Добрый день. Это самые худшие собеседования в моей жизни. Почему во множественном числе? Да потому что! Я ходила туда каждую неделю! Учила материал, который Лазарева мне высылала на почту, пересказывала одно и тоже, кожа, витамины. И тд и тп. Это типо обучение было на протяжении двух месяцев! Которое не оплачивалось! Причём пришла на совсем другую вакансию, а мне ген. директор предложила быть менеджером! Пообещала карьерный рост, так как она видит большой потенциал во мне, обещала мне что я буду ее заместителем, в уши заливала, а оказалось это пустая трата времени! Людмила Борисовна относится к своим сотрудникам как к нелюдям! Унижает! Ужас просто! Даже не тратьте свое время на этого человека! Не учите этот материал! Подруга тоже Тоже ходила на собеседование, пришла на должность администратора, а по итогу предложили должность менеджера, у них видимо эта должность всегда актуальна, не тратьте свое время ещё раз повторюсь.

О Работе в "Отличные Наличные" (Бюро Финансовых Решений, Авантаж, Бюро Судебного взыскания, Агора). О плюсах : 1.зп всегда воремя,без задержек.Зарплата белая, хотя оклады по-прежнему минимальные, т.е. больничные и отпускные у вас копеечные. 2.Головной офис удобно расположен на м. покрышкина, кто на авто - едут по ипподромке. Кофемашина ,приятное пространсво офиса внешне. 3.Я работала в адекватном коллективе, прямое начальство адекватное и приятное А теперь о минусах: 1. Полное отсутвие пожарной безопасности, особенно на фоне событий в кемерово многие обращают внимание. 2. Микрофинансовая организация которая чувствует себя сбербанком или втб:строгие порядки , дресс код и дисциплина, за сделанный кофе вне перерыва можно и по голове получить. Штрафы за опоздания. Здесь никакой лояльности. Даже если ты эффективный сотрудник, который внедряет новый проект и увеличивает прибыль компании даже часто задерживаешься на работе - тебя оштрафуют за опоздания. Не на самую большую сумму, но это демотивирует. Вспомним ,что у нас есть минимальный оклад , а всё остальное корпоративные надбавки и премия, понимаем как работодатель может размахнуться. 3.Неважно рядовой ты специалист, руководитель средней руки или топ - пока ты работаешь тебе могут искать замену у тебя за спиной ,а потом попросят уйти. Такие ситуции здесь норма. 4. К иному руководству возникают вопросы :как эти люди работают и как они вообще оказались на таких должностях. Под вопросм как компетенции , так и интелектуальный уровень . Кроме того снобизм и хамство. Люди откровенно ставят себя выше остальных. Есть хорошие руководители к которым вопросов нет, которые пытаются сделать компанию лучше, результат и процесс работы которых виден. Но часто им завязывают руки. 5.Компания любит экономить, из-за чего могут урезать зп. Других способов увелечения доходов и оптимизации расходов компания не знает. 6.Вас могут уволить .Просто так. Без соблюдения закона. По-хорошему, если урезают отделы - должна быть процедура сокращения со всеми сопутствующими процедурами и выплатами. Оптимизация расходов происходит чаще таким образом. Человеческое отношение никогда не жду , но законными отношения должны быть. Здесь нет. Формальный повод - вас посчитают либо дорогим сотрудником либо эффективность отдела поставят под вопрос и урежут штат в два раза. Неважно кто вы: специалист, узкий специалист или директор - вашу работу не ценят и вас могут выкинуть на улицу.

Устроилась на работу в данную гостиницу горничной, никогда не идите туда работать, никто в этой конторе не трудоустроен и трудоустраивать нехотят, зарплату не выплачивают. Отработаете просто так. Директор хамка, сначала мягко стелит, потом просто трубки не берет и ни на какие вопросы не отвечает.

