Был на собеседовании. Про содержание собеседования писать не буду (скажем так, передумал у них работать уже через 10 секунд после начала интервью), рассказ о другом.
Придя на собеседование с заместителем директора, снял верхнюю одежду и оставил ее на вешалке перед кабинетом. Свой бумажник я осмотрительно оставил в куртке. После собеседования одел куртку и поехал домой. По дороге заметил, что в кошельке подозрительно мало денег, и в последствии так и не смог вспомнить на что в тот день я потратил тысячу рублей. А на следующий день еще и нашел во внутреннем кармане куртки "подарок" - чью-то оторвавшуюся заклепку...

Топорков Алексей Викторович. Строительство Трудоустройство не официальное. Выплачивает копейками, с огромными задержками и далеко не все заработанные деньги, а половину. 3 недели обещал выплатить остаток зп в 17000, пока был в Тайланде на отдыхе. Вернулся и сказал, что ничего не должен и что, все выплатил. Безусловно, все вернется человеку, когда-то. Не идите работать к такому работодателю, если не хотите Потратить кучу нервов, и конечно, поработать за копейки.

Воспринемайте как хотите: Денег здесь заработать можно много, правда вам их никто не отдаст. Прокуратуры на них нету к сожалению. Антон Шведкин наверное и плевал где и что про него пишут, ведь он вообще якобы не при делах. Стыд и позор! Все вернеться бумерангом и когда нибудь именно семья шведкина останется с голой задницей у разбитого корыта. А если вы хотите влезть в долги, сидеть без денег то тогда смело отправляйтесь на Красный проспект 220 к. 17, оф. 218 или звоните 310-17-27.

Мой отзыв будет краток - все эмоции давно изжил. Устроился в цефете. Досрочно прошел испытательный срок. Привлекался к участию к значимым проектам. Решил, что подошло время родить второго ребёнка - был уверен в стабильности и долговременности работы. Как гром среди ясного неба, через полгода - вы нам не подходите. Какие-то пустопорожние обвинения в мой адрес от лица сотрудников, которых я едва знал. Ну то есть - если я два раза подошёл к аналитику с каким-то сложным вопросом - "вы слишком часто ходите и по 2 раза спрашиваете". И всё в таком духе. На цефетятном языке это называется "оценка результативности", но моих объяснений слушать не стали, выложили заранее заготовленное от моего имени заявление по собственному. Когда я, чуть отойдя от шока и непонимания ситуации, предложил рассматривать это как увольнение по соглашению сторон (зашла речь о небольшой компенсации) - понеслись угрозы - "у нас длинные руки", "мы знаем всех кадровиков в городе", "мы можем вам помешать найти другую работу"... Не поверил, настоял на компенсации. Компенсацию согласовали, выдали официальные рекомендации, я добросовестно передал дела, по-хорошему попрощался с коллегами (даже с теми, кто давал на меня ни на чём не основанный негатив). Неприятности начались сразу, как подписал соглашение о расторжении. Приехал за документами в службу персонала - отказались выдавать, якобы я должен оплатить какие-то штрафы за то, что в день увольнения недоработал какие-то часы или минуты. Пришлось пригрозить прокуратурой - лишь тогда отдали документы. Компенсацию выплатили неполностью - хотя какие могут быть разночтения в понятии "среднемесячный заработок"? Но это всё несущественно - важно то, что моя жена была на третьем месяце беременности (коллеги об этом знали), и всю эту ситуацию я попытался от неё утаить, от греха подальше. Разослал несколько резюме, успешно проинтервьюировался, а итог один - "к сожалению, вы нам не подходите". Лишь одна девочка-кадровик предположила, что "возможно, это потому что ваши рекомендации не подтвердились" - дословно. Когда жена узнала, что я уволен - стресс, давление, тонус, скорая... Ребенка сохранить не удалось... Нам по 40 лет, мы боимся, что больше зачать ребёнка не получится. Оба после этого живем как надломленные. Жена всё внутри переживает, а я прямо стремительно седею, и теряю интерес к жизни... Вот такая история про дружную семью цефете... А ещё это история о том, как компания с американскими владельцами убивает россиян... А им этого мало - продолжают давать негатив, если им звонят с вопросами обо мне. Не понимаю, им что - как ножом по сердцу, если у меня всё будет хорошо? Или они используют эту историю, чтоб запугивать оставшихся? Решил для себя - если до 1 июня - Дня защиты детей, ЦФТ не одумается и продолжит марать моё честное имя - отвечу им тем же. Расскажу о скотских отношениях внутри коллектива, о кличках, которыми они награждают клиентов (в некоторые банки могу и напрямую написать). О дырах и багах в продуктах писать не буду - я ж подписывал о неразглашении. Но уверяю, что вреда компании могу принести много. Жаль, что это все не вернет мне моего ребенка...

