Зарплата вовремя, трудоустройство согласно ТК РФ.

белая зарплата

Отработала В ООО МЕДИСИТИ 3 месяца, за последний месяц работодатель отказался платить зарплату, аргументируя отсутствием клиентов, в течении всего периода работы постоянно напоминал, что моя работа зависит от его настроения, захочу- уволю, захочу- накажу материально, в итоге зарплату выцарапала,предупредив ,что обращусь в суд, но выплатили меньше, чем положено, все новогодние праздники находилась на работе по приказу директора, а в зарплату они не вошли, директор сам ничего не делает, а с менеджера требует выполнения всех его функций, с ним очень тяжело работать:обвиняет в том, что его постоянно обманывают, не терпит никаких возражений, предложений,может позвонить по телефону в любое время в нетрезвом виде и обвинять во всем, возражать нельзя, надо слушать и соглашаться

Полностью согласен со всеми отрицательными отзывами о данных мошенниках. Под видом реализации и производства мозаики, а также обучения данному процессу, Айвазян Артём Арменакович, его младший брат Аивазян Артур Арменакович и ещё группа лиц занимаются отъёмом денег у доверчивых соискателей работы. Грамотно составленный договор и инструкции, с непрописанными ключевыми моментами в технологии производства мозаики, превращают слабо рентабельное производство в довольно доходный "бизнес". Неполное указание в инструкции необходимых операций для качественного выполнения предложенной работы гарантированно приводит к браку, а следовательно и не возврату, согласно договору, обещанных средств соискателям работы. Данную деятельность следовало-бы ещё рассматривать и как подрывную в отношении Государства, поскольку знакомство с данной фирмой на долго отбивает желание у большого числа граждан, потерявших веру и надежду на лучшее, устраиваться на работу в принципе, а значит и платить налоги за счёт которых это государство существует. Думаю , что логичным продолжением бурной деятельности данных "предпринимателей" будет интерес Прокуратуры Дзержинского района г.Новосибирска (на территории которого в течении нескольких лет они безнаказанно действуют), проявленный к ним по факту мошенничества в отношении довольно большого числа граждан,а также подрывной деятельности в отношения Государства. Так что не стесняйтесь, чем больше заявлений по данному факту в Прокуратуре будет зарегистрированно, тем больше вероятность , что этих "предпринимателей" прикроют. Следователи люди грамотные , разберутся, но для этого им нужны ваши заявления. Кстати , Аивазян А.А. ведёт активную деятельность на нескольких направлениях , в том числе и в сфере недвижимости. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ !!! И помните, что Ваше бездействие ведёт к полной уверенности в безнаказанности вышеназванных лиц и им подобных !

Здравствуйте. Работал в данной конторе сборщиком с августа 2018 по январь 2019,практически 5 месяцев.Напишу всё как есть, без преувеличения, как такового зла на компанию не держу. Итак, начнём с плюсов. Почти свободное посещение:люди приходили на работу и уходили как им хотелось, по крайней мере на сборке так было. Адекватное местное начальство, в других городах по отзывам вообще жесть. Обеды по 50 руб, вычитали с зп, остальное платила компания. Скидка для своих 15%,можно покупать в счёт зп.На этом плюсы закончились. Теперь минусы. Мало того, что кабинки в раздевалке маленькие, так их ещё на всех не хватает;в некоторых по два человека переодевается, а кто-то бросает вещи, где получится. Двигаем дальше. Не дают трудовой договор, не дают никаких расчёток. Что пришло на карту, то и зарплата. Всё в Москве считают. Дальше. Так называемые "потеряшки". Если ты не нашёл вещь и пропустил, то никто её не ищет, просто с тебя вычитают 200 рублей. А в последнее время с ними вообще жесть была, 3-4-5 потеряшек в день - обычное дело ;я помню один пацан 19 словил, считай сам. Можно не то, что в ноль отработать, а вообще в минус. А теперь самое главное, почему я решил уйти. 4 месяца я работал и был в принципе доволен, но вот перед новым годом нам неприятный сюрприз сделали - снизили тарифы. И за ту же работу люди начали получать в среднем на 10 тыс меньше. Вот пример :по старым тарифам пацан должен был получить 60 тыс с лишним, а получил 40,но у него потеряшек тысяч на 10 только, т.е. без них было бы 50.Но он ещё и рекордсмен плюс на подработки выходил. Столько делают единицы, остальные же в среднем тыс 35 получали, а сейчас можешь и 25 не получить. Плюс к этому всему многие перед новым годом не получили ничего, кто-то получил копейки, а ведь многие платят ипотеку, кредиты. Начали выяснять, оказалось произошёл сбой в системе, будут разбираться,но после нового года. Вот так. Повторюсь, я работал сборщиком, может на других участках не так всё плохо, хотя текучка на складе дикая, люди новые каждый день приходят, кто-то уходит. В общем, сейчас я бы не рекомендовал туда идти работать,ну если только у вас уже всё есть, вы не платите кредиты и зп в 20 тыс не вызовет у вас проблем. Вот и всё.

