Хочу всем рассказать о полученном жизненном уроке, ведь лучше учиться на чужих ошибках. В магазин «Здоровье» по ул. Советская 52 я пришла на работу в феврале. В нём фактически два директора: Спиридонова Лиля Александровна и Жук Лариса Геннадьевна. И несколько лет назад я с ними работала. Так же как и они. Продавцом-консультантом. Я знала, что у Спиридоновой Л. А. Сложный характер и неуравновешенная психика, но доброжелательная, с большим жизненным опытом Жук Л. Г., по моему мнению, как-то могла бы это уравновесить. Основным условием при приёме на работу было официальное трудоустройство (мне 53 и, как вы понимаете, стаж имеет огромное значение) Лиля Александровна и Лариса Геннадьевна дали на это согласие и взяли заявление и трудовую книжку. Но…! У меня был просто шок, когда при увольнении (в сентябре), я узнала, что моя трудовая книжка пустая, в ней нет никаких записей. А что особенно меня поразило, что «предприниматели» даже не чувствуют вины. (пообещать, сорвать с места и выкинуть) На мой вопрос: Могут ли они так же недостойно обойтись с расчётом, мягкая Лариса Геннадьевна была даже возмущена: Конечно же мы вам переведём вашу зарплату… в среду. А потом …в четверг. А в пятницу уже не брали телефон. Ну, в общем всё по схеме. Так что на сегодняшний день они украли мой стаж (7месяцев) и мой труд. У меня даже в мыслях не было, что для этих людей понятие чести - это лишь пустое слово. Не будьте такими наивными и глупыми как я! На работе, как бы вы «хорошо» не знали руководителей, между вами должны быть официально-деловые отношения (договоры, справки, выдача зарплаты… всё под подпись и в двух экземплярах) Это ваш тыл! Я ещё раз хочу указать адрес магазина «Здоровье» –Советская, 52 и предпринимателей – Спиридонова Л. А и Жук Л. Г. Для того, чтобы ни в коем случае не устроиться к ним на работу. 1. Если они легко идут на такой серьёзный обман, то что стоят все их сказанные слова?! 2. Они предлагают тяжёлый труд (сочетает в себе умственный и физический) за небольшое вознаграждение (чтение презентаций через каждые 30 минут целый день и каждый день примерно одному и тому же составу) Работая 7 месяцев в магазине, я ни разу не получила зарплату вовремя. А первое время вообще выдавали по 1000 р в руку (Девочки, говорила Лариса Геннадьевна, потерпите, всё образуется…) 3. Оплата труда состоит из несгораемой цифры + % с продаж. Премию получите только в случае выполнения плана. Лариса Геннадьевна очень «хорошо» считает объёмную выручку, только не в вашу пользу. (в командной работе руководители каким –то образом вычисляют свои личные продажи, часто за целый день даже не бывая в зале) правды не добьётесь! Ассортимент в магазине маленький, ходят в зал примерно одни и те же люди Объёмная выручка всегда будет маленькой (за редким исключением) и премии вам не видать 4. За время работы в магазине я ни разу не услышала простого слова «Спасибо» (даже когда были хорошие продажи) Только недовольство, всё время мало, всё время плохо и только давай, продавай (хотя продажа товара через бесплатные презентации имеет свою специфику) Предприниматели погнались за деньгами и по дороге потеряли совесть! К ним применима пословица «Мягко стелют, да жёстко спать» .