Плохой опыт. Наглый, ужасный работодатель. Переработки больше 200 часов. Смешная зп в 23-25 тысяч за эти часы. Русских приравнивают к узбекам которых на складе 95%. И то к последним больше уважения, даже поселили их в здании склада, оборудовав комнаты-ни в какие ворота! Безопасник-хамло. Зам директора на деле простой завхоз и ниче не решает. Нач склада-местный царек, распределяющий зп как ему вздумается. Склад ужасный, холодный, зимой как на улице. Экономят везде. Текучка постоянная. Адский бардак и вонь везде, не тратьте время!

Никогда не идите работать в веселый остров. Работодатели там не следуют не то что законам, но и банальным этическим нормам. Не буду долго томить и разложу все по полочкам. Работа моя заключается в том, что я стою на горках и слежу за тем, чтобы дети и их родители соблюдали инструкции и безопасно скатывались вниз или встречаю их внизу или слежу за зоной малышей (работа меняется в зависимости от места, за которое ты отвечаешь). Первое, что может показаться странным, когда вы будете там работать, это невероятно маленький перерыв за все 11-12(!!!) часов работы -- 30 минут на весь день (15 минут днем и столько же вечером, при этом еще и подгоняют, не дав спокойно доесть). Практически невозможно, стоя на зонах, отойти по нужде, потому что они, экономя на всем, выводят крайне мало аниматоров-инструкторов (хотя штат не маленький), еле закрывая все зоны. В данном заведении не кормят, сделали скидку 50% (было 60%, но и на этом было решено сэкономить). Поверьте, даже кушая с такой скидкой вы будете тратить неприличные суммы денег на еду (в соседнем магазине, куда, кстати, охранник не выпускает, думая, что вы идете курить, намного дешевле купить салатик, нежели здесь). Второе, управляющая Татьяна совсем неадектватная. Все, кто увольнялся, увольнялся именно из-за нее (с редким исключением). Она постоянно повышает на всех голос (на самом деле, просто орет) без повода и причины. Касательно зп. За смены научились платить более-менее исправно, хотя задержки далеко не редки (начальство криво-косо подает графики в самый последний момент так, что бухгалтер не успевает ничего посчитать). Но если работаешь дополнительно или тебе пересчитывают зарплату, говоря, что заплатят больше, то не заплатят совсем. Все согласованные отдельно мероприятия, на которых ты работаешь, оплачиваются и согласовываются отдельно, поэтому оплаты можно ждать вечность (как, например, аниматором за новогодние программы приходилось подолгу ждать своих денег). С нами не заключают трудовых договоров, кормят обещаниями уже 4 месяца, но постоянно тычут нас носом в то, что работаем официально. Из этого вытекает следующий пункт -- нас штрафуют за опоздания НА ПЛАНЕРКУ (напомню: любые штрафы, кроме лишения премии [ее у нас нет, оплата почасовая], незаконны). Рабочий день начинается в 10. Штрафуют, если приходим в 9:31 (примерно, на 400 рублей). Да и в принципе, работа физически тяжелая, отдыхать не дают, начальство заставляет толкать тяжелые ватрушки руками (запрещают это делать ногами без видимой на то причины), что приводит к срыву спины (одна работница лежала в больнице несколько недель). В самом начале работы нам говорили, что мы не несем ответственность за травмы, полученные на острове, потому что везде весят правила, и люди, прочитав их, сами могут соблюдать их. Но в дальнейшем, нам сообщили, что мы материально ответственны за это, вплоть до увольнения. Безопасность -- это, конечно, важно, но порой люди не слушают инструкций и летят напролом, за что влетает нам. И даже если предположить, что быть ответственным за людей -- это правильное решение, то надо было вводить его изначально, а не запугивать нас, когда прижало задницу. Очень бы хотела, чтобы хоть кто-нибудь обратился в нужные места для урегулирования всех этих вопросов. Естественно, неанонимно работники боятся что-либо предпринять остерегаясь санкций от начальства.

