Руководство компании ужасно относится к сотрудникам.Постоянная задержка заработной платы,людей принимают на полставки,если тебя это не устраивает то как говорится вон дверь,никого не держим.В торговом отделе постоянная текучка,в бухгалтерии тоже сотрудники по долгу не задерживаются.Зарплату выдают частями,в отпуск можно уйти не тогда когда тебе нужно,а как решит директор.В сезон,а сезон у них летом в отпуск не отпустят,и не важно сколько у тебя детей,если захотят уволят в один день без предупреждения,будешь возмущаться расчет не получишь.Пойдешь на больничный,получишь копейки.При получении зарплаты постоянные не доплаты,доходит до 5000 рублей,то есть тебе нужно будет разбираться почему тебе не доплатили,с трудом выбьешь свои деньги,а тебе скажут "ну ошиблись с кем не бывает"и так каждый месяц. В январе 2019 года людям урезали зарплату объясняя это тем,что в январе 23 рабочих дня,а мы отдыхали 1,2 и 8,и на этом основании с зарплаты вычли деньги.Если ты не задерживаешь на работе каждый день то ты плохой сотрудник,но при этом задержки не оплатятся.В общем отношение к работникам как к расходному материалу.Однозначно не советую туда устраиваться,потратите свое время,а главное нервы,потому как обстановка всегда стрессовая.

ООО ТВК , переименовали со вроде как в ООО техно , но по тому же адресу , Чаплыгина 2/1 Горшенин Данила Александрович директор Работал у них год , и после устройства было более менее нормально. Спустя пару месяцев начались задержки заработной платы . Обещают золотые горы , а по факту урезаются всё и по минимуму платят или вообще не платят в случае с бригадами . Прорабы меняются очень часто . За год моей работы в этой компании сменилось около 5ти бригадиров. Приходило больше 7 бригад . После увольнения обещают выплаты и говорят что нет пока что денег . После увольнения не могу получить свои оставшиеся 30 тысяч. Трудовую инспекцию не боятся . Ребята которые со мной там работали , тоже уволились . Им должны организация больше 50 тысяч на каждого , а сколько кинутых людей это просто ужас.после увольнения уже пол года не отдают деньги

гнилая контора не советую никому сплошное кидалово начиная от работы заканчивая коллективом!три месяца испытательный срок и стаж не идет! отпускные платятся из расчета белой зарплаты в 16 тыс !если вам сделали выговор никто ничего не объясняет списывают деньги и все шито крыто

Еще один наглядный пример грубого, циничного нарушения прав работников. Ничего нового и сверхестественного, но что почему-то стало НОРМОЙ в нашей стране. С каких пор стали нормой такие вещи и почему стали громкими такие слова как: права работников, честность, справедливость, добропорядочность, благородство, мне не понятно. После таких примеров, которых миллион во всей Российской Федерации, трудовой кодекс можно признать утратившим силу. Организация существует 5 лет, хорошая материально-техническая база, квалифицированный персонал, радужные перспективы, все очень красиво и стабильно на первый взгляд, при трудоустройстве рассказывают какие перспективы, насколько все стабильно, однако, собственник всей этой "роскоши" в декабре 2018 года в 1 день уволил больше половины работников. Все молча приняли такой "подарок" на новый год и написали заявления на увольнение по собственному желанию. Ни один человек не пошел ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию с жалобами (эти государственные органы не выполняют своих функции по пресечению нарушений законодательства и это все прекрасно понимают). Естественно никаких компенсация, дополнительных выплат произведено не было. Для чего было набирать персонал, вводить всех в заблуждение о мнимой стабильности завода ... ответ так и не был получен, комментариев собственник бизнеса не счел нужным увольняемым "предметам мебели" дать. Сегодня нужны работники , наймем, завтра не нужны, уволим, все просто и понятно. Я все прекрасно понимаю, что в нашей стране экономический кризис, что малому предпринимательству очень тяжело вести стабильный бизнес, что нам еще далеко до "белой" бухгалтерии, что стабильные заказы обеспечить очень сложно и так далее и тому подобное. Я даже готова понять психологию наших российских предпринимателей, которые не хотят жить хуже того уровня, которого они достигли, которые привыкли к дорогим вещам, машинам, недвижимости, требующие расходов на их обслуживание, ради которых они лучше уволят пол завода. Не все конечно такого высокого "духовного" уровня, а лишь такие яркие представители, у которых в голове только счетная машина. В принципе с подобной психологией наши российские чиновники. Конечно же им стоит посочувствовать они же не свободны, они под жесткой зависимостью от своих вещей, вещи ими руководят. Таких управленцев, которые сами зарабатывают и помогают заработать другим единицы, и "управленцы" данной организации к таким не относятся. Вопрос почему у нас народ молча соглашается с таким беспределом ... почему мы позволили, чтобы за нас все решали ... за нас решили , кто будет у власти, за нас решили , что нам "вливать" в уши, как нам будущее строить ... за нас оказывается уже все решили. Настанет время, когда каждому из нас придется сделать выбор, который решит судьбу не только отдельного человека, но и всего общества и государства. Нельзя молчать , когда такие вещи происходят, это все сходит с рук таким людям и они теряют чувство меры, то что мы перестали бороться за свои права лишь придает силы таким циничным , бездушным людям, которые чувствуют свою безнаказанность. С уважением, Габова Анна ;)