Некомпетентность главного врача Коптель А. А., слышит только себя. Чтобы центр не закрыли за ненадобностью они открыли профилактическое отделение, которое занимается читанием лекций. Если тебе не повезло и ты в этом отделении, то готовься к ее неадекватным обитателям. Лекции пишешь сам и сам их читаешь, и ездишь на них тоже сам, еще готовься что лекции могут изменяться перед фактом, т.е. Сначала тебе говорят, что лекция в 10ч завтра, а за несколько часов до нее время и название лекции может измениться, крутись как хочешь, отменяй др работу, пиши в попыхах лекцию другую, но знай, на уступки никто не пойдет или будет по их или увольняйся. Центр сдувается, пациентов нет, вместо 24-28 пациентов, максимум 16 и чтобы сделать план и получить копейку, врачи записывают липовых пациентов. Врач здесь писарь, чтец, но не лекарь. Если бы здесь не было азота, то не было бы и пациентов с бородавками, а это 60-70% всех пациентов. Так что решать вам, но знайте если вы не друг, сват, подруга или дочь друга, то здесь вам не место и готовьтесь к низкой з.п. Тут как и везде, работает врач, а деньги получает администрация.

Соискатели вакансий, не советую идти работать в Сбербанк, а именно в отдел телемаркетинга. Руководитель в этом отделе Асанова Я. В. Она ранее не работала в банковской сфере, дает какие - то бессмысленные советы специалистам отдела, приводя в пример свою работу в Билайне! Для чего приводить пример из работы в другой сфере это всем непонятно... Сфера то разная. Можно давать советы, когда ты работал в таком же отделе в такой же сфере. Еще у Я. В. Есть свои так сказать любимчики и те кого она не любит (видимо педагогическое образование оставило свой отпечаток). Оценки за квартал также ставит субъективно, на обратной связи, когда задаешь вопросы складывается впечатление, что ты разговариваешь со стеной, потому что она не слышит твои вопросы. Отдел новый а руководству ЦКР, видимо не интересно, что происходит в отделе, могли бы для интереса сделать анкетирование, естественно анонимное, узнать как сотрудники относятся к своему руководителю отдела. Ведь в открытую никто ничего не говорит, себе будет дороже. А Асанова ни тот руководитель, который способен хоть как-то мотивировать, она наоборот демотивирует сотрудников.

На протяжении пяти месяцев работала в данной организации в должности "реставратор". Впечатления остались негативные. На начальном этапе сотруднику предлагают отмотать испытательный срок, на время которого отказываются заключать хоть какой-нибудь жалкий договоришко. По истечении испытательного ситуация не изменится. В лучшем случае предложат официальное трудоустройство, которое порадует лишь тем, что треть ЗП станет белой. На этом бонусы кончаются.(Меня отказывались трудоустраивать в течение всего периода, потому как второй реставратор распускал слухи о моём скором уходе, хотя это не имело к правде никакого отношения). Должностных инструкций у реставратора не существует, что дает возможность любую выполненную работу обернуть против вас. В ситуации со мной так и случилось - мне не выплатили часть ЗП, объяснив это тем, что я ДЕЛАЛА МНОГО ЛИШНЕЙ РАБОТЫ и данная мера является наказанием! И в догонку заместитель генерального директора высказал сомнения в моей адекватности в связи с тем, что я НИ РАЗУ НЕ ЖАЛОВАЛАСЬ НА УСЛОВИЯ РАБОТЫ! Теперь более кратко и по делу: 1. Отказывают в заключении договора. 2. Должностных инструкций не существует. 3. Рабочее место не оборудовано вытяжкой, хотя рабочий процесс всегда связан с использованием очень токсичных материалов, вызывающих серьезные аллергические реакции. 4. Все слова и обещания руководства могут быть нарушены в любой момент. 5. В случае болезни требуют официальный больничный лист, который никак не оплачивается. 6. Задержка аванса и ЗП происходит регулярно. 7. Манера общения руководства с подчинёнными не укладывается в рамки культуры и цензуры. Сотрудники всех уровней позволяют себе отборный мат без учёта гендерной принадлежности. НЕ РЕКОМЕНДУЮ данную фирму для трудоустройства людям с высшим образованием и хотя бы средним воспитанием.