Руководитель рекламного отдела Аверин Сергей совершенно неадекватный ни как человек ни как руководитель. Не может четко сформулировать задачу. Если плохое настроение может сорваться на сотрудников. Задачи ставит так: сделай то, не знаю что. Оговорить процесс выполнения с ним невозможно, потому как абсолютно не ориентируется в процессе. Удивительно, почему его там держит руководство! Не советую работать и трепать себе нервы! Руководству советую прояснить обстановку в рекламном отделе.

Пишу от всего коллектива водителей и работников ООО БАЗИС, ООО ПК АСТРА, ФОТОН, АСТРА+, не идите сюда, бегите, зарплату задерживают, долги перед работниками по 80-100 тысяч, в белую платят 10000 остальное чернуха, наплевательское отношение к рабочим, директора Живодерников Александр Викторович, Животягин Виталий Михайлович только кормят завтраками, им наплевать что семья у вас кушать хочет, кредиты и т.д. за белую зп могут сами расписаться и сказать что выдали, долги перед поставщиками огромные. Адрес конторы Плотинная 2/6. Не идите туда. Принимают на работу Александр Викторович и Равшан Эйркинович.

Хочу рассказать о работе в slimmingcenter в Новосибирске на Романова, 39: хотела тут устроиться на неделе... требовался сотрудник с медобразованием. Так вот что узнала. 1. Директор там Юдина Наталья Владимировна, (ну о ней позже). Итак, прямо сказала, что трудоустраивать не будет. Вот так прямо в лоб. Т.е. ни пенсии тебе, ни декретных не жди. Заболееш - пойдеш помиру. Налоговая - ау? 2. Поговорила с девочками, которые там работают, так вообще интересно стало, оказывается прошлые сотрудники ушли, потому что их массово на деньги кинули.Ходят до сих пор, зп клянчат. 3. Те же девочки, зарплату больше 10 000 не видели, хотя на собеседоовании обещает горы золотые. Постоянные задержки зп. Про аванс никто и не слышал. 4. Даже на вид, директриса скользкая такая, на вопросы не отвечает, все общими ответами отделываеться. 5. За переработку не платит, а она огромная. 14 часовой рабочий день))) Вообщем, эта Юдина Наталья Владимировна - еще тот рабовладелец по новосибирски. АККУРАТНЕЕ НЕ ПОПАДИТЕСЬ!

Второй этаж отремонтировали.