Компания существует 20 лет, основной профиль производство ручного инструмента - валики, шпатели и ванночки для краски. Всё остальное заказывается в Китае. Три года назад собственник возомнил себя великим промышленником, и приобрёл в кредит разворованное прежними горе-менеджерами предприятие, под названием Инструментальный завод "Сибсельмаш". Команда директоров, представляющих собой попутно братьев, сватьев соседей по подъезду собственника, оказалась мягко говоря не способна к профессиональному росту от торговли китайским барахлом с контейнеров, до управления заводом. И дальше началась фиерия. Люди не имеющие ни должного образования, ни понимания технологий производства, или хотя бы честности для признания своей некомпетентности, умеющие до этого лишь раздавать под реализацию с горем пополам привезённое из Китая барахло, обратно пропорционально его востребованности на рынке, да дебоширить в кокошниках на корпоративе (это здесь прямо культ), решили что достаточно поставить станки, купленные опять же в кредит, обвести их по полу жёлтой краской (жёлтая краска это символ компании, ибо ей обведено всё и вся в цехе, где нужно не нужно и где может понадобиться) и всё заработает. Хрен там. Как в песне "Чтоб они не делали, не идут дела" - произведённые валики разваливаются ещё на прилавке, шпатели как один кривые, пластиковые изделия с наплывом, дескать клиент сам ножом доработает. Плюс невменяемая организация работы склада (редкая отгрузка проходит без пересортов товара), полный хаос в логистике и полное отсутствие плана производства, всё это ведёт к нескончаемому потоку претензий со стороны клиентов и заказчиков. Менеджерам приходится всё время врать, уповать на временные трудности, на брак в партии, на сглаз, проклятие и т.д. и обещать скорое решение проблем. Всё это ложь. Всё это г...но выпускается ещё и обратно пропорционально потребностям рынка, то есть всё лето нет самой востребованной продукции, а к зиме приходят контейнеры с товаром и сырьём. Само собой результаты деятельности предприятия крайне плачевны, и кто то должен нести ответственность. И тут вуаля.., выясняется что за такие ключевые показатели и процессы как прибыль, ценообразование, себестоимость - не отвечает вообще никто из руководства. Генеральный директор номинальный и по факту ничего не решает и ни за что не отвечает. Блестяще считает карандаши на столах менеджеров, регулярно анализирует количество секундных опозданий сотрудников и виртуозно колотит сосульки с кондиционеров шваброй, но при этом краснеет при слове "оборачиваемость товарного запаса". В отделе продаж царит адская атмосфера сталинских времён, и единственным стимулом к работе является то, что вас могут уволить одним днём, без выплаты серой зарплаты, не зависимо от заслуг, стажа, здравого смысла и выгоды этого решения для компании. Просто потому что плохое настроение у руководителя. А здесь самое интересное. Так как некомпетентность руководства, как корень проблем предприятия скрыть перед опытными сотрудниками стало невозможно, уровень квалификации и профессионализма путём увольнения старых и приёмом новых людей, снизили до уровня студентов, для которых эта работа или первая или вторая после подработки официантом или продавцом сотовых. За неполный год отдел продаж обновился на 100%. В настоящее время текучка продолжается, каждый месяц уходит или увольняют 1-2 человек из 15. При увольнении можете рассчитывать только на белую зарплату, о серой премиальной части (процентах от продаж) забудьте. Что характерно, это позиция самого владельца предприятия. Итого: + зарплата пока работаете, без задержек(во всяком случае на момент публикации отзыва, но финансовая ситуация на предприятии меняется в худшую сторону); + чистый благоустроенный офис (кофе 20 рублей, чай покупаешь сам); - отсутствие организации в компании и какого либо порядка, кроме как на столах; - некачественная продукция, за которую придётся краснеть после поставки клиенту; - отсутствие актуальных остатков на складе (1 инвентаризация за 20 лет); - отвратительно качество сборки товара и логистики. 1 Отгрузка= 1 претензия от клиента; - скотское отношение к сотрудникам со стороны руководства; - система премирования по принципу "как повезёт" и как настроение шефа; - оценка результативности вашей работы также зависят от настроения руководителей, цифры и здравый смысл тут не в почёте; - завод географически в полной заднице. От остановки на Станционной шпарить не близко, ещё и летом в кустах девушек пугает эксбиционист. А на машине будете стоять в вечных пробках на ул. Большой, или перед пл. Труда.

Всё было отлично и работали слаженно, пока в 2016 году не сменилось руководство по административно-хозяйственной деятельности. На пост директора департамента назначили абсолютно некомпетентного человека (Елена Сергеевна Ф **** , у которой репутация с прошлых мест работы тянется шлейфом), который в итоге в прямом смысле слова развалил весь административно-хозяйственный департамент. Мало того, общение у данного руководителя просто ужасное: ненормативная лексика и постоянные угрозы. Сегодня там творится бардак, филиалы задыхаются от бюрократии (бесконечные таблички и отчёты), за людей вообще не считают. Пока данный руководитель находится на своём посту - развал департамента обеспечен, она поувольняла под разными вымышленными предлогами всех грамотных специалистов, а набрали с улицы "по объявлению" людей, у которых опыта в данной сфере практически нет, плюс все до одного её знакомые или коллеги, с которыми она ранее работала. Не советую идти туда работать, потеряете здоровье и свои нервы. А самое противное, что все (HR, директор) это видят и знают и ничего не предпринимают, видимо ждут, пока всё окончательно рухнет. Ужас просто.

Только красочный сайт

нет

Достоинств для себя я не нашла

No

0

Их нет

пока еще лидер рынка, крупная компания

Неформальная обстановка, чай кофе