Привет,хочу рассказать вам о такой "прекрасной" компании, как Телефон&Сервис. Непосредственно перед работой необходимо пройти стажировку. Там обучают как общаться с клиентами и так далее. Сначала ничего не предвещало беды, но мой первый рабочий день попал на точку без доступа воды и туалета. ближайший туалет 30 рублей, а бесплатный в торговом центре через дорогу, а рабочее место надолго оставлять нельзя. И тут меня накрыло в какую [censored] я попала... Но я не ещё не знала, что самое страшное впереди. Несколько смен отработала на точке, где просто валялись телефоны с ремонтов без начинок - не было плат или ещё каких либо деталей. И данный [censored] пришлось бы разгребать мне, но к счастью перевели на третью точку. Про неё ничего особенного писать не буду, потому что в целом к ней нет претензий. За рабочий день по 11 и 10 часов предусматривается оплата 400 рублей. Две недели отработала без выходных. В остальное время был только один выходной. Обращение генитального директора Ивченко А.Н. с сотрудниками заслуживает особенного внимания. Разговаривает так, словно все вокруг рабы. Высокомерная шваль, что не опускает случая нахамить о обложить матами сотрудников в личной переписке. Каждую копейку из кассы необходимо согласовывать с ним лично и даже на ручку 15 рублей. Постоянно докапывается до слов и малейшего промаха сотрудника. Может оштрафовать за всё, что угодно, при чём вы даже не узнаете за что оштрафованы (только когда придёт время забирать зарплату). При увольнении не рассчитывает, а просто выпинывают под зад зато Антон Николаевич предпочитает дорогие курорты типа Америки, Европы и Сингапура. Нереальная текучка. месяц назад было 15 менеджеров, а теперь 8. И то прекрасные ребята, с ними можно было построить прекрасную процветающую компанию, но из-за скотского отношения все бегут. Если бы с самого начала было известно о происходящем ужасе, то никогда бы не устроилась туда работать. Надеюсь, кому нибудь пост помог. Удачи!

Ни в коем случае не ходите туда, это не работа, а рабство! Директор и его жена, на собеседовании обещают зарплату от 25000, по факту кое как выдали 19000, которые пришлось еще выпрашивать, названивая и написывая каждый день. Никакого трудоустройства менеджеров-приемщиков там нет. Введены какие-то штрафы, если не успел поменять статус заказа- штраф, причем размер его неизвестен, Сергей Николаевич и его жена Виктория, на свое усмотрение вычитают деньги.График работы тоже они ставят на свое усмотрение. Изначально обещают 2/2, в итоге с 10 до 20 по 6 дней в неделю, а то и вообще без выходных неделя-полторы.Про обман клиентов в ремонте и купленные положительные отзывы на фламп я думаю уже писать не стоит. Постоянный поток негатива от клиентов, хоть и обоснованный, постоянное наблюдение директора и его жены, а так же прослушки. Отвратительная контора,постоянная текучка. жалею что связался с ней и потратил свое время.

Ужасная организация. Директор не умеет формулировать просьбы. Не устраивают официально. Обещают устроить, а потом говорят устраиваем "только избранных". По зарплате тоже обманывают. Обещают один оклад, в итоге по факту в два раза меньше. Все бегут после первой зарплаты. Не рекомендую.

Я работала в компании "Подорожник", уволилась недавно. По зарплате - белая и черная, которую постоянно задерживают При расчёте черную могут и не отдать. Основная зарплата - 13.000 рублей + так называемые бонусы 3-5 тысяч, которые практически невозможно получить! Эти бонусы начисляются только в том случае, если выполняется план по продажам бутербродов. Администрация компании специально завышает план, чтобы по факту "Гостеприимцем" было невозможно его выполнить. Находят всевозможные якобы нарушения, в итоге зарплата получается мизерная, хотя при трудоустройстве на работе "обещают" золотые горы. Работать морально ОЧЕНЬ тяжело: постоянные проверки, придирки, вызывание в контору на "ковер", поэтому текучесть продавцов катастрофически большая. Отношение к сотрудникам пренебрежительное, отсутствует уважение. Руководители компании самые настоящие аферисты и мошенники!!! Они обманывают продавцов, не выплачивают черную зарплату, при увольнении. В общем, работать там не рекомендую. Хорошо бы направить им прокуратуру и налоговую службу для проверки работы компании "Подорожник". Работающие, не унижайте себя, увольняйтесь.