Не ходите туда работать,компания не постоянная,с черной зарплатой и с постоянной задержкой по выплате з/п ,одни обещания,коллектив постоянно меняется,т.к никто там не задерживается. Своего ничего нет у компании,хотя пишут, что есть техника и авто транспорт.Директора не держатся за сотрудников,заманивают только зарплатой,но в конце этого нет.Не рекомендую там работать

Не ходите туда работать,черная ЗП и то вовремя не платят,обещают много,а по факту ничего,с работниками обращаются плохо,увольняют без причины и без ЗП,постоянно меняется коллектив каждые 3 месяца,так как2 директоров не устраивает,не рекомендуем там никому работать.

Зарплата серая, больничные и декретные из серой части не платят. Руководство считает, что сотрудник должен работать минимум 10 часов, но переботки не оплачивает. При увольнении зп и компенсацию отпуска полностью не платят, трудовую отдают с задержками. Практикуется трудоустройство не с первого дня. Хамство руководителей в т.ч. мат по отношению к сотрудникам обычное дело.

инвестор де...ил! больной. отработал пол года и ушел сам, так как больше терпеть этот цирк не собираюсь, все люди там как крысы за спиной шепчатся, подставляют друг друга, да, на стройке чистота и порядок, но так относиться к людям надменно как к тряпке это через чур, работал в итр составе. людей не ценят, раскидывается ими, не идите сюда не теряйте время, ЗП средние по городу почитайте, такие отзывы везде, это правда

Хочу оставить отзыв от лица сотрудника данной организации. Надеюсь, он Вам поможет определиться с желанием работать в данной компании! Имея немалый опыт в работе с приемкой автомобилей в сервисе, я решил устроиться в диллерский центр "Эксперт-НСК", по заявленной вакансии были описаны стандартные обязанности сервисного консультанта, а так же заявлен уровень оплаты труда 40 000-90 000руб. Так называемое "обучение" оно же- теоретическая стажировка занимала 2 недели, в течении которых, кроме как изучение правилам приемки автомобилей в данный сервис и ограничилось. Никто не объяснял рабочих моментов, подбор работ, в которых непонятно заведены сами работы, а именно их формулировки или отсутствие прописанной нормы времени (одинаковых работ по формулировкам огромное количество и пока найдешь нужную -подбор занимает очень много времени) . При предложении сократить или удалить ненужные работы -от руководства не последовало никакой реакции. Хотя было предложение как это сделать качественно и удобно для всех. Руководство категорически не хочет слышать и слушать предложения по оптимизации работы от сотрудников, которые изнутри видят все имеющиеся проблемы и изъяны. Отношение внутри коллектива тоже оставляет желать лучшего. Механики работают сами по себе, отдел продаж тоже, а что касается руководителя отдела по работе с клиентами ( Анастасия Н) так этот "руководитель" позволяет себе на "матах" разговаривать со своими коллегами ....Вот такая рабочая атмосфера весь день... Так же при приеме автомобилей был внесен руководством список предлагаемых работ для клиентов , которые бессмысленны для большинства автомобилей , обращающихся в дилерский центр. Кстати о запчастях...Большинство зап.частей, предлагаемых из этого списка, нет в наличии...( к примеру-дворники..) Руководство требует продать больше зап.частей -а их просто никогда нет на складе.. В результате, ты получаешь .... Напряженный раб. день, времени пообедать почти нет никогда, запись автомобилей , зачастую, каждые 30 мин, а не 1 час как гласит их регламент.. И самое интересное это размер заработной платы...: то, что заявлено-это бред, Вам никогда не заплатят эти деньги! Даже если ты уверен, и по подсчетам наработал определенную сумму -вычитай от 20% до 50 % от з/п и то, если у директора хорошее настроение... а то и более. А вот когда получаешь з/п в размере 20 т.р ( это еще хорошо) стыдно идти домой к семье с такой огромной суммой. Подводя итоги своего отзыва, как, Слава Богу, бывшего сотрудника данной организации, не рекомендую устраиваться в данную компанию!

Хочу оставить свой отзыв о компании Крюгер Хаус на Кропоткина.Работа для лошадей,на самом деле.Пашешь ,пашешь-а зарплаты нет.И отношения к тебе свинские,особенно со стороны управперсонала.А какие там штрафы,просто чудо!!!Увольнение и пятерка сверху-на ,получи!А потом ещё дерьмом сверху польют,типа хреново работал,недостачи делал этот человек,потом товаром все забрал и уволился!Анна Юрьевна вообще неадекватно себя ведёт,такие вещи говорит после увольнения,закачаешься!Уволили,ещё штраф выписали и насрать им,что тебе двоих детей кормить надо!Так что,нечего там делать,на дядю или тётю работать,есть места и получше!

Сеть актерско-модельных школ "DOLCE VITA". Кризис, текучка во всех офисах, во всех городах. Принимают всех подряд. Абсолютно. Я работал оператором. Старшим оператором была девушка-армянка-националистка с тату по всему телу и активной пропагандой национализма на странице в социальной сети. Много операторов не выходят на работу из-за похмелья, либо опаздывают. Задачи оператора: звонить по анкетам в базе, которые подготовили промоутеры. Количество анкет ограничено. В особенно кризисное время могут дать три новых анкеты, а записей должно быть 6. Откуда брать записи? Звони тем, кто отказался, уговаривай. Не смог - ты плохой оператор, штраф. Если на улице -30В°С, ни один адекватный родитель не хочет везти своего ребёнка на какой-то кастинг, то это вина оператора, не смог заинтересовать. Оклад есть только в первый месяц - 6000в‚Ѕ, за каждый приход клиента - 100в‚Ѕ, если клиент заключил контракт - 2% оператору. Со второго месяца оклад полностью убирают, с контракта оператору теперь начисляют 3%. При этом график 6/1. Не смог выполнить план - оставайся после смены, звони отказы. Несколько дней подряд встречи могут не назначаться. Оператор может назначить 10 встреч, но придёт 1 человек. В месяц реально получать около 10000в‚Ѕ. За один рабочий день оператор обязан договориться о 5 встречах на завтра и об одной на послезавтра. Не сделал план - штраф 500в‚Ѕ. Обязанности промоутера: умолять прохожих людей оставить заявку, якобы им могут перезвонить. Перезвон будет 100%. Могут попасться операторы, которые кинут вашу анкету в ложную, потому что не смогли уговорить клиента. В таком случае оператору выдаётся новая анкета, а промоутеру ничего не платят за "ложную" анкету, хотя это не ваша вина, вы честно сделали свою работу. Обязанности менеджеров по работе с клиентами: изображать кастинг-директора из Москвы, так как именно это заставляют говорить операторов; обрабатывать клиента, хвалить ребёнка абсолютно за всё, уговорить на заключение контракта. Если у менеджера низкий процент заключения контрактов, полагается штраф - 5000в‚Ѕ или больше. Родителям: никакого продюсирования не ждите, никаких мастер-классов может не быть. Повезёт - именно на время вашего обучения в город прибудет какой-нибудь актер по своим делам, может провести небольшую беседу с группой детей. Если ваш ребёнок действительно хочет стать моделью, то никакая модельная школа ему не нужна. Пусть подрастает, делает снэпы и рассылает их в агентства. Многие топ-агенства с пренибрежением относятся к выпускникам модельных школ, так как приходится переучивать моделей, что даётся труднее, чем обучить с нуля. Если агентству нравится типаж, то модель абсолютно бесплатно и быстро обучат всему, что требуется, сразу же продюсируют, предлагают участие в коммерческих съемках и показах (платит не модель и ее родители, платит заказчик модели). Но если вы хотите, чтобы ваш ребёнок с макияжем походил по подиуму в местном ТЦ - пожалуйста, заплатите за это 7000в‚Ѕ

Компания ООО "Гастроном №1"(они же "Снежный городок" работодатель из Новокузнецка) -сеть Пломбирных лавок ,находятся по адресам: Мичурина 23,Горская 58,ТЦ Континент на Гусинобродской,Выборная 142/1,Объединение 29,Новоуральская 17,ТЦ Мегас ,трудоустраивает сотрудников по черной схеме, часть белая-непонятен размер белой зп,т.к подписывают все заявление на неполный рабочий день . Ваши экземпляры договоров получить обратно от работодателя невозможно - все ищут причины чтобы не высылать (вплоть до :звоните генеральному, только после его указания вышлем). Генеральный - это просто уникальный случай, который можно обнаружить только в шестой палате - мат, неуважение, отсутствие хоть какой то логики, понимания и интереса. Для него только нужен результат здесь и сейчас. Обещают всем огромные бюджеты - на самом деле экономят на спичках. Дистрибьюторы просто отказываются даже слышать слово "Снежный Городок" - компания судится со всеми и везде по делу и без. Сотрудников ни во что не ставят, карьерного роста просто нет вообще, продавцы поработав месяц и вникнув ,что попали в дурдом-сбегают, средний срок работы персонала 1-2 месяца. Зп задерживают на полмесяца, иногда более, при этом ты не имеешь права рот открыть по поводу денег. При увольнении вообще не выплачивают ничего. Белую зп(копейки,т.к сами подписали себе приговор о неполном рабочем дне) можно увидеть через пару месяцев, черную вообще не жди. Хуже компании я не видел вообще нигде. ВЫВОД: компания вообще не знает что такое трудовой кодекс и права сотрудников

Раньше бы посмеялся читая отрицательные отзывы выше. И за компанию горой встал но времена меняются. Сейчас на себе испытал все то о чем пишут. И не в черной зп дело.Не нравится, идите на завод. Все дело в отношении неадекватных руководителей, которым периодически дает волю генеральный директор. Начальство меняется раз в год. Только порядок появиться и опять новая метла со своим видением. Но это ладно. Тут генеральный решает. Он грамотный. Ему видней. Только он не знает что внутри компании творится. Или так ему преподносят или волнуют только поступления в казну.За 2 года компания на глазах росла, а теперь затухает все и люди затухают.Раньше уважали работников а теперь как с быдлом обращаются. Пытаясь за любое действие оштрафовать. Но никто главному не скажет, все бояться и только по углам шушукаются. Мотивации нет и перспективы, пока такие люди у руля. В общем хотите в змеиное гнездо попасть, где каждый день как на вулкане, тогда добро пожаловать в ферроком, какой он сейчас

Доброго времени суток комрады. Хотел бы сказать свое впечатление об этом месте. Ну начнем. Это то место, где ваши ключевые навыки не на что особо не влияют. Даже если ты будешь самым крутым спецом, твой труд не так будут ценить, как дружеские отношения с твоим коллегой, с которым твой начальник бухал на выходных. Коллекторский отдел - это совсем отдельное государство. Где считают приемлемым говорить, как нужно работать другим отделам. Хотя в свой адрес критики они обычно не выносят. И по слухам, там кумоство на таком высоком уровне развито, что это можно считать уровень, как будто топ-менеджер газпрома ставит на хорошую должность свою туповатенькую пергидрольную женушку, которая будет делать абсолютно ничего. На счет остального нареканий нет абсолютно, зп приемлемая, задержек нет. Если тебе не нужен карьерный рост, то это отличное место, чтобы зарабатывать деньги. Только не разбрасывайся своими знаниями, в любой момент коллега, сидящий напротив, может ими воспользоваться и приписать достижения себе. И если кто-то читает этот отзыв с лайма, то знай, я все так же здесь и работаю. Окружен, но не сломлен.

Отвратительная организация.позаработной плате обманывают,выдают не все и не вовремя.постоянная текучка.половина сотрудков родня,не имея при этом медицинского образования,все пытаются руководить.уважентя к сотрудникам нет.стучат друг на друга.компания обманщиков