ПК, на уровне пользователя(Word, Internet)
- Пунктуальность,
- Офисный стиль одежды.
- Знание психологии будет вашим преимуществом.

Функционал:
- Подбор персонала для работы в офисе,
- Размещение открытых вакансий в интернете,
- Обработка входящих телефонных звонков, согласование встречи с соискателем в офисе,
- Разъяснение соискателю непосредственных обязанностей при трудоустройстве,
- Консультирование соискателя по услугам компании.

Условия:
- Трудоустройство по ГПД РФ,
- Полноценная подготовка(обучение), квалифицированными специалистами, за счет компании,
- Работа в комфорте, на территории работодателя, не разъездного характера,
- Нормированный рабочий график- 5/2, 09.00 - 17.00, Обеденный перерыв: 13.00-14.00.
- Офис по линии метро, компетентный коллектив, готовый поддержать сотрудника без опыта.
- Гарантированный объем работы и высокая, стабильная оплата уже в первый месяц (37000-53000).
- Реальная возможность карьерного и материального роста.
- Возможность приобретения жилья(автомобиля)в собственность,
на льготных условиях(пользуясь привилегией компании для сотрудников).
- Сотрудник, исключительно, на постоянную основу, долгосрочный договор!
- Вакансия создана самим Работодателем, без посредников.

Контактное лицо: Денис Анатольевич
Тип занятости: постоянная

статус: обычное

Дата размещения: 29 марта 2016 г.

Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке