HR-щицы пишут положительные отзывы о БКС в интернете в выражениях типа "неплохое место", "начальство не лютует", при этом действующих сотрудников любят унижать и "опускать" с выражениями типа "у нас ритм работы высокий, не всем подходит, а вы просто ленивые и т.д." Сами при этом, конечно, ни хрена не делают, но на работе их держат за то, что эти девушки подлизываются к руководителям БКС в фейсбуке. Да-да, под каждой фоткой любого самого драного руководителя БКС с отдыха или с семинара в подмосковной гостинице престарелые грымзы - сотрудницы кадровой службы БКС пишут комментарии умиления "ой, вы мои котики", "ой вы мои золотые", "ой вы мои яхонтовые, я так вас всех люблю". Для сохранения трудоустройства в БКС такое подлизывание - необходимо.

Хотелось бы предостеречь соискателей от трудоустройства в Банк "Открытие"... В моем случае я бы даже банком это не назвала. Негативу нет предела, поэтому начну по порядку. В связи с расширением на данный момент ведется набор сотрудников в группу операционной поддержки, связанной с сопровождением зарплатных проектов (учет карт, ведение архива, сканирование, сортировка карт и пин-конвертов) по адресу на Романова. Первичной интервью проводится в отделе кадров и далее собеседование по скайпу с руководством, которое находится в другом городе. Кадры сидят по одному адресу, сотрудники требуются в другой доп.офис. На собеседовании ясно было сказано, что это бэк-направление, то есть работа в офисе ( не операционный зал). Бэк-офис я себе представляю, как нормальный оборудованный офис, где работают без обслуживания клиентов! ( так как опыт в банке не совсем колоссальный, но уже есть). Что самое интересное на месте сразу сказали - на больничный ходить нельзя ( хоть это и банк и зарплата там официальная), якобы ты материально ответственное лицо, взаимозаменяемости нет, даже если надумалось заболеть ( дословно говорю) - за тебя это никто не сделает! Что уже немного возмутило. Ведь все мы люди , хоть иногда но все болеют и человек не в состоянии выходить на работу с высокой температурой. Далее предупредили о систематических задержках на работе, которые не доплачиваются. В целом, далее ход интервью был понятен, разве что не видела офиса в каком буду работать . Обычно несколько дней принимают решение, но видимо у них горящие вакансии и мне позвонили сразу. Я не долго думая, дала положительный ответ, несмотря на некоторые отрицательные стороны, так как понимаю, что сейчас кризис и в банк устроиться, да тем более в ОФИС!!! не так то просто как порой кажется.. Теперь начинается самое интересное!!! Вышла на работу по адресу Романова. Встретила не совсем приветливая руководитель и даже опешила немного, что я сразу пришла туда, ведь на Романова никто не оформляет, никакие документы сотрудник не подписывает и никаких записей в трудовую ему не вносят. Помимо всего у них нет ни инструкций, ни нормативок.. Нет ничего! А я то здесь причем- мне сказали я и пришла туда с трудовой... Далее она позвонила в кадры, высказала свою точку зрения, что она меня не устроит, она не кадры и инструкций на рабочем месте там нет никаких. Я уже была на грани возмущения, почему до такой степени все не организовано и не согласовано со внутренними службами!!!! Далее еще самое интересное: меня провожают на будущее рабочее место ( НЕ ОФОРМИВ ПО ТК РФ!! ), рабочее место в данном случае находится!!!!!!!- в коридоре на 1 этаже, где практически нет отопления!!!!!!, где сотрудники сидят в шарфах и куртках!!!!! Да где это видано в банках!!!!! И в таких условиях!!!!! Я просто была в диком шоке после увиденного, что неужели нет условий, куда могут рассадить пятерых сотрудников... там нереально находиться, мерзнут руки, в зимних сапогах мерзнут ноги, так как пол ледяной да еще входная дверь рядом.... Вот это настоящий шок для тех, кто всегда работал в нормальных офисных условиях, в теплом кабинете И С РАБОЧИМ ОБОРУДОВАНИЕМ!!! Ведь пара компьютеров там НЕ В РАБОЧЕМ СОСТОЯНИИ!!! Я сказала - Почему у вас сотрудники мало того, что сидят в таких условиях, да еще и компьютеры у них не работают, что за отношение к людям?! В ответ услышала какие то отговорки и неясные ответы... Да еще и посмели тесты назначать без предоставления инструкций, без оформления, без рабочего оборудования... Позвонила руководителю все высказала и вышла. Народ, если вы уважаете себя, цените себя как сотрудника, ни в коем случае не ходите туда устраиваться, нервы дороже всего и здоровье тоже. Здесь люди никому не нужны на данном месте, им нужны рабы, которые хоть в каких условиях выдержат и не будут болеть, отпрашиваться, зато будут сидеть с 9 ти и до поздна! Возможно кому то мой отзыв будет очень полезен и предостережет от данного места работы!

Не компания, а шарашкина контора. Простое отмывание денег. Людей кидают на деньги как за здрасьте. Директор "Антропов" [censored] редкостный, а логисты черти которых нужно ещё и поискать. В общем не стоит идти в эту Контору. Там работают только за Спасибо.

Народ не в коем случае не идите работать в эти магазины. При приёме на работу вам предлогают пройти 3х дневную стажировку в ихнем магазине бесплатно, мол потом после стажировки заключим договор. А на деле после 3х дней работы, они тупо говорят, что перезвонят и пропадают. Кароче ищут бесплатную рабсилу!

Если будет устраиваться в работать на кассу в эту "Ленту" будьте осторожны. Там есть Екатерина Губанова - у неё блат и мама директор, а значит она может и не сидеть на кассе, как все кассиры, и ходит покурить, не отпрашиваясь как все кассиры. А ещё она там не оплачивает то, что кушает, может в конце месяца 20% оплатить - вот что значит мама начальница. И будьте внимательны за кассами - ибо у неё привычка лазить по чужим кассам и вытаскивать от туда деньги, а у кассира потом недостача. Но всем плевать на это и даже не разбираются. А ведь можно и в прокуратуру написать.

Их нет

Это ужас а не компания, Не вздумайте идти туда работать, потеряете время, деньги, и будете работать бесплатно. Не официального трудоустройства сотрудников, сколько вы заработали вы и понятия иметь не будете.

Здравствуйте! Хотела бы написать свой отзыв на работу в Академии Кофе, Новосибирск. Начну с того, что если вы любите работать, на рабских условиях и получать за это копейки с обещаниями, что в следующем месяце будет лучше, то вам туда. Знакомство с данным заведением началось в качестве клиента, любила их кофе, с чем не поспоришь-он у них замечательный, часто заходила. Как-то решила сменить род деятельности и устроилась к ним бариста. Увидела все изнутри. Озлобленный в большинстве своем персонал, который состоит из студентов, которые ничего лучшего не видели или просто ничего из себя не представляющие личности, которым некуда особо идти. Нормальные люди там не задерживаются. Текучка огромная, а все из-за условий труда, которые не соответствуют нормам. 220-250 часов в месяц это стандарт. Вечно на ногах, перерывов особо нет, только на "поесть" за смену в 12 часов отпустят 3 раза минут на 10(быстрее-быстрее) и то это максимум, потому что народа в кофейне много бывает, иногда ВЫПРАШИВАЕШЬ и 2 перерыва за смену чтоб выйти и не свалиться. Для клиента здесь все, даже, если он неправ-отвечаешь ты, штрафами из своего кошелька. "Улыбайся постоянно, ты что такая грустная!" . Зато персонал- это не человек, это способ получить прибыль. Переработки! 220-250 часов это еще офицально, то что по графику, а все остальное просто так, после закрытия кофейни каждый день убираются сами бариста, убираются до сияющей чистоты(с этим не поспоришь, санитария там на уровне), оплачивается все до часу ночи(кофейня на Ленина),остальное время до 3-4( особо упоротые или медлительные и до 5-6 утра) ты работаешь за бесплатно, иногда закрывала смену и система выдавала 21-23 часа!!! Серьезно, без обмана. Раньше уехать ты не можешь, потому что вечные внутренние проверки на чистоту( от них зависит зп), либо сами студентики, следующая после тебя смена, все отфотает, где и что ты не помыл и заложит начальству, а потом штраф. Почему такие длинные смены? Да потому что люди, которые устраиваются, сваливают уже смены после 3-ей. Персонала не хватает. Из плюсов могу отметить- это бесплатное питание персонала(макароны с сосисками-это счастье, говорят, что не везде еще и кормят) и обучение тоже счет компании, некоторых, кто проработал 1-2 года( а таких там единицы) отправляют на соревнования, если ты готов пахать, как папа Карло, идти по головам и подлизывать начальству. Сама проработала там месяца 3( зп 20-25тыс максимум!!!!),персонал сам пишет отзывы на флампе, потому что от средней оценки флампа за месяц зп тоже зависит)). Сейчас устроилась на нормальную работу, слава Богу ум и развитие позволяют, где ты работаешь, как белый человек и получаешь хорошие деньги, видимо, работа там- это был мой урок по карме))). Вообщем, давно уже там не работаю, но иногда вспоминаю и накатывает. Не знаю, везде ли в общепите такая ситуация(для меня это первое и последнее там место), но это жесть. Никому не советую даже временно в качестве подработки.

Всем доброго дня! Хочу предостеречь от трудоустройства удаленным оператором в компанию "Отделка-100%". Набирают людей для холодного обзвона по Новосибирску и области - предлагать услуги по ремонту помещений. Набирают через этот сайт: http://xn--100-5cdtg9ahy4b.xn--p1ai/9645 Обратная связь с адреса - mail@otdelka-100.ru. Для соискателей надомной работы практически идеальный вариант- не надо презентовать и продавать, удобная система Битрикс24, несложный скрипт, свободный график и регулярная оплата. На деле с точностью до наоборот. Компания делает все, чтобы недоплатить даже обещаные копейки. Вводятся понижающие коэффициенты, уменьшающие Ваш месячный заработок до половины. Но главная претензия -задержки и невыплаты. Устроился к ним в октябре 2017, зарплату за октябрь кое как выплатили в конце ноября. Уволился в середине декабря 2017. Зарплату за ноябрь и декабрь не выплатили совсем. На звонки и письма закономерно не отвечают. На дворе уже январь 2018. В сухом остатке полтора месяца бесплатной пахоты на телефоне. Позже сопоставил свою историю с огромной текучкой сотрудников.Как они там ремонтируют - не скажу, не знаю. Но в отношении call - операторов чистой воды кидалово. Специально привожу ссылку - не ведитесь!

Работал в ТЕЛЕ2 у дилера "OOO Партнер ТА" (это ООО находится в группе компаний под названием Армада) (у Теле2 кстати нет официальных точек продаж) Проработал в этой компании пару месяцев и, скажу я вам, если вы решили заняться благотворительностью, то это идеальное место и вот почему: Зарплата официальная 7,000р по договору, переработки не оплачиваются по двойной ставке, работа в праздники также оплачивается по обычной ставке (по факту больше чем в документе на пару тысяч - зависит от отработанных часов в месяц) Премию сотрудники получают в следующем месяце за текущий, она зависит от выполнения планов продаж. Выполнили планы менее чем на 85% от заданных? Прощай зп - сиди за дополнительные 5-8 тысяч к зарплате и это не шутка. (Начальству плевать на факт того, что твоя точка не проходная.) Выполнение плана напрямую зависит от точки - если попадете в проходную точку, будете получать в районе 30,000 ,нет - сидите за 14-15 тысяч. Почему же благотворительность? Все просто. Если начнешь предъявлять за тот факт, что тебя без твоего ведома ставят на подмены, если начнешь предъявлять претензии к неадекватной оплате труда - тебя через несколько таких итераций уволят и на руки дадут только те самые 7тысяч из договора (без премии, и даже если по часам выше больше чем на 7 тысяч) Хочешь зарабатывать хорошо на непроходной точке? Делай платные услуги (разводи людей на как можно больший ценник по настройке - потому что 50% идет в твою зарплату) Хочешь хорошо продавать телефоны, выполняя план? Предлагай человеку не то, что ему подходит, а то что закроет твой план (разводи человека на более дорогое устройство,а еще лучше на кредит - потому что туда можно платных услуг напихать, чтоб якобы банк одобрил кредит из-за большого количества позиций в чеке) Бухгалтерия постоянно ошибается при расчете твоей премии и зарплаты - сидит несколько человек в офисе, с которыми постоянно споришь, потому что "по ошибке" тебе не доначислили несколько тысяч - благо спасает документ на компьютере торговой точки,в который ты регулярно забиваешь свои продажи, чтобы иметь фундамент из аргументов в диалоге. Коллектив компании - ценностная картина мира сотрудников состоит из алкоголя, обсуждения половых отношений и прочей грязи, которая застряла на уровне средней школы. Однако они порой помогают в сложной ситуации - казалось бы, отзывчивость есть, однако все основано на личностной выгоде и просто так тебе помогать не станут. (либо дай что-то взамен, за поиск например штрихкода, либо бояться начальства и скрепя зубы выполняют твою незначительную просьбу) Мое мнение: если вы алчны, готовы за премию от платных услуг разводить народ,бабушек особенно - то вам понравится здесь. Другим не советую идти вообще к любому партнеру компании теле2 *Все вышесказанное является мои оценочным суждением, основанным на личном опыте взаимодействия с этой компанией. Никого не принуждаю слушать и следовать моему мнению, однако прошу учитывать мой неприятный опыт при выборе данного работодателя*