Хотела бы предупредить потенциальных соискателей работы, контрагентов и всех, кто в своей деятельности будет сталкиваться с Ивановой Татьяной Николаевной о том, что в своей деятельности данный человек имеет крайне плохую репутацию и как работодатель, в чем можно убедиться, ознакомивших с отзывами бывших сотрудников, пройдя по ссылке:
https://orabote.top/feedback/list/company/45394
и как партнёр (покупатель, поставщик), в чем тоже можно убедиться, ознакомившись с судебными делами компаний, которые фактически были учреждены Ивановой и находились под её руководством, на официальных сайтах Арбитражного суда РФ, ниже приведены лишь часть дел:
1. http://kad.arbitr.ru/Card/2c84f8fa-6e0f-48ce-9c5c-68ace1f4fd8f
2. http://kad.arbitr.ru/Card/e9e073bb-88c3-48be-97e0-fe3c18668bca
3. http://kad.arbitr.ru/Card/990ae6c4-c88a-497e-894a-99cff7749068
В период с 2010 года Иванова учреждала несколько юр.лиц и на свою фамилию, и на других лиц (родственников), ниже приводится список фактически учреждённых Ивановой юр.лиц и осуществлявших свою деятельность под её руководством:
-ООО АВЕН-НТ,
-ООО АВЕНТ
-ООО ЭЛЕКСУС
-ООО ЭЛЕКСУС-НОВОСИБИРСК
-ООО ЭЛЕКТРОСТРОЙ-ХОЛДИНГ
В деятельности каждого из выше указанных юр.лиц присутствовали факты правонарушений, среди которых можно отметить такие как махинации с получением крупной суммы кредитования от кредитной организации и уклонение от погашения займа, нечестную работу с покупателями, предоставляя им так называемые "откаты", незаконное пользование чужими денежными средствами в особо крупных размерах, предоставление заведомо ложной информации и введение в заблуждение покупателей о наличии предлагаемого товара на собственных складских помещениях (по факту это была перепродажа товаров по завышенной цене), многочисленные случаи невыполнения договорных обязательств перед поставщиками (неуплаты по счетам за поставленный в адрес юр.лиц под руководством Ивановой товар, реализованный её юр.лицами) и покупателями (не поставка оплаченного товара и уклонение от возврата уплаченных денежных средств), некорректное ведение бухгалтерского учёта, уклонение от уплаты налогов за счёт не трудоустроенных по ТК РФ сотрудников, занижение заработной платы официально трудоустроенным работникам за счёт указания в соответствующих документах информации о том, что работник работает на полставки, указания соответствующих минимальных размеров оплаты труда таким сотрудникам, хронические случаи существенной задержки и не выплаты заработной платы сотрудникам.
За долгую деятельность Ивановой как работодателя от уклонения и невыполнения ей своих обязательств по выплате заработной платы пострадало более 20 сотрудников, некоторым из которых не был выплачен долг по заработной плате за несколько лет в крупных размерах. От невыполнения Ивановой (её юр.лицами) своих договорных обязательств перед партнёрами (покупателями и поставщиками) понесли существенные потери очень большое количество контрагентов, в том числе и в особо крупных размерах.

Как человека Иванову можно охарактеризовать как лживую, лицемерную личность, очень хитрую, у которой напрочь отсутствует чувство совести и чести, она легко может войти в доверие, вызвать симпатию, умеет убедить, расположить к себе, но при этом всегда будет преследовать свои корыстные цели собственного нечестного и незаконного обогащения, которых готова добиваться любыми нечестным путями.

Будьте крайне бдительны и внимательны в сотрудничестве с Ивановой Т. Н., а лучше избегайте любого сотрудничества с данным человеком.

Мрак. Собеседование проводит лицо женского пола, по манере общения ужасна. Разговаривает на "ты", переходит на внешность. Разговор ведётся нагло, как будто ты в чём-виноват. Угрозы, в случае дальнейшего увольнения дать отрицательную характеристику. За соседним столом, какой-то пенсионер переодически под-мяукивает и подлаевает ей. Рта не дадут раскрыть. Эти начальники умывальников чувствуют свою полную безнаказанность в этом заведении. По-этому вакансия и висит годами. Если хотите работать прислугой у слуг народа-путь открыт. Очень рад, что не прошёл собеседование.

Швейный цех LuNa находится на Связистов, 160 (в гараже). Те ещё твари. Оплата почасовая (180 р/ч). Договорились, что приеду на пробы и мне оплатят в этот же день. Сшила майку (на продажу идут по 4-5 тыс. Р.). Та женщина, которая обещала оплатить, просто заранее свалила, а которая осталась тётка, сказала-как я вам оплачу, если я ещё не знаю, возьму-ли я вас на работу, приходите завтра, поработайте ещё, а там посмотрим. Врут с самого начала, ясно, что дальше ничего хорошего с такими горе-работодателями не будет. Привыкли наживаться, обирая работников, когда-нибудь подавятся.