Не рекомендую устраиваться. Всё сотрудники подчиняются шизофренику генеральному директору. Орёт, унижает людей, врет в глаза, за спиной будет поливать тебя грязью. Несёт чушь какую-то. Как он стал директором не понятно. Если скажешь слово против его методов или предложить идею, сразу уволят со словами, что ты идиот.

Работать в эту контору точно не идите! Нарушения трудового кодекса на каждом шагу! Когда дирек в плохом настроении заставляет писать заявление на увольнение без даты... Понимаете да, для чего? Зп не вся белая! К претенденткам на работу, сразу условие -нельзя беременнеть, а если все таки получилось-уволена!

Отзыв о компании ООО "Астра-Мед", не пренебрегайте прочтением всех отзывов о данной конторе по-другому не хочется называть. Не теряйте время! Устроилась работать туда и получила массу негатива. Вас устраивают по договору возмездного-оказания услуг на 2 месяца, а затем переводят на официальное, если ты сам пойдешь этого добиваться. На этой работе вы потеряете нервы, сон, придется постоянно выбивать кровно заработанные деньги. Когда устраиваетесь, просите обязательно договор ВОУ копию, т к на руки там не выдают второй экземпляр и зп в договоре не пописывают, так что можно остаться ни с чем, тут надо быть подготовленным, так как там царит обман и все мысли у директора Кондратенко М.С. как бы нажиться не только на пациентах, но и на своих работниках. Постоянно играют на чувстве вины, что бы при увольнении человек был уж с подавленной волей и чувствами, не выбивал свои же деньги. Нет перерывов, хоть это и мед.центр и должны заботиться о здоровье, обеды по 15 минут. Сидим под камерами и директор часто просматривает их, за что бы оштрафовать работника. Делайте выводы надо ли вам такое отношение и такая "работа".

Здравствуйте. Странно, что на сайте так мало отрицательных отзывов об этой шарашке. Людей отсюда ушло много и, за редким исключением, все со скандалами и негативом. Я отработала в этом заведении 2месяца и бежала оттуда без оглядки! Как УЦ - организация хорошая, студенты и клиенты в восторге, но...работать здесь не рекомендую ни кому. Директор Баун А.И производит хорошее первое впечатление, но пройдёт совсем не много времени и условия оплаты и графика очень быстро поменяются: работать придётся в выходные и праздники, а уходить с работы во время здесь, вообще, не принято. При чем переработка не оплачивается ни как. Кроме того, не ждите, что будете выполнять лишь свои должностные обязанности: например, при переезде мы вдвоём с администратор переносили всё борохло УЦ. А именно: тяжелые коробки, пакеты и тд. Но Баун даже для приличия не поблагодарила. И приготовьтесь к тому, что Анастасия периодически не будет с вами здороваться, а также пытаться выставить вас полным идиотом. А причиной тому -плохое настроение. Зарплату (весьма скулную) вовремя будете получать только в самом начале, а потом придётся побегать за своими деньгами. Вы их, конечно, получите, но не в полном объёме. Да, кстати, сотрудников здесь не уважают и не ценят, время от времени "перемывают им кости" и обхаивают. Складывается такое впечатление, что Баун ненавидит людей вцелом, а на сотрудниках своего УЦ просто отыгрывается и всячески издевается! И если, всё же после прочитанного рискнёте там поработать имейте ввиду, что администратор УЦ Марина боготворит Баун, шестерит ей и занимается стукачеством. Она, несчастная и убогая девица, которая ничего не умеет и в нашей стране проживает на праве гасторбайтера из солнечной страны Казахстан, не имеет даже гражданства. В достойную Компанию ее бы не взяли, а Баун приняла, ибо мало кто из соискателей соглашался работать в УЦ.

Удостоилась чести поработать бесплатно в данном заведение. Кидают всех и всегда, так как нет трудоустройства. Что касается руководства, то оно отвратительное, как и отношение к людям, которые там работают. Естественно люди меняются с бешеной скоростью. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТО МЕСТО ДЛЯ РАБОТЫ, Но если вы любите бесплатно работать, то вперед. Только при мне за 1, 5месяца кинули человека три, не включая меня. Люди доверяйте отзывам, я не поверила и пошла проверять на себе, хотя читала негативные отзывы. Как и писали руководство ОЧЕНЬ НЕ ЛЮБИТ ПЛОТИТЬ ЗАРПЛАТУ!