В Институте Ядерной Физики на Лаврентьева с работниками металлорежущих станков у них раз на раз не приходится. Я устроился, отработал Декабрь. Мне перед новым годом выплатили полностью зарплату в размере 6065 рублей:) Хотя обещали не меньше 20 000 рублей в месяц. Дорогие соискатели, будьте осторожны.

Тарабанов Сергей Александрович. Генеральный директор ООО Строитель, директор НСК Строитель, возможно открывает и новые фирмы. Злостно уклоняется от трудоустройства сотрудников по ТК РФ.и даже тем, кого устроил, не выплачивает заработную плату. В настоящее время от заказчика ему предъявлен иск на огромную сумму, так же он не выплачивает большие суммы долгов подрядным организациям, своим сотрудникам он тоже не платит. Будьте бдительным, не ведитесь на его лживые обещания.

Устроилась в магазин продавцом-кассиром, успешно прошла собеседование, пригласили поработать на испытательном сроке. Первые пару дней всё было хорошо, даже нравилось, а затем начались придирки от старшего продавца ни с того, ни с сего, эта женщина всячески унижала, сравнивала меня с землей, после чего меня уволили после месяца работы объяснив это тем, что "у вас мало опыта", хотя с самого начала руководству было известно, что его практически нет, обещанные деньги не выплатили, вместо 14000 обещанных тысяч в испытательный срок заплатили чуть больше 10000. Что касаемо самой системы выплат - не понимаешь, по каким даже критериям тебе начисляются те или иные суммы. Работала по 3-4 дня, иногда даже с одним выходным, остальных же работников даже отпускали домой, потому что они якобы "устали работать", а меня заставляли пахать как проклятую. Весь день на ногах, ещё старший продавец со своими придирками и хамством, вечными одергиваниями и угрозами, что з\п мне не выплатят. При этом сама же старший продавец мнит, что "их магазин самый лучший", хотя ни чем не отличается от любого канцелярского, что уж говорить о том, что для продажи тетрадок и ручек внутри магазина действует система активных продаж. Ещё хочу добавить, что пока работала в данном магазине - объявление о том, что им требуется продавец-кассир так и висело на двери до моего увольнения. Походу, они просто берут людей на работу, месяц парят им мозги, а потом просто берут и увольняют, заплатив суммы меньше обещанного. Осадок остался очень неприятный.

"Низкий процент"

Проработала там год. Кидают с ЗП внаглую. Сначала кормят "завтраками" - типа, мы вам завтра заплатим, а после увольнения тупо списывают всю неотданную зарплату на несуществующие косяки в работе. На просьбу перечислить список косяков, повлекших удержание ЗП за несколько месяцев, отвечать отказались.
Так что товарищи дизайнеры и менеджеры, делайте выводы.