Работал в ООО "Биоквант" юристом. Находятся на 1-м переулке Пархоменко, 14. Плюсы: 1) небольшой и дружный коллектив; 2) зарплата вся в белую, и во время платят. 3) есть своя кухня удобная, где можно покушать. 4) Там можно получить реально полезный юридический опыт. 5) лояльный директор. А теперь и минусы. Когда я туда устраивался, то мне сказали, что я буду сопровождать 4 юр. Лица за одну зарплату. Мне так скажем "повезло", что 3 из 4-х юр. Лиц начали активно набирать обороты, и соответственно работы увеличилось у всех. Через месяц работы на мне висело 65 задач. Директор раздаёт задачи одну за другой и думает, что её выполнение занимает 5 минут. Много было задержек на работе - это никто даже и не думает оплачивать. Есть красный кардинал в компании это главный бухгалтер. Ей директор доверяет больше всего, и если вы ей не понравились, то она начинает под вас копать и склоняет директора к тому, чтобы вас уволить.) Автоматизацию работы налаживать там не хотят. Разработанные и уже утвержденные формы договоров на 150 000 раз проходят проверку. Зачем проверять уже утвержденные формы договоров - непонятно. В общем директор раскручивает объемы оборотов всех 4-х компаний (и это круто), но количество сотрудников увеличивать не собирается. Жаба давит нанять трёх юристов. Еще один минус это то, что абсолютно любой чих и бздёж решается только через директора! И в связи с этим он постоянно на бесконечных совещаниях, попасть к нему сложно, из-за этого у тебя стоит много работы, а потом когда попадаешь к нему со всеми этими делами, то выслушиваешь "а какого фига это раньше не было сделано? ". Со мной поступили как и на любой наёмной работе наверное бывает: после того как я прошел испытательный срок - взяли знакомого юриста, решили его устроить с надеждой на то, что он будет делать все задания за 5 минут.) Не сказал бы, что это абсурдное место, но если надумаете туда идти работать юристом, то смотрите, чтобы в компании было уже как минимум 2 юриста и вы третий, или сразу двух берут юристов. Одному юристу там не разгребсти все задачи.

Работала курьером. В прямом смысле этого слова "кинули", зарплата в черную, никак не устраивали, все было хорошо до поры до времени. После смены руководителя подразделения в котором работала без объяснения причины стали тянуть с деньгами, неделю, вторую, позже по телефону парень(новый руководитель) стал хамить, грубить, угрожать, назначать встречи непонятные. С меня стали требовать какие то отчетности о проделанной работе(спустя месяц), конечной фразой было "у меня теперь другие курьеры". Случай не единичный со мной, т.к. работала много лет-общаемся с коллегами, ситуация аналогичная, всех просто напросто обманули.Сумма приличная, планируем обращаться в налоговую и трудовую инспекцию, т.к. все было в "черную", все зарплаты, свидетели есть,есть кассовые ордера с печатью о выдачи денег, банковские выписки о перечислении денег. Советую подумать, прежде думать о трудоустройстве в данной компании, т.к. потом много сил и нервов нужно будет иметь для борьбы с данной компанией.

День добрый! Уважаемые земляки, если среди вас есть любители ВКАЛЫВАТЬ бесплатно и при этом терпеть хамство, оры и маты директора- антона игоревича (с маленькой буквы имя, т.к. Уважения он просто не заслуживает) и его королевешны -маргариты. Вперёд-вам сюда! Есть у них практика по итогам работы найти повод, чтоб задержать зар.плату, промурыжить и вообще не выплатить. При всём при этом условия для работы. Крепостные крестьяне в царской России работали просто в райских условиях. Никаких документов о найме на работу они просто не подписывают! И пойди докажи, что ты пахал на этих... Прежде, чем на них начать работать, поинтересуйтесь, как часто у них меняется персонал, только не у них, они вам столько сказок расскажут! Надеюсь сослужить хоть кому-то добрую службу!