АРБИТРАЖНЫЙ СУД НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
о принятии искового заявления к производству,
подготовке дела к судебному разбирательству и
назначении предварительного судебного заседания
г. Новосибирск Дело № А45-11878/2018
18 апреля 2018 года

Судья Арбитражного суда Новосибирской области Рыбина Н.А.,
ознакомившись с исковым заявлением закрытого акционерного общества
"Тревожное Зарево" (ОГРН 1024101215346), г. Елизово
к обществу с ограниченной ответственностью Завод Сэндвич Панелей
"Вектор" (ОГРН 1175476020587), г. Новосибирск
о взыскании 717 025, 67 руб. задолженности, 17 208, 62 руб. неустойки за
задержку возврата предоплаты за период с 19.03.2018 по 30.03.2018, 127 272,
06 руб. неустойки за задержку поставки товара за период с 09.11.2017 по
30.03.2018
установил:
исковое заявление подано с соблюдением требований, установленных
статьями 125, 126 Арбитражного процессуального кодекса Российской
Федерации.
Руководствуясь частью 3 статьи 127, статьями 133, 135, 184, 185
Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный
суд
определил:
1. Исковое заявление закрытого акционерного общества "Тревожное
Зарево" принять, возбудить производство по делу.
2 А45-11878/2018
2. Назначить дело к рассмотрению в предварительном судебном
заседании на 16.05.2018 года в 10 час. 20 мин. в здании арбитражного суда,
расположенном по адресу: 630102, г. Новосибирск, ул. Нижегородская, дом 6,
помещение № 528, телефон помощника судьи 269-69-66.
В соответствии с пунктом 4 статьи 137 Арбитражного процессуального
кодекса Российской Федерации, если в предварительном судебном заседании
присутствуют лица, участвующие в деле, либо лица, участвующие в деле,
отсутствуют в предварительном судебном заседании, но они извещены о
времени и месте судебного заседания или совершения отдельного
процессуального действия и ими не были заявлены возражения относительно
рассмотрения дела в их отсутствие, суд вправе завершить предварительное
судебное заседание и открыть судебное заседание в первой инстанции, за
исключением случая, если в соответствии с настоящим Кодексом требуется
коллегиальное рассмотрение данного дела.
Возражения на переход из предварительного судебного заседания в
судебное заседание должны быть представлены суду в письменном виде
заблаговременно.
3. В порядке подготовки дела к судебному разбирательству предложить
представить:
ответчику - мотивированный отзыв, документальное обоснование
возражений на иск.
Истребованные документы представить суду и лицам, участвующим в
деле, за пять дней до судебного заседания.
4. Сторонам разъясняется право на рассмотрение дела с участием
арбитражных заседателей, право передать спор на разрешение третейского
суда, право обратиться на любой стадии арбитражного процесса в целях
урегулирования спора за содействием к посреднику, в том числе к медиатору,
в порядке, установленном федеральным законом, заключить мировое
соглашение.
3 А45-11878/2018
5. Полномочия представителей лиц, участвующих в деле, должны быть
оформлены в соответствии с требованиями главы 6 Арбитражного
процессуального кодекса Российской Федерации.
6. Арбитражный суд Новосибирской области информирует о возможности
получения информации о движении дела на официальном сайте арбитражного
суда в сети Интернет по веб-адресу: www.novosib.arbitr.ru и о возможности
суда принимать документы в электронном виде посредством заполнения
форм, размещенных на официальном сайте арбитражного суда в сети
Интернет по веб-адресу: http://my.arbitr.ru.

Господа руководители ООО Райттехногрупп ( в прошлом ООО ЗСП Вектор-фамилии руководства этих фирм ,кстати, не отличаются) просто юмористы и до восхищения изобретательны (кушать-то хочется).
Менеджеры ООО Райттехногрупп звонят клиентам и говорят, что они (ВНИМАНИЕ!!!!!) купили линию у ООО ЗСП ВЕКТОР!!!!!!