Сейчас уже компания именуется как Клин Ультимэйт Компани, (хотя куча юрлиц от Территории Чистоты, Территории Чистоты Новосибирск и т.д.), почитав отзывы так называемо сотрудников которые работают кучу лет, ну да возможно их то все и устраивает, но в компании твориться уже чёрти что, ни кадры не ценят, про выплату зп нормального уровня остается молчать, текучка как уже года 2, менеджерам не дают работать, а платят максимум оклад, и всем без разницы на это только пытаются во всем найти крайних, и никак не задумываются о своих действиях. Сейчас дележка между собственниками, и хлещутся они как на войне, а замещает начальство совсем неадекватная барышня Кристина, откуда взявшаяся без понятия. Начались задержки с зп, уволить могут просто ни за что, угрозы шантаж, и все чтобы только ты написал заявление. Остерегайтесь и проходите за 10км минимум этой организации. Элементарно из-за дележки капитала между собственниками и с подачи зама директора просто достают даже уже давно уволенных сотрудников.

Проработал в этой конторе пол года, что могу сказать: текучка кадров круче чем в евросети,механики после училищ, никто даже не умеет пользоваться сканером. Один человек умеет делать шиномонтаж и развал, никогда бы не отдал туда свой автомобиль. Самое страшное, что к таким горе специалистам приезжают клиенты на дорогих авто... сам директор не вывозит программу, ну это и понятно, вместо того чтобы поднимать сервис с колен он постоянно залипает в свой телефон и смотрит видосики...зарплату обещают одну а по факту практически не платят... много ребят кто понял, что это разводилово и им как и мне в итоге не заплатили...

Достоинств нет!!!

"Красиво " врут в глаза

Положительных сторон нет!

Всем здравствуйте. У меня есть печальный опыт работы с аюрпаком, накипело....
Позвонила на 3830185, сначала вежливо поговорили с менеджером Натальей. Мы хотели заказать пакеты маечки с лого и скотч.
Перевели на Дмитрия. Я все понимаю, но с ним невозможно общаться!!!!!!!!!
За 8 лет работы с поставщиками я никогда не слышала, чтобы мне не дали обьяснить и не выслушали. Когда я отправила логотип в нужном формате корела, зачем-то стал предлагать уменьшить цвета, фон сделать бледнее.
У нас 3 цвета - оранжевый, черный и бордовый. Зачем что-то менять? Я обьясняю, у нас и вывески, и стойки в бордовом цвете, повторяю, меня не слышат!!!!
Перезвонил на следующий день - вы знаете, я вам сделаю скидку, но вместо 13 тыс сделаем 24.
Зачем нам столько много? Вежливо обьясняю, нам это очень много, ну сказал бы, извините, не сможем вам помочь. Так он мне ещё 5 минут тараторил, что так лучше, что я знаю.
Дальше ещё хуже - я была в москве, звонит в районе 6 утра, я говорю, я в москве, МЕНЯ НЕ СЛЫШАТ!!!!
В итоге, господа руководители, либо проведите беседу,или, я не знаю, отправьте на тренинг, чтоли....
Пакеты мы заказали в другой компании (в Барнауле), ну пусть чуть дороже, зато спокойно и без нервов.
Заказ получили через 3 недели, очень довольны качеством.
Не знаю, сколько людей, столько мнений, но....Спасибо всем, кто дочитал

Обходите эту контору за 10 километров. Фрегат он же Стройгранд.Производство дверей. Кидалово и ложь! Работников за людей не считают. Текучка огромная на местах. На собеседовании у меня сложилось более менее нормальное мнение об этой конторе. Обещают золотые горы. Но дальше был капец! Требуют работать сверхурочно и в выходные. Сверхурочная работа 50 руб в час! В Выходные якобы двойная. Но только не уточняют, что двойная от белой. А белая тут 10 000 - 11 000. И кстати только белую вам и выплатят, если уйдет раньше испытательного срока. Об этом люди узнают при увольнении, на собеседовании вам об этом не скажут. Такие отсталые методы работы я ни где не видел. Один компьютер на несколько человек. Вместо планшета клочок бумажки и амбарная книга. Все на коленке делается. Учет презирается, как что то постыдное. На складах дичайшие кражи! А кражи с участим руководства. Кстати грузчик может там при руководстве закинуть себе в сумку любую вещь со склада. Скажет домой ему надо, руководитель поймет. Такое руководство вас и под Уголовный Кодекс России подведет. Нормальные люди не повторяйте мой опыт, не видитесь на их обещания.

Всем доброго дня! А особенно тем, кто ищет работу в IT-сфере или только желающий начать свой путь. Проработав некоторое время в данной "организации" (кавычки не случайны) решил оставить свой отзыв. Компанию на собеседованиях позиционируют как "команду мегапрофессионалов", описывают множество плюсов, наобещают золотые горы, но это далеко не правда, не ведитесь на пустые слова. Начнем с того, что с самого начала собеседования проводятся как попало, может прийти технический директор (о нем немного позже), начать задавать вопросы, которые никаким образом не относятся к собеседованию, начинаются диалоги с HR-менеджером, на Вас вполне могут не обращать никакого внимания, собеседование вполне может идти несколько часов, из которых эффективных, от силы, минут 20. Могут прямо на собеседовании спрашивать про суммы, которые Вам предлагались на других собеседованиях. Общение с Генеральным директором после успешного собеседования тоже "удивило". Человек позволяет себе нецензурно выражаться в общении, ведет себя как вздумается, также может негативно отзываться о бывших сотрудниках. Все вышеописанное еще малая часть айсберга. Продолжим. Самая вопиющая тема - задержка заработной платы, мало того, что она серая, задержки происходили стабильно, каждый месяц, наличные "на руки" можно было ждать еще 2-3 недели после выплаты официальной части. Всегда кормили завтраками о том, что уже скоро, скоро, потерпите, извините, но расчетный день так и не наступал. Про коллектив. Компания, как описывалось выше, позиционируется как "команда-профессионалов", но это далеко не так. Текучка в компании просто космическая.Панибратство в компании - обычное дело. Технический директор - Константин, уже давно известен в айтишных кругах города как "выдающаяся личность", окружает себя своими приближенными и может себя вести к остальным сотрудникам совершенно некорректно: орать, [censored] и так далее. Создает абсолютную видимость работы, на самом деле: читает информационные порталы, вступает в дискуссии в различных чатах, а также во внутреннем чате компании, влезает даже в те дела, в которых он некомпетентен, сжирает все печеньки на кухне. Обычная ситуация - называть сотрудника очень ценным, который выполняет самую ответственную работу, но потом, после увольнения - обливать его грязью. И это не единичный случай. HR - совершенно некомпетентная вульгарно-одевающаяся дама, которая совершенно не разбирается в айтишной сфере. Не умеет грамотно сформировать текст вакансии, не занимается никакими HR-активностями, не следит за атмосферой в коллективе. И это еще малая часть. Подходы к разработке - устаревшие и "классические" для многих небольших аутсорсных конторок. Оценки задач даются неверно, качество кода оставляет желать лучше, так как всегда говорят "Нужно быстрее"/"Поработай в выходные"/, задачи могут вполне и не ставить, а если и ставят, то что нужно сделать - не ясно, продукты на выходе получаются сомнительного качества, сплошные бесплатные доработки. Видимо из-за этого и такое плачевное состояние с оплатой труда. Резюмируя все вышеописанное, если Вы ищете место для новой работы или вообще первой работы, то это место явно не для Вас, Вы не получите никакого положительного профессионального опыта, только отрицательный, лучшее поискать компанию побольше, но в которой сможете работать спокойно и комфортно, не боясь за то, что Вы в итоге получите заработную плату, и никто не будет орать и унижать. Выбирать Вам, отнеситесь к выбору места работы ответственно. PS. А если уже туда устроились - рекомендую задуматься.